員工培訓在線課程

A. 公司新員工培訓考試怎麼安排，有沒有好用的在線考試平台

當然有
組織一次培訓，從培訓到考試，需要的成本很高，對於企業管理者而言，如果想要以節約成本，考試可以直接在線上進行，讓學生或員工直接在線答題，考後出分，比如說，讓考試也可以基於手機，在手機進行企業培訓考試，員工隨時隨地就可以參與答題，不受時間和空間的限制。
我們可以藉助優考試在線培訓考試系統來實現。

B. 有沒有在線培訓和在線考試的系統

優考試是帶在線考試和培訓的系統，可以創建在線課程，也可以創建在線答題試卷，二合一。

C. 企業管理員工在線培訓有什麼好處

能夠提升員工，同時在線培訓可以節約時間成本，畫質清晰，直播流暢，無廣告彈窗，直播，回放可以重復觀看，視頻分類清晰，優勢很多

D. 如何在網上跟員工進行在線培訓

你需要用線上企業培訓平台來做，如果你公司有技術就自己做，沒技術就花錢請別人做，看自身情況。然後建議你去看一網頁鏈接。

E. 有沒有讓員工直接手機在線學習，不用再去聽培訓課程的軟體

這類的話，可以參考一些在線培訓系統，諸如好智學系統，就自己搭建自己的員工在線培訓平台

F. 企業為什麼要用企大在線培訓

隨著互聯網時代的發展，移動通訊設備與智能終端的普及，在線培訓逐漸流行起來。如今很多企業都把在線培訓當作重要培訓模式之一，尤其是大企業，對在線培訓更為重視，摒棄了傳統線下培訓模式，以提升內部培訓的效率與效果轉化。為什麼大企業都在使用員工在線培訓系統呢?下面我們就來分析下這其中的原因。

1、培訓任務多

大企業的培訓任務十分繁重，如何在分公司多的情況下更好地進行培訓，已成為大多數培訓人更大的煩惱之一。而通過員工在線培訓系統進行培訓，沒有時間地點的限制，培訓部門可以根據公司發展戰略、部門用人要求去制定相應的培訓課程，有效解決地域、時間等限制問題，極大提升企業培訓的效率。
2、移動性強

現在，在線培訓系統都支持微信端操作使用，移動性強，可以充分利用碎片化時間進行學習，不需要像傳統的培訓方式，需要集齊所有成員，也不需要利用工作的時間參加培訓。只要有空閑時間，隨時隨地就能進行學習，還方便全員進行互動交流。
3、培訓形式多樣化

在線培訓代替了傳統形式單一、內容簡單的紙質培訓，利用在線考試系統上傳文檔、 視頻、音頻、圖文、圖片和動畫等多種課件格式，加深企業員工培訓興趣，促使更加主動的接受培訓，有利於提高培訓的質量，可以培養出優秀的員工人才。

4、調動員工培訓積極性

通過員工在線培訓系統，可以輕松利用在線考試檢驗學習效果，系統自動評卷統計員工成績，無須人員統計，系統自動生成考試報表。員工也可以通過系統查詢考試明細，還可以分析員工學習情況，自動排名，能夠激發企業成員培訓的積極性。
5、建立完善的培訓體系

利用員工在線培訓系統，實現從創建培訓、培訓設計、發布考試，在線學習、考試測評，成績統計，全程實現無紙化，可以節省企業辦公成本支出，同時利用在線培訓可以省時又高效，有助於建立更完善的培訓體系。

G. 企業的在線培訓課程就放在網路上，但是究竟員工學習了沒有學到什麼程度有什麼效果

很多的網路學院系統上提供數據報表；
其中：學習與否、所學課程及所學學時、版是否通過課後測試及獲權得的相應學分、學習筆記等都可以獲得；

不能獲得的是：
1、學到什麼程度：課後測試多為單選或多選題，考察范圍及深度有限；
2、有什麼效果：培訓的效果評估是比較艱難的一環，更多的要通過主管領導的業務督導及跟進才能有較好的反饋；

供參考~

H. 想做新員工培訓現在可以線上培訓么

I. 請問在線培訓系統如何在企業中有效實施公司今年上線了企大在線培訓系統，第一次採用在線培訓這種形式。

首先你抄當然是要先有培訓的計劃，根據用人標准計劃去規劃你的課程，然後再按照不同部門去製作或尋找相對應的課件資料，再把課件導入系統去創建培訓課程。

其實很多形式會和線下有類似，不過在線培訓模式便捷性較強，而且公司用的話節省成本，不需要列印課程，也不用找課室，員工手機或者電腦就可以學習培訓。

J. 我想給我的員工准備一個在線培訓和考試系統，我要能實時看到他們的的學習情況和考試結果

那種可以考學結合的系統，先培訓，後考試，直接在課程結束後放考試，以考促學。

簡單說就是可以創建課程和試卷吧。