① 反恐培訓的內容有哪些
反恐培訓--方針和任務1. 目的
制定反恐方針及任務有助於公司反恐斗爭更有方向性，目標性。
2. 范圍
適用於深圳新國強金屬製品有限公司全廠員工.
3. 權責
3.1反恐知識的培訓、教育、宣傳、演練安全科
3.2反恐方針的配合、落實與執行：相關部門
4. 定義(略)
5. 程序
5.1反恐方針
5.1.1公司的反恐方針：【預防為主、確保重點，打擊犯罪、保障安全】，反映了反恐工作的特點和規律，它是指導我們做好反恐保衛工作的正確方針。
5.1.1.1【預防為主】是反恐保衛工作的重要指導思想，也是做好反恐保衛工作的出發點。因此，在反恐保衛工作中應採取人防、物防、技防三位一體得預防措施，力爭把違法犯罪行為遏制在預謀階段，把各種災害事故消滅在萌芽之中。
5.1.1.2【確保重點】是做好保衛工作的又一重要指導思想，保衛工作陣地面廣，戰線長，任務重，要做好公司安全保衛工作，首先要抓好重點單位和關鍵部位的安全防範工作。
5.1.1.3【打擊犯罪】是保衛工作的基本任務，也是實現保障安全的基本手段，它和預防工作是相輔相成，互為補充的兩種手段。打擊犯罪是預防工作的延伸，因為通過調查詢問，偵查破案，暴露出預防工作的缺陷、漏洞，能及時採取措施加以完善，可以避免類似問題的繼續發生，從而提高防範水平。
5.1.1.4【保障安全】是反恐保衛工作的出發點和最終目的。安全防範工作的建立和實施，都是為了保障公司內部的安全與穩定，如果離開了這個總目標，也就失去了保衛工作建立和存在的意義。
5.2反恐任務
5.2.1對公司全體職工進行法律、國家安全、維護社會穩定和治安保衛工作的宣傳教育，增強公司員工的法制觀念、政權意識和安全防範意識，預防和減少違法犯罪行為。
5.2.2做好動態信息工作；嚴防國內外敵對勢力、非法宗教勢力、民族分裂勢力對公司的滲透、煽動和破壞活動；及時處置各種不安定事端和突發性事件；協助國家安全、公安機關制止危害國家安全的行為。
5.2.3落實安全保衛責任制和安全技術防範措施，防止盜竊、破壞和治安災害事故的發生。
5.2.4調解處理公司內部治安糾紛；維護公司廠區和其它公共活動場所的治安秩序。
5.2.5對公司內有輕微違法但尚未構成犯罪的人員進行幫助、教育。
5.2.6向公安機關報告公司內發生的刑事、治安案件，治安災害事故和其它嚴重危及治安的情況；保護發案現場並協助公安機關查破公司內發生的刑事案件和治安案件。
5.2.7管理在公司內務工、經商、從業的暫住人口和流動人口。
5.2.8參加所在地區組織的社會治安綜合治理工作。
5.2.9依據有關規定對擾亂公司秩序的人員進行處理 。
② 員工HSE培訓應該包括那些內容
看你對哪類員工進行培訓了
作業施工人員：
入廠安全
安全操作規程
消防安全
交通安全
應急預案
管理人員：
入廠安全教育
辦公室安全
安全責任制
安全管理制度
交通安全
消防安全
應急預案
在國外還有反恐培訓
③ 驗廠反恐有那些培訓及培訓記錄
1,反恐意識培訓
2，反恐專業技能培訓，可以請派出所或你們的安全經理自己培訓
提醒：審核員會問保安很多問題，所以一個機靈的保安員是反恐驗廠成功的一半。
回答來源：上海超網驗廠咨詢
④ 工廠的反恐制度、措施如何寫
C-TPAT反恐安全管理程序
1. 目的
本程序的目的是確保公司在進行成品運輸過程中，遵守美國海關的C-TPAT(海關-貿易夥伴反恐）安全指導，以便在美國以外的運輸海關給關不會太遲，或由於竊賊或恐怖分子使用以上環節作為運送違禁物品進入美國的運輸工具。
2.范圍
本措施適用於美國境外與生產商和倉庫人員進行產品的生產、儲存和運輸。
3.參考文件
C-TPAT美國海關-貿易夥伴防止恐怖安全指導。
4.程序
4.1人力資源安全控制
4.1.1每個新員工必須進行職前培訓，內容包括：廠紀廠規、消防衛生知識、重要區域進入、貨物的保管。發現異常的人或可疑的、非法的事如何處理方法等。
4.1.2設立員工投訴信箱，鼓勵員工如發現以上問題及時舉報。
4.1.3對個別從事安全重要崗位（如運輸、倉管、搬運和裝卸）的員工實施通過公司部門協助核其身份、背景，方要確認其有否犯罪檔案，參加不明黨派等。
4.2生產工廠安全控制
4.2.1生產車間內所領發的物料必須要有收發貨單據，任何無單據物料不得在車間內使用，對不明來料及無單據物料的進入必須要做好即使登記，嚴重的需要向廠部匯報及調源。
4.2.2車間內不允許非生產部門人員的進入，外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要有主管級別以上的人員陪同下方可進入。
4.2.3要有指定人員從事包裝區域內的工作，所有生產出的成品應及時送往成品區，如發現成品箱打開應立即通知車間負責人，安排QC及時檢查參照簽辦、檢查合格方可擺入成品區，所有成品區都屬非法進入區域。
4.2.4所有利器的使用必須有專人負責收發記錄，發現有斷折的利器需即時收集，如有收集不全的需向領導匯報，並將利器折斷的時間、工作地點及利器編號記錄。
4.3倉儲及運輸安全控制（分：來料、儲存環境、出貨三部分）
4.3.1所有進入貨倉的物料必須要有相應的貨單收據，倉管人員核實來貨與貨單一致方可進行卸貨，並出IQC對貨品質量進行檢驗。所有外來貨品必須第一時間進入獨立的區域。
4.3.2經IQC檢驗合格的貨品被送到合格區域內存放，需要貼上合適標識，顯示其物料的名稱、數量、重量、入庫日期等，貨料進出的跟蹤顯示於《物料儲存記錄表》上。
4.3.3貨倉管理員必須對本地的物料進行定期檢查，如發現物料丟失或短缺，需填寫《物料丟失報告》向廠部匯報。
4.3.4貨倉內所有的物料的儲存環境必須由同一門口進出的唯一途徑，窗口需要有玻璃關閉緊密，不能讓外界進入任務物品。
4.3.5設立獨立的成品儲存倉，成品儲存倉有專人負責管理，任何人未經許可不得隨便進入，如有客人或品質檢查員進行檢查必須要有主管以上的人員陪同。
4.3.6成品、貨物的裝卸有獨立的區域，裝卸區域內未經允許，人員及車輛不得進入，裝卸人員直接由貨倉負責管理，並需要接受安全知識培訓。裝卸車輛司機在將車輛停泊好後應即進入司機休息的地方等待。
4.3.7貨物裝載過程中需要有倉庫負責人監督，防止未經許可人員、車輛的進入及異常事件的發生，當發現有不尋常事情或不允許人員進入裝載區域時，倉庫負責人應即時加以阻止，並對此進行相應的紀律保存。貨物被裝好後應即時有倉庫負責人員將車門封閉好/上鎖，防止在運輸過程中出現被開鎖，一般不可以讓司機接觸車門鎖匙，外運出口貨物應由倉庫負責人 貼上廠封條紙，待海關檢查後再插上海關發給的封匙。
4.4環境綜合安全控制
4.4.1成品儲存倉安裝中央電視錄影系統監督成品貨物有否被偷竊的安全措施。
4.4.2貨物裝卸區域安裝中央電視錄影系統，監督貨物裝卸過程，以防止不法行為發生。
4.4.3進入廠區內所有貨物裝載車輛不得與私人車、載客車輛在同一區域內停泊，對裝載貨物車輛停泊區，不得有任何未經允許人員的進入，由倉庫負責人對該區域進行嚴格控制。
4.4.4廠區內保持有足夠的照明燈光，後勤保安人員對廠區內設施進行巡查，並在廠區設立巡查簽到記錄。
4.4.5電房有緊急發電系統，保持足夠照明電源供應。
4.4.6運輸貨車場、倉庫及辦公室進出口要有控制，由指定人員方可進入，只允許在此區域內工作的人員進入。
5.0相關記錄
⑤ 對保潔員工反恐安全教育培訓資料
向所有員工說明進出大門及在廠區內都必須佩戴有效廠證的重要性，旨在有效控制非准許人員進入本廠。
所有進出廠區人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品、違禁物等非准許物料的進入，同時有效避免公司財產的流失。
培訓員工識別內部陰謀。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調包；不按規定進行包裝；惡意偷放違禁物品進入成品包裝箱等。
通過培訓，使員工認識到在日常的生產活動中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進入。
教育員工非經准許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區域：貨倉、成品倉、貨物裝卸區、運輸區停泊區、電房、化學物品貯存區、油料庫存房其它持有「危險」和「不準進入」的警示性標識的區域。
教育員工立足本職工作，愛崗敬業，保護公司財產。平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按規定的要求進行操作和保養。如發現有異常或損壞應及時向主管報告。下班前要整理好工作位，關好臨近工作位的門窗。
培訓工人認識我公司常用的化學品物質的特性，派發化學品安全資料學習和有關使用，貯存及傷害處理程序。強調使用前應看清相關的警示標簽，避免非法接觸。
加強對重要崗位人員的培訓，特別是保安人員、倉管人員、裝卸工、統計員需進行具體的安全培訓。
對保安人員要重點進行安全反恐培訓，在強調遵照《保安崗位職責》的基礎上，結合不同時期的恐怖活動的特點、動態來探討、研究、制定反恐的安全措施方案
向員工宣傳實行有獎舉報，提高大家參與反恐的積極性，對提供有價值線索的員工給予一定的獎勵，且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。