2018年國企管理人員能力提升培訓體會

❶ 2018國企招聘，為什麼畢業生很難進入國企

就目前情抄況而言，一些大中型的襲國企還是很需要人才儲備的。。然而，在不少的招聘會上，筆者卻看到、聽到一些國企招聘者對招收大學畢業生顧慮重重、抱怨多多，什麼「大學生不職業、不敬業、不誠信」等等，彷彿大學畢業生與企業之間有一道難以逾越的鴻溝。
國企管理者認為，大學畢業生普遍缺乏包括工作能力、適應能力、生存能力在內的就業力，職業素質差。不培訓不好用，可是花力氣培訓後，又怕他們翅膀硬了便另攀高枝，讓企業白忙一場。
一些企業也認為大學生難走進國企的主要原因之一——態度是最大問題。學生時期是一種被動的心態，是接受的心態，而企業則希望每個員工有一種主動的心態，主動關心企業、主動工作的心態。

❷ 2018年就30歲了，在國企做過兩年客服，最近兩年在一個小公司做銷售助理兼客服，個人認為工作做的不

昨天去面試，hr說，作為女性她很同情我的處境。年齡不是問題。但是目前我專需要考屬慮清楚兩個問題：第一，我要從事哪個行業？一個人要熟悉一個崗位一個行業至少得五年以上。第二，我個人的職業、生活規劃和定位。
迷茫，想哭，哭不出來…… 來自職Q用戶：匿名用戶
我去面試得時候很多hr認為我目標不明確。其實我想在銷售助理崗位繼續發展的原因是想繼續沉澱下自己，第一，是有機會可以往商務和銷售上發展。第二，我個人計劃業余時專升本，繼續進修會計或者財務管理專業，有機會往公司綜合管理方向發展。第三，雖說我已婚未育，但是未來的兩年或者三年，是沒有生育計劃。這一點家裡也沒有反對。然而，很多hr對我的職業規劃不太滿意，對我的生育計劃憂心忡忡。這段時間面試了幾家，內心的滋味真的難以言表，我也不知道我的規劃哪裡有問題。 來自職Q用戶：匿名用戶

❸ 2018國企和公務員對比，哪個待遇更好

都差不多，因為國家公務員也會有部分去地方上工作的崗位。如果說待遇，主要還是看報考地區、崗位性質和部門。如果從理論角度上講，一樣的級別待遇基本差不多，但現實是，有清水衙門也就有油水衙門。

❹ 2018年國企混改落地將處於全局的中心位置嗎

據報道， 近日相關人士表示，2018年，立足於「新韌性」的堅實基礎，中國版經濟的改革開放將從權三個層面出發，向新的縱深挺進，2018年，國企混改的落地將處於改革全局的中心位置，有望開啟提速攻堅模式。

由於國有企業主要聚集於產業鏈中上游，因此國企混改的推進，亦將紓解要素市場和產業鏈條的結構性扭曲，為下游新經濟的發展松綁減負，2018年國企混改有望加速落地並初見成效，一批標桿性改革案例將大概率出現，並為後續改革提供可復制的經驗範式。

希望2018年中國經濟可以再次實現飛躍式的發展！

❺ 2018年國企混改將會如何進行

據報道，日前有媒體評論稱，截至目前中國國企混改穩步推進，在重點領域改革回邁出了實質性步伐，國資委已透露的答第三批混改試點名單共31家，其中中央企業子企業10家、地方國有企業21家，加上此前兩批試點共達50家。

此前聯通混改的案例是國企混改形成突破勢頭的一個標志，具有樣本意義，與以往混改相比，其具有經營機制改變、防止國有資產流失和公司化治理三大不同點，這可為未來混改提供可復制、可推廣的經驗。

當前是加速國企混改落地的關鍵時期，國企混改有望在今年提速攻堅，迎來實質性突破，涌現一批標桿性的改革範例。

希望2018年國企混改可以實現早日落實!

❻ 2018年有百分之多少國有企業設有專門的研發中心

我研發中心有中科院啊，就是非常厲害的一個機構。