『壹』 北京新東方優能一對一輔導教師的工資到底有人多少
因人而異 教得好的 真能達到 教的不好的 那就說不好了 一般來說 誰帶的學生提分高 教務就原意把孩子交給誰帶 課時當然安排的滿了
『貳』 北京新東方英語老師推薦
您可以上北京新東方的官網上查查，因為不同的老師有自己的風格，這要看你自己喜歡哪個了。
『叄』 北京新東方誰新概念講的好
同學你好，下面的鏈接是新東方在線2013年最新錄制的新概念英語課程http://sub.koolearn.com/zhuanti/2013nce.html，老師都是新東方名師，
霍娜老師主講：新概念第一冊。同學們眼中熱愛美，熱愛生活的娜娜老師。福州大學英語專業學士，美國賓夕法尼亞大學訪問學者。從教九年，榮獲北京新東方優秀教師，海淀區優秀教師。歷任福州新東方少兒部主管、北京新東方綜合能力部（英語學習部）項目經理。愛好運動、逛街、旅行和讀書。
田靜老師主講：新概念第二冊。新東方教育科技集團教學培訓師，北京新東方學校優秀教師。有著豐富的教學經驗以及教師培訓的經驗，尤其擅長幫助同學們補充基礎英語的功底。精於講解新概念二冊，基礎語法，中、高級語法等。授課時注重將興趣和實用貫穿始終，讓同學們感受到英語其實很簡單有趣，同時又明確的幫助大家了解怎麼樣與實踐相結合。
薛冰老師主講：新概念第三冊，新概念第四冊。英語碩士，元老級教師，留美學者。撰寫學術專著及論文10餘本/篇。數次榮獲北京新東方學校優秀教師，獲北京新東方「教齡十年以上」貢獻獎北京新東方人力資源部招聘師，在新概念英語方面擁有豐富的教學經驗和先進的教學理念，尤其擅長英語閱讀、寫作、長難句解析等領域，既擁有堅實的語言功底能力，又擁有純熟的實戰備考技巧。課堂上旁徵博引，妙語連珠，幽默風趣。注重理論結合實踐，貫徹因勢利導、因材施教、學以致用的教學方針，引導學員開展積極有效的主動性思維，深得學員的寵愛。其駕輕就熟、行雲流水般的授課已成一道獨特的風景，激情而不失於狂躁，聯想而不失於龐雜， 幽默而不失於油舌。
史學冬老師主講：新概念第三冊，新概念第四冊。英語翻譯碩士，留英學者，北京新東方優秀教師。教授新概念英語三、四冊十年有餘，是新東方最具教學經驗的老師之一，同時又是學翻譯出身，在英漢翻譯方面頗有自己的見解。講台上旁徵博引而不繁雜，幽默風趣而不圓滑。
『肆』 請問怎樣才能進入新東方當老師求達人指教！最好是裡面的老師!
【公允有益、干貨滿滿的教師培訓塔客學院】
塔主崔冕說：一般機構會讓你做一次試講，一般會告訴你15-20分鍾。但是請注意，前5分鍾基本上就有定論了，所以你的開頭一定要好，否則後面翻牌非常難。
我記得自己參加過的一次面試非常誇張，面試官是一個經驗非常豐富的老師，到我的時候。我上台說： Hello everyone, last class we learned …. and today we are going to cover … please turn to page 35. 說完之後，面試官說：教書教了幾年了？不要浪費我們時間了，去人力辦入職手續。
我後來問那位老師怎麼看出來的：他說，有經驗的人舉手投足都帶著一股氣質（嗯，我也湊個熱鬧），主要看氣質。氣質怎麼訓練出來的？靠練！做的多了，氣質就來了。
請記得避免以下的開場：」各位面試老師好，我今天給大家講一講限定性定語從句……「
或者」各位老師好，我今天給大家講一講虛擬語氣……「
或者」各位老師好，我們今天來講一講各種顏色……「
原因有二：1 太多人都講過了，你很難出什麼新花樣了。 2 你很容易就講到語法上面去，或者陳列各種單詞，seriously, 各種顏色？你還能怎麼出彩啊！
那什麼是不錯的試講題目呢？
面試官也是人，你要讓他們興奮。
例如：提出有爭議性的話題（但是別出格），讓大家來討論，比如說孩子要幾歲讓他們玩手機啊；以後如果基因排序可以交易，你願不願意購買長腿歐巴的腿基因啊？—— 這類適合口語題目，但是也要結合干貨。
例如：做個有意思的小活動，interrupt me if I』m wrong，word chain，my favorite story ……等等，你可以看巴別塔的過往貼，很多類似的小資源。
例如：可以展示自己龐大的資料庫。以前就有過老師（他已經在其他的小一些的機構做過）把過往10年的中考題都總結出來，所有的考察過去式的題目放在一起，然後總結規律。這樣的人把自己的excel sheet往投影儀上面一打，部門主管口水都要流下來了。
如果你是在想不到這樣的題目，你就自動選擇了hard模式，要看你言談舉止了。
『伍』 北京新東方剛入職的老師要參加培訓嗎培訓期間有工資嗎
你面試通過後還要有統一培訓和批課試講，差不多歷時3膈腧到半年，這期間都是沒有工資的
當然如果是地方上的這個周期會短很多
『陸』 請權威人士回答，北京新東方的英語老師月薪大概多少錢 如果我現在有以下兩份offer，應如何選擇
其實還好看你想干什麼了，想過什麼樣的生活的。
新東方的老師年薪如果是講的比較好的話，年薪在50W以上。但是工作量很大，就是在同學們的寒暑假啦。
但是我估計奧美是一年到頭吧。
『柒』 在新東方排名前十的老師是還有哪些有名的教師
1.周思成 2.王宇3.潘淼4.王永峰5.徐川6.紀冠華7.馬良8.趙新傑9.廣州10.沈元，有名的老師，每個地方都不內同，比如說長沙的周容思成，但是他不是集團培訓師。武漢的付首一，葉煉，雲唯真都是很牛的，而且都是集團培訓師。
『捌』 新東方老師是如何培訓的
從小到大老師在我們的心目中都是帶著光環，無比神聖的，成為一名老師也是許多人夢寐以求的。再加上我們這一代人許多都是做著新東方的《新概念英語》練習題長大，對新東方有著特殊的情感，對新東方的老師也有著許多的好奇。他們是怎麼煉成的？走進新東方培訓基地——北京妙峰書院，走進新東方新教師培訓，一切真相大白。
層層選拔，脫穎而出
參加此次新教師培訓的近三百名老師無一不是過五關斬六將，經過分校層層篩選沖殺出來的。能夠從眾多競爭者中脫穎而出，來到北京妙峰書院參加培訓，就好像選手獲得了一張比賽的「晉級綠卡」，就已經說明他們必定能力過人，身懷絕技。
一位來自上海新東方學校的老師說，為進入新東方她打了一場很長的戰役。從在網上看到新東方的招聘啟事、投遞簡歷，到開始反復地試講、測試，然後到多次進行面試，前前後經歷了約三四個月的時間。那段時間，她幾乎每天都是在期待和憂慮中度過的。每一個環節她都會做很多的准備工作，翻閱無數的資料，否則，她根本來不了新東方，參加不了這一次的新教師培訓。現在她已經登上新東方的講台開始授課了，但她仍然很珍惜這次培訓的機會，她期望通過和這里的其他老師們溝通交流，進一步提升她的授課水平。
做好老師前先做好學生
此次參加培訓的許多老師都已經脫離了備課階段，正式走上了新東方的講台，他們無疑是優秀的。但是，來到這里他們不再是高高在上老師，而是一名學生。
他們每天每次上課都需要像學生一樣簽到，在培訓師們向他們傳授各種講課技巧的課堂上他們也像他們的學生們那樣，認真聆聽，並做好課堂筆記。
在晚間的評獎課上，雖然他們仍然站在講台上講解那些他們爛熟於心的知識點，但這一次坐在講台下聽的卻不是他們的學生，而是比學生們更挑剔的來自全國各地的新東方最優秀的培訓師。大到講課的內容、邏輯、形式，小到新老師們講課用的PPT字體、布局、顏色搭配、頁與頁之間的銜接，甚至是老師們的講課時語氣、語調、語音、語速，無一不成為他們挑剔的對象。
聆聽
其實，任何一名老師都是從學生一步一步地走過來的，要想成為一名好的老師，首先得是一名好的學生。因為，新老師們只有像學生一樣虛心好學，才能夠在培訓中獲得更多，將來在面對學生的時候才能更從容不迫，才能更加自信。
從學生出發的老師才是好老師
聽培訓師們的培訓和對各位新老師講課的評點，無不透露著這樣一個信息：作為一個老師，你只有真正的從你的學生出發才能夠留住你的學生，才能為你的學生帶去更大的收益，才算是進行了一次有效地授課。否則你講得再精彩，也不能成為一名合格的優秀的教師。
一位老師在評獎課上說道：「從學生出發的第一點就是你要了解你的學生。學生在不同的階段對學習的需求不一樣，理解能力和聽課習慣都不一樣；第二點是要了解班級及課程特點。大、中、小班和VIP等多種班型，以及所教內容不同的特點分別是什麼，這些內容要怎樣講解才能夠最容易被學生接受，才能講得生動深刻；第三點就是要放低自己。在課堂上多和學生進行互動，下課後多與學生進行交流溝通，這都對老師們的教學起到起到了潛移默化的作用。老師上課的主角應該是學生，一切教學都應該以學生為中心進行。」
在培訓師進行評獎的時候，每一位新老師都認真地聆聽，並詳細地記下筆記。真真正正地做回了學生。
茶歇，緊張培訓的調劑
國內項目部茶歇食品
為期一周的培訓，新老師們的課程排得滿滿當當，從早上九點開始到深夜十一點結束，甚至有的項目部的課程直到凌晨十二點才結束。整個會議的氣氛從第一天培訓開始就立刻被緊張籠罩著。此時，茶歇體貼的服務顯得尤為重要，立刻就讓這種緊張的氣氛得到緩和，它讓新老師們在緊張的培訓過程中有喘息的機會。
講課
從參加培訓的新教師臉上始終洋溢著的自信笑容告訴我們，雖然很累但他們很享受。培訓結束後，從這里走出去的每一位老師都將更加成熟，他們將成為新東方未來的主力軍。
『玖』 在「新東方」排名前十的老師是還有哪些有名的教師
1.周思成 2.王宇3.潘淼4.王永峰5.徐川6.紀冠華7.馬良8.趙新傑9.廣州10.沈元，有名的老師，每個地方都不同，比如說長沙的周思成，但是他不是集團培訓師。武漢的付首一，葉煉，雲唯真都是很牛的，而且都是集團培訓師。
『拾』 北京新東方哪個閱讀老師最好
杜昶旭是教閱讀最好的 不過你得在總部上走讀才能上著他的課