❶ 2009年中醫醫院管理年活動六項重點工作是什麼
（一）發揮中醫特色優勢的措施
1．醫院中長期發展規劃體現以中醫為主的發展方向，具有明確的發展目標。
2．醫院年度工作計劃明確發揮中醫葯特色優勢的具體措施。
3．醫院管理體系中建立發揮中醫葯特色優勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標中將發揮中醫葯特色優勢作為重要指標。
（二）人員配備
1．優化衛生技術人員結構，配備充足的中醫葯人員。中醫類別執業醫師（含執業助理醫師）占執業醫師比例不低於60%；中葯專業技術人員占葯學專業技術人員的比例不低於60%；護理人員系統接受中醫葯知識和技能崗位培訓（培訓時間不少於100學時）的比例不低於70%。原則上每個臨床科室執業醫師中至少有60%中醫類別執業醫師（麻醉科除外）。
2．根據中醫醫院的等級和規模，合理配備醫院領導班子人員，領導班子中中醫葯專業技術人員的比例應不低於60%。醫院主要負責人、業務管理領導和醫務、護理、葯劑、教學、科研部門的主要負責人要經過中醫葯政策、中醫葯知識和管理知識的系統培訓。管理人員中中醫葯人員比例應佔60%以上。
3．臨床科室負責人中具有中醫類別執業醫師資格或系統接受中醫葯專業培訓兩年以上的比例應達到60%以上。三級中醫醫院的臨床科室負責人中應有具備高級中醫專業技術職務任職資格、從事相關專業工作10年以上的中醫類別執業醫師。二級中醫醫院的臨床科室負責人中應有具備中級以上中醫專業技術任務任職資格、從事相關專業工作6年以上的中醫類別執業醫師。
（三）臨床科室建設
1．按照有關規定，合理設置臨床科室。
2．臨床科室命名符合《國家中醫葯管理局關於規范中醫醫院醫院與臨床科室名稱的通知》的有關規定。
3．制定並實施常見病及中醫優勢病種中醫診療方案。定期對方案實施情況進行分析、總結及評估，優化診療方案。對中醫優勢病種的療效及中醫葯特色進行年度分析、總結和評估，並制定改進措施。
4．中醫類別執業醫師掌握本科中醫基礎理論和基本技能（含中醫診療技術操作及常用中葯方劑應用）。
5．按有關要求，合理配置應用中醫診療設備。
6．開展中醫診療技術項目，積極採用非葯物中醫治療方法。
7．有一定數量的醫療機構中葯制劑並積極使用；門診處方中，中葯（飲片、成葯、醫院制劑）處方比例應佔60%以上，中葯飲片處方占門診處方總數的比例應佔30%以上。
（四）重點專科建設
1．制定並實施專科建設發展規劃、工作計劃和發揮中醫葯特色優勢的具體措施。確定的重點病種應具有明顯的中醫葯特色優勢，主要研究課題應解決該病種中醫治療難點。
2．制定本專科常見病及重點病種的中醫診療方案，對中醫治療方法的臨床療效進行評價，分析中醫治療的難點並提出解決難點的思路和措施。
3．重視本專科名老中醫學術經驗繼承，加強專科學術繼承人培養。
（五）中葯葯事管理
1．中葯房設置達到《醫院中葯房基本標准》。
2．嚴格執行《醫院中葯飲片管理規范》。
3．小包裝中葯飲片推廣單位應按照要求使用小包裝中葯飲片。
4．嚴格執行《醫療機構中葯煎葯室管理規范》。
5．嚴格執行《關於中葯飲片處方用名和調劑給付有關問題的通知》。
（六）中醫葯文化建設
1．貫徹執行《關於加強中醫醫院中醫葯文化建設的指導意見》及相關文件要求。
2．醫院宗旨等醫院價值觀念體系中充分體現中醫葯文化。
3．建立並不斷完善行為規范體系，形成富含中醫葯文化特色的服務文化和管理文化。
4．建築風格、內部裝飾、醫院標識、庭院等醫院環境形象體系建設體現中醫葯文化。
❷ 葯店可以代煎中葯人員,要有什麼資質
對資質沒有硬性要求，但《醫療機構中葯煎葯室管理規范》規定煎葯人員應回當經過中葯煎葯答相關知識和技能培訓並考核合格後方可從事中葯煎葯工作。
所以葯店要對煎葯人員進行培訓和書面考核，培訓和考核材料要存檔以備檢查。（雖然可能從來沒人來檢查過，但萬一哪天要來檢查呢）