① 缺少培訓對企業有什麼影響和危害
中層就涉及一個領導能力和技巧的缺乏 如管理 激勵 溝通方面的 ，員工層次就容易造成一個精神建設和職業素養方面的影響 以及人員對企業的感恩之心和企業凝聚力方面的危害 最後造成的一個人員的流失率比較高！
② 職業病危害防治培訓是每個員工都要做的嗎
有職業病危害的崗位員工必須做培訓。其他人員可做常識性教育。
③ 校外培訓存在危害
教育部新規對某些培訓機構超綱培訓做了規定,其他的培訓並沒有限制。對培訓機構業績有一定影響,但是培訓機構的存在還是有市場的。
④ 知識題 判斷題1.用人單位應該為員工提供職業危害防護培訓.a，是b，否
A 不用考慮
⑤ 對職業危害崗位人員進行培訓的依據是什麼
中華人名共和國職業病防治法
第三十五條用人單位的主要負責人和職業衛生管回理人員應當接答受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。
用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
⑥ 培訓機構收了培訓員的身份證復印件有什麼危害嗎
這個具體要看培訓機構是不是正規的培訓機構如果是那麼收了復印件沒有任何影響，如果是搞什麼違法亂紀的，就不一定了
⑦ 跪求答案。職業病危害 培訓機構指哪些
應該是衛生監督所或衛生防病站的專家來做培訓
⑧ 不搞安全工作培訓將帶來什麼問題和危害
安全是企業的底線，如抄果不進行安全培訓，員工有可能缺乏安全意識，從而更容易導致出現一些安全事故，同時在出現安全事故的時候，出現傷亡的概率要高很多，因為沒培訓大家可能不知道如何防範或逃生。另一個就是在出現安全事故時，企業管理者和所有者除了承擔經濟責任外，可能還面臨刑責，所以石家莊旭升企業管理咨詢認為，安全培訓是重中之重，是必須要做好的。
⑨ 用人單位應對勞動者進行什麼培訓是勞動者只需工作場所存在的職業病危害
您好！
對於新員工，公司 應該給予其三級安全培訓。
所謂三級安全培訓即：廠級專安全培訓、車間屬安全培訓和崗位安全培訓。
對於接觸職業危害因素的崗位員工，我們在三級安全培訓中就要覆蓋這些職業危害的內容。
拿雜訊打個比方，例如我公司存在雜訊的崗位有哪些，合規性檢測值是多少，目前公司的控制措施是什麼，員工個人應該如何防護，以及例如耳塞和耳罩的正確佩戴方式，培訓後應該有考核，考核通過後才可以進入生產崗位。
同時，對於接觸職業危害的員工，必須要做崗前體檢，並且在合同中對其進行職業危害的告知。