公務人員培訓的原則

1. 培訓學習與公務出差有什麼區別

公務出差，是為公司或者單位做事，或者到外地負責公司其他地域的發展。
培養學習，是企事業單位為了讓你適應公司的工作而帶薪學習某樣技能，目的是為了你個人的成長。

2. 有很多公務培訓機構打電話說面試,是不是筆試通過了

每年都是這樣的培訓機構掌握了報考人員的信息打電話要報考人員先去面試培訓機構就可掙錢了

3. 國家公務人員業余時間組織收費培訓允許嗎

你好抄！看了你的描述，國家公務襲人員業余時間組織收費培訓允許嗎？這個問題是，並不代表公務人員業余時間不能組織收費培訓，是可以的，不會影響，不會帶來其他問題的，只要不佔用公務人員上班時間，利用業余時間搞培訓，是允許的，完全沒問題，祝好運！

4. 培訓算不算公務出差

這要看您是在什麼公司了，個別公司有自己的規定，您可以問一下上級領導。
一切順利~

5. 公務員培訓的原則有：____、____、____、____、____。

公務員培訓的原則有：
①理論聯系實際的原則
理論聯系實際原則，是指教學必須堅持理論與實際的結合與統一，用理論分析實際，用實際驗證理論，使學生從理論和實際的結合中理解和掌握知識，培養學生運用知識解決實際問題的能力。理論聯系實際原則所反映和要解決的矛盾，主要是保證所學知識與其來源——社會實踐不致脫節，學生掌握的知識能夠運用或回到實踐中去。
②學用一致的原則
把科學理論和知識轉化為指導工作的思路和方法，是學以致用提高實踐能力的重要環節。思路清晰，方法正確，實踐才能不偏離方向。在把理論原則轉化為指導工作的具體思路和辦法上下功夫。要切實端正工作指導思想，堅持從實際出發，學用一致。
③按需施教的原則
按需施教是指檢察官培訓應當從檢察工作的實際需要和提高檢察官理論、業務水平的需要出發進行培訓。主要包括兩方面的內容：一是根據檢察工作情況的變化，學習新頒布的法律，研究檢察實踐中出現的新問題，以使檢察官的知識和實際工作能力能夠適應檢察工作的需要；二是要根據培訓對象的特點，科學、靈活地調整培訓內容，如對經驗豐富的老檢察官可以補充、更新有關知識為主，拓展知識面。對青年檢察官，可針對他們的實踐經驗欠缺的情況，重點豐富他們的辦案經驗，提高實際工作能力等。
④講求實效的原則
作為繼續教育的一種類型，檢察官培訓具有一些特殊的規律和要求。特別是培訓的時間較短，而且需要接受大量的知識，這就要求培訓以實效為出發點。注重檢察官培訓的實效，主要包括制定有效、有針對性的培訓計劃和採取生動、效果好的培訓教育方法。如可以採取案例教學的培訓方法，由於參加培訓的學員大都已有豐富的檢察實踐經驗，他們在實踐中碰到了很多新問題，如果結合實踐中的一些典型疑難案例講授理論，採用案例教學，通過對這些疑難案例的討論，既加深了學員的求知力和理解力，從理論上弄清了案件的實質所在，也有利於提高學員解決問題的能力。

6. 國家機關工作人員與公務員意思是一樣嗎

國家機關工作人員與公務員不一樣。

1、定義

國家機關工作人員，是指在國家機關中從事公務的人員，包括在各級國家權力機關、行政機關、司法機關、軍事機關、監察機關中從事公務的人員。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

2、分類

國家機關工作人員主要指以下幾類人員：

① 中國共產黨各級機關中從事公務的人員

② 國家各級權力機關中從事公務的人員，即全國與地方各級人民代表大會及其常務委員會中從事公務的人員

③ 行政機關中從事公務的人員，即國務院及其所屬部、委、局和地方各級人民政府及其所屬管理機構中從事公務的人員

④ 審判機關中從事公務的人員，即在最高人民法院和地方各級人民法院及其派出法庭中從事公務的人員。

⑤ 檢察機關中從事公務的人員，即在最高人民檢察院和地方各級人民檢察院中從事公務的人員

⑥ 軍隊各級機關中從事公務的人員

⑦ 人民政治協商會議各級機關中專職從事公務的人員。

⑧ 在行政機構改革中，一些原為國家行政部門的機關被撤銷或改變體制而組成的「公司」，若靠國家行政撥款，主要擔負行政管理工作的，亦應納入國家行政機關的范圍。在這些「公司」依法從事公務的人員，亦應視為是國家機關工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

3、界定標准與范圍

國家機關工作人員：在依照法律、法規規定行使國家行政管理職權的組織中從事公務的人員，或者在受國家機關委託代表國家行使職權的組織中從事公務的人員，在代表國家機關行使職權時，視為國家機關工作人員。在鄉（鎮）以上中國共產黨機關、人民政協機關中從事公務的人員，視為國家機關工作人員。

公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：一是依法履行公職，二是納入國家行政編制，三是由國家財政負擔工資福利。

(6)公務人員培訓的原則擴展閱讀

公務員局主要職責

（一）貫徹執行公務員法及公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、轉任、調任、培訓、辭退等方面的配套法規；推行公務員職位分類制度；

擬定公務員管理和參照公務員法管理事業單位工作人員、聘任制公務員管理的有關政策法規，並組織實施和監督檢查；負責全市公務員的總體規劃、結構調整和職位分類的宏觀管理。

（二）綜合管理全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承辦全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員登記、信息統計、調任、轉任等管理工作；依據《合肥市市直機關公務員轉任辦法》負責實施市直機關科級及科級以下公務員交流輪崗工作。

（三）綜合管理市委、市政府獎勵和公務員獎勵工作，審核以市委、市政府名義獎勵、表彰單位和個人的資格條件，審核以市委、市政府名義實施的獎勵活動。

（四）完善公務員考核辦法，擬訂全市公務員申訴控告和聘任制公務員人事爭議仲裁的有關辦法，保障公務員合法權益；擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調市級機關公務員培訓工作，指導協調全市公務員培訓工作。

（五）研究擬訂全市公務員工資福利與退休政策並監督實施，負責公務員工資福利和退（離）休費審核工作；負責市直機關及參照公務員法管理單位聘用人員工資審核工作；

貫徹落實公務員休假、退休制度及政策待遇等規定；負責市直機關優秀公務員健康修養的組織實施工作；承辦市直機關退休幹部慰問工作。

（六）綜合管理全市軍隊轉業幹部安置工作；負責落實中央、省軍轉安置工作的政策規定及合肥市相關政策文件制定；負責制定全市軍轉安置計劃並組織實施；負責全市軍轉幹部培訓工作；負責並指導自主擇業軍轉幹部管理服務工作；協助有關部門做好企業軍轉幹部解困維穩工作。

（七）承辦市政府、市委組織部、市人社局交辦的其他事項。

參考資料來源：網路-公務員

參考資料來源：網路-國家機關工作人員

7. 黨員集中培訓屬於公務嗎

答: 黨員集中培訓不屬於公務
你若喜歡
便是晴天

8. 試述公務人員培訓科學化,法制化的基本要求

試述公務人員培訓法制化、科學化的基本要求