『壹』 有什麼方法能夠團隊有團隊意識，提高服從性
何增強團隊凝聚力
確價值觀倡導快樂工作式 經鼓勵自團隊員凝聚力強團隊所具備優點
讓直銷團隊每都些確 價值觀加強團隊凝聚力非必要 我說確價值觀前提條件關鍵於需要共同價值觀更重要東西共同價值觀社 文化 企業支柱 要家擁相同價值觀並容易,任何差異（工作經歷 態度 目標 願望）都 造同價值觀所做領導者幫助形共同價值觀必須做努力
具備種確 共同價值觀論於於團隊都重要直銷商才找使命比說認支持判斷非標准擁清晰價值觀才知道今要做哪些事確
家都做確 事情家起覺團隊股氣自種前所未使命：比說我現做直銷想追求種高品質式 想何掙錢種使命打折扣或者賺錢讓干偷雞摸狗事違背自良事干價值觀確 些騙做非傳銷結害害已
所我應該直銷團隊倡導種積極樂觀 使命精神現我經濟水平更應該眼光放點比本原平均壽命59歲現平均壽命82歲全球平均壽命家能通幫助改善身體狀況讓壽作價值觀身背負使命神聖整團隊都凝聚力自增強許
我候聽教師講要樹立遠理想弄輩沒弄明白意思我做直銷能稀糊塗盲目跟別我要經起談理想沒理想想未做事沒勁經失望沒精神比說我經幾奮斗買房自喜歡車處旅遊做自喜歡事家盡職理想經想些事激做起事知疲倦說21世紀講故事世紀我贊同說我要善於講故事談未刻激發自行力現許安於現狀我些安於現狀談其實並喜歡安於現狀談未知道自能間沒提醒或者說激勵麻木所說我要善於談理想敢於想未增強團隊凝聚力非用
我曾經碰些凝聚力強團隊 我通解些團隊直銷商發現許沒想味估計眼前利益沒遠追求通些交談我讓 覺直銷種期事業種事業能提供給追求夢想平台氛圍輕松愉快需要遠眼光具備眼光沒看懂直銷辛苦擺攤輕松
我給些團隊領導者談看希望失望說呢試想干種事情間沒進展干信直銷做未格局版圖種漸進式發展事業我應該鼓勵直銷商發現自變化 比群面前主談及自受自融入團隊氛圍[都種進步我作直銷團隊領導者都應該提肯定種形激勵團隊凝聚力
直銷像所能夠培養些習慣恰習慣步入功關鍵素我通式改變吸引團隊員向更目標奮斗自由式暫沒：比享受財務自由 世界任何旅遊等想:些今我明 或許我做兩三結產凝聚力同團隊每思想都 別消極情緒我應該利用疏導式 教何看待問題營造氛圍我發現許團隊做團隊苦臉太剛始習夠提升夠想賺錢期望太高兩三月現問題達目標 便容易喪失信團隊苦臉自談凝聚力
現本《EQ》情商書賣呢已經認識情緒第產力情緒破壞力事情緒變壞比說沒漲級工資區區6元錢喝農葯結束自命我直銷商能100元產品賣受顧客氣放棄些消極利於發展思想團隊散 直接影響團隊發展更別談凝聚力
另外我通舉辦些增加交流溝通機 增進情比舉辦些型旅遊研討與社些公益組織聯合舉辦些 鼓勵我直銷商參加慈善 組織些內部聯歡等都喜歡些富情 並懂營造快樂氣氛起所說我應該再組織些既增加交流溝通機 增進彼間情我應刻記住:每都付自關懷凝聚支直銷團隊言何等重要團隊直銷商流失覺做乏味做辛苦做寂寞許領袖比毛澤東 鄧平都極富情家擁護我認做直銷程情增強凝聚力重要素雖說些歷高講擅觀察比身邊病或家事主關別自事給別帶哪怕句簡單問候直銷團隊每都做團隊凝聚力形增加
所增強團隊凝聚力我妨嘗試：
1：倡導種確價值觀
2：經直銷商起工作
3：與談理想談未
4:：鼓勵我直銷商讓看自進步
5：讓每直銷商始終情
同增強團隊凝聚力面要化能犯教條主義更能增強團隊凝聚力制度化適其反
何加強團隊建設增強團隊凝聚力提高團隊整體營銷能力實現整體業績提升
21世紀團隊至代英雄獨唱主角返所事業都團隊事業依靠力量已經能取需要種團隊凝聚力歌詞唱團結力量擁支具強向力、凝聚力、戰鬥力團隊擁批彼間互相鼓勵、支持、習、合作員工企業才能斷前進、壯
團隊由若干獨立員共同組建臨與期團隊要某共同目標奮斗需要團隊員貢獻各自同專業特並要團隊精神所謂團隊精神簡單說局意識、協作精神服務精神集體現團隊精神要求統奮斗目標或價值觀且需要信賴需要適度引導協調需要確統企業文化理念傳遞灌輸團隊精神強調組織內部員間合作態度統目標員自覺認同肩負責任並願意目標共同奉獻
加強團隊建設必須要良效溝通、必須要服務溝通團隊精神直接表現形式企業發揮團隊合力基本技巧同應看由於行業流性強布點散溝通受限應注重通聊、娛樂等非式溝通渠道進行信息交流充發揮各種溝通式獨特功能能團隊內部做情達情報增強團隊員間理解與信任終工作做團隊工作靠所團隊員共同完作團隊員首先想應自團隊責任必須立足於服務團隊員創造良環境
另外團隊建設離企業理念、企業價值觀塑造離創新力、凝聚力培養功高效團隊員首先組織員才團隊 競爭激烈代組織每員若想工作做想獲功首先要想設盡快融入團隊解並熟悉團隊文化規章制度接受並認同團隊價值觀念團隊找自位置職責團隊凝聚力形精神力量團隊員緊密聯系起看見紐帶團隊凝聚力自於團隊員自覺內力自於共識價值觀團隊精神高體現般情況高團隊凝聚力帶高團隊績效團隊凝聚力外部表現團隊員團隊榮譽及團隊位團隊榮譽主要源於工作目標團隊工作目標產、工作目標存團隊必須設置目標承諾工作目標引領著團隊前進向使團隊員工作目標形統強烈共識激發團隊員所團隊榮譽同引導團隊員目標與工作目標統增團隊員團隊向力使團隊走向高效團隊凝聚力內部表現團隊員間融合度團隊士氣社良際關系高效團隊潤滑劑應採取效措施增強團隊員間融合度親力形高昂團隊士氣團隊放同階段都新員加入高團隊凝聚力讓團隊員短期內樹立起團隊意識形團隊認同歸屬縮短新員與團隊磨合期運營期間促使團隊工作績效幅提高
要想提高團隊整體營銷能力必須發揮團隊員各自同專業特真做崗定定責進行調整用其所盡其所能突業績導向更發揮潛能加強全體團隊員營銷理念教育創建參與營銷、積極營銷新型營銷文化氛圍要使市場營銷觀念全體員工共識培育全員營銷意識並轉化每位員工自覺行保證通暢左右協調形立體營銷網路另著力提高營銷員業務素質及營銷技能非必要安排培訓使團隊員熟練掌握新興業務便於更展營銷工作同建立客戶檔案邀請優質客戶進行座談充發揮點帶面作用建立客戶關系管理台帳客戶信息進行搜集、積累、析、整理建立客戶信息數據倉庫並適客戶資源信息價值、貢獻度、本、效益進行析評價市場拓與業務營銷提供決策參考同客戶同需求針性同等級客戶實行差別營銷市場營銷程全面整合公司與客戶資源加強金融業務與公司業務部合作發揮整體資源優勢營銷功能充挖掘發現優質客戶斷創新服務手段建立公、私客戶經理聯手制實行攬服務公司業務帶業務、整合營銷推市場拓展積極競爭優質客戶確保客戶質量
21世紀今英雄獨唱主角返凝聚力始越越矢志功士所關注拳攥緊力量所比巴掌力量手全部力量都凝聚拳支優秀團隊同強凝聚力團隊提高工作效率制勝寶同才幹識性互相同合作起能取補短產驚力量同才結合起才能發揮更作用並力產更經濟效益今銀行業殘酷競爭脫穎些具強凝聚力團隊
頂
自己查下資料吧
這樣的提問感覺沒有意義
『貳』 服從意識是指什麼
所謂服從來意識，就是在任務自執行過程中的一切行動，都得聽從指揮。
處在服從者的位置上，就要遵照指示做事。
服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵循所屬機構的價值觀念。在工作中，沒有服從意識，就不能很好地完成任務。
『叄』 如何提高員工的服從意識
1、首先要建立良好的員工關系，促使員工有主人翁的意識。
2、作為領導個人在員工版心目中的威信，你命權令是否合情理。
3、你是否會考實際情況分析工作內容，正確評估工作進度。
4、你是否做有的原則，你的工作作風是否堅定！是否公正。
如果以上幾點做好了，要提高員工的服從意識應該不難，領導力很重要，不是什麼人都很服眾的！
『肆』 如何把兩學一做的四個意識四個服從運用到工作中
應該從以下幾點運用：
增強大局意識。必須樹立高度自覺的大局意識， 把工作放到大局中去思考、定位、擺布， 做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
增強政治意識。堅決貫徹上級指示精神，始終堅持黨的組織工作為黨和政府工作大局服務，自覺在大局下行動。在工作崗位上盡職盡責。
增強核心意識。就是要堅持做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的要堅決杜絕,任何時候任何情況下都能做到政治立場不移、政治方向不偏，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，把中央紀律挺在前面。工作中將自己的責任放於心中，心中有黨。
增強看齊意識。齊則有序，齊則有力，齊則有效。黨員幹部只有增強看齊意識，主動向黨章看齊、向黨中央看齊、向組織看齊，向人民看齊，才能凝聚民眾之心，匯集群眾之力，形成上下一心，完成黨賦予我們的偉大使命。工作中具有看齊意識，凝聚群眾之力，完成自己的使命。
『伍』 如何培養學生得服從意識
應該從小教育孩子國有國法，家有家規，無規矩不成方圓。當然如果你的要求對孩子來說不合理，孩子是不會聽的。網路搜一下「 聰貝貝黃金搭檔 」就有你要的
『陸』 什麼是服從意識
有點像螞蟻一樣的集體主義，一切的一切，包括你的生命，都是為了一個或幾個人的利益，你生存的意義就是為了這一個或幾個人的存。解決服從他們的指示。
『柒』 如何讓團隊更有榮譽感，感恩的心，服從意識
做一次感恩主題的 拓展 培訓
『捌』 對於計件工廠如何管理好員工提高員工品質意識，服從意識及素質
第一、設定好公司各種制度，嚴格執行，比如考勤制度，獎懲制度。專制度建立永遠是企屬業做大的基礎
第二、薪資設定要合理，基礎薪資完成量不要太高，讓員工只要不偷懶就能拿到基本計件工資，獎勵部分起點則要有一定難度，要讓員工努力，同時獎勵計件工資要有足夠吸引力，這樣員工就會很有積極性。
第三、要設立廢品處罰和材料獎勵制度，產生正負激勵，這樣你原料控制就能完善
第四、超額獎勵制度要設立，讓工人有個希望，但可以從原料供應上使這個希望永遠都是希望。
我原來管理的工廠採用計工點的方式，每個月工人只要王城400個工點就有基礎工資+崗位經貼+全勤獎1200元，完成800個工點以上則工資上升為1600元完成1000個工點則工資有2000元，這樣一般工人很容易拿到1200元工資，少數優秀工人可以拿到1600元，原料控制以後完全沒有人能夠拿到2000元，但是控制原料的話最優秀的工人完全可以達到1000個工點。
『玖』 樹立正確的服從意識有什麼作用
隨著生產力的發展來，社會分工越自來越細致，生產勞動就更加需要團結協作的精神，而一個團體如果沒有人來領導就如同一盤散沙，領導的作用又是通過怎樣的方法來實現的呢？那就是紀律。但如果大家的服從意識很淡薄，那麼一切都是空談，所以不僅僅是軍人，處在社會中的每一個人都需要這種服從意識。
其實，服從是一種美德，只是許多人都誤解了，對「服從」兩字很不服氣，以為「服從」了有損其尊嚴，有損其個性。服從有益成長的規范，並非就是壞事。張揚個性沒有錯，服從應該服從的，同樣沒有錯，更能體現一個人的素質與品德。