Ⅰ 碧桂園帶薪培訓是真的嗎這個電話電話打給我要我去深圳帶薪培訓，再回長沙分公司上班，不是搞傳銷的吧
未收到不請復自來的電話采訪邀請？制
不是自稱知名大公司的國有集團，在一些地方有分支機構/項目部/培訓基地？
不叫你第一次訪問該公司的官方網站，並打算給任何主管/經理/主任/調用的導演？
不只是給你一個電話/小靈通/ QQ，或什至126/163號和其他免費郵箱作為聯絡，查不到任何信息？
不直接告訴你去田間試驗面試培訓實習旅行醫療保險，還要帶上行李。
是不是告訴你要告訴他們你的火車，你打電話給他們，他們派專車來接你？
走出來的餡餅，你不會相信不？傳銷窩吵著要跳？
Ⅱ 萬科物業、碧桂園物業的員工績效考核會納入個人檔案嗎
這些物業的員工績效考核肯定會納入個人檔案的，所以你需要好好的表現。
Ⅲ 碧桂園和萬科的offer怎麼選
萬科
Ⅳ 碧桂園有專門的人才培養計劃嗎
碧桂園堅信「人才」是企業第一資源，公開、公平、公正的競聘版和發展機制，會為所有權追求卓越的優秀員工打開寬廣的職業發展通道。
結合員工不同的崗位和發展階段，碧桂園具有針對性地開展各項培養計劃，讓不同層級、不同領域的所有員工都能獲得對應的培訓學習機會。例如針對高校畢業生的「碧業生」發展計劃，針對房地產開發板塊核心價值鏈上優秀經理人的「領導力發展項目」等，均是碧桂園人才培育的品牌項目，目前「碧業生」發展計劃正申報注冊商標。
Ⅳ 房地產行業萬達、恆大、萬科、碧桂園等企業文化有什麼差異
建議你考慮的順序是：萬科、恆大、萬達，因為本人就是三個房地產工作過的，聽我的准沒錯，萬科最人性化，其次恆大，萬達最不講人情化，部隊話管理，高度集權。
Ⅵ 萬科和碧桂園誰才是中國地產界的一哥
碧桂園楊抄國強董事長，您也是從打工開始，您應該知道老百姓買房，用一生的血汗錢就想買個好房子，但是我買了西安碧桂園豪園，真的很失望，和廣告根本不符，您現在身居高位，您知道買了您公司房子的老百姓都認為你們公司是騙子公司，虛假廣告宣傳。買過的都會有口碑替你宣傳垃圾公司。
Ⅶ 碧桂園三個培養人才的計劃是什麼
碧桂園堅信「人才」是企業第一資源，公開、公平、公正的競聘和內發展機制，會容為所有追求卓越的優秀員工打開寬廣的職業發展通道。
結合員工不同的崗位和發展階段，碧桂園具有針對性地開展各項培養計劃，讓不同層級、不同領域的所有員工都能獲得對應的培訓學習機會。例如針對高校畢業生的「碧業生」發展計劃，針對房地產開發板塊核心價值鏈上優秀經理人的「領導力發展項目」等，均是碧桂園人才培育的品牌項目，目前「碧業生」發展計劃正申報注冊商標。