兩類人員創業培訓

『壹』 哪些道路運輸企業應當開展兩類人員安全考核

先看看法律要求（有部委截圖為證明）:

2019年7月18日，交通運輸部針對道路運輸企業主要負責人和安全生產管理人員印發了《道路運輸企業主要負責人和安全生產管理人員安全考核管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）和《道路運輸企業主要負責人和安全生產管理人員安全考核大綱》（以下簡稱《考核大綱》），並已於2019年10月1日正式實施。

另外，看看不學習的後果吧：

《安全生產法》第二十四條規定，生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，道路運輸等單位主要負責人和安全生產管理人員應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格；對未取得安全考核合格證明的，屬地交通運輸主管部門應當責令限期改正；逾期未改正的，應當依據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規責令停產停業整頓，並處二萬元以上五萬元以下的罰款。

為了更好的解答網友這個問題，我在網路上搜索了一下：

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不知是否管用，請網友參考！

『貳』 南昌SYB創業培訓培訓什麼內容、

SYB是一套簡明、通俗、易懂、實用的創業培訓教材，已經在全球80多個國家廣泛推行和使用。SYB的培訓課程總共分為兩大部分，第一部分是創業意識培訓，共兩步，第二部分是創業計劃培訓，共八步。
第一步 將你作為創業者來評價；（即創業適應性分析）
第二步 為自己建立一個好的企業構思；（即創業項目構思和選擇創業項目）
第三步 評估你的市場；（即產品、客戶及競爭對手分析）
第四步 企業的人員組織；（即經營上的人員安排）
第五步 選擇一種企業法律形態；（即申辦何種經營許可）
第六步 法律環境和你的責任；（即創業方面的法律法規，創業對你意味著何種法律風險和法律責任）
第七步 預測啟動資金需求；
第八步 制定利潤計劃；（包括成本效益分析）
第九步 判斷你的企業能否生存；（包括你的創業項目的可行性分析，草擬創業計劃書）
第十步 開辦企業。（介紹開辦企業的實際程序和步驟）

『叄』 SYB創業培訓是什麼

SYB的全稱是「START YOUR BUSINESS」，意為「創辦你的企業」，它是「創辦和改善你的企業」（SIYB）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目。

創業培訓是國際勞工組織針對培養微小型企業經營者而開發的培訓項目。經國家勞動和社會保障部引入我國後，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。

創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。為微小企業設計的一門課程。

主要教如何創業，如何創辦自己的企業，如何計劃資金預算。

拓展資料：

創業

1、創業培訓：就是把有志創辦企業的創業者組織起來，為其提供創辦企業、管理企業系統知識的培訓。創業者在創業初期常遇到兩個問題，一是他們想創業，但不知道怎樣去創業；二是有資金，但不知道干什麼項目合適，猶豫不定，我們的創業培訓就是幫助創業者解決這樣的實際上問題。

2、創業培訓的目的：一是幫助創業者系統學習知識與技能，理清創業思路，使其不再迷茫；二是增強創辦企業能力，提高創業成功率。

3、創業培訓的作用：一是通過學習創業知識和技能，提高創業者的綜合素質，減少創辦企業盲目性，降低企業經營的風險；二是幫助創業者制定周密的創業計劃，企業能否盈利，增強了融資能力；三是增強了信用度和降低貸款擔保風險。通過啟動資金的預測，制定利潤計劃和現金流量計劃，可以理性使用資金。為了增加社會信譽度，在創業培訓中特開設了誠信教育一課。

SYB

SYB培訓是經國家勞動和社會保障部引入我國後，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。

我國從98年開始SYB創業培訓試點工作，隨著SYB創業培訓在全國的全面啟動和小額貸款政策扶持，解決了有志創業者創業時遇到的創業知識的欠缺和資金不足問題，探索了以培訓促就業，以創業帶就業的就業促進模式。

實踐證明，SYB教材通俗易懂、簡明實用，培訓模式符合中國國情。

『肆』 什麼是創業培訓，其目的和意義是什麼

創業培復訓大體可以分為兩類制，一類是普適性的創業培訓，類似大學生創業教育和和企業內創業的引導和培訓，此類創業培訓志不在培養多少企業家，關鍵在於培養創新創業意識，開拓思維，對有興趣的潛在創業者進行一定程度的引導；另一類則是針對性的創業培訓，針對創業者創業過程中的困境，給予專業指導，讓創業者不至於孤立無援。至於目的，簡單地說就是引導有潛力的人更多地創業，讓有能力的人在創業途中少走彎路，響應創新創業的號召

『伍』 SYB創業培訓證書有什麼優惠政策

獲得創業培訓班合格證書自主創業後可享受以下優惠政策1
對自主創業的畢業生，可申請享受不高於,萬元的小額擔保貸款，如果從事當地政府規定微利項目的，可按規定享受政府貼息扶持。畢業生畢業兩年內從事個體經營的除國家限制的行業外自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免交登記類、證照類和管理類等行政事業性收費。政府所屬的人力資源服務機構要為創業大中專畢業生提供勞動保障（人事）事務代理，並免收兩年代理費。對畢業生加強創業後續支持服務，由人力保障部門牽頭，組織相關部門人員及企業家，創業成功人士，專家學者組成茂名市創業指導專家咨詢委員會，具體為創業者提供「診斷式」「跟蹤式」陪伴式」指導服務，對創業者提供項目推介、開業指導、融資服務、跟蹤扶持、管理咨詢、政策咨詢等。優先安排進入市創業孵化基地（地址：市光華南路人才中心培訓大樓）入駐的企業年內免收租金和物業管理費，符合享受就業扶持政策的，經主管稅務機關批准，從辦理稅務登記日起3年內免交營業稅、城市維護建設稅、教育附加和個人所得稅。、對創業成功，帶動就業成效顯著的創業者，經審核認定後，可給予一次性創業資助3000元。入駐企業當年招用本市勞動力並與其簽訂一年勞動合同且繳納社會保險費的，按實際用工人數給予社會保險補貼.

『陸』 SYB創業培訓考試題

SYB創業培訓教材重點

第一步：
什麼是企業？
企業的經營活動形成哪兩股流？
企業創辦者應具備哪幾大素質？
如何增強自己的創業能力？
第二步：
企業類型有哪幾類？
SWOT分析包括哪幾方面？
微小型企業創辦的原則是什麼？
企業構思通常建立在哪兩個方面？
第三步：
如何了解顧客？
了解顧客的意義？
如何了解同行（競爭對手）？
了解同行的意義？
4P包括哪四個方面？
產品包含哪幾大層次？
制定價格的方案通常有哪兩種？
如何解釋地點？
企業為什麼要做各種形式的促銷？
預測銷售的意義？
第四步：
通常，企業的人員組成包括哪些成員？
簡述各類人員的崗位職責：……。
第五步：
企業的法律形態包括哪幾類？
第六步：
與企業相關的法律有哪幾種？
企業為什麼要進行工商登記和注冊？
企業為什麼要進行稅務登記？
與企業相關的稅種包括哪幾類？
社會保險包括哪幾種？
商業保險主要對哪些方面進行投保？
第七步：
什麼是啟動資金？包括哪些內容？
啟動資金包括哪兩種類型？
業主要不要給自己開工資？為什麼？
業主要不要為自己辦理保險？
什麼是固定資產？
什麼是流動資金？
第八步：
為什麼要進行銷售預測？
企業的以營成本包括哪兩種？
什麼是折舊？什麼是折舊率？
公用事業費用通常包括哪幾個方面？
什麼是攤銷？
什麼是月初現金？
什麼是月末現金？
什麼是可支配資金？
第九步：
創業計劃書一定要很詳細，通常包括哪些部分？
如何制定創業項目的實施計劃？
第十步：
企業正式開業前應做哪些准備工作？

以上是根據SYB創業培訓的十步大綱所涉及的重點，答案可以在書上查閱。
更多問題以後交流……

時間關系，存在錯別字或概念上的歧義請予以諒解，時間關系，以後將繼續修正。
謝謝！

『柒』 什麼是創業培訓，其目的和意義是什麼

創業培訓：是對具有創辦小企業意向的人員和小企業經營管理者進行企業創辦能力、市場經營素質等方面的培訓，並對他們在企業開辦、經營過程中給予一定的政策指導，其目的是通過提高企業創辦者創業的心理、管理、經營等素質，增強參與市場競爭和駕馭市場的應變能力，使小企業創辦者在成功地創辦企業，解決自身就業問題的同時，創造和增加社會就業崗位，幫助更多的人實現就業或再就業。

目的:

1.培養和提高「創業者」的心理、管理、經營素質，增強其駕馭市場的應變能力。對下崗職工和失業人員中的「創業者」實施心理、管理、經營素質的培訓，可以幫助下崗職工、失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。除此之外，對他們實施市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓，增強他們駕馭市場的應變能力，造就一批成功的小老闆。

2.實現就業倍增效應。通過創業培訓成為的小老闆可以通過開辦新企業或實體，在解決創業者本人就業問題的同時，也為社會創造了一批就業崗位，在幫助更多的下崗失業人員實現再就業的同時，實現就業倍增效應。

3.推動非公有制經濟進一步健康發展。對創業者進行培訓，使這支新生的創業者隊伍了解、掌握國家的有關經濟法規，學習工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識，幫助他們選准經營方向，減少經營投資的盲目性，從而提高創業的成功率，促進我國非公有制經濟的健康發展。

意義:使參與者能夠創辦一個有生存能力的企業或經營一個可盈利的企業。

『捌』 創業培訓是什麼意思

創業培訓(Entrepreneurship training) ，創業培訓是對具有創辦小企業意向的人員和小企業經營管理者進行企業創辦能力、市場經營素質等方面的培訓，並對他們在企業開辦、經營過程中給予一定的政策指導，其目的是通過提高企業創辦者創業的心理、管理。經營等素質，增強參與市場競爭和駕馭市場的應變能力，使小企業創辦者在成功地創辦企業，解決自身就業問題的同時，創造和增加社會就業崗位，幫助更多的人實現就業或再就業。

對象
創業培訓的對象可以是下崗失業人員，也可以是院校畢業生，農村准備向非農產業轉移的人員或返鄉創業人員。只要有創業願望和一定的創業能力，都可以申請參加開辦企業的培訓。有條件的地方，也可對已經是企業主，但需要提高經營能力的人員進行提高培訓。 培訓後實現創業分為創辦企業和自謀職業兩種形式。前者要在工商部門辦理私營企業注冊登記；後者是指在工商部門辦理個體營業執照或在社區舉辦非正規就業組織。

目的
（1）通過創業培訓，培養、提高「創業者」的心理、管理、經營素質，增強其駕馭市場的應變能力。對下崗職工和失業人員中的「創業者」實施心理、管理、經營素質的培訓，幫助下崗職工、失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。同時，對他們實施市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓，增強他們駕馭市場的應變能力，造就一批成功的小老闆。 （2）通過創業培訓，實現就業倍增效應。部分下崗失業人員通過創業培訓成為小老闆，開辦了新企業或實體，在解決創業者本人就業問題的同時，也為社會創造了一批就業崗位，能幫助更多的下崗失業人員實現再就業，實現就業倍增效應。 （3）通過創業培訓，推動非公有制經濟進一步健康發展。對創業者進行培訓，使這支新生的創業者隊伍了解、掌握國家的有關經濟法規，學習工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識，幫助他們選准經營方向，減少經營投資的盲目性，從而提高創業的成功率，促進我國非公有制經濟的健康發展。

模式
SYB培訓模式
這是國際勞工組織針對培養微（小）型企業創辦者的需要而專門開發的一個培訓項目，在世界80多個國家推廣。SYB培訓技術於2001年由勞動保障部與國際勞工組織共同實施的試點項目引入中國，現已在50多個城市實施。
三段式培訓模式
將整個創業培訓過程分為理論學習階段、咨詢輔導階段和後續扶持階段。在理論學習階段，主要進行創業意識、創業基礎知識和有關經濟法規教育；在咨詢輔導階段，由咨詢委員會專家或培訓機構教師對學員制定的《創業計劃書》進行分類指導和咨詢，幫助學員確定有發展前景、符合市場需求的創業項目，修改和完善《創業計劃書》。第一、二階段培訓時間一般為三至六個月。在後續輔導階段，主要針對學員在實際創業過程中遇到的問題，提供咨詢和服務，包括為學員在辦理檔案存放、開業登記、繳納社會保險、調整營銷策略、申請貸款提供幫助等，這一階段視實際情況時間可長可短。
各地自創模式
各地結合實際需要，開發教學計劃組織實施創業培訓。
遠程創業培訓模式
就是通過電視、網路等遠程途徑向創業者進行企業創辦能力、市場經營素質等方面的培訓。 上述幾種創業培訓模式，盡管在培訓內容和方式上各有特點和側重，但是有一個共性，即都是將創業培訓與開業指導、小額貸款等有關活動有機結合，為創業者提供全方位的服務。

缺陷
創業培訓缺乏創新意識
目前，在創業培訓工作中存在著「四多四少」現象，即培訓時間短期的多，長期的少，大多兩三個月；培訓內容趨同的多，有特色的少，大部分集中在美容、美發、廚師、家電、剪裁等領域；培訓初級人員的多，培訓高技能復合型人才的少；培訓面向地區的人才多，面向全國的人才少。這「四多四少」充分反映了當前在創業培訓的思維上還沒有沖出舊有的模式。辦學理念上還沒有實觀新的突破。這就制約著創業培訓的跨越式發展。
創業環境不充分
一方面，對創業的輿論引導不到位，政策法規也不健全。另一方面有些積極的創業措施未能得到落實。在一些地區再就業和創業資金不到位，嚴重影響了創業工作的進行。還有勞動力市場狹小，創業培訓機構不健全、師資力量薄弱等，都制約著創業培訓工作的發展。

問題
一、加大政府扶持力度，營造創業培訓的寬松環境 一是提供政策扶持，在國家統一政策的指導下，各級政府可依據當地實際情況，制定相應的政策，為創業培訓打開綠色通道提供政策依據。二是提供環境扶持，落實創業培訓的各項相關政策，推動創業基地、創業指導和服務中心建設，探索為新企業創辦和發展提供多種服務的方式和途徑；組織創業項目推廣，舉辦大型創業活動洽談會；藉助大眾媒體，強化輿論引導，介紹國內外創業理念、創業政策、創業典型、創業經驗等，為創業培訓提供良好的輿論環境。三是提供資金扶持，各級政府要根據當地的實收情況，因地制宜，拿出一定資金用於開展創業活動和創業服務。 二、創新思維，實現創業培訓的新突破 第一、要努力在辦學理念上實現新突破。要牢固樹立市場導向的理念，根據市場需求，依託自身優勢，深入挖掘和開辦特色培訓。 第二、要規范發展，實現做大做強創業培訓機構的新突破。一是職業技能培訓機構應建立起科學的、合理的、靈活的、與創業和社會經濟發展相適應的培訓機制。採取多種辦學方法和教學形式，全方位地組織創業人員進行提高素質的創業培訓；二是勞動部門要增加對創業培訓工作的投入，加大技能開發投入的比重和培訓與創業結合的密度；三是鼓勵支持有條件的行業、單位、團體和個人興辦培訓實體，挖掘各級培訓機構的潛力，建立多種形式、多個渠道的培訓網路；四是著眼於新興的行業和工種，根據社會的變化及發展需求隨時調整培訓內容，不斷推出符合社會經濟發展需要的創業培訓。 第三、要注重效果，實現創業最大化的新突破。創業培訓防止急攻近利的短期行為，不僅要搞短期培訓，也要搞中長期培訓，不僅要為社會培養一技之長的勞動者，更要為社會培訓一專多能的復合型人才，這樣，才能使人才有用武之地，實現創業的最大化。 三、齊抓共管，強化服務 共青團、工會、婦聯、工商、稅務、人事、銀行、勞動等相關部門都要參與到創業培訓上來，實行部門聯動，齊抓共管，提供優質服務，解決實際問題。一是通過大力開發創業信息，交流洽談，內引外聯等多種途徑，鼓勵和吸引各種參與創業項目的對接，不斷拓寬創業渠道。二是鼓勵和引導社會各類中介機構為創業者提供信息、技術、資金、人才，管理、市場等。三是組織協調政府官員、專業人員、學校教師等為創業人員講課、咨詢、答疑解惑及創業項目的推介和指導，以開擴創業人員的視野，提高其創業能力。

『玖』 什麼是創業培訓

2、創業培訓的目的：一是幫助創業者系統學習知識與技能，理清創業思路，使其不再迷茫；二是增強創辦企業能力，提高創業成功率。 3、創業培訓的作用：一是通過學習創業知識和技能，提高創業者的綜合素質，減少創辦企業盲目性，降低企業經營的風險；二是幫助創業者制定周密的創業計劃，企業能否盈利，增強了融資能力；三是增強了信用度和降低貸款擔保風險。通過啟動資金的預測，制定利潤計劃和現金流量計劃，可以理性使用資金。為了增加社會信譽度，在創業培訓中特開設了誠信教育一課。 二、創業培訓與技能培訓、企業管理培訓的區別 現在的創業培訓，主要是採取SYB教學模式。這種教學模式就是針對創辦微小企業的小老闆而開設的，SYB創業培訓在全國首次實現了教師資質的統一，教材的統一，教室模式及電教設備的統一。專職教師能告訴你怎樣創辦和經營企業，使創業者能真正學到創辦企業的知識和本領，短時間內就可以掌握整個創業過程。技能培訓則是單一技術能力的培訓，其目的是幫助下崗失業人員提高技能，根據市場用工需求重新學到一至兩門實用技術，以適應實現再就業的需要。而企業管理是具有單一性和獨立性的培訓，所講授的是現有的企業管理方法，講的內容多，范圍廣，培訓時間較長，已不適應當前創辦小企業的需要。

『拾』 創業培訓的對象是哪些

創業培訓的對抄象分為兩類：再襲就業人員和青年大學生。

再就業人員包括所有具有本市戶籍、創業願望和自主創業能力、想學習創業知識的失業人員、軍隊退役人員、返鄉農民工、被征地農民、進城務工本市的農村勞動者、殘疾人等。

青年大學生包括領取了大學生創業證的在寧高校在讀大學生和畢業五年內的青年大學生（包括海外留學人員）。