員工外出培訓差旅費

1. 新會計准則下職工外出培訓產生的差旅費可以核算進職工教育經費嗎

按照企業會計准則講解的說法：「工會經費和職工教育經費，是指企業為了改善內職容工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業務素質，用於開展工會活動和職工教育及職業技能培訓等相關支出。」
你可以認為培訓的差旅費可以計入職工教育經費

2. 公司安排員工外出培訓，可以不承擔差旅費，食宿費嗎

這就不合理了吧，可以確定標准，超額超標准超費用的不報銷，合理使用的應該是要報銷的

3. 行政單位外出學習期間中途回家能報差旅費嗎

不能。需要有紅頭文件支持你報銷才能報銷。

4. 職工外出培訓發生的差旅費如何記賬稅務局

1、根據《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建〔2006〕317號）回的規定，企業職答工教育培訓經費列支范圍包括上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。
因此與培訓相關的全部支出均可以列入職工教育經費。
借：管理費用-職工教育經費 xxx
貸：現金等相關科目 xxx

2、企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

5. 公務員外出培訓回來還報銷出差補助嗎

不報銷，公務員的培訓都是統一組織的，不會單獨報銷。

出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標准、市內交通費標准、伙食補貼、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）。

企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意願而定，補助金額參差不齊。

一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等，也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標准，但各地視經濟條件也不盡相同。

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出差補助的具體費用

城市間交通費

城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發生的費用。

出差人員應當按規定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：（見附表）

部級及相當職務人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。

未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。

到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。

乘坐飛機的，民航發展基金、燃油附加費可以憑據報銷。

乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。所在單位統一購買交通意外保險的，不再重復購買。

住宿費

住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發生的房租費用。

對於住宿價格季節性變化明顯的城市，住宿費限額標准在旺季可適當上浮一定比例，具體規定由財政部另行發布。

部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標准間。

出差人員應當在職務級別對應的住宿費標准限額內，選擇安全、經濟、便捷的賓館住宿。

伙食補助費

伙食補助費是指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補助費用。

伙食補助費按出差自然（日歷）天數計算，按規定標准包干使用。

出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。

6. 職工外出培訓超過15天的差旅費怎麼報銷

這種情況主要依據是單位內部管理制度，國家是沒有統一規定的。

7. 差旅費和培訓費有什麼區別

1、包含費用不同

差旅費主要包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。

培訓費是指各單位開展培訓直接發生的各項費用支出，包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費、其他費用。

2、范圍不同

差旅費可以包含在培訓費內，如培訓費中的交通費、住宿費等費用。

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差旅費報銷原則：

1、差旅費必須在各部門預算總額內控制開支， 超預算不得開支。

2、員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經其直屬上級批准。凡未得事先批準的，一律不予報銷。

3、員工出差途中，因工作需要臨時增加出差行程到新的出差地點，經出差簽批人書面/郵件確認後，其增加的行程作為另一次出差時間，與原出差時間不連續計算。

培養費來源：

1、公司與員工共同分攤

投資於員工培訓，成本產生於當前，而收益卻發生在未來，採取分攤的形式可以合理解決組織的投入與收益的時間差問題，並使員工自己也受益。分攤比例的大小可以根據組織具體情況來確定。

2、社會集資

首先，可由政府通過稅收的方式徵收培訓費。其次，由國家組織、社會統籌各企業出資贊助。

8. 行政單位外出培訓費用怎麼列支

《中央和國家機關差旅費管理辦法》第三十條：工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統一安排伙食的，會議、培訓期間的食宿費和市內交通費舉辦單位按規定統一開支，往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規定報銷。

所以，參加培訓的人員所發生費用僅是往返的差旅費。按差旅費管理規定報銷，並列入「差旅費」科目。

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企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

按規定，外派學習的按出差辦理，除了可報銷培訓費外，車船費、住宿費、交通費都是可以報銷的，還要按規定標准支付出差補助。

行政單位學習考察費用在進行賬務處理的時候可以將其支出登記在事業支出的教育培訓費中，而一些差旅費會計人員可以在管理費用的差旅費科目中進行核算。

9. 因為培訓發生的路費應計入培訓費還是差旅費

培訓發生的路費應計入培訓費。

培訓費應計入職工教育經費，一般企業的職工教育經費可按工資總的2.5%計提留余。

計提時：

借：管理費用--職工教育經費

貸：應付職工薪酬--職工教育經費

開支時：

借：應付職工薪酬--職工教育經費

貸：庫存現金（銀行存款）。

(9)員工外出培訓差旅費擴展閱讀

職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。

企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。

工會經費中的職工業余教育費，仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。

原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額2.5%范圍內開支，營業外不再列支。

基本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。

關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費，在關停企業清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。