1. 事業單位新進人員參加初聘培訓費用怎麼報銷
事業單位新進人員參加初聘培訓，培訓費用中包含了教材費和食宿費，培訓文件里說了「上述費用按有關規定由參訓人員所在單位報銷」，但是單位不給我報銷食宿費，請問這個有關規定是什麼規定？（需要具體內容、文件什麼的）單位到底該不該報銷食宿費
2. 關於事業單位崗前培訓的問題，都培訓什麼，要考試么，培訓後就直接上班么
額！事業單位崗前培訓，不知道你說的是考取了，然後單位培訓還是為了考取事內業單位而培訓。一般是後容者多見，就是為了考取事業單位而參加培訓，培訓內容為公共基礎知識以及行政能力測試（跟公務員大同小異），包括邏輯推理、公文寫作、判斷等等，這些事為了考取事業單位而培訓的。不是培訓就可以上班的。知名度較高的此類培訓學校有海航、中公、華圖、愛因森等等。
如果是已經考取了事業單位，那麼參加培訓的內容為業務知識、禮儀等等，是關於工作方面的內容，就是業務能力啦。這個到是培訓好了就可以上班咯。
3. 事業單位招考新進人員屬於什麼性質
一般復就屬於事業單位編制制。事業單位人員今後分管理人員、專業技術人員和工勤人員三類崗位；管理崗位在一定程度上還是相當於原先的行政級別，專業技術人員崗位分高級（正高和副高）、中級和初級三種級別；工勤人員崗位分高級技師、技師、高級工、中級工和初級工等5種。
4. 怎樣寫事業單位新進人員初聘培訓鑒定
2010年3月30日至2010年4月17日，我參加了由樂山市人事局、市委組織部與樂山市委黨校的舉辦的樂山市第四期公務員初任培訓班。在這十九天的時間里，我學習了科學發展觀與社會主義市場經濟條件下的政府職能、預防職務犯罪講座、中國特色社會主義理論體系概論、公文寫作與處理、政府公共危機的應對與管理、檢-察-院業務工作簡介、政務禮儀知識講座、如何做一名合格的公務員等課程，並參加了公務員宣誓。在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，感覺收獲很大。
通過初任培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務並不是一件簡單的事情。通過學習科學發展觀，我們了解了科學發展觀的內涵，這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發展的主旋律。做為一名合格的公務員不僅要學好科學發展觀，更要在實踐中體現科學發展觀，用科學發展觀來指導我們的工作。在我國，中國共-產-黨是執政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民-意志和權益的體現，我國的公務員是實實在在的「公僕」。公務員的人民性在中國集中體現為公務員的黨性，這種黨性不是虛無飄渺的，而是實實在在的;不只是作用於精神層面，而是能產生出現實生產力的。通過培訓，我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。在今後的工作中，我要把所學、所知運用到實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一，學以致用。同時在今後的工作中也要孜孜不倦地學習、鑽研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地擔負起我國基層的檢察業務工作，為廣大人民群眾和社會提供優質高效的服務。在培訓期間，我嚴格遵守了培訓班的各項規章制度，能夠按時上課、下課，並沒有中途退離課堂的情況，更沒有曠課的情況。遵守培訓班的各項規章制度，給自己培養了一個良好的習慣，會為我以後的工作學習有很大的幫助，讓自己成為一個合格的公務員起到助推作用。在培訓期間，學校為我們組織了籃球比賽，我很榮幸的代表了我們班參加，在比賽中和隊友能有默契的配合，也在隊友的幫助，讓我感到了集體觀念和團隊精神的重要性，我會在以後的工作中和同事繼續保持這種精神。我們這些學員來自各個不同的縣區，這次培訓是難得的溝通和交流的機會，大家一起開了一個聯誼會。在這些天里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。
這次初任培訓雖然只有短短的半個月時間，卻有著重要的意義。學習中我認識到要做一名合格的公務員並不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今後工作中將遇到的各種問題和各種復雜情況這就要求我們要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風，增強為人民服務的意識，為社會主義建設事業做出應有的貢獻。
5. 關於事業單位新入職的問題。
哈哈，叫「老師」？你准備要別人笑話你很傻很天真嗎？你是女生嗎？怎麼這么慎小慎微，有必要嗎？不卑不亢，大大方方的不失禮節就行了，我到事業單位上班有半年多了，見到領導沒必要唯唯諾諾，該尊重的就尊重做到有禮貌就行了，不認識的不知道職務的見到他們了有必要說話的時刻就問句你好就行了，見到正副主任，姓加職務就OK了，比如張主任，王主任就好了，你到你單位觀察觀察，看看你們單位的衛生工作是不是有專人打掃的，有的話就沒必要干那些活去討好他們，不是的話再留意一下是不是辦公室是輪值打掃的，是的話，按部就班就行，要都不是的話，剛開始十天半月的早去一會，掃掃地擦擦桌也沒什麼，不要太客氣過分了，這活以後可都是你的了，剛開始，看到老同志干這活了，主動一點伸手幫幫忙，給他們都留個好印象，對你印象好了，也都願意和你交流了，時間長些都基本上是朋友了，哈哈，事業單位不比企業，競爭沒那麼激烈，同事基本上都是可以做朋友的，剛去的小職員沒那麼多勾心鬥角的事，別人基本上也都願意和你交流，你客氣一點，大家也都是客客氣氣的，你要是再干到有人和你競爭的崗位上了有人和你競爭往上爬了，那時間的事，那就另說吧，或許那時你就練就了金剛不壞之身，會權術又會手段（那時就看你個人的想法和能耐了）。反正我們單位是比較的清閑，有些單位可能比較忙碌一點，總之，事業單位都是比較安逸的，待遇並不好，有些單位好，國稅，電業局比較好，你剛去的話，有禮貌一點，認真干你的活就是了，不要參與有些小團體自個關系好的事，中立，呆的時間長些了熟悉環境了，那你就自由掌握，該咋辦咋辦。基本上就是這些，我們這個單位年輕人在這簡直是浪費青春，沒進來時，感覺事業單位很不錯，進來了其實就那麼回事，一群造假高手，吃公家閑飯的，不多說這些了，這就是體制。本人明年決定要辭職了，主要原因是我這單位不是在我自己家鄉，混著也沒啥意思，也混不上去，是自己家鄉的話這工作還能幹平平淡淡，壓力不大，再做個生意也能小康地生活，在外地無錢無背景陞官不容易，還是決定離開這里痛苦奮斗去吧，不好意思，幫你解決問題的，又再這發了點牢騷，情不自禁呀，希望不要影響到你，畢竟每個人的情況不一樣。好了，就是這些。
6. 如何填寫事業單位新進人員初聘培訓鑒定表
客心洗流水，餘響入霜鍾。
7. 事業單位新進人員必須堅持哪幾個原則
1、凡進必考
2、有缺招考
8. 事業單位新人入職的考察期是做什麼
事業單位也要遵守勞動合同法。
試用期一般是一個月到三個月，最長不得超過六個月。
具體是多長時間個單位有不同規定，具體事宜您可以咨詢單位人事管理部門。
9. 事業單位新進人員初聘培訓小結與心得有何不同
小結的意思是簡單總結一下培訓的內容還有你的個人觀點，心得要寫你在培訓的過程中的一些想法和對於整個培訓流程的看法
10. 進事業單位有什麼好處
工作穩定，工資有保障，待遇基本也有著落，有養老保險、醫療保險、住房公積金等保險
不用擔心失業，而且社會地位較高
可以憑年限升值和加薪