A. 試論述管理者的安全良心有哪些
答復：以簡單的論述這個問題？
首先，以遵循我國政策頒布實施《安全生產法》貫專徹執行條例規定，在這些屬過程中，以市場人員做到安全生產責任制，以協調配合工作保障安全事務防範零風險。
其次，以下分為：？
（1）、計算機數據參數控制以降低高危風險概率。
（2）、以及時排查安全消防設施隱患，以盤查消防設備及時更換、更新。
（3）、以藉助物理因素、監控檢測設備、通訊工具設備，實時跟蹤安全防護技術為導向。
再次，以確保安全人員工作有序展開，以防微杜濺形式提高安保人員的法律意識與安全意識。
最後，在安全生產責任過程中，以市場管理人員做到「事前、事中」的預警防範與監督控制的作用，在「事後」監管起到追朔與調查的作用，因此，以杜絕安全事故發生，以避免工作單位人員的財產損失、人身安全，一切運行在安全區域內，無任何問題。
謝謝！
B. 如何搞好安全管理工作
眾所周知，安全員在一個生產單位的安全生產工作中居於上傳下達、具體落實的中樞地位，可謂任重道遠。要履行好"不容有失"的職責，"萬無一失"地做好工作，既要具有高度的責任心、高強的專業能力和朴實的工作作風等基本素質外，還要善於運用"四兩撥千斤"的"巧勁"，經常不間斷地尋找支點事半功倍地做好安全工作。
一、 明確安全管理目標及對象
首先，明確安全管理的目標，是為了減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產過程中由於施工所造成的人身傷害、財產損失、環境污染以及其他損失。安全管理的基本對象是企業中的所有員工、設備設施、物料、環境、財務、信息等各個方面。其次，掌握相關工作的專業知識，確保能夠處理日常工作中的常見問題及各種突發性問題，保證工程中各項工作能夠順利進行。只有找准方向，認清問題，分析徹底才能夠更好的解決在工作中遇到的問題，避免少走彎路。
二、 現場安全管理
安全是每個施工項目管理的重中之重，施工現場的安全，更是現場項目部的第一個管理目標。項目部要確定 「以安全管理為重點，規范現場管理」的管理思路，把安全工作放在各項管理工作的重中之重，切實做到安全第一，預防為主。
(一)落實安全生產責任制
項目部在開工時，就要根據本施工企業的《質量、環境、職業健康安全》管理體系，建立健全項目部安全生產保證體系，明確每個人的安全生產責任制，健全安全生產管理制度、教育制度、檢查制度、獎罰制度，狠抓安全責任制的落實，從項目負責人到一名普通職工個個安全有責任，人人有指標，要形成安全工作齊抓共管的良好局面。
其次要根據工程規模和特點，配備足夠的有充分管理經驗的專職安全管理人員，一般大於二萬平米，就要配備二個或以上的專職安全員。要加強對全員安全的培訓、教育工作，從重要崗位人員的安全學習到全員職工的三級安全教育，班前安全技術交底都要按部就班的進行。項目經理牽頭組織全體職能人員要經常有規律的進行施工現場安全大檢查，對檢查發現的問題要立即整改，安全員更是要時時處處講安全、時時處處盯安全、時時處處改安全。在施工現場要張掛各種安全警示牌、安全操作規程和安全標語，要形成人人懂安全、個個講安全的良好工作氛圍。
(二) 制訂專項安全生產方案
每個項目都有其不同的特點，項目部應該根據工程的特點，編制詳細的安全管理和職業健康方案，結合所在項目的實際情況進行重大危險源辯識，列出危險源清單，並制訂相應的安全生產保證措施，對重大危險源要進行公示，編制安全生產事故應急救援預案，防患於未然。對深基坑支護、塔吊、人貨電梯、模板、洞口臨邊及臨時用電等要編制專項安全施工方案，做到安全管理有的方矢。
在實際工作中，我經常發現有一些施工隊伍在施工方案的安全技術措施編制方面，千篇一律，各種規章制度列了許多。可是如何保證規章制度得以遵守，對於項目中的關鍵點、難點的採取怎樣的安全技術措施和方案卻沒有體現或者非常簡單。如果按這種安全技術措施和方案進行准備和施工，難以保證施工中的安全。
為了確保施工隊伍在施工中採取正確有效的安全措施以保障項目的安全，作為項目經理要組織項目部有關技術人員進行詳細的施工技術交底和現場調查。一方面通過對設計圖紙、技術資料的詳細講解、交待，充分了解項目施工的整體狀況和難點、重點。另一方面帶領施工技術安全責任人員到施工現場進行實地勘察，了解施工場所的環境、施工條件、施工區域的危險因素等等。在此基礎上，施工方可針對項目施工的技術要求、安全要求、現場條件編制切實可行的安全技術措施和方案。然後，再對安全技術措施進行審查，保證其有效性和合理性。一個合理、有效的施工安全技術措施並能夠在項目施工過程中得到認真的執行是項目得以順利實施的良好保障。
(三) 加強檢查，發現隱患及時處理
在整個項目施工過程中開展經常性的安全檢查是項目安全管理工作的重要環節。它能夠及時發現施工中的隱患，及時發現不文明的行為，及時糾正違章作業並及時對工人進行教育。
在實際工作中，我實行的是三級安全檢查的方法。首先，項目部的安全管理人員每日進行安全檢查及時發現問題，及時糾正。其次，項目部組織人員對工地進行經常性的安全檢查並定期召開安全例會，對發現的問題及存在的隱患限期整改。第三，由公司安全管理部門組織進行安全巡檢，發現問題後，除教育、整改外，還會對安全不良行為及整改結果做好記錄。這種全方位的安全檢查制度，有效杜絕了施工中的不安全、不文明行為，有力地保障了施工安全。
三、 不可缺少的責任心
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平台，忠於職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記於心，知道該做什麼、怎麼去做；有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步。責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有有了責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。
所以不管以後的工作會是一種怎樣的形式，又或者是一個怎樣的職位，我想那種責任心是必不可少的。在以後的工作中，我會把這種責任心一直保持下去，從而使自己搞好領導分配的各項工作。
供參考。
C. 你怎樣做一名合格安全管理人員
轉載以下資料供參考
怎樣做合格的安全管理人員
作為一名安全生產管理人員，要充分了解、理解我國安全生產基本的法律、法規及相關部門的規章制度，掌握安全生產的基本原理、防範危險因素的規則，熟悉安全生產的概念、安全生產方針、安全生產八大原則、安全生產管理三大措施。要學習並掌握危險源的識別、防範及糾偏，並能持續有效的長效管理。
一、做一名合格的安全管理人員，首先要熱愛這份工作，對安全工作有「兩感」（崇高的使命感和榮譽感）「兩心」（工作的責任心和敬畏之心），要融入自己的情感，要有嚴謹細致的工作作風，尊重生命，以人為本。這樣才能激發工作熱情，才能有信心克服各種困難，才能做到防微杜漸、防範於未然。
二、做一名合格的安全管理人員，要認真履行好自己的職責，做到要以制度為抓手，以安全操作規程為支點，以安全責任管理為支撐、以知識教育為保障。通過案例分析、知識競賽、崗位互檢、現場參觀、技術比武，難題攻關、預備演練等活動，努力提高管理水平和管理效能。話說到點子上，事做到根子上。安全管理人員對日常的安全管理工作起著重要的作用，重任在肩，要敢於堅持原則、不怕得罪人、忠於職守，把握安全管理中主要環節，配備符合實際需求和合格的人員，安全管理人員的主要崗位職責是：
1、參與各項安全技術措施計劃編制，參與項目安全管理制度制定，參與安全操作規程制定。
2、對施工現場安全生產日常檢查，做好隱患排查工作對違章行為進行糾正和查處
3、做好安全宣傳教育培訓，總結推廣安全生產先進經驗
4、做好農民工夜校的日常管理工作
5、做好安全隱患排查，做到閉合管理，措施落實，整改到位
6、對重大危險源及危險性較大工程安全專項方案監督檢查
7、對專業分包、勞務分包、租賃設備等簽訂安全生產、文明施工、消防、環保等相應責任書、安全協議書。
8、做好安全技術資料的歸檔，安全技術交底的簽字履行手續
作為一名安全生產管理人員，要充分了解、理解我國安全生產基本的法律、法規及相關部門的規章制度，掌握安全生產的基本原理、防範危險因素的規則，熟悉安全生產的概念、安全生產方針、安全生產八大原則、安全生產管理三大措施。要學習並掌握危險源的識別、防範及糾偏，並能持續有效的長效管理。
一、做一名合格的安全管理人員，首先要熱愛這份工作，對安全工作有「兩感」（崇高的使命感和榮譽感）「兩心」（工作的責任心和敬畏之心），要融入自己的情感，要有嚴謹細致的工作作風，尊重生命，以人為本。這樣才能激發工作熱情，才能有信心克服各種困難，才能做到防微杜漸、防範於未然。
二、做一名合格的安全管理人員，要認真履行好自己的職責，做到要以制度為抓手，以安全操作規程為支點，以安全責任管理為支撐、以知識教育為保障。通過案例分析、知識競賽、崗位互檢、現場參觀、技術比武，難題攻關、預備演練等活動，努力提高管理水平和管理效能。話說到點子上，事做到根子上。安全管理人員對日常的安全管理工作起著重要的作用，重任在肩，要敢於堅持原則、不怕得罪人、忠於職守，把握安全管理中主要環節，配備符合實際需求和合格的人員，安全管理人員的主要崗位職責是：
1、參與各項安全技術措施計劃編制，參與項目安全管理制度制定，參與安全操作規程制定。
2、對施工現場安全生產日常檢查，做好隱患排查工作對違章行為進行糾正和查處
3、做好安全宣傳教育培訓，總結推廣安全生產先進經驗
4、做好農民工夜校的日常管理工作
5、做好安全隱患排查，做到閉合管理，措施落實，整改到位
6、對重大危險源及危險性較大工程安全專項方案監督檢查
7、對專業分包、勞務分包、租賃設備等簽訂安全生產、文明施工、消防、環保等相應責任書、安全協議書。
8、做好安全技術資料的歸檔，安全技術交底的簽字履行手續
D. 如何做好安全工作
1、建立健全制度是前提
制度是一種約束力很強的法制規定，是和法規、規定、規范、標准、決定等有著同等的效力，在安全上顯得更為重要，是保證安全生產的一項強制措施。
安全與生產活動密不可分。只要存在生產活動，就存在安全隱患，換言之，安全是寓於生產活動之中的。對生產活動過程中人的作業行為進行細致的規范和管理，必然是一項最為有效的措施，這就需要建立一套完整的制度及規程，在生產中讓制度規范現場的實際作業行為。
2、加強管理，提高員工工作責任心提高責任心
責任心對員工的工作來說是至關重要的。責任心強的員工觀察問題細微，並善於思考問題，能夠及時發現工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽中，避免事故發生。責任心不夠強的員工，觀察問題粗心，並不善於思考所觀察到的問題，任其發展最終導致事故的發生。從而可以看出員工責任心強與弱的重要性。
技術水平再高的員工，如果你責任心不強，你就不能及時地發現問題，問題不能及時發現又如何談起及時解決問題呢？如我們日常工作中的巡檢工作，對於責任心強的員工，他一定能夠按照巡檢牌的內容依次檢查，因為這些巡檢內容是我們的前輩工作經驗地總結，是發現事故隱患的有效方法。
3、加強培訓工作，提高員工技術水平
現在很多單位新大專院校畢業生都是在工作中學習，學習中工作。培訓工作是一項枯燥無味反復性的工作，隨著社會的飛越發展，科學技術的不斷更新，因此，強化員工的培訓工作顯得尤為重要。更能給新畢業學生一個更好的發展舞台。
一個技術水平較低的員工，既使你責任心很強，但發現問題後，你也不能及時准確地去處理生產中存在的問題，這樣就會導致延誤處理問題的最佳時機，最終給生產造成巨大的經濟損失。因此，可以看出培訓工作是非常必要的，盡快提高員工的技術水平是緊迫的。
培訓的方式是多種多樣的，既可採用內培，也可採用外培，還可採用師徒之間傳、幫、代等，讓新大學院校畢業生在工作中學習，學習中工作現在主動學習的人少了，被動學習的人多了，培訓效果的好與壞關鍵在領導，你的工作抓得細、抓得實，他就學得多，掌握得牢，因此，培訓工作決不能走過場，一定要強化培訓，堅持不懈。
4、普及教育是基礎
既然人的因素在實際生產中始終起主導作用，那我們應該相信，通過加強對人的安全教育管理，讓安全始終穿插在生產現場，始終強調安全對正常生產和人的重要性，真正做到安全一票否決，堅決杜絕一切可能形成安全隱患的發生。
有資料顯示，在有人為責任的事故中，有88%的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。在企業的安全生產實踐中，正是一些人有了「及格就行」的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡。措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
5、加強監督，嚴格執行規章制度
一定要加大規章制度的執行力度，避免習慣性違章。在我們身邊發生習慣性違章，就說明我們的管理者對日常工作監管力度不夠，頭腦中存在著麻痹思想，平時工作安全重要，工作忙時安全次要的思想在作怪。
6、細節是關鍵
很多事故的發生都是由於太多的小缺陷引起的，而且有時缺陷雖小，但往往造成大的事故。如美國挑戰者號太空梭失事的原因在於一塊不起眼的塑料泡沫存在質量問題；美國太空3號快到月球卻不能登上去，只好無奈返回，只是因為一節30元錢的小電池壞了，耗資數億元的航天計劃因而失敗。
在我們的實際生產活動中同樣如此，一個錯誤的動作、錯誤的信號，一時馬虎造成不該出現的缺漏，一個心存僥幸的想法，都可能造成不可想像的後果。
所以，我們要牢固樹立「一百減一等於零」的安全觀念，在一百項工作中，即使九十九項工作做好了，只要有一項沒有完全做好，都有可能造成整個的失敗。從大處著眼，從小處著手，用鐵一般的規程去做好安全預防工作，是保證我們事業成功的關鍵所在。
E. 安全管理四心
安全管理要有「四心」
一是真心。企業管理者首先要牢固樹立「以人為本」的觀念，堅持把企業和員工的安全放在第一位，牢記安全對於企業發展的重要性，增強全員的安全意識。此外，要把安全管理納入重要議事日程，隨時掌握企業安全工作動態，定期總結、交流經驗，把加強安全管理和踐行「兩個至上」行業共同價值觀、落實科學發展觀、構建和諧煙草有機結合起來，正確處理安全與生產的關系，抓生產保安全，以安全促生產。
二是細心。安全管理工作要從細處入手，不放過任何安全隱患。安全管理的關鍵是事前預防，其中制度預防、措施預防固然重要，但更重要的是思想上要重視。企業管理者要切實增強安全意識，認真做好各項准備工作，特別是對一些關鍵的環節和部位，要更加重視。
三是恆心。安全管理工作具有長期性，而且涉及企業工作的方方面面，企業管理者平時多檢查一次，多要求幾句，也許就會大大減少事故發生的幾率。所以，企業管理者一要腿勤，多到基層檢查工作，及時發現安全隱患；二要嘴勤，多講危害、多敲警鍾，發現違規行為要及時制止；三要腦勤，勤檢查、勤指導，結合實際對企業的安全管理工作提出合理的意見和建議，完善各項安全規章制度。
四是狠心。安全工作無小事。各級領導幹部對於各種違規行為要「嚴」字當頭、一抓到底，否則就是對企業不負責。
F. 小學生安全培訓感受
中小學生安全教育培訓心得體會
我有幸參加了中小學安全國家級遠程專題培訓,在本次培訓中,我認真聆聽了鄭增儀督學所做的《中小學安全工作三要素》報告，觀看了李雯老師《學校安全教育的現狀、政策與實踐》的講座，研讀了張文老師的《學生傷害事故處理辦法》的解讀，學習完這些後,我的心情久久不能平靜。一個個鮮活生動的案例，一串串觸目驚心的數字，一篇篇安全事故的視頻，使我深刻感受到加強中小學學生安全工作刻不容緩。也給我一位普通的教育工作者，以血淋淋的事實讓我再一次審視了自己的工作性質，也讓我明白了讓血的教訓成為每個教育工作者的
責任，讓我再一次理解了安全在人們心中的重要意義。
人們常用詩一樣的語言來贊美生命的美麗，可是災難卻在時時危及著人們的生命，一個生命的孕育要經過漫長的里程，而它的毀滅卻是在瞬間。人的生命只有一次，平安是每個善良人心中的那一份最最美好的衷心祝願。可是種種人們無法預料的被人們忽視的安全隱患卻在威脅著孩子的生命。中小學學生是祖國的花朵，他們是初升的太陽，在他們身心相對沒有成熟的時候，往往很多悲劇就發生在他們的身上，作為一位普通的班主任，我通過本次培訓，聆聽了三位專家關於安全工作的見解，觀看了一些發生的真實的視頻資料，我的收獲頗多，經過悉心整理，我將自己學習本模塊的心得總結如下
一、加強安全管理，從嚴管理、落實責任，做到防患於未然
學校安全問題己成為當前學校工作的重中之重，全社會共同關心的熱點話題，把安全工作放在學校工作中的首位，成為一項常抓不懈的工作，在每學期開學初，學校 日常工作的重點是要通過廣播、班報、上好開學初安全教育第一課等宣傳教育 ，使廣大師生增強安全意識 ，經常學習安全知識 ，逐步提高自護應急的能力 在開學初要制定切實可行的安全教育工作計劃 ，建立健全安全工作責任制 ，定期對學校的安全教育和防範工作進行檢查 ，及時發現、消除事故隱患。
將安全工作抓實，抓牢在開學初、放假前，新生入校後，我們學校都有幫助學生及時了解相關的學校安全制度和安全規定，本學期我進一步將安全教育納入教學內容，對學生開展安全教育，培養學生的安全意識，提高學生的自我防護能力，要以對學生極端負責的態度，對學校安全工作。
學生的安全和健康成長涉及到千萬個家庭的幸福，安全工作決不能掉以輕心，決不能麻痹與鬆懈，學校安全工作必須重視再重視、盡心再盡心，必從嚴管理、落實責任，要進一步形成 一把手親自抓，分管領導集中抓，學校教職員工人人參與的安全工作體系，把安全工作落實到各個工作環節中去。
二、加強家校合作、明確各自責任，讓安全教育工作落到實處。
現在我們的中小學生幾乎全部是獨生子女，在家受到家長的寵愛，比較任性並且唯我獨尊，而我們的家長認為一旦將學生送入學校，學生的安全就成了學校和教師的責任，幾乎家長就和學生安全沒有什麼瓜葛了，而中小學生正處於身心還為成熟的階段，有時缺乏一些必要的安全知識，出於逞能、好強等心理弱點造成一些安全事故的發生，這給我們的學校和家長都是一筆重要財富的損失。
所以作為教育工作者的我們，不但在自己給孩子講好一些安全知識的同時，還要督促我們的家長也要給孩子負起安全的責任，讓他們知道孩子是學校的安全關注體，更是家庭的安全關注體，時刻提醒家長高度重視孩子們的生命安全，進一步明晰未成人在自行上學、放學、返校、離校、外出期間的管理責任，切實落實好對未成年子女的監護、教育責任，並懇請家長積極配合學校做好對學生的防溺水、食品安全、交通安全教育，教給他們防雷擊、電擊、火災等方面的自救知識，我們也將學校的作息時間告知了學生家長。
以方便家長們更好地監管自己的孩子，如果我們家校合作，讓教師和家長各自明確自己的責任，讓我們共同意識到這個孩子是我們共同關注的對象，這樣我們定會在安全工作上有個好的收獲，並要求家長關注孩子的身心健康，與老師、學校共同創造最佳的學習生活環境，讓孩子在今天快活地成長，讓孩子在明天快樂地飛翔。
三、加大宣傳，強化安全意識，提高學生的安全自救能力
當前學生的安全，已引起各級政府部門的高度重視，提高學生的安全意識、自我保護意識、保護學生身心健康成長已成為學校、家長及社會的當務大事，各年段要利用集會時間，再次對學生進行安全教育，各班級要利用班會活動開展以安全為主題的教育活動，特別要從提高學生的自我保護能力方面入手，同時還要利用板報、標語宣傳安全的重要性，增強師生防範意識，營造校園安全環境。
要進一步加強青少年學生的法制教育，有效預防校園周邊和校內暴力、傷害事件的發生，預防未成年人犯罪事件的發生。
G. 怎樣使安全管理做到真正每個人入心，入腦
這是一個貫穿日常的事情，需要在日常當中不斷強化，但又不能很生硬，可以採用內以下幾點： 新聞公告容，公司大事員工全知道，順便告知員工公司的文化理念，員工更容易接受 企業文化活動豐富一點，每次提點一下，員工放鬆的情況下更會記住企業文化 把...