專業教師導游員培訓社會服務

① 導游服務的政治性質、文化、社會、服務、經濟、涉外性質體現在哪裡

導游服務的性質 導游服務的政治屬性，由於不同國家和地區的社會制度、意識形態和民族文化的不同而各不相同，但具有下述共同屬性。 (一)服務性 導游服務與第三產業的其他服務工作一樣，屬於非生產勞動，是一種通過提供一定的勞務活動，例如翻譯、導游講解等，來滿足遊客游覽、審美的願望和安全、舒適旅行的需求。然而，導游服務不同於一般的、簡單的技能服務，而是一種復雜的、高智能、高技能的服務工作，因而是高層次的服務。 (二)文化性 導游服務是傳播文化的重要渠道。導遊人員向來自世界各地的各民族遊客宣傳中華文明，通過引導和生動、精彩的講解給遊客以知識、樂趣和美的享受。同時導遊人員還吸收著各國、各民族的文化，並有意無意地傳播著異國文化。因此，導游服務起著溝通和傳播精神文明、為人類創造精神財富的作用，直接或間接地起著傳播一個國家(地區)、民族的傳統文化和現代文明的作用。 (三)社會性 旅遊活動是一種社會現象，在促進社會物質文明和精神文明建設中起著重要作用。導遊人員接待著四海賓朋、八方遊客，推動著世界上這一規模宏大的社會活動。所以，導遊人員所從事的工作本身就具有社會性。同時，導游工作是一種社會職業，對大多數導遊人員來說它是一種謀生的手段。 (四)經濟性 導遊人員通過向遊客提供導游服務，創造特殊使用價值而獲取報酬；旅遊經營者通過導游服務工作使遊客的正當要求得到滿足，使旅遊產品的消費價值最終得以實現，從而獲得盈利；國家則通過導遊人員的努力促銷商品，促進科技交流，從而創收外匯，回籠貨幣，積累建設資金，發展經濟。因此，導遊人員應樹立商品經濟的觀念，把提高導游服務質量與創收、創匯、提高經濟效益結合起來，為國家建設做出應有的貢獻。 (五)涉外性 外語導遊人員在宣傳中國、了解外國以及民間交往中起著重要作用。導遊人員要利用自己的無語言障礙，接觸的人多、面廣等有利因素，廣交朋友，積極主動地宣傳中國，讓外國人更多地了解中國和中國人，更多、更深入地認識中華文明和中國的大好河山。同時，我們也要更多地了解外國，了解客源地的經濟、文化，了解外國人的興趣愛好、需求及其變化。這樣做，有利於導遊人員向遊客提供更具針對性的導游服務，也有利於有關部門改進旅遊產品的開發、設計並更具針對性地進行宣傳、促銷。導遊人員還要努力了解外國旅遊企業的經營方式和管理模式，以利於提高中國旅遊業的經營管理水平。

麻煩採納，謝謝!

② 上大學學什麼專業好

眾所周知，專業在我們未來發展的道路上起著不可磨滅的作用，選對一個好的專業就相當於比別人擁有一個更好的前景，但是好的未來也需要努力才能實現，所以我們不得不關注這七個讓你又愛又恨的專業，現在讓我來告訴你一些有用的信息吧！

財務金融專業

這類專業向來是比較熱門的專業，如果從比較有名氣和實力比較好的財經大學畢業的話，畢業生還是非常受認可的，只要自己專業實力還不錯的話，就業還是沒問題的。

特許公認會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants）簡稱ACCA，成立於1904年，是目前世界上專業會計師團體，也是國際學員眾多、學員規模發展迅速的專業會計師組織。

ACCA自1988年進入中國以來，經歷近30年快速發展，目前在國內學員和會員人數已分別超過10萬人和8000人（不包括香港），並在北京、上海、成都、廣州、深圳、沈陽、青島、武漢、長沙、香港以及澳門設有共11個辦事處，ACCA總部位於110 Queen Street,Glasgow,United Kingdom。

在英國，立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作。ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)和加勒比特許會計師協會(ICAC)等會計組織中起著非常重要的作用。在國際上，ACCA是國際會計准則理事會(IASB)的創始成員，也是國際會計師聯合會(IFAC)的成員。

會計ACCA方向就是一個非常熱門的專業。還不清楚自己適不適合學習ACCA？ACCA學前評估，測一測了解自己是否適合學習ACCA，自提，戳：學前評估

會計專業ACCA，簡單來講，就是專業培養ACCA對口方向的人才。

會計學ACCA方向是全日制方向班，方向班隸屬於學校會計學、審計、財務管理等專業，學制四年。大一入學即組班，全日制正常上課。

是大學本科教育培養國際化復合型人才的一種創新教育模式，通過把ACCA課程大綱嵌入財會專業本科教學中，

學生不僅能學習本科教育的基礎知識，還可以學習國外最先進的財會和管理方面的專業知識和技能。就讀會計學ACCA方向班的學生，

畢業時不僅可以獲得本科畢業證、學士學位證書，還能同時考取全球認可的ACCA資格證書。

一般來說，ACCA方向班由學校官方舉辦，並針對全校各專業新生統一招生、學籍轉換及管理，獨立成班、全日制正常行課，並採用量身定製的培養方案。

ACCA課程將被嵌入到會計學專業課程中，納入必修課的范疇，並實行學分制，學生只要通過各科目期末考試，即可獲得相應學分，順利畢業。

物流管理專業

現在很多人都通過網購來購買到自己想要的東西，所以物流這一個新興行業開始了發展，目前很多公司正缺少物流專業的人才，為了吸引更多的人加入，它們開出的薪資通常都不太低。但是這種工作太過瑣碎，正常下班都是一種奢求，所以還是謹慎選擇。

新聞學專業

這個專業也是一個同樣考驗腦力和體力的工作，遇到社會問題，往往他們僅次於警察等應急部門趕到現場，不論刮風下雨，還是法定節日，他們都不停地工作，但是看著自己手中的薪資，也覺得值了。

導游專業

做一個導游，可以免費游覽各種美景，薪資高，往往是很多人夢寐以求的工作，但是卻不知道做一位導游，要在大熱天為遊客講解名勝古跡的艱辛，每次節假日都是最忙碌的時候，都很少有時間陪伴家人。

臨床醫學專業

這個我不用說，大家都了解一點，這個專業實在非一般人可以學下來的，畢業以後從事醫生這個行業，醫生雖然工資高，地位好，受人尊敬，但是工作量大，而且所肩負的責任重大，所以一天工作下來，基本上累成了狗，所以說，學醫雖然以後工資高，但是會很累，身體有可能吃不消。

計算機類型專業

二十一世紀是一個信息化時代，大大小小的事物都會與信息，網路，大數據相關聯，未來人類發展的過程中也一定會繼續需要信息技術，各行各業的發展同樣也需要這方面的人才，所以如果你是計算機類型的畢業生，我相信會更容易地找到令自己滿意的工作，但是由於工作量比較大，加班是經常發生的事情，所以不少人難下決心選擇這個專業。

藝術設計專業

這個專業畢業以後所從事的工作較為寬泛，所以較為容易找到工作，而且基本上都是大型公司需要這類人才，所以工作環境還是較為舒適的，但是這個專業出來的，基本是為客戶所服務的，自己辛苦很長時期的方案，客戶一旦不滿意就要推倒重來，通過不斷地修改才能達到客戶的滿意，所以一些耐心不夠的同學直接放棄。

通過我介紹這七個專業，我相信大家心裡多少有些感受，覺得學了這些專業，以後就業也是一場艱苦戰，還不如選一些其他專業，這樣就可以就業簡單，過得瀟灑，活得輕松，但是我想說一句，年輕人吃苦不叫吃苦，叫有福氣，現在經歷的困難，承受的疲憊，只是為了強大自己，充實自己，所以不要因為苦累就放棄，美好的未來在不遠的地方等著你。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

③ 現代社會旅行發展中，為什麼需要導游服務

有導游，整個的遊玩過程沒有人幫你事前安排好，你可能連吃的、住的地方都不容易回找到，甚至連怎答么去都不清楚，你會玩得高興？導游可以幫你解決你的吃、住、行、門票等問題，這樣你才能有足夠的精力去享受旅遊的快樂。
很多人文景點，沒有導游給你講解，你能夠了解當地的歷史文化、社會科學？兵馬俑就在那裡，沒有人跟你講，就是一堆泥人，你能體會到其中的美？江山美不美，全靠導游一張嘴！

④ 做英語導游會有怎樣的職業發展呢

我朋友是法語導游，她說英語導游，尤其是美國人的導游，很賺錢。
導游作為一門新興職業，是隨著我國改革開放不斷深入和旅遊業快速發展而發展壯大起來的。導游員作為旅遊業發展中"人"的因素，其地位和作用極其重要，特別是在新的時期，要盡快實現我國由亞洲旅遊大國向世界旅遊強國的戰略性跨越，導游員無論是在量上，還是在質上，都面臨著新的挑戰和機遇。從現階段來看，抓好導游員管理，也成為了規范我國旅遊市場秩序的一項重要任務。近年來，為充分發揮導游員在旅遊業發展中的積極作用，從國家旅遊局到全國各地都在思想上引起了高度重視，並採取了一系列措施，也得到了社會各方面充分的肯定。但是在導游員管理實踐中，也呈現出了一些方面的問題，對這些問題的思考和合理解決，對促進我國導游隊伍建設，應該說是大有稗益。

一、導游員服務管理中心設立與導游員管理工作的社會化

導遊行業的發展和管理，從過程上看，要經過三個階段。

第一個階段是導游員和旅行社緊密結合階段，也就是說，是以旅行社為主的依賴階段。在這個階段中，導游員和旅行社之間不是一種合作夥伴關系，而僅僅只是一種純粹的工作關系，即導游員是旅行社工作人員之一，單純接受和完成所依賴旅行社安排的導游工作任務。這種關系的好處是旅行社保持了導遊人員和導游服務質量相對穩定，但不利的一面是在旅行社業務競爭日益激烈情況下，既增加了企業負擔，又妨礙了導游員積極性發揮。

第二個階段是導游員和旅行社的鬆散型結合階段，即是以旅行社不完全依賴和導游員逐漸獨立階段。在這個階段上，既有一部分旅行社繼續擁有固定專職導游。同時，導游員作為一種獨立職業，也開始向社會化方面發展。

第三個階段是導游員和旅行社完全脫離階段，即也是導游員完全獨立階段，導游員完全實現了社會化而作為一種獨立職業獨立存在（關於導游員發展三個階段論，另文再敘）。從目前看，在我國經濟社會發展大環境下，導游員發展還處在第二個階段，即既有一部分導游員和旅行社之間存在純粹工作關系，又有一部分導游員實行了社會化管理，和旅行社之間是一種純粹的合作夥伴關系。在這種形勢下，為了探索對導游員管理的新模式，全國各地都進行了一系列積極有效的嘗試，從目前來看，大多是採取設立導游服務管理中心（以下簡稱"導服中心"）的做法，對社會導游員進行規范管理。這種導服中心一般設立在旅遊行政管理部門之下，作為獨立事業單位（例如湖南省），其所開展的業務主要包括對沒有和旅行社簽訂用工關系的社會兼職導游員進行管理和安排導游業務，承擔導游員年檢、培訓等任務。導服中心的設立在一定程度上解決了社會兼職導游管理問題，增強了社會導游歸屬感，在凈化旅遊市場上也發揮了較為積極的作用，但從總體上看，還不盡如人意。一是宣傳力度太小，影響力太弱，一些景區和旅行社對導服中心的設立及其職能等基本情況缺乏應有了解。二是服務管理手段較為落後。導服中心由於建立時間還不長，在職能及工作手段上還存在著諸多缺陷，特別是服務手段落後，極大妨礙了其作用發揮。旅行社在旅遊旺季或存在導游需求時，由於聯系不便，不能較好地了解導游員基本情況，由於在用人上缺乏選擇性，因此，為圖省事和方便，一些旅行社也不得不放棄向導服中心申請安排導游的請求，使導服中心在業務上處於較為尷尬的境況，從而在一定程度上削弱了其吸引力。三是導服中心在設立和管理體制上有些問題值得商榷。導服中心主要職能在於在旅行社和導游員之間建立一座橋梁，方便旅行社的業務需要和導游員了解需求信息。但導服中心如果在設立上過於集中，則既不利於旅行社需求滿足，也不利於導游員積極性發揮。作為旅行社，一般設立在旅遊目的地地區和城市，其所需要導游應該是在區域范圍內，如果任何一個旅遊目的地旅行社需求導游員都不得不向某一導服中心提出，這就增加了交易成本，違背了市場經濟發展的一般規律，長此以往導服中心也將會喪失其存在的必要。當然，這些問題都是在發展中伴生出來的，從長遠看，導游員社會化管理不可避免，導服中心也將發揮其應有的作用，但是當前，導服中心在實現對導游員社會化管理上應切實強化幾個方面工作：一是要加強和相關單位聯系，擴大對公眾宣傳力度，使導服中心更好地服務於市場。二是要加強信息化建設。導服中心要充分利用網路優勢，盡可能在網上發布供求信息，為供求雙方提供便利。三是導服中心在設立上應本著服務市場，滿足需求的原則，按照屬地管理的要求，做好機構設置和職能劃分，這樣才能更好地發揮其作用和服務於旅遊業發展。同時，導服中心要切實突出自己的服務功能，要通過良好服務來實現收益，切不可憑借旅遊行政管理部門授予的相關職能，謀取私利，否則就和導服中心設立的初衷背道而馳，最終也會砸掉導服中心牌子，影響到整個導遊行業發展。

二、導游員晉級要求與職稱脫鉤的不合理化

導游作為一個服務性行業，需要不斷加強學習，提升自身素質，多看英語培訓教材，才能適應旅遊業發展需要，更好地滿足客人需求。因此，對於導游員來說，不斷學習，注重提高成為了一項極其重要的任務。正是因為如此，近年來，全國各地在這方面給予了高度關注並採取了切實措施。湖南就曾經在導游員中推出過"背書"的硬舉措，即要求導游員背誦指定篇目導游詞，並在年底進行抽查。這些方法和措施，有效地提高了導游員業務水平，很大程度上杜絕了亂導亂講現象發生。按照國家旅遊局有關文件精神，目前，在提高導游員素質和推進導游員繼續教育上，全國主要是把導游員分為初級、中級和高級，鼓勵導游員在取得初級資格證書以後，積極報考中級，並爭取申報高級。但從現實情況來看，這一"鼓勵"的成效卻不盡如人意，有些甚至難以奏效。以湖南為例，全省持國證導游總量達到了萬餘人，但在 2003年舉辦的一期中級導游培訓班上卻是報名者寥寥。中級導游證緣何難以得到廣大導游員認同和青睞，除了持中級導游證的導游員在旅行社難以獲得相應的工資報酬和福利待遇之外，其根本原因則在於這種晉級和我國職稱制度已完全脫鉤，也就是說，在我國職稱制度裡面，根本沒有導游員這樣一個序列。因此，無論你是初級導游、中級導游還是高級導游，這種初、中、高級都只是字面上的東西而已，和職稱評定中的初級、中級、高級是風馬牛不相及的。然而從現實生活來看，職稱評定對社會人而言，實在有太多的約束和限制，這種約束和限制不僅僅體現在精神上，更多體現在物質方面，可以說，影響到人的生活的方方面面。由於導游晉級要求和職稱制度脫離，這不僅阻礙了高素質導游隊伍建設，使導游員走向職業化也成為了一句空談。其實，作為同為服務行業的一些職業，如會計、文秘以及各種技工等都納入了我國職稱評定行列。但是，作為新興且發展潛力巨大的導遊行業，卻不能和職稱制度掛鉤，這不能不說是我國職稱制度改革的一個缺陷和遺憾。而要真正把我國建成為世界旅遊大國，培養一支高素質職業導游隊伍必不可少，這在很大程度上還依賴於導游員晉級和職稱評定完全脫鉤不合理現象的有效解決。

三、導游員工資福利低保障與"回佣"收入的普遍化

這里涉及到三個方面的問題，一方面是導游工資福利低保障，另一方面是導游"回佣"收入普遍化，第三個方面是導游員工資福利低保障和"回佣"收入普遍化關系。從業外來看，大多數人普遍認為導游員是一個很令人羨慕的職業，既可免費遊山玩水，還可以賺取一定的收益，是個一舉多得的工作。但是從業內人士看來，導游工資福利低保障卻是一個不爭的事實（這里不包括一少部分成功的導遊人士）。導游工資福利低保障主要體現在幾個方面：首先是旅遊業是一個資源依託性很強的產業（旅遊資源理所當然地也包括氣候資源），由於受旅遊資源本身限制，旅遊業不可避免地存在淡旺季之分，而且受發展階段限制，（客觀而言，這也可以說是一種非正常工作），旅遊業淡旺季交互進行，使導游員工作極不穩定，工資和福利保障隨之受到極大影響。其次是導游員要走向職業化還有相當長的一段路要走，如前文所述，由於導游和我國職稱制度完全脫鉤，使導游員走向職業化缺乏內在動力和外在環境。由於導游不能走向職業化，因此，在現實中，很難有人把導游作為個人的終身職業和奮斗目標，這樣對於導游員來說，相當一部分將可預計到的是要面臨再次擇業的問題，再加上現階段，在人們的思想意識中，導游在很大程度上變成了俊男美女的代名詞，這些都間接導致了導游工資福利難以保障。再次是旅遊業發展所處階段也使相當一部分導游員工資福利處在較低水平。改革開放二十多年來，我國旅遊業實現了從無到有，從小到大，從弱到強，成績斐然，但是從和導游員密切相關的旅行社發展情況來看，小散弱差的狀況依然不容樂觀，價格戰仍然是大小旅行社之間進行競爭的"殺手鐧"，惡性價格競爭還在相當范圍內存在。價格戰直接後果就是導致了旅行社整體利潤水平下降。在其他一些環節和要素成本一定的情況下（如交通、住宿、景區點門票等），為了能搶到遊客和保持微薄的利潤，一些旅行社不顧國家有關禁令，對帶團導游不但不給予適當報酬，有些甚至向導游員收取"人頭費"，這些現象客觀存在，使導游員工資福利也處在不確定狀態。再看第二個方面，即導游"回佣"收入的普遍化。作為經濟特徵顯著的社會高級動物，人和資本一樣，同樣具有趨利避害性，在工資福利難以保障的情況下，導游員為了得到和實現其帶團中的期望利益，努力爭取"回佣"，已成為一個公開事實。因此，從第三個方面看，導游員工資福利低保障和"回佣"收入的普遍化就存在一種必然的聯系，這也符合市場經濟的內在規律。為了規范二者的關系，國家旅遊局按照和國際接軌的要求，採取了公對公的"回佣"方式，實行企業和企業之間的結算，並向社會公開，以最大限度維護旅遊市場秩序和保持遊客合法權益。從社會各方面來看，導游員"回佣"收入得到了市場認同理解，應該說，這既是旅遊市場秩序規范的較好成果，同時，又是旅遊市場逐步成熟和遊客旅遊素質不斷提高的重要表現。從長遠來看，在導游員工資福利和"回佣"之間更好地實行合理平衡，應該成為今後我國不斷提升旅遊業管理水平的一個重要內容。

四、導游員工作環境欠寬松與社會輿論導向較為單極化

導游員工作環境的欠寬松除了在工資福利方面存在諸多不確定因素之外，由於人們對旅行社和導游員的工作性質和功能認識不清，從而引發了對旅行社和導游員的一些誤解，這在一定程度上也導致了社會輿論導向較為單極化（這種單極化主要是帶有批評性質的東西較多）。從經濟學角度來看，一般情況下，事物流通環節越多，其所負載的成本就越大，因此，遊客認為外出旅遊，通過旅行社安排和導游員帶領進行參觀游覽，其中就有很大一部分本可節省的費用被旅行社和導游員所賺取了。其實，事實恰恰相反。仔細分析，這種認識也違背了經濟學一般原理。由於旅遊涉及到的環節和要素較多，遊客如果單獨外出旅行，要完成一次完整旅遊活動不可避免地要和絕大部分旅遊相關環節進行接觸和發生購買行為，實質上，遊客要進行多次購買，才能完成旅遊這一活動本身。這種多次購買，恰恰就增加了流通和交易成本。旅行社和導游為遊客提供服務，理所當然要收取費用，但是這種費用並不是以犧牲遊客利益為代價所取得的，而是通過"捆綁式"批量"生產"和"出售"旅遊產品，即一次性集中購買旅遊相關要素，然後批發給遊客，在批零差價中來實現利潤。從某種程度上來說，旅行社與一般大眾超市並無二異，只不過是前者所售出的產品無形，在售出時，是一種合約，不能為遊客所實際擁有，而後者銷售的東西都是顧客看得到，摸得著的東西。正是因為缺乏這種認識，使社會輿論對旅行社和導游員呈現出了一邊倒的傾向，一些社會媒體更是在不了解情況的基礎上，推波助瀾，大肆渲染，有些為吸引讀者眼球，甚至出現了一些惡意炒作的現象，這種社會輿論單極化使遊客降低了對旅行社和導游員的信任度，極不利於整個旅遊業發展。因此，要改善導游員工作環境，除了要切實加大整頓規范旅遊市場工作力度外，通過加大宣傳，進一步提高遊客對整個旅遊產業發展和運作相關環節認識，澄清模糊觀念，是極為緊迫之舉，這也應成為政府管理部門和旅遊企業，特別是旅行社努力做大做強國內旅遊市場的重要舉措。

五、導游工作過渡性與導游職業終生化

導游工作過渡性是目前旅遊業發展中不容迴避的客觀事實。雖然隨著旅遊業在經濟社會發展中的地位不斷提升，在解決就業特別是再就業中的作用越來越顯著，但絕大部分導游從業人員基本上都把導游看成了一種過渡性工作，或通過導游，尋找機會，謀求其他發展，或不得已的輪崗。當然，對任何一個行業而言，人才合理流動都不是一件壞事，但是如果整個行業從業人員都缺乏應有的職業堅定性，最終將影響到行業整體素質提升。我國旅遊業要發展，加強導游隊伍建設不容忽視。推進導游職業終生化建設（即導游職業化）也成為一項極為緊迫的任務，需要引起社會各方面廣泛重視和高度關注。推進導游職業終生化建設更需要社會各方面採取切實有效的措施。當前，從人們思想觀念層面來看，要逐步消除導游就是年輕人專利的傳統觀念，導游也是一種職業，除了青春靚麗之外，熟練的技巧，淵博的知識，成熟的性格以及遇變不驚的能力都需要時間的打磨和實踐鍛煉，享受導游服務不僅在外形，更重要的是在內涵。從行政管理部門而言，要創造推進導游職業終生化良好環境，加強和相互部門聯系和銜接，盡快把導游晉級和職稱評定聯系起來，增強導游員從事導游職業內在動力。總之，導游職業的過渡性和我國建設世界旅遊大國戰略目標極不相符合，實現導游職業終生化是現實之所需，盡管需要走的路可能還要很長，但關鍵是各方要在統一認識的基礎上形成合力。

⑤ 導游服務的文化性和經濟性體現在哪些方面

導游服務的性質 導游服務的政治屬性，由於不同國家和地區的社會制度、意識形態和民族文化的不同而各不相同，但具有下述共同屬性。 (一)服務性 導游服務與第三產業的其他服務工作一樣，屬於非生產勞動，是一種通過提供一定的勞務活動，例如翻譯、導游講解等，來滿足遊客游覽、審美的願望和安全、舒適旅行的需求。然而，導游服務不同於一般的、簡單的技能服務，而是一種復雜的、高智能、高技能的服務工作，因而是高層次的服務。 (二)文化性 導游服務是傳播文化的重要渠道。導遊人員向來自世界各地的各民族遊客宣傳中華文明，通過引導和生動、精彩的講解給遊客以知識、樂趣和美的享受。同時導遊人員還吸收著各國、各民族的文化，並有意無意地傳播著異國文化。因此，導游服務起著溝通和傳播精神文明、為人類創造精神財富的作用，直接或間接地起著傳播一個國家(地區)、民族的傳統文化和現代文明的作用。 (三)社會性 旅遊活動是一種社會現象，在促進社會物質文明和精神文明建設中起著重要作用。導遊人員接待著四海賓朋、八方遊客，推動著世界上這一規模宏大的社會活動。所以，導遊人員所從事的工作本身就具有社會性。同時，導游工作是一種社會職業，對大多數導遊人員來說它是一種謀生的手段。 (四)經濟性 導遊人員通過向遊客提供導游服務，創造特殊使用價值而獲取報酬；旅遊經營者通過導游服務工作使遊客的正當要求得到滿足，使旅遊產品的消費價值最終得以實現，從而獲得盈利；國家則通過導遊人員的努力促銷商品，促進科技交流，從而創收外匯，回籠貨幣，積累建設資金，發展經濟。因此，導遊人員應樹立商品經濟的觀念，把提高導游服務質量與創收、創匯、提高經濟效益結合起來，為國家建設做出應有的貢獻。 (五)涉外性 外語導遊人員在宣傳中國、了解外國以及民間交往中起著重要作用。導遊人員要利用自己的無語言障礙，接觸的人多、面廣等有利因素，廣交朋友，積極主動地宣傳中國，讓外國人更多地了解中國和中國人，更多、更深入地認識中華文明和中國的大好河山。同時，我們也要更多地了解外國，了解客源地的經濟、文化，了解外國人的興趣愛好、需求及其變化。這樣做，有利於導遊人員向遊客提供更具針對性的導游服務，也有利於有關部門改進旅遊產品的開發、設計並更具針對性地進行宣傳、促銷。導遊人員還要努力了解外國旅遊企業的經營方式和管理模式，以利於提高中國旅遊業的經營管理水平。

⑥ 導游服務的社會效益主要是通過（）來實現的。。。。月甌廷烙俺臠推

旅遊活動是一種社會現象。在旅遊活動中，導遊人員接待著來自五湖四海的遊客，溝通協回調各行各答業的關系，處於接待工作的中心位置。導游工作是一項規模宏大的社會活動。導遊人員所從事的工作本身就具有社會性。與此同時，導游工作也是一種社會職業，對大多數導游來說，它是一種謀生的手段。上述這些都是導游服務社會性的體現。
所以導游服務的社會效益主要是通過旅遊活動的社會性來實現的。
嘻嘻 我正好學旅遊 派上用途了

⑦ 女生學什麼專業就業前景好最容易就業

女生適合報考哪些專業？還不知道的同學今天高頓ACCA小編給大家整理了理科女生適合選擇的專業，供參考！

理科女生熱門專業有哪些

管理類適合理科女生的專業

國際經濟與貿易、貿易經濟、國際文化貿易、外交學、教育學類、職業技術教育類、地礦類、儀器儀表類、能源動力類、電氣信息類(工科)、水利類、測繪類、交通運輸類、海洋工程類(工科)、航空航天類、農學類、醫學類、人力資源管理、市場營銷、廣告學、酒店管理、特許經營管理、連鎖經營管理等。

特許公認會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants）簡稱ACCA，成立於1904年，是目前世界上專業會計師團體，也是國際學員眾多、學員規模發展迅速的專業會計師組織。

ACCA自1988年進入中國以來，經歷近30年快速發展，目前在國內學員和會員人數已分別超過10萬人和8000人（不包括香港），並在北京、上海、成都、廣州、深圳、沈陽、青島、武漢、長沙、香港以及澳門設有共11個辦事處，ACCA總部位於110 Queen Street,Glasgow,United Kingdom。

在英國，立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作。ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)和加勒比特許會計師協會(ICAC)等會計組織中起著非常重要的作用。在國際上，ACCA是國際會計准則理事會(IASB)的創始成員，也是國際會計師聯合會(IFAC)的成員。

會計ACCA方向就是一個非常熱門的專業。還不清楚自己適不適合學習ACCA？ACCA學前評估，測一測了解自己是否適合學習ACCA，自提，戳：學前評估

會計專業ACCA，簡單來講，就是專業培養ACCA對口方向的人才。

會計學ACCA方向是全日制方向班，方向班隸屬於學校會計學、審計、財務管理等專業，學制四年。大一入學即組班，全日制正常上課。

是大學本科教育培養國際化復合型人才的一種創新教育模式，通過把ACCA課程

大綱嵌入財會專業本科教學中，

學生不僅能學習本科教育的基礎知識，還可以學習國外最先進的財會和管理方面的專業知識和技能。就讀會計學ACCA方向班的學生，

畢業時不僅可以獲得本科畢業證、學士學位證書，還能同時考取全球認可的ACCA資格證書。

一般來說，ACCA方向班由學校官方舉辦，並針對全校各專業新生統一招生、學籍轉換及管理，獨立成班、全日制正常行課，並採用量身定製的培養方案。

ACCA課程將被嵌入到會計學專業課程中，納入必修課的范疇，並實行學分制，學生只要通過各科目期末考試，即可獲得相應學分，順利畢業。

理科女生適合的服務型專業

社會工作、國際事務、教育學類、幼兒教育、學前教育、職業技術教育類、儀器儀表類、能源動力類、電氣信息類(工科)、水利類、測繪類、交通運輸類、海洋工程類(工科)、航空航天類、武器類、農學類、醫學類、雷電防護、農學、醫學、護理學、人力資源管理、旅遊管理、酒店管理、公共管理類、護理學、助產等。

理科女生藝術型專業

農藝教育(職業技術教育類)、園藝教育(職業教育類)、食品工藝(職業教育類)紡織工藝(職業教育類)、染整工藝(職業教育類)、化工工藝(職業教育類)、服裝設計與工藝教育、裝潢設計與工藝教育、漢語言文學類、外語類、藝術設計、舞蹈學、舞蹈編導、戲劇學、戲劇影視文學、景觀設計、動漫設計、工業設計、商業美術設計、室內設計、建築設計、園林、園藝、城市規劃等。

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⑧ 有哪些比較適合女孩子的職業

適合女孩子的職業：
01、公務員
公務員是比較受大家追捧的職業，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。所以公務員的福利是很好的，而且工作非常穩定，保障性很好。
女生考上公務員可以讓自己不再為生活奔波勞累，日子也會過得比較滋潤。公務員的工作不會那麼忙，所以大家除了工作之外也可以很好地照顧家庭。
02、教師
教師這個職業其實也比較吃香，特別是高校教師。做高校教師可以跟心智比較成熟的學生待在一起，不需要對學生有過多的管教，只需要把有用的知識和一些做人的道理教給學生就好。所以高校教師其實是沒有太大壓力的，平時的假期也特別多。這種假期多、工作強度不大的工作很適合女孩子做。在工作之餘還有時間照顧家庭。
03、醫護工作者：醫務工作者指的是從事醫療事務的工作人員。醫護工作者其實包括了醫療防疫人員，葯劑人員，護理人員和其他技術人員。女孩子是很適合做醫護工作者的，這份工作相對穩定。如果你對醫學感興趣，立志救死扶傷的，那麼你可以選擇這個職業。當然這份工作也是比較辛苦的，大家選擇之前也要做好心理准備！
04、文員、人力資源
研究所絕大多數都是事業單位，有事業編制。人性化管理，假期也較多，環境寬松，壓力小，很多碩士博士畢業的女生都很想去研究所。但有些研究所招的女生並不多，而且因為研究所熱門，基本不用去招聘會、人才市場，學歷要求基本上是研究生及以上。
所以想去研究所，得早點投簡歷到研究所的招聘郵箱，在網上應該能搜到。簡歷要認真寫好。如果在研究所有認識的人最好了，可以獲得不少內部招聘消息，非常有用。如果進了研究所，並且能進人力資源崗位，那就最好不過了，這個很輕松很舒服的，待遇也很好。

⑨ 導游服務的社會屬性是由什麼決定的啊

導游服務的社會屬性，它是從社會中一種偶然行為發展成一種社會行為，專即從非職業性發展屬到職業性的。
再就是從導游服務的內容上去解析，導遊人員的工作，從為遊客當向導與發展成為相反與講解相結合，最後發展到向導、講解、與生活照料或者開車集於一身。
所以說，導游的社會屬性，是由於社會的發展，文明的進步，新興行業得需求而決定的。
以上內容若是有所幫助，望採納，謝謝。