星巴克員工培訓論文

㈠ 跪求星巴克員工培訓手冊 有的傳給我

星巴克的培訓真的是一年不如一年了，而且培訓手冊都是源自美版翻譯過版來的，我覺得翻譯的不太好，不權是很適合當地，
而且這東西都屬於公司秘密性質文件，不讓外傳的，
就培訓來說，佰勝更加成熟嚴謹一些，星巴克的培訓機制也在改變，有些地方也是高級的，

㈡ 本人在昆明打算去星巴克上班, 請問 簡歷上需要怎麼寫 面試要怎麼說, 還有 星巴克的員工培訓是怎麼樣的

已經入職了，隨便寫都可以了培訓是帶薪的

㈢ 星巴克全職員工簽了合同，在培訓期可以離職嗎

首先回來答：這種情況自是可以離職的。這里的培訓期間相當於員工的試用期間，在這期間如果員工離職只需要提前三天書面通知公司即可。
根據我國勞動法的第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

㈣ 星巴克的員工培訓是怎麼做的

分線上和線下兩部分來。
線上通過E-learning系統學源習，每個層級都有自學的內容，然後看不懂的問自己一對一的師傅。
線下是師傅和其他夥伴，帶練習實踐和解惑。
全職有一個月的培訓期，內容很多，還有好多本手冊，一個月也就勉強能當人用。
做師傅的都是有培訓模型和培訓的資料學習過的，比如說有培訓前要營造環境。培訓模型是什麼等等。。
題外話，我是從體制里出來的，一般外面人覺得星巴克成功，但500強企業的成功外人只能看到百分之一，這也是很多人自以為很了解星巴克並喜歡評頭論足，我看到也就呵呵！
一般一家星巴克光員工工資，一年就70到一百多萬不等，外面的咖啡店，我想光凈利潤估計也就這樣吧。

㈤ 美8千家星巴克歇業半日讓員工接受什麼培訓

美8千家星巴克歇業來半自日 ，讓員工接受反種族主義培訓。

星巴克首席執行官凱文?約翰遜已就此致歉，並保證集團已對此類行為進行全面審查。星巴克集團在一份聲明中表示，將對工作人員進行旨在於星巴克門店中禁止歧視行為的培訓，培訓將涉及全美約17.5萬名星巴克員工。

來源：網易新聞

㈥ 星巴克如何點單

顧客是可以在星巴克的櫃台處在點完後隨意加糖和其他的，這樣是很正常的舉動。星巴克的點單如下：

1.首先進店直接到吧台收銀員處，這就和去KFC一樣，收銀員會打招呼，問喝點什麼，不知道有什麼飲料的話，收銀員背後的板子上會有寫，選自己喜歡的飲料和杯型告訴收銀員；

2.點好之後付完錢收銀員會給一張小票，然後拿上小票到旁邊出品台自取飲料，不要把票丟了，咖啡吧員會看的；

3.拿好飲料，如果是熱飲不要用吸管，會很燙，冷飲可用吸管，如果覺得點的飲料不夠甜，可以到出飲料台旁邊的調品台，那有四種糖供選擇，還有牛奶，攪拌棒，餐巾紙，奶精，四種香料粉，這些都自取，免費，根據個人口味選擇就好。

(6)星巴克員工培訓論文擴展閱讀：

星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司的名稱，1971年成立，是全球最大的咖啡連鎖店，其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。星巴克旗下零售產品包括30多款全球頂級的咖啡豆、手工製作的濃縮咖啡和多款咖啡冷熱飲料、新鮮美味的各式糕點食品以及豐富多樣的咖啡機、咖啡杯等商品。星巴克在全球范圍內已經有近21300間分店遍布北美、南美洲、歐洲、中東及太平洋區。2012年3月，星巴克在美國的兩款甜點被曝用胭脂蟲當著色劑，專家稱令哮喘者過敏。2012年4月，星巴克表示停用該著色劑。

2017年1月31日，美國咖啡連鎖巨頭星巴克在該公司的移動應用My Starbucks里推出了一項新的語音助手功能，方便用戶通過語音點單和支付。

2018年5月29日，星巴克公司宣布將關閉全美約8000家直營店面，對17萬員工進行「反種族歧視」的相關培訓。6月4日，星巴克創始人兼董事會執行主席霍華德·舒爾茨宣布辭職。

2018年第三季報（截至2018年7月1日）財報顯示，星巴克收入和運營收入同比上漲46%和5%，營運利潤率下降7.6個百分點至19%。

2018年8月28日，星巴克零售咖啡業務被雀巢以71.5億美元收購。