❶ 大家覺得鄭州日產汽車4S店在員工培訓方面有什麼不好的地方啊
可以在店裡做一下員工調查，而且是不記名的，這樣不就可以得到你想要的答案了嘛
❷ 鄭州日產二次招聘，技術中心好不
第一,所有的理工類的學生,基本都想進技術中心;
第二,二次招聘就是想讓學生理想職業與公司需要進行一次二次結合(你選擇學校和該專業時,可能不是你意見的表達;你選擇企業時,你更多考慮的是現在家庭情況和未來發展;你進企業三個月後,當你對企業有了一個全面的了解後,每個人都會根據自己的專業\性格\愛好\未來發展以及企業的需要,自己來判斷想去哪些部門,我想,這個時候,你的選擇,更多的是你自己的慎重考慮吧).
第三,企業不是在走形式,而是認真的在做二次招聘.企業是誰的?他即是員工的,也不是員工的,沒人願意來走這種形式,包括人事部門,也包括用人部門(如果走形式,有這個必要麼?);
第四,技術中心都是選剩下的人:凡持此觀點的,只能說你對企業理解太不深入了.研發作為企業的核心,不可能把一些別人不要的學生,分到技術中心.選到技術中心的人,按順序考慮了:你的專業\技術中心的需求\你的二次招聘的志願\入司三個月實習期的表現\二次招聘時的表現\畢業校園------不可能把把有211學校的學生都分到技術中心,也不可能把所有非211的學生都分到技術中心\男女比例\本碩比例\二次分配名額等.
第五,技術中心的領導也很無奈:呵呵,回答這個問題的,一定不是技術中心的領導.一句話,你根本沒有做過二次招聘的評委.告訴你,在二次招聘時,技術中心面試和合議了很長時間,做到很晚;人事部門又打合了很長時間.不是無奈,而是很慎重!!!!
❸ 鄭州日產企業怎麼樣
鄭州日產可以,實用期會計能拿到1000+,正式錄用後能拿到2000+,而且福利很好,過年回過節獎金東西都不少發答.
我一個朋友在鄭州日產坐辦公室,一個月3000+工資,帶獎金有時能拿到小5000, 不過他工作時間比較長了.剛去拿不到這么多.
在那好好乾吧,鄭州日產這兩年發展的不錯,很有前途的.
據說鄭州日產算是王文超書記的一項政績,未來會比在宇通有前途.
❹ 鄭州日產員工工資查詢系統
http://gzcx.zznissan.com.cn/
登陸這個網站
然後輸入你的員工編號
和你的密碼就可以了！
第一次會讓您修改密碼！
密碼修版改後就可以查詢權你的工資明細了！
❺ 鄭州日產汽車有限公司都是有什麼樣的工種，員工待遇咋樣公司效益怎麼樣啊
可以說一個汽車廠里該有的工種都有了，還是比較全面的，公司這幾年正面臨一個飛躍，現在有挑戰1020事業計劃，你可以關注下，要問待遇這個得看具體工種了
❻ 鄭州日產正式工的工資
鄭州日產一般不招大專畢業生為正式員工.但也有個別例外,以大專畢業生正式進專行鄭州日產成為合同制員工屬的,估計每年不會超過十名.該類人員月薪約1650元.
鄭州日產有大量大專生,但均是以勞務派遣的形式進行公司的.這類人員均是一線技能人員,三個月實習轉正後,月工資約為1800-2300元(全年14個月工資).
❼ 我是鄭州日產中牟工廠的新入職員工，今天讓些培訓心得體會，求大神幫忙
話說你都培訓了啥？
❽ 鄭州日產員工待遇
可以明確地告訴你，待遇很不錯。
即使沒有什麼職務（行政、技術專均可），普屬通的技術員每個月也有3000-4000，如果有職務，那每年就是6-8個數了（具體跟司齡有關系）。在一個企業里不管是做什麼，只要個人努力都會有前景。
另外假期、社保、福利等方面比國家規定的還要充足，對員工負責任。
而且鄭日現在鄭州經開區建設二工廠，以後的規模、車型數量都會上個大台階。
總的來說：工作單位是很好的，在鄭州也就宇通、鄭煤機，還有其他壟斷國有行業能比了；待遇在鄭州屬於中上等；但是人還是要自己看的（因為每個企業里都有拉關系進人的情況，希望那位是靠自己進的日產）！！！
祝你好運拉。
❾ 我朋友在河南鄭州日產上班，他說他們員工購買他們鄭州日產的車，打八折，這個是真的嗎具體要求嚴格嗎
不會，這是公司的一種活動，對內部員工的優惠價
❿ 鄭州日產員工工資查詢系統中「員工編號」及「密碼」都是幾位
那你看看這個：
關於發布鄭州日產工資查詢系統的通知
公司各部門：
為及時、准確地向公司員工提供有關工資信息，提高員工工資查詢的時效性和便捷性，人力資源部聯合信息系統部，依託互聯網建立起員工工資信息查詢平台， 實現員工工資信息的網上查詢，現就相關事宜說明如下：
1. 訪問范圍：公司在崗合同制及派遣制員工；
2. 登錄網址：http://gzcx.zznissan.com.cn，公司內網、互聯網均可訪問，在OA網主頁「常用網址」模塊內設有訪問鏈接；
3. 用戶名及密碼：用戶名為本人四位數員工編號，訪問初始密碼人力資源部會聯合各部門在今天下發，目前暫未明確部門及課室的實習期人員，請到人力資源部培訓課領取；
4. 系統模塊說明：目前已開通個人信息、工資明細查詢模塊（已更新進最近兩月數據），績效信息、薪酬標准信息查詢模塊預計月底前開放（數據信息考慮逐步上傳2010年以來的歷史數據）。
附：工資查詢系統使用說明
歡迎大家登錄查詢，系統現在上線後前2個月處於測試階段，部分功能可能還不健全或存在問題，也歡迎大家在測試中積極反饋建議，並及時提出意見。
人力資源部 信息系統部