員工培訓需求調查表模板

『壹』 員工培訓需求調查主要應包括哪些具體的步驟

伯特咨詢基於多年的實踐經驗總結培訓需求分析是由企業有關人員收集有關組織和個人的各種信息，找出實際工作績效與績效標准之間的差距，從而進一步找出組織及其成員在知識、技術和能力方面的差距，分析產生差距的原因，以確定是否需要培訓、誰需要培訓等。
 
它具有很強的指導性，是確定培訓目標、設計培訓計劃、有效地實施培訓的前提，是現代培訓活動的首要環節，是進行培訓評估的基礎，對企業的培訓工作至關重要，是使培訓工作準確、及時和有效的重要保證。

『貳』 想要一份企業員工培訓需求調查表的模板

你看下這個行不行

『叄』 生產員工培訓需求調查表怎麼寫

參考資料：培訓需求調查問卷（基層員工）
崗位：姓名：
人力資源本部培訓中心
第一部分：培訓需求
一、請在與您觀點相符的項目括弧內打√。
非常同意、比較同意、同意、不同意、非常不同意
1.培訓對於幫助我做好工作非常重要 （）（）（）（）（）
2.培訓是我跟上時代發展的良好方式 （）（）（）（）（）
3.總體上說我接受的培訓不夠 （）（）（）（）（）
4.不應該因職位不同而享受不同的培訓待遇 （）（）（）（）（）
5.培訓對於我作為雇員的發展很有幫助 （）（）（）（）（）
6.脫產培訓天數：
7.在職培訓天數：
三、您200-年參加培訓的原因是： 自己主動提出（） .領導提出（）。 公司提出（）