疫情復工員工培訓要求

❶ 疫情期間，餐廳據眾職工培訓要求員工額外不加工資，工作五小時賣果蔬合法嗎

如果沒有額外增加工作時間，合法。

❷ 中國經濟為何能有效應對此次疫情打擊

中國經濟體量大，主要是經濟結構比較全，且還處在高增長階段。

❸ 2020年年中該不該辭職

2020年年中不要輕易辭職，畢竟今年因為疫情影響，很多人都找不到工作，所以建議謹慎。

如今對於很多人來說專，都面臨工作難找的局面。此外，近期不斷有企業傳出將要裁員的消息，這對於找工作的人來說，無疑是「雪上加霜」。

現在就連曾經「招工難」的各大工廠，近期都出現了「人滿為患」的局面，甚至還出現了多人「競爭」同一崗位的局面。大家不難發現，近期各大求職平台變的非常火爆，每天都有「不計其數」的人投入簡歷，但很多時候都是「石沉大海」。

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應該辭職的預兆

1、老闆做事風格「一言堂」式，一言堂是最容易犯戰略性錯誤的，經常讓人做一些尷尬的事。

2、公司做違反法律法規的事情，例如那些暴雷的金融公司，在這類公司很容易被罪加一等。

3、付出得不到認可，如果公司運行很好，員工的努力，無論從物質上還是其它方面總得不到應有的認可，就應該考慮是否繼續在這里賣命了。幹得好卻得不到表揚，得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。

4、這份工作總讓你生病，為上班而鬱郁寡歡或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。不適合的工作會讓你得病。如屬果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。