㈠ 教育培訓機構工資結構
底薪+提成+管理獎金+績效獎金+年度分紅
㈡ 培訓機構教師轉行做教研工資待遇怎麼樣
培訓機構教師只能做教員工作，待遇如何的話，那麼其實還是看你個人的能力的能力強一點的話但比較高
㈢ 某教育培訓機構的薪酬制度,的優點,缺點及其理由
國際對外漢語教師已成為中國教育培訓行業最緊缺人才，缺口高達30、40萬，工作1-3年後版平均權年薪可超10萬，優秀的國際對外漢語教師年薪甚至可達20萬。並有更多國外就業機會！
現在做對外漢語教師是比較有發展的，但是需要持有一定的教學資質才可以任職。由國家人社部認證證書是國家級的最高資格證書，比起其他證書都更具有法律效益，在全國范圍內有效，大量的對外漢語行業的熱衷者，大學生，中青年在職者都學習並報考該證書。
㈣ 教育培訓機構教師薪酬體系應該怎麼做
我覺得你可以參考一下騰躍校長在線，上面會定期分享一些教師培訓以及薪酬績效的干貨，希望能幫助到你。
㈤ 教育培訓，如何擬定薪酬方案
一般都是底薪+提成的方式
具體還是要跟進不同的公司具體情況而定的