① 宜家銷售員工的工作職責是什麼
給客戶營造輕松氛圍。
② 宜家銷售 具體工作
主要職責和責任 通過在各自負責區域完成基礎工作和三大基本任務，來保證宜家銷版售機器這個系權統的正常高效運行。 建立銷售基礎 1、確保責任區域的整潔如新 2、確保產品的基本維護 3、通過豐富的產品知識為顧客提供輕松、愉快地購物體驗 4、通過產品組合來為顧客日常生活中的需求和困惑提供經濟實用的家居解決方案 指導銷售 1、 在所負責的區域里積極地運用重點銷售產品，利用Top產品和3A&1K來指導銷售 2、了解本地市場的競爭對手，明確宜家的優勢、劣勢以及潛力 3、確保產品有足夠的庫存，在銷售樓面方便顧客取走 創造銷售機會 1、基於顧客的反饋和商場的日常運營，向部門經理提出合理的改進建議 知 識 零售經驗 對宜家理念和價值觀的理解 家居生活的知識和經驗 宜家產品知識 商場運營流程 動 力 對家居生活的熱愛 對宜家產品的興趣 對宜家銷售方式的喜愛 樂於接待和服務顧客 學習的意願 能 力 學習的意願 銷售技巧 以顧客服務為導向 團隊合作 積極主動 福利待遇員工餐社保、公積金、商業保險、年假、13薪平等的工作環境個人能力及領導力發展的提升
③ 宜家賣場工作人員都做些什麼
銷售首來先知道自己區域有什麼貨品自要賣，決定每個貨的訂貨量和銷售位置銷售空間，（搭貨架也是銷售自己干），維持賣場的清潔，保證所有的價簽正確，同時也得回復大量的顧客詢問。而以上幾點每天都是在大量變化的。
如果說體現自身價值，那一個是區域的銷售業績，還有就是領導對你的滿意度。
但這些其實都比較主觀，有些也是銷售無法控制的，和將業績直接掛鉤的地方比，確實對員工的積極度影響不大。
④ 如何做銷售人員培訓
一、企業來文化培訓（讓自他們認定一個企業才能有心做好事、其中也包括團隊精神等企業要求的培訓）
二、產品知識培訓（可以先粗講）
三、銷售流程培訓（結合公司特色要求流程，再輔以經典或常用流程）
四、案例分析，可要求大家參與討論，以提高實際操作率
五、實際操作演練
⑤ 如何做一名合格的宜家銷售部門經理
看看崗位職責制度嘍。
公司應該有的。
然後就是以德服人，以理服人，誠信為本。
⑥ 宜家的銷售部員工和迪卡儂的全職SA，應該選哪個比較好
迪卡儂來是運動專賣超市，自進去會培養很多能力，各種培訓都要給你做的，還會開DM，就是個人會議，了解個人的情況和關注個人期望和一些想法。額····銷售都會辛苦，所以，要能承受才可以去做！希望你可以找到適合自己的工作！
⑦ 宜家家居工作
我是抄宜家廣州店的員工！
正職銷售員公基本工資10~15/h，每個星期上班時間在28小時以上.40小時以下，有底薪，個人不同，待遇是外國企業裡面算是很不錯的！節日有活動，有錢有禮品，有幫買保險，而且假日上班三倍工資一分不小，環境很好！不過做銷售周末節假日是很累的！
我說的都是廣州店的情況，大連我不了解，不過可以參考，有問題還可以問我！
⑧ 銷售部門員工培訓有哪些內容
提高員工的銷售能力的培訓課程很多，建議你做以下幾個方面的培訓。第一、企業培訓，這只能由老闆本人完成，只有樹立了對企業的信心才能對產品有信心，否則業務員是不敢大聲講話的。第二、對員工進行產品知識的培訓，由產品研發部門會同市場部門共同完成，只有熟悉自己的產品，才能夠理解產品的特點，並變成自己的話講出來。第三、銷售技巧的培訓，最好的方法是讓員工進入市場，帶著問題參加培訓，這樣的培訓可以請一些企業朋友和培訓人員進行，只有經歷過實戰，才能更加深刻的理解到技巧的重要性。
⑨ 有在宜家工作過的人嗎宜家的待遇怎樣在線等答案
宜家家居嗎，銷售部新錄用的底薪1800-2200，試用期過後有提成了。培訓免費的，要等工作滿1年才有機會去進修，主要是營銷廣告策劃方面的
⑩ 如何進行員工銷售培訓，有哪些具體流程
員工銷售培訓可以參考以下要點：1.銷售培訓目標設置：A增長知識需具有必定地知識層次;B 提高技能:技能是銷售員運用知識進行實際操作地本領C 強化態度:讓企業文化觀念滲透到銷售員地思想意識中去.2.銷售培訓地具體內容:引入中國培訓網的內容包括A行業動態、競爭對手狀況等知識B企業文化,企業經營理念等知識C. 產品原理,優劣勢分析等分析D. 企業規章制度,銷售流程等知識E. 市場調查分析,消費者心理行為分析等知識F. :銷售人員基本素質,商務禮儀等知識.3.銷售培訓地方法:企業可依據自身條件,採用內訓或外訓兩種形式.4.銷售培訓績效評估：可以分為成本-效益評估和員工滿意度評估。