國企領導人員境外培訓目的地

⑴ 求國企人員出國前培訓制度文件

國家公務員出國培訓暫行規定
第一章 總則
第一條 為保證國家公務員出國培訓工作的科學化、規范化和制度化，根據《國家公務員暫行條例》，制定本暫行規定。

第二條 國家公務員出國培訓旨在學習和借鑒國外現代行政管理的先進經驗，培養造就精通行政管理科學的業務骨幹，為國家經濟建設和行政體制改革服務。

第三條 國家公務員出國培訓應堅持按需派遣、擇優選派、學用一致、講求實效的原則。

第四條 各級政府人事部門應逐步承擔起國家公務員出國培訓的組織、協調和管理工作職能。

第二章 培訓對象與選派
第五條 國家公務員出國培訓對象為在職的各級國家公務員骨幹。

第六條 參加出國培訓的國家公務員應具備良好的政治素質，豐富的工作經驗，較高的文化水平以及良好的身體素質。

第七條 各級政府人事部門根據實際需要和出國培訓對象德、能、勤、績的考核結果，必要時通過外語考試和專業考核，擇優選派出國培訓、進修人員。

第三章 培訓內容與方式
第八條 各級政府人事部門應根據各級政府業務部門的實際需要，確定國家公務員出國培訓內容。

第九條 國家公務員出國培訓方式主要分為短期培訓和長期進修兩種。短期出國培訓為專項課題培訓；長期出國進修為系統的業務知識培訓。

第四章 培訓管理
第十條 各級政府人事部門對國家公務員的出國培訓工作要統一規劃，制定相應的實施細則和出國培訓計劃；總結交流經驗，推廣出國培訓成果。

第十一條 各級政府人事部門應有計劃地組織本級政府各部門的公務員出國培訓，加強出國培訓工作的管理，建立科學、合理的管理程序，包括確定培訓目標，選擇合適的國外培訓機構，重視出國前培訓和在國外培訓期間的管理以及組織好回國後總結匯報和培訓成果評價、培訓效益追蹤等項工作。

第十二條 國家公務員出國培訓派出單位應根據需要對國家公務員在國外培訓的成績和表現以及回國後的應用效果，進行必要的考核。考核結果將作為其任職和培養使用的依據之一。

第五章 培訓經費
第十三條 國家公務員出國培訓的經費以國家財政撥款為主，爭取國外資助和其他資金來源為輔。

第十四條 各級政府財政要根據需要，列支國家公務員出國培訓經費。同時，各級政府人事部門也應建立或健全公務員出國培訓基金或通過建立非盈利性、非官方的基金會籌集必要的出國培訓經費。

第十五條 國家公務員出國培訓期間的有關費用以及國內的工資、福利待遇和職能晉升等應按有關規定執行。

第六章 附則
第十六條 《國家公務員出國培訓組織管理實施辦法》另行制定。

第十七條 本規定由人事部負責解釋。

第十八條 本規定自發布之日起施行。

⑵ 國企因公出國全套辦理流程

因公出國手續辦理流程

領表填表 持境外邀請信（函）領取並填寫《出國及赴港澳人員登記表》

簽字蓋章 表格填寫完整後送單位領導簽字蓋章並送主管部門簽字蓋章

逐級報送 縣（區）級單位報縣（區）外辦，市級單位報市外僑辦審核

辦理批件 市外僑辦報告省外辦申請辦理出國任務批件（確認件）

辦理政審 持出國任務批件（確認件）在行政所轄組織部門辦理政審批件

申請護照 持出國任務批件（確認件）政審批件、照片、事項表申請護照

申請簽證 持護照、簽證表、照片、邀請信（函）、派遣函等資料申請簽證

機票外匯 簽證確認無誤後購國際機票、購外匯、准備行裝、按期起程

其它有關事項

●雙跨團組須持團組單位任務批件、任務通知書，徵求意見函申請辦理

●正處級以上領導及三年內再次出國人員政審只填寫組織部門的備案表

●前往國家不同簽證所需材料和所需工作日也有所不同

雲南省因公出國(境)團組報批必備材料

1、填報好的雲南省因公出國（境）任務申報表，副廳級以上團組一式八份（三份原件，五份復印件），八份都須蓋章。其他團組一式一份。

2、 出國人員的政審材料。

?? 正處級以上人員(含正處級)不論初次或再次出訪,需提交一式兩份《因公出國人員備案表》。原《雲南省因公出國（境）人員審查批件》還在有效期內的因公再次出國的副處級以下人員(含副處級)需提交《雲南省因公出國（境）人員備案表》和有效期內的《雲南省因公出國（境）人員審查批件》的復印件各兩份。

?? 副處級以下（含副處級）的初次出訪人員和原《因公出國及赴港澳人員審查批件》已失效的副處級以下人員(含副處級)需提交《雲南省因公出國（境）人員審查批件》和《雲南省出國（境）人員審查表》一式兩份。

3、 外方邀請函（附中文譯文）。

4、 團組在外活動日程。

5、 如果團組中有地廳級幹部出訪，還需提供：

?? 該地廳級幹部出訪說明

?? 該地廳級幹部所在單位本年度所有地廳級領導出訪情況說明

6、 如果屬於參加其他地區或其他部門組團的（雙跨團組），還需提供：

組團地區或部門致我省外辦的關於組團的徵求意見函

?? 我省外辦對徵求意見的回復函

?? 其他地區或其他部門在得到我省外辦同意的復函後下達的出國/赴港澳任務批件及其附件（出國人員名單）、出國/赴港澳任務通知書的原件或復印件。

7、 團組各成員身份證原件。

8、 團組各成員的申請護照卡片(背面貼附申請人身份證復印件)。

9、 團組各成員出國人員情況登記表。

10、 團組各成員近三個月的大一寸正面免冠彩色素底光面照片，每人各十張。

11、 省外辦收取的申請辦理護照簽證的相關費用。

12、 出訪人護照號碼（如護照未交外辦，請盡快歸還到外辦護照簽證處）

13、 雲南省商務廳發放的出國赴港澳任務批件

註：其中（7）至（13）是到省外辦辦理護照和簽證手續時需要提交的材料

⑶ 國企人員培訓工作存在的問題

你作為人力培訓負責人

第一個問題能看出公司領導不重視真正的提升員工專業知識
只是為完成任務,可以看出你們的工作效益不是太好

你可以找個適當的機會跟領導談談真正培訓能帶來的效果.

這是唯一能解決的辦法,

⑷ 國企人資部怎樣牽頭開展培訓工作

你作抄為人力培訓負責人 第一個問襲題能看出公司領導不重視真正的提升員工專業知識 只是為完成任務,可以看出你們的工作效益不是太好 你可以找個適當的機會跟領導談談真正培訓能帶來的效果. 這是唯一能解決的辦法,

⑸ 國有企業領導（比如總經理）是公務員嗎

是公務員。

國有企業中的「黨員領導幹部」，包括大型、特大型國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)中層以上領導人員，中型以下國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)領導班子，以及上述企業中其他相當於縣處級以上層次的中共黨員是公務員。

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是否屬於公務員，必須符合三個條件：

1、依法履行公職

即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。

2、納入國家行政編制

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。

3、由國家財政負擔工資福利

由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。

⑹ 國有企業可以出資成立培訓學校么

教育來機構或者培訓學校源的建立需要以下條件：

1、足夠的場地和師資要求。

2、得到教育主管部門的認證。
3、取得社會力量辦學資格。
4、制定培訓課程的價格，增減課程內容，改變收費項目均需教育部門批准。
法律上並沒有對國有企業進行特別限定。嫌麻煩的話，找一個叫中企開元的會計公司代辦，自己申請的話，申辦流程如下：
1、向教育部門提出申請籌辦的報告（法人不能有違法記錄）。
2、審批機關驗證。
3、申請正式成立的報告。
4、相關的工作人員進行核查。
5、審批完畢後，教育部門會以書面形式做出批准或不批準的批復。批准後會頒發辦學許可證。
遞交申請籌辦的辦結時限為30日，申請正式的辦結時限為20個工作日，具體看教育部門的辦事效率，以國企的人脈關系，應該不用等太久。

⑺ 職工給領導培訓怎麼開場

各位領導，歡迎參加XXX培訓。我是XXX，可以叫我 小X。我會盡自己努力能使各位領導在專這為期X天的培訓中有所收屬獲。（然後就直接開始吧）（說實話，只要對這些領導尊重點就行了，也要注意要求不要太高，講話簡練些，畢竟大多數領導是來走過場的。）

⑻ 國企黨辦需要進行哪方面的培訓

1.公文寫作，2。黨務知識，含黨員培養與管理；3.了解黨的當前工作重點，比如現在開展的群眾路線啊，三嚴三實等工作。主要還是做協調文字方面的工作