2015年事業單位工勤人員等級培訓

A. 福建省機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核職業道德習題

轉發福建省人事廳關於開展二00六年機關事業單位工勤人員技術等級崗位升級考核工作的通知
日期：2006年4月24日 作者： 人氣：1347 查看:[大字體 中字體 小字體]

晉人薪【2006】1號

各鎮、街道（辦事處），市直各單位：
為做好今年我市機關事業單位工勤人員技術等級崗位升級考核工作，現將福建省人事廳《關於開展二00六年機關事業單位工勤人員技術等級崗位升級考核工作的通知》（閩人【2006】39號）轉發給你們。鑒於該項時間緊，工作量大，請各單位接文後，嚴格按照文件規定及時組織符合條件的工勤人員進行申報。
報名時間：4月24日至29日，報名地點：晉江市人才交流中心，聯系電話：85690922 85681138

晉江市人事局
二00六年四月十七日

關於開展二00六年機關事業單位工勤人員技術等級崗位升級考核工作的通知

閩人發【2006】39號

各設區市人事局、省直各單位、中央駐閩單位人事（幹部）部門：
為加強我省機關事業單位高技能人才隊伍的建設，根據國家人事部《關於印發〈機關、事業單位工人技術等級崗位考核暫行辦法〉的通知》（人薪發【1994】25號，以下簡稱25號文），現就2006年我省機關事業單位工勤人員技術等級崗位升級考核工作有關事項通知如下：
一、報考對象和條件
（一）我省機關事業單位、中央駐閩機關事業單位以及參照機關事業單位工資制度改革單位中在崗的工勤人員，凡思想政治表現、生產工作成績考核合格，具有初中畢業以上文化程度的，可根據下列條件報名參加相應工種技術等級崗位考核。
1、已轉正定級的工勤人員（含新調入、錄用人員），未參加地技術等級崗位考核的，應先參加初級工考核，以後可按照25號文規定的申報條件，逐級報考相應的工種等級。
2、工作年限10年並在本等級工作滿5年的初級工，或工作年限15以上並從事本工種工作5年能上能下的初級工，或從事本工種工作10年以上的初級工，可申報中級工的考核。
3、工作年限20年並在本等級工作滿5年的中級工，或工作年限25年以上並從事技術工種工作15年以上（其中從事本工種工作6年以上）的中級工，或從事本工種20年以上的中級工，可申報高級工的考核。
（二）為適應機關事業單位人事制度改革的要求，機關事業單位中除工勤人員外的其他在崗工作人員，思想政治表現、生產工作表現良好，具有初中畢業以上文化程度，經單位同意，也可根據下列條件自願參加技術等級崗位考核：
1、已經與用人單位簽定聘用合同，在崗從事技術工種崗位的合同制、臨時性人員，沒有參加過技術等級崗位考核的，應先參加初級工的考核，在取得初級工崗位證書後，今後可按照25號文件逐級報考相應的工種等級。
2、管理人員和專業人技術人員，如現崗位與報考工種崗位相似的，根據其工作年限、專業年限可直接報考相應的技術工種等級；如現崗位與報考工種崗位不同的，應從初級工開始逐級參加考核。
（三）上述報考者中，凡符合有關獎勵先進、學歷以及發明革新、竟賽獲獎者的規定，可以破格申報的，按照我廳《關於二00四年機關事業單位工勤人員技術等級崗位升級考核工作的通知》（閩人發【2004】53號）相應條款規定執行。
二、報名工作有關要求
報名時間總體安排，從本文下達之日起至2006年5月19日止。其中：
1、個人報名階段
報考者本人如實填寫《福建省機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核報名登記表》（以下簡稱《登記表》），所在單位及主管人事部門協助報名人員填塗《福建省機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核報名信息卡》（以下簡稱《信息卡》），其中「考生類型」一欄由單位人事部門填塗。
2、單位審核階段
由報考人員所在單位及主管人事部門以日常考核與定期考核相結合的方式，對報考人員的思想政治表現和平生產工作成績進行考核，考核時間由各部門、各單位自行安排。考核合格者統一由單位主管人事部門造冊填寫《福建省機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核報名花名冊》（以下簡稱《花名冊》）。《登記表》、《信息卡》、《花名冊》填寫內容必須與考生實際情況相符，否則取消考生報考資格。如報考人員中有轉崗、獲獎以及上年度考核未通過，本年度重新考核等情況，應在備注欄說明。
3、省屬、中屬單位於2006年5月17日至19日三天到我廳工人考核管理中心報名。報名地點：省政府大院40號樓。各設區市的具體報名時間由各設區市人事局確定。
4、各設區市所屬單位高級工《花名冊》由各設區市人事局審核後報我廳工人考核管理中心復審認定，各設區市《信息卡》的信息采錄工作由各設區市人事局工考機構負責進行或送我廳工人考核管理中心錄入整理，能上能下時間截至2006年5月31日。
三、其他有關事項
1、思想政治表現、生產工作成績、技術業務水平和職業道德課程考核都合格的工勤人員，由各級政府人事部門按照我廳《關於福建省〈機關事業單位工人技術崗位證書〉發放管理荼的通知》（閩人薪【1996】22號）規定的辦法頌發相應左種技術等級崗位證書。發證日期一律核定為2006年12月31日。
2、各地區、部門、單位要根據事業單位人事制度改革工作的有關精神，按照各自的具體情況加大力度開展工勤人員技術崗位等級考聘分開工作。各級政府人事部門要積極予以支持和指導，幫助改進和完善這項工作。
3、各地區、部門更要注意把關。特別是對自願參加的管理人員和專業技術人員的報名審核，應及時將有關情況報我廳工考中心，以便進行溝通反饋。
機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核工作，涉及到廣大工勤人員的切身利益，各設區市、各部門和各單位在工考工作組織實施過程中，要細致宣傳有關政策，做好思想政治工作，嚴格把握政策，嚴明工作紀律，做好服務工作，提高荼效率，並注意與有關部門、單位的協作與配合，共同做好這項工作。工作中遇到有問題，請與我廳工人考核管理中心聯系，聯系電話：0591—87853487、87857748

B. 什麼時間公布2016年機關事業單位工勤技能崗位等級考核結果查詢公告

2016年度滑縣機關事業單位工勤技能崗位二至五級考核合格人員名單已確定，考生可內登陸河容南省機關事業單位升級考核（繼續教育）網路遠程培訓平台，依次輸入個人身份證號、准考證號查詢考核結果（鏈接網址見下方）。
確定合格人員的原則是以省轄市、省直管縣（市）為單位，對各科考核成績均達到單科最低分數線的同考點、同工種、同等級參考人員，根據考核合格率並按照考核總成績從高分到低分依次確定。

成績查詢鏈接網址：點擊進入查詢 http://hn.gkwlpx.com/Show/CheckingPeriod/CheckExanScore

C. 機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核

我不太清楚您目前已取得的是什麼證書。據我猜想可能是您本專業的一個技術水平專證書吧。屬
但是，機關事業單位工勤人員技術等級崗位職稱證書是各省的人事廳組織培訓、考核，並頒發的工人身份職工的技術等級證書。
它分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師這幾個等級。必須由此來確定您的工資套入哪一個等級。因為以上五個崗位的崗位工資都是不同的。
祝您順利！

D. 機關事業單位工勤技能崗位技術等級資格考試如何上傳照片

您好，中公教育為您服務。
2015年蘭州事業單位6月28日筆試考試，筆試分為管理、教師、醫療、工勤崗位，
(一)筆試科目
筆試科目為《綜合基礎知識》，分專業技術崗位(教育類、衛生類、財會類、新聞類、其他類)類、管理崗位類和工勤技能崗位類，採用閉卷方式，一律用漢語作答。
(二)筆試時間和地點
筆試時間定於2015年6月28日上午9:00至11:30，筆試地點見准考證。
(三)攜帶證件
應聘人員須攜帶本人准考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按准考證上的規定參加筆試，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。
(四)成績查詢
筆試成績在筆試結束後15個工作日內通過蘭州市人力資源和社會保障局網站向社會公布。
五、資格復審和面試
根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數1：3的比例從高分到低分依次確定面試資格審查人選(面試資格審查人員名單、審查時間和地點在公布筆試成績時一並公布)。參加面試資格審查時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報名信息相一致的學歷、學位、資格證、職稱證等相關材料原件、復印件及筆試准考證、身份證，有工作單位的應聘人員須按人事管理許可權提供單位同意報考的證明(加蓋單位公章)，留學回國人員須持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。要求工作經歷的應提供原工作單位出具的工作經歷證明材料。資格審查合格即取得面試資格。
應聘人員持筆試准考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試。
六、綜合成績確定
本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績佔60%,面試成績佔40%，筆試、面試和綜合成績如出現小數，保留至小數點後兩位。
綜合成績計算公式為：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
有一項缺考或成績為零分者，無綜合成績。

蘭州事業單位筆試成績查詢及面試名單見http://www.zgsydw.com/gansu/?wt.mc_id=bd16279
2015年蘭州事業單位面試輔導課程http://kc.offcn.com/general/202/26279?wt.mc_id=bd16279
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

E. 2016年湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核成績怎麼查

可以去省人社廳職業能力建設處查詢，本次申報范圍是現在機關事業單位工勤技能崗位上從事技術技能工作、符合申報條件的在崗正式工作人員。

F. 陝西省2017年機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核理論考試成績查詢

陝西省人力資源和社會保障廳。

G. 事業單位工勤人員的技術工四級、五級等是什麼意思怎麼核定，幾年晉級一次

事業單位工勤人員的技術工四級、五級分別是指中級工、初級工。

具體對應級別如下：

人事部公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見規定，事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：

一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；

三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；

學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

(7)2015年事業單位工勤人員等級培訓擴展閱讀：

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。

普通工崗位不分等級。

人事部規定主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

實施意見強調，工勤技能一級、二級崗位主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。

各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

轉崗與競聘：

對於有事業單位工勤人員編制的工勤人員（注意非勞務派遣），一些地區規定滿足條件可轉為專業技術人員。

如《重慶市事業單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》的通知【渝人社發〔2011〕151號】

第十條工勤人員向職員、專業技術崗位轉崗，由市人力社保局組織實施，原則上每年組織一次，其程序如下：

（一）在相應崗位空缺情況下，事業單位根據工作需要，按照崗位任職條件，擇優等額推薦人員報名。

（二）市級主管部門或區縣（自治縣）政府人力社保部門會同事業單位主管部門進行資格審查。

（三）市人力社保局組織統一考試和對考試合格人員進行轉崗培訓。

（四）培訓合格人員按照規定程序報市人力社保局辦理轉崗手續。

（五）經核准轉崗人員簽訂聘用合同，完善聘用手續。

轉崗首先要從取得相應專業技術資格證書。其次，從事擬轉崗崗位依據，如從事專業技術崗位的工作情況，單位同意轉崗報告蓋章。再次，本人申請轉崗並簽字。

H. 邵陽市2015年機關事業單位工勤技術等級考試是什麼時間

您好，中公教育為您服務。

事業單位考試和公務員考試不同， 並沒有固定版的時間，各個地市每年的權招考時間和招考次數都不同，您需要及時關注吉林公務員考試網，了解誒相關信息。

事業單位考試考前會下發考試公告和考試大綱，具體的考試內容和考試范圍，考試大綱中都有明確的標示。

事業單位考試一般按三類崗位分別出題考試。

報考教育類崗位的考生，筆試內容為：教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德和時事政治等，滿分為100分。

報考衛生類崗位的考生，筆試內容為：醫療衛生基礎知識、基本技能、相關法律法規等(參加縣(市)鄉鎮衛生院定向招聘的考試內容與此相同)，滿分為100分。

報考綜合類崗位的考生，筆試內容為：公共基礎知識和職業能力測驗，滿分為100分

您可以關注吉林省公務員考試網，第一時間了解相關信息。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

I. 2018年陝西省事業單位工勤人員技術等級枝師職業道德考試題

2018年陝西省事業單位工勤人員技術等級技師職業道德考試真題可以網上買到，或者到培訓機構購買

J. 怎樣查2015年河南省機關事業單位工勤技能崗位等級考核結果

可以去里官網面進行查詢一下考試結果