證券營業部員工培訓及計劃

『壹』 為什麼證券公司要對人員進行封閉式培訓

封閉式培來訓是很多公司採用的方式源
首先能給員工一個我們很重視你的印象，增強員工對公司的歸屬和忠誠感；其次封閉式培訓能避免一份喧囂，增加員工學習的效率；再次證券行業本身就是一個規則比較多的行業，對員工的保密性監管很嚴，封閉式培訓能起到一個預熱的效果，最後就是培訓內容的保密性了。

『貳』 證券經紀人執業後要進行多少小時後續培訓

證券經紀人執業後的後續培訓時長並未作具體規定。

《證券經紀人管理暫行規定內》第十四條，證券公司應容當按照協會的規定，組織對證券經紀人的後續職業培訓。

(2)證券營業部員工培訓及計劃擴展閱讀：

《證券經紀人管理暫行規定》

第一條

為了加強對證券經紀人的監管，規范證券經紀人的執業行為，保護客戶的合法權益，根據《證券法》和《證券公司監督管理條例》（以下簡稱《條例》），制定本規定。

第二條

證券公司可以通過公司員工或者委託公司以外的人員從事客戶招攬和客戶服務等活動。委託公司以外的人員的，應當按照《條例》規定的證券經紀人形式進行，不得採取其他形式。

第七條

證券公司應當對證券經紀人進行不少於60個小時的執業前培訓，其中法律法規和職業道德的培訓時間不少於20個小時。證券公司應當對證券經紀人執業前培訓的效果進行測試。

第十四條

證券公司應當按照協會的規定，組織對證券經紀人的後續職業培訓。

『叄』 基金從業資格的人員需每年度完成15學時的後續培訓，怎麼完成

中國證券投資基金協會發布「關於2016年度基金業從業人員年檢的通知」：已登記的私募基金管理人高管人員及其他從業人員暫不參加本次年檢，相關人員本年度培訓要求參照協會2016年2月5日發布的《關於進一步規私募基金管理人登記若幹事項的公告》，(中基協發〔2016〕4號)第四條執行：每人每年度完成15學時的後續培訓方可維持其基金從業資格。

『肆』 證券從業人員後續遠程培訓怎麼交費

這個遠程培訓一般是證券公司或者是相關的要求，需要具備證券從業人員的機構給交納這個費用，每年培訓一次，相當於審核再教育怎麼個性質，一般的情況都是單位給掏錢了，然後如果說你不同意的話，那麼就不需要來申請遠程培訓，也不需要交納這個費用。等你在相關的證券從業類機構從業以後，每年還需要交費一次，交費的時候登錄到相關的協會網站，點擊相關的申請，可以直接進行考試，如果考試不通過的時候，每一門課30元的補考費，點擊以後上面有相關的付款鏈接，頁面直接會跳轉

『伍』 證券從業人員後續培訓從哪進入，進入證券業協會網站後就不知點哪裡了

您好，很高興為您解答！可以點擊我的名稱，進入網校論壇，和大家一起討論一下！希望我的回答能夠幫助您，謝謝！

『陸』 求證券公司新入職員工具體培訓課程

券商現在非常不抄好做，襲加油：《世界上最偉大的推銷員》：你首先要在證券公司生存下來，此書必看！《誰偷了我的乳酪》：怕你剛工作堅持不下來，此書等級非常高；之後再看炒股書籍吧：《日本蠟燭圖技術》《波浪理論》《趨勢分析》等等堅持到底直到成功！

『柒』 證券營銷人員執業前培訓採取什麼方式

證書領取時間：各地區醫師資格證書發放時間與形式可能會有所不同，所以請大傢具體咨版詢當地權衛生局詳細情況。在網上也能查到各地領取時間。"
"1、有相關醫師考試成績的查詢網站。
2、輸入考試種類關鍵詞，找到其網站。
3、進入網站，選擇您查詢的種類：成績查詢或證書查詢。
4、進入查詢頁面後按照頁面提示輸入關鍵信息進行成績或證書查詢。"

『捌』 證券從業人員每年的培訓不少於多少小時

不少於15個課時，其中必修10，選修5.

『玖』 證券公司普通新進員工培訓需要培訓哪些方面的內容答案滿意再加200分

培訓可是我的專長哦！ 《新員工培訓計劃》：

一、規范、禮儀類
1、**行業職業道德
2、**行業用語規范
3、個人利益、商務禮儀
4、企業文化培訓

二、技巧類
1、服務技巧
2、溝通技巧
a、看的技巧——感知客戶的需求
b、聽的技巧——
c、笑的技巧——
d、說的技巧——
e、人際關系技巧： 公司內部、外部（內外雙修）
3、客戶顧問與輔導
4、客戶營銷與管理
5、

三、心理培訓
1、心理素質訓練
2、員工自我心理分析——改善心智模式
3、情緒管理
4、有效心理調節

四、業務知識
1、行業專業知識
2、行業潛規則
3、證券業的發展趨勢
4、風險控制培訓
5、績效管理培訓
6、投資理財分析

五、拓展培訓（室內＋室外，根據場地、天氣等情況而定。）
1、團隊建設
2、團隊訓練
3、合作訓練