Ⅰ 中國移動通信集團有限公司對新員工入職的基本要求有哪些
如果你是中國移動簽訂勞動合同的正式員工，那麼恭喜你了。
新員工入職後第一件事內就是進行集容中培訓，一般會有兩周時間，這段時間就會系統詳解公司文化、內部管理等細節內容，當然你說的基本要求也是在內的。
我理解的基本要求應該是禮儀規范這種吧。
著裝統一要求黑西裝、白襯衣，剛入職的時候估計要自己先准備，每年都會統一定製工裝，哪個時候服裝公司會有專人來量身材的。
頭發當然要職業一些，不要染色或者其他奇異的發型。
Ⅱ 以中國航油鐵軍精神來寫一篇關於新員工培訓的通訊報道 高回報啊
如果你們這些新員工，不能按照我的要求被訓練成鐵軍！ 回家的是你們不是我！ 加油吧！努力吧！向著太陽奔跑把！！！！ 新員工：我們為什麼要向著太陽奔跑？不知道啊，總之要我們跑我們就跑把！！
Ⅲ 收到中興通訊股份有限公司新員工錄用試用邀請函！！急急急
傳銷團伙的典型伎倆就是：自稱名企招聘，以114查不到的私人電話/手機小靈通/QQ/郵件等作為聯系方式，「邀請」缺乏社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
Ⅳ 我們部門每月都要交幾篇通訊稿件，沒人願意寫，我怎麼辦呢（我是個新員工，這件事由我負責）
你是抄負責人的話，那沒人襲寫是你管理上的問題，寫什麼，怎樣寫，你有培訓過嗎？或者你提點過嗎？你有沒有做過什麼示範？如果你都沒有，那你也不能怪手下。
建議，如果你有能力，安排專項培訓，目的讓大家理解通訊員在企業中肩負的重要職責。
Ⅳ 大連中興通訊股份有限公司的新員工為什麼要去西安中興通訊股份有限公司報道培訓呢還可以回到大連上班么
這是公司規定，培訓後基本都可以回大連上班。
謝謝採納。
Ⅵ 公司在培訓新員工期間是否有權利限制員工的通訊自由
公司沒有權利限制通訊的自由，但作為在培訓這種公共場合，把手機關機或換到掀動作到不打擾正常秩序是一種公共道德和素質問題 。
Ⅶ 中興通訊新員工培訓結束後，考核內容以及考試題目是否每年都一樣，麻煩前輩給予指點，給點資料。謝謝！
題庫每年更新10~20%
參考教材，主要是課堂筆記，重點講師會強調的，班主任也會安排考前復習滴……
祝你好運！
Ⅷ 我是一名入職3個月的新員工，領導讓我寫一份具體的學習計劃，請問我該怎麼寫啊，我是做移動通信愛立信交換
一、總概開局，說說入職3個月來的認識和收獲。
二、根據目前我的狀態制定學內習計劃。
（一）加容強思想政治學習，堅定立場，緊跟十八大報告之類的，端正態度
（二）加強業務知識的學習，比如說愛立信交換怎麼怎麼做，有什麼新的想法之類的
（三）加強交流，取長補短。多和其他員工溝通交流，學習好的作法之類的
三、總結下前面說的，表一下決心。
Ⅸ 深圳中興新地通訊新員工轉正總結怎麼寫
前面工作的概述加優缺點分析，然後補充改進的計劃。最後一堆感謝
Ⅹ 新員工培訓通訊稿用什麼標題好
張戴金老師 全員執行力 一個企業最期盼、員工最喜歡、老闆最願意投資的金牌課程;