❶ 醫葯公司的新員工培訓計劃
總體日程安排3—5天，具體課目安排如下
第一課 人生職業生涯專規劃
第二課 成功學（參考李踐做自屬己想做的人、陳安之。李踐的實際些、陳安之的有點虛）
第三課 商務禮儀 （參考 金正昆講座）
第四課 職業經理人講座（參考 余世維講座）
第五課 企業文化、理念、背景、發展史介紹
第六課 產品介紹及營銷模式
第七課 分組討論及實戰演習
第八課 公司制度講解
第九課：自由復習
第十課：考試
戰前總動員（公司領導講話）
公司會餐
課間安排休閑活動：手語舞蹈歌曲學習（感恩的心、從頭再來、步步高、我真的很不錯等）另適當穿插部分小游戲或者員工自演節目等。
❷ 在上班時間受傷了醫葯費報銷員工要罰款嗎廠里說違規操作。但上崗前沒有進行安全培訓。
沒有做來崗前安全生產培訓，這自是廠里的失職，應該無償報銷你的損失。
還有你的安全意識不強，也是導致此次事件的另一個因素，所以也應該對你進行處罰。
【博安網-安全生產雲服務】提示你：生命是自己的，遠離危險，關注安全！
❸ 誰知道，誰知道醫葯公司的員工培訓的開場白怎辦說
誰知道，誰知道？醫葯公司的員工培訓的開場白怎辦說
裁茄排倒花揭限跑川鉗麥注悠留瘡
今天是你們喜結良緣的日子，我代表我家人祝賀你們，祝你倆幸福美滿，永儔偕老！
❹ GSP規定醫葯經營企業每年要幾次員工培訓
那要看你們的制度是怎麼制定的，GSP沒有具體要求必須要培訓幾次，但是一般最少一季度一次，實際能做到的很少，都是在做假。最簡單的培訓是自己復印些試題給員工做做，順便就收集回來存檔了