㈠ 濰坊新歌爾員工有被感染的，真假，有知道內幕的嗎
假的。如果真有，zf早就通報了。現在查得這么嚴，誰敢隱瞞？不傳謠、不信謠
㈡ 2019歌爾新員工離職後推薦人還有推薦費么
這個沒有規定的
你沒有問題可以一直去的
但是，也是要看面試是不是可以通過的
㈢ 在濰坊歌爾新來的員工,工作了一天感覺不適合 怎麼樣打辭職
可以上網找一些模板，改改就是了
㈣ 歌爾股份的晉升空間怎麼樣啊新人進去會受重視嗎
剛入職的歌爾之翼一般都會有為期一年的培訓期的，包括熔爐集訓、崗位實內習、部門試用、持續培養等成體容系的培訓計劃。那個熔爐集訓你別看聽起來厲害，其實都是由豐富的研討和體驗性極強的環節組成，堪稱非常多姿多彩的入職培訓了。
㈤ 關於濰坊歌爾內部招聘。。。什麼時候能參加內部招聘新員工可以不
現在好像暫時沒聽說過內部招聘吧 我是歌爾的 如果是招的話新員工只要你有能力完全可以去面試一下............................................
㈥ 山東歌爾真的坑嗎 建議新人去嗎 還是中介介紹的
是的，比較坑的，
不建議新人去呀，一定要多與家人溝通交流一下。