員工思維培訓ppt

① 什麼樣的員工最有可能做領導

領導其實有很多類型的人，不同性格的人都有可能當上領導，但是基本的東西一定是不會變的，基礎的能力要求是不會差等。

一、業務能力過硬

一個能夠當上領導的人，業務能力一定是沒有問題的，對於公司的業務必須得非常的熟悉。假如一個領導的業務能力很差，那麼他將無法帶領更多的下屬為這個公司創造更多的價值與利益。做銷售業務員的領導，那麼自己的銷售經驗就得非常豐富，能夠從容面對各種不同的客戶。做技術開發人員的領導，自己的技術能力也是要很強才行。

其實個人認為每個人都可能成為領導，領導不是天生的，是可以通過努力學習提高自己能力達到這樣的職位和技能的。

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