❶ 我國會計人員如何提高自身素質
如何提高會計人員的綜合素質 隨著市場經濟的快速發展，使企業經濟業務呈現多樣性。因此，企業對財務管理工作的要求也就越來越高，會計人員的綜合素質在一定程度上決定了企業的發展進度。所以如何提高會計人員的綜合素質，是現今我們關注的主要問題。
一、財務人員應具備的意識
1、終身學習的意識
由於目前計算機的不斷普及，財務人員的工作條件也得到了不斷的改善，會計電算化成為了新時代財務人員的工具。如果財務人員還停留在以前傳統的使用筆、紙、算盤的年代，那麼遲早會被社會所淘汰。此外，經濟業務的逐漸復雜化，使得會計理論知識也得到了不斷的完善，財務人員只有具備終身學習的意識，才能夠跟上社會的發展變化，滿足財務工作的需求。
2、強烈的法律意識
近幾年來，財務人員虧空公款，擅自挪用公款的犯罪情況屢見不鮮，並逐年遞增。其主要原因是財務人員掌管著大量的資金和資金流動范圍，具有便利的條件，他們的法律意識相對淡漠，做事情之前沒有完全想到後果，當真正出了事情時候才後悔莫及。一些財務人員在工作中沒有熟悉法律的相關權利和責任，在處理有關企業經濟業務的時候，在沒有意識下就觸犯了法律規章制度，給企業和個人帶來了嚴重的損失。
3、競爭意識
當前社會，由於競爭不斷滲透到社會的每一個領域，使得企業之間，單位職工之間的競爭壓力越來越大。因此，在企業中，財務人員更應該具備緊迫感和強烈的競爭意識，只有增強會計人員的競爭意識，激勵他們不斷的完善自己，選拔人才，在能力上強中求強，這樣才能適應新時代的社會發展，使企業能夠在激烈的競爭中站穩腳步。
二、當前會計人員素質存在的問題
1、會計人員業務素質較差
在我國加入 WTO以後，同時也改變了會計工作的現狀，這對會計隊伍的建設提出了更高的要求。WTO規定，成員國或者地區在提高其貿易政策和法規的透明度的時候，同樣要保證會計信息的透明性和公開性，這就使得全社會對會計人 員的素質要求越來越高。要求我們必須改變目前會計信息失真、秩序混亂的會計工作狀況。與此同時，隨著大量的外商不斷的融入國內，以及國內許多企業不斷走出國門，企業就需要懂得外語、熟悉國內外法律法規的高級會計人員，但是從我國會計人員的情況來看，大多數不符合這樣的條件，其業務素質都處於較差的狀態，無法達到要求。
2、會計人員的風險意識不強
許多企業的會計人員往往認為只要做好了會計的核算，管理好企業的資金，就可以控制財務風險的產生，這是非常片面的財務行為。例如從融資來看，一定程度的融資是企業解決資金困難的有效辦法，但是過度的融資，必將導致企業承擔嚴重的負擔，使企業處於兩難的境地。現今有許多企業就普遍存在負債資金較高，且資金的結構相當不合理，企業內部的財務管理往往變成了企業的債務管理，造成其財務負擔加重，給財務風險埋下了隱患。
3、會計業務工作不夠規范
是領導說了算，會計人員只是按照領導的意思去辦事，但是這種行為完全不符合會計工作的基本准則和制度。企業與部門之間，企業與上級企業之間，它們在分配資金管理和使用上存在一定的分歧，出現利益分配不均，權責不明的現象，從而出現管理混亂，造成了資金的使用率大大降低，使資金的流失嚴重。由此可見，經營者的干預，在一定程度上使得會計工作顯得隨意性較大，影響了會計資料的真實性和可比性，無法有效的保障企業資金的安全性和完整性。
4、會計人員道德素質不高
現今，我國在會計專業教育中，對會計人員的道德教育沒有引起高度的重視，在我們身邊不斷的發生會計人員挪用公款和報假賬等現象，一些單位為了部門和小團體利益，設立「小金庫」。將收費和收入，沒有按規定納入會計核算和財務管理，而是分散在各部門和下屬單位自行掌握和開支，造成公款私存，有的沒有賬本或票據不全，支出無明確用途，使少數單位領導得以為所欲為，產生腐敗行為。從管理道德層來分析，這種現象顯然產生於不道德的思想根源，不符合會計工作應有的道德准則，不但對社會造成了危害，也影響了會計人員個人的成長和進步。
三、提高財務人員素質的途徑
1、強化財務人員的法制觀念
當前，在企業發展中，財務人員必須不斷強化自身的法律意識。嚴格貫徹執行國家的財經法律、法規和制度，認真的按照黨的方針政策辦事。同時要不斷提高財務人員的政治思想覺悟，端正自身的世界觀、人生觀和價值觀，全面加強自身的道德修養。在實際工作中，財務人員應依法設置財務帳薄，做到廉潔奉公，不做違法亂紀的事，不偽造和變更財務憑證和財務賬薄，不虛假財務報告。堅決抵制拜金主語和拜權主義，勇於與肆意違反國家財務政策和法律法規的行為做堅強的斗爭，從而保護企業的財產安全。
2、加強財務人員的理論知識
知識決定了一個人的能力程度，想要成為一名合格的財務人員就必須具備相關的會計理論知識作為基礎，並且還要具備熟練的會計實務技能。在如今知識經濟時代，如果財務人員不及時吸取與工作相關的新知識，那以前所具備的知識和能力就將被淘汰。對財務人員而言，學習會計知識不是在某個階段受一次教育就可以的，而是需要不斷的充實自己的業務知識，努力提高自己的業務技術能力。只有跟上時代的步伐，會計人員才不會被社會所淘汰，從而去適應會計工作的需要。企業主管還應對企業的財務人員採取分層次、分期、分批的進行短期業務培訓，並對財務人員進行認真的考核。培訓時間盡量選在假期或者月中，這樣既不會影響會計人員的正常工作也可以在學習業務知識，使工作學習兩不誤。加強財務人員的業務培訓，既可以給財務人員一個再教育的機會，又可以通過培訓對財務人員產生激勵作用，並使他們產生社會認同感，從而增強他們的自信心，更加有動力投入到工作當中。
3、加強教育培訓
作為一名合格的會計人員，不僅需要豐富的實踐經驗，還必須通曉大量的政策理論知識，對於一些新情況和新問題，會計人員只有通過不斷的學習和短期的培訓來得到業務的提升，從根本上掌握和了解國家財政規范、稅務和統計等方面的基礎知識，不斷提高自身的業務素質。
4、加強會計人員思想和職業道德教育
對於會計人員來說，職業道德建設應應用於整個職業生涯中，有關單位應該把職業道德教育作為一項長期的工作，並且有計劃、有組織的進行。企業應該運用各種手段來幫助會計人員樹立正確的職業道德觀，不斷的提高道德修養，抑制不良的工作作風。與此同時，企業還要制定一套完整的檢查考核制度，對違反法紀的人員進行嚴懲，吊銷其已取得的資格證書，把會計人員的道德水平高低作為其考核的一項重要標准。在建立考核制度中，要不斷的完善會計的職業技術考試和考核制度，按實際情況不斷的增加一些關於外語、網路技術和國際會計准則這些新內容，考核的指標應該包含會計人員管理、會計機構、會計工作和會計監督等各個方面。對每一位會計工作人員都應獎罰分明、不偏私、約束有力，只有這樣才可以有效的促進企業會計人員進取精神，刻苦鑽研業務，不斷的提高自身的修養，從而有效克服懶惰不求上進的思想，增強其敬業精神。
四、總結
綜上所述，在知識經濟不斷進步的今天，一名優秀的會計人員只有不斷加強政治思想修養，不斷在學習和實踐中提高管理能力，從而提高自身素質，才能夠適應社會發展的整體需要，使企業的快速發展壯大起來。
❷ 淺談如何提高會計人員的素質
經濟全球抄化的大前提下，我國的經濟也不斷發展，會計從業人員要適應這個社會還需要不斷提高素質要求。由於我國初期的計劃經濟使我國的會計從業人員的素質也變得高低不一．眾所周知．一個企業的中心不過是管理資金動向的人．無疑會計做的便是這樣一個工作．會計從業人員的素質在很大程度上影響一個企業的運作．影響一個行業的發展，甚至社會的進步!本文就是圍繞如何提高會計從業人員的素質．為何要提高從業人員的素質以及我國現階段的會計從業人員素質現狀來寫的．對現實經濟社會的發展具有非常重要的作用。
❸ 如何提高會計人員的業務素質
摘要：隨著市場經濟的逐步建立和發展，會計工作在發展社會主義市場經濟中的地位和作用越來越重要，建立起一支高素質、高業務水平的會計人員隊伍成為保障國民經濟健康發展的重要前提。
會計是指運用專門的方法以提高經濟效益為主要目標的經濟管理活動。經濟越發展，會計越重要。但事實上，財政部每年進行的會計信息質量檢查的結果表明，我國會計信息不實，質量不高的現象始終存在。這就要求會計人員在會計信息系統發達的條件下必須擺脫舊的思維方式和工作模式，站在全局的角度，全面提高業務能力和素質，以適應新形勢的要求。
（一） 加強會計人員業務素質的原因分析
由於會計發展的較早，會計崗位眾多，會計從業人員的結構參差不齊，所以現在會計工作中存在的問題也是多種多樣的，其中業務人員業務素質是導致其主要原因之一。
（1）當今是知識經濟時代，知識更新的快，一些老會計固守陳規，沒有做到知識的及時更新，導致對一些標准和規則不理解，甚至誤讀。從而使會計信息失真。隨著科技的發展，一些會計人員仍不會運用電腦去處理日常經濟業務，這樣使得工作效率低下。
（2）在某些利益的驅動下或者是由於受到上層領導的壓制及不良風氣的影響，會計從業人員篡改會計信息，提供虛假憑證等。這樣會導致基層會計信息失真，導致傳遞給全國、全社會的信息失去真實性，掩蓋了經濟運行中存在的矛盾和隱患，使國民經濟發展所需的正常運行環境受到破壞，導致國家制定的經濟政策法規與實際狀況背離，影響國家對宏觀經濟的有效調控和貫徹實施，影響利益分配和社會資源的合理配置，影響國家的投資決策和財政收入的實現，從而破壞市場經濟秩序，引發會計信息信任危機。例如銀廣廈會計造假丑聞就是一個典型例子。該上市公司通過偽造購銷合同，出口保單，虛開增值稅發票等手段，虛構了公司的巨額利潤，該公司的股票在其會計造假丑聞敗露後股價大跌，使股民遭受了巨大的損失，嚴重干擾了社會經濟的正常秩序。由此可見，會計信息質量直接影響著社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行，會計人員的業務素質必然受到社會的關注。
（3）會計人員的職業道德素質不高，缺乏相關的法律法規知識，企業內部也缺乏有效的監督機制致使會計人員在日常工作中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放鬆了對違紀違規行為的監督。其次，可能是地方政府為了搞形象工程，給企業施加壓力，企業被迫無奈施加給會計人員，從而導致惡性循環增加企業的虛假財物，使地方GDP片面增長。但是不管是外部壓力還是業務人員自身素質，業務人員都必須遵守最基本的行為准則，做到清者自清。
（二）如何加強會計人員的業務素質
《會計法》規定：「會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質，對會計人員的教育和培訓工作應當加強。」市場經濟的快速發展，使企業的競爭更加激烈，形式更加多元化，這就要求會計人員具有較高的綜合素質和能力。
（1）業務人員不僅應當具備熟練的職業判斷能力和專業的記賬、算賬以及會計電算化技術等操作能力，還要會預測、會編制計劃、會分析、會決策等，還要有較強的獨立分析解決問題的能力。應該堅持不懈學習專業知識，加強相關知識的學習和不斷的創新精神，做一個綜合性的人才。隨著經濟全球化，會計人員應該還具備對全球經濟的洞察力，不能僅僅熟悉本國的會計法規准則，還要有與世界經濟接軌的魄力。
（2）加強職業道德教育，職業道德教育是會計人員職業素質教育的首要任務。它指會計人員應具備的與會計職業相適應的道德觀念，道德情操和道德品質，以及會計人員在處理會計業務中所遵循的基本會計原則等共同構成的職業道德規范。 其基本要求是「愛崗敬業，熟悉法規，依法辦事，客觀公正，搞好服務，保守秘密。」企業應當培養良好的職業氛圍，定期召開關於做好職業道德的動員大會，提倡高尚的道德標准，並採取有效的激勵機制，對違規行為進行大力的懲處。讓有心違規的人員望而卻步。有著「中國現代會計之父」美譽的潘序倫先生堪稱提倡和遵循會計職業道德的楷模，因此作為一名會計從業人員，要以他為榜樣，積極配合企業的職業道德教育工作 ，樹立正確的價值觀和職業觀，嚴格按照財務法規履行職責，並自覺抵制和揭發不正當的行為。做到常在河邊走，就是不濕腳。
（3）國家要健全相關法律法規，強化法制監管。對於現實中經常發生而法規中卻沒有的行為應做及時增補與修正。
（4）《會計人員從業資格管理辦法》規定，會計人員「應當接受繼續教育，提高業務素質和會計職業道德水平」。會計人員繼續教育是指國家為提高會計人員政治素質、業務能力、職業道德水平，使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高而對會計人員進行的綜合素質教育。終生學習的口號越來越被更多的人所接受，尤其是會計這樣一門與經濟一起發展的學科更要不斷的接受繼續教育。一個人在大學期間所學的知識會隨著社會經濟發展不斷更新，如何更好適應社會需求，適應工作的變化和挑戰，我們應該樹立「活到老學到老」的人生信條，不斷接受繼續教育。目前，有的地方對會計繼續教育的工作重視不夠，缺乏有效應對方法，導致問題無法得到很好的解決。
（5）業務人員要有適應復雜經濟環境的能力，較強的溝通與協調能力，良好的語言和文字表達能力。能夠簡要、准確地陳述問題和觀點，並提出合理化建議； 同時要有較強的團結協作意識，正確處理好上下級之間、部門之間、單位內外的關系，樹立會計人員良好的社會形象。
（6）提高會計人員的業務素質，除了從業人員自身嚴格要求外，還需要良好的監督團隊和單位領導的高度重視。各單位要實行會計人員的崗位定期輪換制度和持證上崗制度，為會計人員提供良好的工作環境。
「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」。會計從業人員應該明白自己在工作中的職責，不能玩忽職守，要不斷加強專業技能，提高自身業務素質。
❹ 淺談如何提高會計從業人員的素質
隨著經濟的發展，在市場經濟體制下，各方面競爭日益增加，財務管理已經成為社會各界普遍關注的方面。會計人員作為財務管理工作的主要執行者和決策者，對財務管理的水平有著相當大的影響。本文針對現今會計人員工作中存在的問題及如何提高會計人員的素質進行了探析。
關鍵詞：會計人員 存在問題 綜合素質
一、企業會計人員存在的素質問題
1.缺乏正確的道德意識。在構建社會主義和諧社會的社會大背景下，無論是在什麼方面，對人們的思想道德修養都具有較高的要求，所以，對會計人員同樣如此。當然，要想給企業提供准確的信息和策略，會計人員就必須具有正確的道德意識。然而，現在很多企業的會計人員都沒有做到這一點，主要原因有兩個。一方面，是會計人員自身不重視道德意識的培養，在從事會計活動時馬虎隨意，弄虛作假，不把為企業創造更好地利益作為自己工作的目標，有時甚至在企業運營時為其提供虛假的信息；另一方面，企業由於管理不規范或是規模小等原因，沒有意識到提高會計人員道德意識的重要性，也就不會進行員工道德培訓及相應的評估，造成企業財務部門缺乏樹立正確道德意識的氛圍。
2.業務水平不高。我國現今的會計人員普遍存在著業務水平不高的問題，歸結起來，主要是由於會計人員主要是由兩大部分人群組成。一是一些具有較多的工作經驗，從事會計行業的時間較長，對於一些會計業務有著自己的處理方式，在一定程度上可以很好地開展會計工作。但是，隨著科技的發展，很多的會計工作要求會計人員擁有較高的科學知識，能夠熟練地操作一些會計軟體，這無疑是給這些從事會計工作時間較長的人的一個巨大的挑戰，因此在進行業務處理時顯現出業務水平不高的狀況。二是那些年輕的會計員，他們往往是在高校經過較好地專業技能的培訓，對現代的會計工作具有較好的了解，但是，由於工作經驗不足，在業務展開是常常出現錯誤，這就會使得他們工作積極性受到嚴重的削弱，由此進一步體現出業務水平的不高。
3.文化程度偏低。伴隨著我國經濟的快速發展，對會計人員的需求量也在不斷增加，呈現出供不應求的狀況，這使得會計工作成為一項熱門行業。並且，我國的會計人員大多數都是那些具有較多工作經驗的人，真正受過較高教育的會計人才很少。所以當在需求量如此大的情況下，很多企業在聘用會計人員時不會經過較為嚴格、周全的考察，這就很容易造成聘用的會計人員文化程度偏低，無法達到一個合格的會計從業人員的標准。
4.監督體制不健全。現今很多企業的財務部門都不具備很好的監督體制，使得很多的會計工作人員肆意妄為，嚴重影響了企業的正常運作及長遠發展。企業沒有較好地監督體制，一方面是由於我國的社會主義市場經濟體制不健全，很多方面都無法適應各個企業的實際運營情況，因此對其企業不能做到很好的監督作用；另一方面，企業內部沒有制定適合自身發展需求的監督機制，所以無法對會計工作人員的工作進行很好的監督。同時由於財政監督、審計監督、會計監督和稅務監督等個監督部門沒有一個統一的監督標准，功能上互相交叉，管理上又各自為政，不能從整體上發揮監督的有效作用，以至於無法形成健全的、合理的監督機制。
二、提高會計人員綜合素質的方法
1.加強繼續教育。會計在社會活動中都占據著較為重要的位置，是社會經濟發展中不可缺少的重要組成部分，特別是在現今經濟快速發展的大背景下，會計的作用不容小覷。當然會計行業服務的范圍也越來越廣，對專業技能的要求也越來越高，這就促使會計人員需要不斷提高自身的專業技能，熟練操作要求，不斷適應市場經濟發展中對會計技能的要求。所以，作為會計人員，要不斷的加強再教育，這樣才能適應企業發展的要求，為企業提供較為准確的、符合現今經濟發展的策略。
2.提高會計人員的業務素質能力。一個會計人員只有具備較好地業務素質能力才能為企業創造出較多的收益，所以無論是企業還是會計工作人員本身，都應該重視業務素質能力的提高。提高會計人員的業務素質能力主要包括基礎知識的打牢、社交能力的加強、實際操作技能的提高這三方面。專業基礎知識是會計人員從事會計工作的所必須要掌握好的，這是工作的基本前提，沒有專業技能作為前盾，在會計工作中無疑會不斷碰壁，這不僅影響了工作的效率，還打擊著會計人員的工作積極性。會計人員在工作中不可能只是涉及到自身部門的一些工作，在工作的展開中還會牽涉到財務機構、稅務機構、審查機構和金融部門等，這都離不開會計人員在這中間的溝通、交流，這時會計人員的社交能力就起到了很大的作用，社交能力的好壞會關繫到會計工作的正常進行及能否給企業帶來更好的服務。
3.加強職業道德教育。會計人員只有具有較好地職業道德水平才能成為一個優秀的會計師。會計工作者的職業道德思想包括愛崗敬業的思想、正確的道德管理意識，具有法律意識。企業要注重會計人員的職業道德教育，使得會計人員
❺ 如何提高行政事業單位財務人員素質
財務工作是一項專業技術性很強的工作，需要從業人員具備一定的職業素質和技能。由於經濟社會的飛速發展，行政事業單位財務人員整體素質急需提高。人才為本，任何一個單位都需要一個好的「理財者」，這就要求財務人員具備較高的素質和技能。如何使行政事業單位財務人員的素質適應當今社會經濟發展，目前已成為困擾行政事業單位領導及財務人員的一個難題。下面結合筆者的工作經驗，談談自己的觀點。
一、造成行政事業單位財務人員素質差的原因
（一）領導對財務工作專業化水平的重要性認識不足。一些領導頭腦中存在行政事業單位會計處理簡單，誰都能夠勝任的錯誤認識，造成在財務人員選用上的隨意性強。
（二）財務人員業務與學歷水平較低，不能勝任會計環境下的財務工作。由於歷史原因，有相當一部分單位的在職財務人員學歷層次相對較低，甚至未系統學習過相關的會計理論，這與當前復雜變化下的會計環境對財務人員的需要很不適應。
（三）疏於培訓，造成財務人員知識更新速度跟不上工作需要。這些直接導致財務人員在日常會計業務處理上經常犯一些低級錯誤。例如，會計科目和會計賬戶設置不規范；總賬、明細賬業務劃分不清；財務處理、會計核算不夠規范。甚至某些單位財務人員將結余、收入、支出等業務均列入「暫存款」科目進行核算，使得「暫存款」科目面目全非。
（四）個別單位由於編制問題，未設會計崗，外聘業務素質差的人員擔任會計。
二、提高財務人員素質的意義
（一）有利於加強資金管理，防範資金風險。資金是一個部門、一個單位得以正確行使政府職能的前提和保證。優秀的財務人員能意識到資金管理的重要性，合理地籌措資金，高效地使用資金，降低資金使用風險。
（二）有利於防止資產流失，保護財產安全。高素質的財務人員有著強烈的責任心、高度的使命感和敏銳的洞察力。會落實實物資產的清查責任，流動資產中的債權的簽認責任，並會及時督促業務部門結清算責任，最大限度防範呆壞賬發生的可能性。
（三）有利於加強負債管理。行政事業單位是政府的職能部門，除了每月財政部門核撥的經費很少有收費項目，如果發生負債將如何償還？高素質的財務人員能夠做好事前的財務預測和預算工作，能夠加強財務核算和財務監督，盡可能避免出現負債情況及保證負債資金按時足額歸還。
（四）有利於提高財務核算的真實性和完整性。財務人員根據會計前提和會計假設進行會計核算，實行會計監督。高素質的財務人員會根據本行業特點和法規要求實現崗位互控，確認收入支出，保證成本費用的真實、完整；及時審核原始憑證，編制記賬憑證，按時上報決算報表。
三、提高財務人員素質的建議
（一）加強思想修養與財會法制觀念。要積極提高財會人員的政治思想覺悟，加強自身道德修養，端正世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務觀念，這是財務人員做好財務工作的前提。要強化財會人員的法制觀念。在實際工作中，要求財務機構和財務人員依法設置財務賬簿，建立健全內部財務監督制度，堅持原則，依法履行崗位職責，自覺抵制違法亂紀行為；不違法辦理財務事項，不偽造、變更或隱匿、故意銷毀財務憑證和財務賬簿，不編制、提供虛假財務報告。
（二）強化財會人員的業務學習
1、加強內部業務學習。做好財務管理工作，財務人員應具備較寬的知識面、嫻熟豐富的專業知識和扎實的基本功。知識經濟時代，知識淘汰速度加快，財務人員從取得一定職稱後若不繼續汲取與工作緊密相關的新知識，所學知識很快成為過時。就財務行業而言，學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。會計人員應積極主動強化新准則、新制度及相關法律法規的學習，不斷更新和充實自己的業務知識，努力提高技術業務水平；只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。
2、增加業務培訓。堅持自學與集體學習相結合的原則。有條件的單位應定期選送優秀的財會人員進修培訓，這是一種與所有財會人員都接受的繼續再教育不同的教育方式。通過培訓給予的工作認可將對財務人員產生激勵作用，產生社會認同感，從而給予他更大動力投入到工作中去。
3、財政部門要發揮好財務監督作用，定期組織考核，摸清行政事業單位財務人員業務素質情況，定時組織業務培訓，促使行政事業單位財務人員業務素質的普遍提高。
（三）注重業務考試和業務考核質量
1、鼓勵財務人員參加職稱考試。一年一度的全國會計職稱統一考試制度對財會人員業務素質的提高起到了積極作用。財務大專院校的畢業生從事具體財務工作後，才對學校的書本知識有了理解，將工作的實踐與職稱考試中系統理論知識再度結合，通過參加考試來強化對財務活動理解，領會財務工作的內涵，有著積極地意義。因此，將資格考試通過標准和期限作為財務人員待遇提高的硬性指標。
2、規范考核流程，提升考核質量。一是嚴把進人關。在今後新招聘財務人員時，必須對招聘人員進行必要的文化和業務能力考核，優先錄用文化水平高、業務能力強、綜合素質好的人。二是嚴把在崗從業關。對已從事財務工作的人員，應結合實際工作情況，加強綜合考核，獎優罰劣。對於不適合財務崗位的人員及時清理出財務隊伍。三是嚴格財務人員的從業資格，在現有的社會環境下，應保持100%持證上崗率，保證在崗人員均為精兵強將，發揮中流砥柱的作用。
（四）提供財務人員的綜合協調能力。新的社會環境不僅要求財務人員會加減乘除計算，還需要較強的分析問題、解決問題的能力。這種能力來自財務人員較強的語言表達能力、組織協調能力、人際交往能力的綜合提高。這種能力能正確表達財務意願，善於協調內外關系，完成組織交給的任務，樹好形象，營造良好的理財環境，形成理財的合力。
1、要注意培養有較強的語言表達能力。在工作中正確、准確地表達自己的意思，才能在工作中減少矛盾，消除誤解，創造和諧的內外環境；同時，還具備較硬的寫作功底，才能提高處理財務公共關系的水平，增強財務管理力度。
2、要注意鍛煉組織協調能力。財務工作涉及面寬，綜合性強，具有較強的組織指導職能協調作用。財務人員不僅要組織本級財務工作，同時還要協調地方金融機構等相關部門的關系。為此，財務人員處理財務關系時必須具備較強的組織指導能力和綜合協調能力。
3、要注意人際交往能力。財務人員常常面對的矛盾沖突，是來自職工的意見和批評，需要認真地傾聽、仔細地分析、耐心地解釋和真心地幫助，通過真誠的態度和扎實的工作來營造「和諧」的財務工作環境。
（五）提升財務人員的現代技術手段的運用能力
1、強化相關財務軟體的操作技能。現在的財務軟體大多功能比較強大，涉及到財務、固定資產、工資、預算管理、報表等多個子系統。這就相應地要求財務人員在具有一定的計算機操作基礎知識上要對所使用的財務軟體全方位的了解，熟悉各個子系統的操作，才能適應現代化的財務工作。
2、加強對辦公自動化中相關軟體使用技能的培訓。這些軟體對我們的財務工作效率的提高有很大的幫助，熟悉運用這些軟體，可以配合財務軟體便捷而准確地提供各種詳細的資料供管理層做出正確決策，從而提高財務管理水平。
3、普及網路知識，開闊財務人員的思維，提升管理理念。網路在現代社會中已經成為不可或缺的東西。通過網路開闊了財務人員狹隘的思維，加快了數據信息的傳遞，方便快捷地獲取第一手資料供領導使用，以便更好服務於財務管理。
總之，在工作實踐中，作為一名財務人員，應當加強政治思想修養，依據法律法規和財經紀律規范財務行為，完善依法理財、民主理財、科學理財的機制，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻不忘廉潔自律，提高風險防範意識，恪守會計職業道德，切實履行崗位職責，促進全面提升財務工作質量。
❻ 如何提升財務人員素質
提高財務人員素質的途徑
1、強化財務人員的法制觀念
當前，在企業發展中，財務人員必須不斷強化自身的法律意識。嚴格貫徹執行國家的財經法律、法規和制度，認真的按照黨的方針政策辦事。同時要不斷提高財務人員的政治思想覺悟，端正自身的世界觀、人生觀和價值觀，全面加強自身的道德修養。在實際工作中，財務人員應依法設置財務帳薄，做到廉潔奉公，不做違法亂紀的事，不偽造和變更財務憑證和財務賬薄，不虛假財務報告。堅決抵制拜金主語和拜權主義，勇於與肆意違反國家財務政策和法律法規的行為做堅強的斗爭，從而保護企業的財產安全。
2、加強財務人員的理論知識
知識決定了一個人的能力程度，想要成為一名合格的財務人員就必須具備相關的會計理論知識作為基礎，並且還要具備熟練的會計實務技能。在如今知識經濟時代，如果財務人員不及時吸取與工作相關的新知識，那以前所具備的知識和能力就將被淘汰。對財務人員而言，學習會計知識不是在某個階段受一次教育就可以的，而是需要不斷的充實自己的業務知識，努力提高自己的業務技術能力。只有跟上時代的步伐，會計人員才不會被社會所淘汰，從而去適應會計工作的需要。企業主管還應對企業的財務人員採取分層次、分期、分批的進行短期業務培訓，並對財務人員進行認真的考核。培訓時間盡量選在假期或者月中，這樣既不會影響會計人員的正常工作也可以在學習業務知識，使工作學習兩不誤。加強財務人員的業務培訓，既可以給財務人員一個再教育的機會，又可以通過培訓對財務人員產生激勵作用，並使他們產生社會認同感，從而增強他們的自信心，更加有動力投入到工作當中。
3、加強教育培訓
作為一名合格的會計人員，不僅需要豐富的實踐經驗，還必須通曉大量的政策理論知識，對於一些新情況和新問題，會計人員只有通過不斷的學習和短期的培訓來得到業務的提升，從根本上掌握和了解國家財政規范、稅務和統計等方面的基礎知識，不斷提高自身的業務素質。
4、加強會計人員思想和職業道德教育
對於會計人員來說，職業道德建設應應用於整個職業生涯中，有關單位應該把職業道德教育作為一項長期的工作，並且有計劃、有組織的進行。企業應該運用各種手段來幫助會計人員樹立正確的職業道德觀，不斷的提高道德修養，抑制不良的工作作風。與此同時，企業還要制定一套完整的檢查考核制度，對違反法紀的人員進行嚴懲，吊銷其已取得的資格證書，把會計人員的道德水平高低作為其考核的一項重要標准。在建立考核制度中，要不斷的完善會計的職業技術考試和考核制度，按實際情況不斷的增加一些關於外語、網路技術和國際會計准則這些新內容，考核的指標應該包含會計人員管理、會計機構、會計工作和會計監督等各個方面。對每一位會計工作人員都應獎罰分明、不偏私、約束有力，只有這樣才可以有效的促進企業會計人員進取精神，刻苦鑽研業務，不斷的提高自身的修養，從而有效克服懶惰不求上進的思想，增強其敬業精神。
❼ 淺談如何提升財務人員的職業素質及專業技能
隨著公司不斷壯大，業務類型多種多樣，財務人員面臨的工作逐步復雜化、多樣化，這對財務人員的職業素質、業務能力、知識水平提出了更高的要求。現代企業財務管理的目標是企業價值最大化，財務管理涉及賬務核算、資金管理、投融資管理、財務評估、財務預測與計劃、成本控制、業績評價等多方面的工作。從財務管理的目標和工作內容上看，已遠遠超越傳統意義會計的核算和監督職能，拓展了財務工作的空間，使財務工作由事後的反映、監督轉向事前計劃、過程式控制制、事後反映監督、分析評價的全方位管理模式，增加了工作的復雜性和難度，對企業財務人員提出了更高的要求。同時，也賦予財務人員一個很大的空間，使其能夠充分發揮聰明才智。面對現實，廣大財務人員應積極應對，全面提升自身綜合素質，並注重做好以下幾點：（一）恪守職業道德會計職業是一項政策強、涉及面廣的經濟工作，是一個集許多利益主體為一身的職業，掌握著一個公司的全部的錢財事務，這就要求財務人員在工作中必須樹立職業道德觀念，不斷加強思想建設，提高政治思想水平，自覺把誠信原則放在首要位置，強化法制觀念，自覺接受監督，維護會計法規的尊嚴。（二）更新職業觀念目前，企業大多數會計人員還把財務工作簡單地理解為記賬、算賬、編制會計報表，離現代財務管理對會計人員的要求相差甚遠，職業觀念亟待更新。現代財務管理對財會人員更加強調了管理職能，主要是通過投融資管理推動企業發展壯大；調整資本結構，降低營運成本；做好財務分析、預測，保證企業平穩運轉；建立財務預警系統，防範各種財務風險，是一種增值型的復合管理，而不是過去單純的事後反映、監督。因此，廣大財務人員要充分認識到財務工作的職能作用正在發生轉變，它對財務人員提出了更高的要求。（三）加強業務學習財務工作是經濟管理的主要組成部分，經濟越發展、越開放，對財務工作的要求就會越高，單純的財務知識已滿足不了新形勢的要求，財務人員必須要加強學習，努力提高綜合素質，著力把自己鍛煉成知識廣博的復合型人才。（四）提高專業技能財務工作要具備一定的專業技能，包括相應的理論、政策法規水平，業務技術及溝通能力等。新形勢下，我們財務人員必須不斷提高自身綜合素質，這不僅是會計人員的義務，也是做好財務工作的需要。要在了解和掌握必備的經濟知識的基礎上，多方面增強各種能力，特別是在國外工作的財務人員，要努力鑽研並熟悉當地的政策法規，研究透徹，使財務知識與相關經濟知識融會貫通，全面解決工作中的各種問題。 （剛果（布）瑪雅機場項目組 李偉）
❽ 淺談財務會計人員如何提高專業素養
但是由於我國會計人員來源的復雜性，加上我國的會計教育水平比較落後，所以會計隊伍整體素質不高，現代化會計人才缺乏，與經濟和科學技術的飛速發展對會計人員專業素養的要求很不相適應。因此，在大力發展會計學歷教育的同時，應組織好大規模的會計在職教育，並不斷改進培訓渠道、組織形式、教材體系，提高培訓工作的適應性和超前性。同時，改革和完善相應的會計人員管理制度，形成科學的會計人才選拔、評價機制，以激勵會計人員通過多種途徑學習業務，提高專業素養。那麼，會計人員又該學習哪些方面的知識？又如何提高自身的專業素養？筆者認為有以下幾個方面。一、專業學習求「深」，打牢業務基礎我是今年四月份剛剛加入財務系統的新人，對我來說一切都是新鮮的，甚至是陌生的，我也曾恐慌過不知道自己怎樣才能盡快的適應工作，俗話說「書籍是人類進步的階梯」。首先，向書本學習，找到財會人員應該掌握的基本專業知識，例如會計基礎、會計程序、會計法規、會計制度等，學深學透這些基礎的專業知識。其次，向實踐學習，在工作中邊干邊學及時找出不足，在解決問題中學習，總結經驗。再次，向他人學習，多向領導和同事請教，虛心接受別人的【摘要】經濟全球化背景下，市場經濟高度發達。隨著我國加入WTO 市場經濟體制改革的深入，對企業財務管理造成了一定影響，我國傳統的企業財務管理已經不能夠適應現代企業發展的要求，企業財務管理在現代企業經營中的地位也越來越重要，為了適應新的財務管理工作，會計隊伍必將經受更為嚴峻的考驗。會計人員財務管理水平的提高，在某種程度上也決定了企業生存空間的擴大。因此提高會計人員的專業素養，深化企業財務管理，對於提高企業經濟效益意義重大。【關鍵詞】專業學習； 業務技能； 實踐運用； 職業操守實情況看，一些單位賬務不清，賬目混亂，在這種狀況下可想而知會計工作會發揮什麼作用了。（二）是規范會計工作秩序的需要會計基礎工作以正常、有序的會計工作做為保障。會計工作秩序混亂往往首先從會計基礎工作的薄弱環節開始。他常常會消弱會計職能的發揮，使得內部財務收支處於失控的狀態，給違法違紀行為創造可乘之機。（三）是會計監督方面的需要會計機構，會計人員對本單位的原始憑證內容進行嚴格的審核和監督需要會計基礎工作要真實、客觀、准確、及時的反映本單位經濟活動的內容。（四）是內部會計管理制度的需要內部控制制度需要會計負責人對會計基礎工作建立科學的賬務處理程序制度，建立合理的內部牽制制度。特別是在原始記錄管理制度上要周全和嚴密。（五）是改善經營管理，加強宏觀調控和維護市場經濟秩序的需要會計工作通過生成和提供會計信息為改善經營管理，加強宏觀調控和維護市場經濟秩序服務。健全的會計基礎工作對其提供保證。在實際工作中，會計基礎工作沒有做好將造成財產不實，家底不清，數據不準，信息無用等諸多情況，這不僅給單位內部管理帶來消極影響，也容易因提供虛假會計信息而給國家造成宏觀經濟決策的失誤；加劇社會經濟持續的混亂。其後果是相當嚴重的。所以要想做好會計基礎工作，必須從以下幾個方面做起：首先，是領導重視。領導重視是對會計基礎工作的最好支持。因為從領導做起，會計人員才能以更嚴厲的制度來取得真實、完整、無誤的原始憑證，並真實的記錄賬簿、規范地填制報表。從源頭上控制，可為會計數據的真實性提供保障。其次，應配備高素質的會計工作人員。財務部門和其他部門不一樣，它有其特殊性，它對人員素質的要求很高。所謂高素質，主要是指會計人員應具備良好的職業道德和相應的會計專業知識，熟悉單位的經營業務，有較強的綜合分析能力。一個會計人員，僅有會計專業知識是不夠的，若沒有良好的職業道德，工作中給領導盡出歪主意，使領導做出錯誤的決策；或者滋長單位的「歪風邪氣」；或者幫助企業偷逃稅款等。再次，要有嚴格的會計管理制度。按照會計基礎規范的要求，會計人員崗位責任的劃分是比較細的，分工也是較為明確的。如一個企業的生產經營活動是一個總體，而構成生產經營活動的人、財、物、產、供、銷都是會計憑證的產生環節，每個環節如何控制，崗位之間如何牽制，是我們訂立會計管理制度的起點，要從源頭上控制好，從而為會計基礎工作提供真實、完整的會計資料。綜上所述，做好會計基礎工作有利於提高我國會計工作的整體水平，更好地為經營決策服務，有利於更好地為社會主義現代化建設服務。提高會計基礎工作的質量，便於與國際會計接軌，提高我國會計信息在國際上的地位，更好地吸引外資投資等等。所以我們各位會計業的盟友都應該從自身做起，提高自身會計工作水平和素質，努力從小事抓起，為我國的會計工作做出貢獻。●【參考文獻】［1］財政部.中華人民共和國會計基礎工作規范（財會字［1996］19 號）［S］. ［2］陳騮.會計基礎工作規范實務操作問題解答［M］.中國經濟出版社，2004. ［3］馬紹春.會計基礎工作規范時間探討［J］.河北煤炭，2004（4）. 勝利石油管理局孤島採油廠墾利管理區 張靜 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 勝利油田專欄 126 FRIENDS O ACCOUNT NG 意見。最後，向自己學習，從失敗中吸取教訓，從成功中汲取經驗，從錯誤中學習，爭取少犯錯，犯過的錯爭取不再犯，話雖簡單做起來卻很難。有句話說的好「認真做對，用心才能做好」只有真學、真懂、真的下功夫才能勝任本職工作。誠然會計專業知識是會計人員的根本，但會計法律、法規的不斷完善也給會計工作者提出了更高的要求，今年勝利油田分公司財務資產管理工作要點中特別強調要加強新所得稅政策應用、新增值稅轉型、內部控制制度、27 號准則等方面的學習。因此會計人員只有不斷及時掌握新的會計制度及相關知識，才能對企業的會計事項做出真實正確的反映。否則，將直接影響企業目標的實現，由此可見，對在崗的會計人員不斷進行再教育培訓是適應社會經濟發展和企業生產經營的必然需求。要保證會計人員的專業知識能滿足企業的需要，不但需要會計人員不斷更新自己的知識，還要積極參加會計繼續教育的學習。二、業務技能求「精」，練就過硬本領 ERP 系統的上線運行，使業務流、物流、資金流高度集成到子系統信息流中，對規范核算方法、加強成本精細化管理、控制庫存調配等方面發生了本質變化，極大地提升了會計核算和財務管理水平。作為一名有限公司會計人員，充分的感受到了 ERP 系統的運行帶來的時效性、集成性和遠見性。長期以來財務的作業方式，主要體現在事後收集和反映會計數據上，在管理控制和決策支持方面的功能相對較弱，不論是時效性，還是針對性上，都難以展現它的作用。當企業發生危機時，它又總是首先反映在財務危機上，不是缺少資金，就是缺乏持續經營所需的資本。在引入 ERP 以前，隨著電腦的普及，會計系統的信息處理一般都是應用電腦作業，或是引入其它硬體來提高其自動化水平，這對滿足會計核算的一般要求來說已是一大進步。但在業務流程的臨近和與其它系統的集成上，則受到技術與功能不足的限制。因此，ERP 在會計與財務管理中的應用，不僅相當程度上反映了上述缺陷，而且依託這一平台，可以進行包括客戶、供應商、分銷商和代理網路、各地製造工廠等的各種經營資源、各種信息的集成，從而為企業科學決策提供更好的服務。實施ERP 系統管理，對會計人員角色的影響是顯而易見的。其中，最突出的是，當企業導入ERP 系統，許多資料直接由資料產生處的人員來鍵入，會計信息會在交易完成後自動入賬，同時進入相關分類賬，並自動產出報表，且許多資料直接從系統中即時存取。這樣，既減少了人為判斷造成的差錯，又提高了核算準確率。從表面上看，ERP 的導入對會計人員來說，確實是一大沖擊，或者說是一種「會計人員無事可做」的危機。但從深層次看，ERP 的導入，本質上是會計工作內涵的新發展，是會計工作的重心轉移，即從以往對數字的計量與記錄，轉向對信息的加工、再加工、深加工。從對信息的加工層面講，由於導入 ERP，不僅是一個硬軟體的引進與安裝的問題，關鍵是實施ERP 系統所取得的效益。而這效益的取得及其增值，相當程度上取決於會計人員對信息進行加工的層次性，所以「再加工—— —深加工」是會計新模式的基本特點。以前，管理人員需要從財務報表中獲取信息來做經營及績效上的管理，如今的信息科技已轉為可隨時提供管理人員有用的信息，如此的轉變強調了管理會計的貢獻及重要角色。總之，學好用好 ERP 等新的管理手段，用現代化的管理技能提高自己是非常必要的。三、實踐運用求「融」，切實發揮作用當然只是一味的學習還是不夠的，還要做到學習與實踐相結合。以我們三級財務為例，在「降本增效、精細化管理」的大環境下我們應該融入生產一線，掌握管理區的基本生產情況，靈活運用自己的專業知識，並同實際工作相結合，根據採油廠下達的考核目標任務，結合本單位的實際，借鑒相關兄弟單位的先進經驗，綜合考慮各基層站實際情況進行資源配置，建立相應的四級核算成本體系把成本核算細化到四級，細化到每一個班組、每一個職工，從每一個可以降本增效的點入手、從細節入手、抓大不放小，有效對生產成本進行控制。成本控制細化到四級並不是一件簡單的事，我在基層隊工作了8 年時間，從事過集輸工、經管員、材料員的工作，充分感受到能否調動職工參與成本管理的積極性，充分發揮職工監督作用，對「降本增效」取得的效果存在一定的影響，誠然我們可以通過事前的成本預測控制、中途的成本計劃控制和事後的實際發生成本核算與目標成本比較分析控制的辦法，把生產經營過程中的各種消耗控制在事先預算的成本指標之內，但是對於人為這種不可控的因素應將「降本增效」融入企業文化思想行動中，把「成本管理」作為日常工作的首要任務來抓，潛移默化之下，使「降本增效」理念深入人心，使職工從思想上意識到其主人翁的作用，發動職工群眾都來做企業管理者，共同參與企業管理。對在核算考核中出現的各類問題，及時發現，及時處理通過建立公平、公正、公開的考核獎懲制度體系，搞好與個人績效掛鉤，並根據情況如實通過區務公開平台，定期公布考核執行情況，充分發揮職工群眾的監督作用，有效促進管理區長效管理目標的落實。因此，會計人員應該經常深入生產一線崗位，了解生產工藝流程、生產常識，加強與其他內部控制人員對成本控制工作之間的交流，及時把握成本信息，為企業准確核算成本、加強成本管理、降本增效提供有效的信息資料。為會計信息使用者提供真實、詳細、有效的會計信息。這樣才能有效控制單位的成本，單靠「紙上談兵」是搞不好財務工作的。四、職業操守求「誠」，樹立良好形象單靠提高業務素質還是不夠的。職業道德問題是另外一個基本問題，遵守職業道德非常重要，這方面我們做的還遠遠不夠。《會計法》的制定和出台，對於規范會計行為，加強財務管理，提高經濟效益起了重大作用。企業的誠信原則，首先要求會計人員做到誠實可信，否則一切都是空談。但是部分單位會計人員對《會計法》的學習力度不夠，在許多方面做的不到位，一些關於內部控制約束機制沒有起到作用，這也影響我們提供的會計信息的真實性。這就要求我們把職業道德提高到一個突出的地位上來，不斷提高自己的職業道德，依法辦事，不做假賬，從我做起，真正樹立會計人員在公眾中應有的良好形象。對於業務素質和職業道德我們要遵守「兩手抓，兩手都要硬」的方針，在不斷加強業務技能培訓的同時，還要針對會計人員的職業道德進行培訓。不能顧此失彼，而要德才兼備。結束語做為新時期的會計人員我們應看到如何提高自身的業務素質和綜合能力是當前面臨的重要問題，有了能力我們才能抓住機遇，有了能力我們才能迎接挑戰。為了進一步提高工作水平，更好的完成各項任務，我們應認清形勢、堅定信心、終身學習、戒驕戒躁、與時俱進，積極開拓進取。●勝利油田專欄 127