① 企業培訓有哪幾種形式
企業培訓的幾種形式：
1、講授法
以老師學生的形式，傳統培訓，方便企業管理回者管理控制整個答過程。單向傳導。
2、視聽技術法
通過投影、視頻刻盤、錄像等形式對員工進行培訓，這種方式的教學更為直觀，購買教材成本較高。沒有互動。
3、討論法
這一種培訓法有兩種體現方式，一是小組討論，成本低，快速成團，多向傳遞，員工參與性高。二是研討會，通過培訓知識主題為專題演講，可多向傳遞，邀請講師費用較高。兩者共同點是利於鞏固知識，鍛煉員工交際能力、解決問題的能力。
4、案例研討法
向員工提供相關背景信息，尋找合適的解決方法，成本低，可有效用於知識類的培訓，鍛煉員工交際能力、解決問題的能力。
5、角色扮演法
模擬演示真實場景，員工身臨其境激發能力思緒。
6、網路培訓法
新興的計算機網路信息培訓方法，投入大，由於使用靈活，符合分散式學習，節省學員集中培訓的時間和費用。信息量大，新觀念傳遞優勢明顯。例如，企慧通網路培訓系統。
② 如何做好委外培訓員工流失的風險防範
第一，完善人力資源管理平台建設。
第二，提高選擇培訓對象、培訓形式和內容的針對性。
第三，把員工個人的發展和企業的發展相結合。
第四，建立合理有效的退出約束機制。
第五，優化崗位設計。
③ 什麼是委外培訓，一般合同如何
委外培訓是員工在職培訓的一種，就是委託其他機構或者單位對員工進行培訓的過程。合同一般約定：培訓時間、培訓的主要內容、培訓地點、培訓費用，培訓期間的管理等其他事項。
④ 委外培訓開個人發票可以入賬嗎
你好，如果委託 個人發生的培訓支出，可以憑個人申請代開的發票據實入賬。
⑤ 委外培訓和送外培訓的區別
培訓委外是一種趨勢 ，把不懂的業務全部包出去，我們只做我們熟悉的。合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。
⑥ 主要負責人和安全生產管理人員是委外還是內部培訓
一般和危化品復等企業主要負制責人和安全生產管理人員的安全資格培訓考試及證書，由市級（含區）安監局培訓考核發證。建築、石油、電力等特殊行業的企業主要負責人和安全生產管理人員的安全資格培訓考試及證書，有本行業負責培訓考核發證。企業內部培訓是不可以的。