公務人員培訓的種類

1. 公務員的行政處分種類有哪些

根據《抄行政機關公務員處分條例》第二章第六條 規定，行政機關公務員處分的種類為：

（一）警告

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

第七條 行政機關公務員受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、撤職，24個月。

2. 常見的公務出差類型有哪些

常見的公務吃了類型有哪些？你可以在瀏覽器搜索它的類型。常

3. 公務員崗位有哪些

公務員系統部門眾多，但晉升機會可能性大卻並不多，公務員劃分從科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳等。90%會止步於副處退休。對於基層公務員，95%止步於副科級。今天就和大家聊一聊晉升快的部門有哪些，拋開關系、不可抗因素、能力等，起決定因素的是自己所處的部門。那麼哪些部門更有前途呢？今天小編就帶大家認識認識在公務員中發展最有「前途」三個崗位。只要在公務員考試中考上了這三個崗位，那麼一定是前途無量的。

NO.1組織部

組織部對於很多公務員來說，是一個比較神秘的存在。在此需要明白的是，組織部不同於宣傳部，組織部的主要任務就是管人，用人。不和群眾接觸，只和幹部打交道，且只對領導負責。試想一下，天天和領導在一起，其發展的機會也是非常的大的。

當然，作為公務員最主要的就是為人民服務，但是既然作為一個職業，就會有發現的快慢之分，希望各位考生明白之後，在即將到來的崗位選擇中能夠有一個心理准備。

4. 公文有哪幾種類型

按照國務院辦公廳的規定，通用公文包括：

（一）決議。適用於會議討論通過的重大決策事項。

（二）決定。適用於對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。

（三）命令。適用於公布行政法規和規章、宣布施行重大強制性措施、批准授予和晉升銜級、嘉獎有關單位和人員。

（四）公報。適用於公布重要決定或者重大事項。

（五）公告。適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項。

（六）通告。適用於在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。

（七）意見。適用於對重要問題提出見解和處理辦法。

（八）通知。適用於發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項，批轉、轉發公文。

（九）通報。適用於表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。

（十）報告。適用於向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。

（十一）請示。適用於向上級機關請求指示、批准。

（十二）批復。適用於答復下級機關請示事項。

（十三）議案。適用於各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提請審議事項。

（十四）函。適用於不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批准和答復審批事項。

（十五）紀要。適用於記載會議主要情況和議定事項。

(4)公務人員培訓的種類擴展閱讀

我國公文有統一性的特點，它的格式、種類、行文規則、辦理等都是全國統一的，一般按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的新的國家規范《黨政機關公文格式》GB-T 9704-2012執行，此次修訂於2012年7月1日正式生效。

1、內容和程序的合法性：公文的具體內容和制定程序必須， 符合法律和有關規章的規定，否則無效。

2、形式和格式上的規范性。

3、公文語體的簡明性，觀點嚴謹、鮮明，文字朴實、莊重。

4、對機關工作的依賴性。機關工作是公文形成的基礎，公文是機關工作的專用工具。

公文除了文字文書之外，又有了電信文書(電報、電話記錄)、聲像文書(錄音、錄像)、圖形文書(以圖表為主，伴以簡要文字說明)。

5. 常見的15種公文分類有哪些

公文有如下15種：決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函和紀要。

公文，全稱公務文書，是指行政機關在行政管理活動中產生的，按照嚴格的、法定的生效程序和規范的格式制定的具有傳遞信息和記錄作用的載體。

公文乃公務活動的產物和工具，是公府所作之文，是公事所用之文。

換言之，公文是各級各類國家機構、社會團體和企事業單位在處理公務活動中有著特定的效能和廣泛的用途的文書，它能夠超越時空的限制，為國家管理提供所需的信息。

公文處理是圍繞公文形成並產生效力的整體過程，它涉及了國家機關和社會組織的各級各類人員。認識公文的特點、內涵是寫好公文的先決條件。

決議：適用於會議討論通過的重大決策事項。

決定：適用於對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。

命令（令）：適用於公布行政法規和規章、宣布施行重大強制性措施、批准授予和晉升銜級，嘉獎有關單位和人員。

公報：適用於公布重要決定或者重大事項。

公告：適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項。

通告：適用於在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。

意見：適用於對重要問題提出見解和處理辦法。

通知：適用於發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項，批轉、轉發公文。

通報：適用於表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。（注意：事前通知、事後通報。）

報告：適用於向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。

請示：適用於向上級機關請求指示、批准。

批復：適用於答復下級機關請示事項。

議案：適用於各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提請審議事項。

函：適用於不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批准和答復審批事項。

紀要：適用於記載會議主要情況和議定事項。

6. 公務員的行政處分種類有哪些

行政機復關公務員處分的制種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。行政機關公務員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

(6)公務人員培訓的種類擴展閱讀

行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。

有下列情形之一的，應當從重處分：

（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；

（二）隱匿、偽造、銷毀證據的；

（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；

（四）包庇同案人員的；

（五）法律、法規、規章規定的其他從重情節。

7. 公務員分幾種

公務員共有五種，國考、選調生考試、省考、鄉鎮公務員、遴選，對於未達到選調生報考要求的可以選擇國考，省考和鄉鎮公務員，在成為公務員後，遴選是你必不可少的晉升渠道。

一、國考

1、報名考試時間

作為中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，從2002年開始，報名時間固定在每年十月下旬，考試時間固定在每年十一月的第四個星期日，報名時間和考試時間如此接近，小夥伴們要提前准備啦!

2、考試內容

國考考試包括筆試和面試，公共科目筆試分別為行政職業能力測驗和申論兩科。在面試上基本採用結構化面試，部分國考職位採用無領導形式。

3、報考比例

國考近幾年報考人數不斷增加，以百萬大軍來形容其報考陣勢毫不為過，據統計，2017年共有165.97萬人通過用人單位資格審查，較16年增加了17.24萬，報錄比為58:1，相當於平均58人爭同一崗位。競爭之大可見一斑。

二、選調生考試

1、什麼是選調生

選調是作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。

不限戶籍地可多次報考!!

2、報名考試時間

參考2018年選調報名時間

注意：其他省份與省考合並，請關注省考!

面試上選調考試各省面試方式有所不同，有些採用無領導面試，有些採用結構化面試。

4、考試比例

從多省公告可以看出，選調生招考對象主要是針對於全日制普通高校應屆畢業生中的黨員(或預備黨員)、學生幹部、三好學生(三個條件視省份而變)，而對於高校也有所界定(民辦院校不可參加選調考試)。這些條件限制了大部分高校畢業生，也為符合選調生報考條件的考生減輕了壓力。

據統計，去年選調上考試報錄比為15:1,單看比例貌似很大，但是相比於國考，選調生的競爭要小很多。

三、省考

1、報名時間

省考時間要晚於國考，大部分省份省考時間集中在每年的3、4月份(廣東的省考一般都是在3月份左右出公告哦)，而這個時間也是很多省份選調生報名時間，你可以在參加考試的同時報名選調生考試哦!

2、考試內容

省考在筆試科目上與國考相同，都是《行測》和《申論》，在面試上基本採用結構化面試和無領導小組討論兩種面試方式。這一點和國考相似。

3、報考比例

省考報錄比相對於國考來說沒有那麼大，據統計，省考報錄比為38:1，可想而知，省考壓力與國考相比毫不遜色。

四、鄉鎮公務員

1、報名時間

鄉鎮考試報名時間各省有所差別，大致集中在一月和三月份，考試時間有些省份在報名後一個月，而有些則在當月，報名時間相對於其他考試來說較短。(特別提示：這次廣東鄉鎮公務員考試是要單獨招錄的，根據14年的情況呢，預計7月底或者8月初出公告呢~)

2、考試內容

考試內容一般為《行測》和《申論》，但是也有些省份考《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》。(特別提示:往年鄉鎮公務員申論是不考大作文的哦~）

3、報考比例

鄉鎮公務員報錄比相對於國考和省考來說競爭力相對減小，但是其競爭力要大於選調生考試，鄉鎮公務員報考比大概為30:1，所以想參加鄉鎮的小夥伴不要掉以輕心!

五、遴選

遴選作為一個特殊的存在，其針對報考對象為在職公務員，是作為公務員晉升渠道的一種考試。

是在職公務員晉升市直，省直，中央的方式，也是各位即將成為公務員的小夥伴們需要時刻關注的考試。

原發布者，高裘，公眾號：廣東中公備考指導

8. 公務員的處分種類都有哪些

根據《公務員法》規定:(1)警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政專責任，以屬便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
(2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
(3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
(4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
(5)撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
(6)開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
公務員受行政處分，有處分期限的規定：（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
公務員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，並不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。

9. 機關和事業單位的人員共有幾種 有什麼區別！ 我說的幾種想 公務員 幹部身份 工人身份之類的！

機關包括:公務員、行政工勤人員兩種。事業包括:管理人員、專業技術人員和事業版工勤人員三種，權前兩種要求幹部或聘干身份。最大的區別就是你往上爬的時候，從政的話， 到了一定級別需要公務員編制。

10. 公務文書法定公文12類13種都是

1、先答問題
按照國務院辦公廳1987年2月18日發布、1993年11月修訂的《國家行政機關公文處理辦法》，國家行政公文有12類13種：即命令（令）；議案；決定；指示；公告、通告；通知；通報；報告；請示；批復；函；會議紀要。
2、另請注意
2012年4 月中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合印發了《黨政機關公文處理工作條例》（中辦發〔2012〕14號），自2012年7月1日起施行。1996年5月3日中共中央辦公廳發布的《中國共產黨機關公文處理條例》和2000 年8 月24 日國務院發布的《國家行政機關公文處理辦法》停止執行。（也就是說黨政公文統一一個標准了）
新施行的《黨政機關公文處理工作條例》明確的公文種類主要有：決議；決定；命令（令）；公報；公告；通告；意見；通知；通報；報告；請示；批復；議案；函；紀要。（15種）