Ⅰ 消防及安全生產
安全生產責任制度
一、明確各級負責人、各職能部門和員工在生產中應負的安全職責。
二、建立健全各級各部門安全生產責任制，各自在自己的職責范圍內各負其責。
三、認真落實各級各部門安全生產責任制，為企業發展保駕護航。
四、每年逐級簽定安全生產責任書，納入本廠管理目標，納入本廠年度工作考核。
五、每年由本廠「安委會」對各級各部門安全生產責任制同部署、同檢查、同考核、同獎懲。`
安全生產投入保障制度
一、為了安全生產的有效投入，確保員工生命財產安全，特製定安全費用提取制度。
二、安全費用按上年產值的2%提取。專款專用，不得挪作他用。
三、安全費用用於下列安全生產事項。
（1）、安全技術措施工程建設。
（2）、安全、設備、設施的更新、改造和維護。
（3）、安全生產宣傳、教育和培訓。
（4）、勞動防護用品配備。
（5）、其他保障安全生產的事項。
四、提取的安全費用資金必須保證安全生產條件所必需的資金投入，不得影響安全生產。安全投入使用必須經有關部門寫出投入計劃，報本廠安委會批准方可使用。
五、本廠各單位各部門第一負責人，對本單位的安全資金投入負責，凡因安全資金投入不足，導致後果，嚴肅處理。
安全設施、設備管理和檢修、維修制度
一、各種安全設施、設備裝置要有專人負責管理，要經常檢查維護保養落實到人。
二、各種安全設備裝置要建立檔案編入設備檢修計劃，定期檢修。
三、設備檢修的一般要求：
做好檢修前的准備工作，嚴格執行安全檢修的各項規章制度以及認真進行檢修後設備驗收和試車工作是實現安全檢修的重要環節。
1、檢修作業結束前，應組織有關檢修和操作人員進行一次安全檢查，主要項目是清點人員、工具、器材等，防止遺留在設備或管道內。設備上的防護裝置以及因檢修工作而拆移的蓋板、柵欄等是否按要求裝上或復原。
2、組織檢修人員和車間人員進行試車和驗收，根據規定要求分別進行實驗，試運轉等驗收工作。
3、在試車前應作好准備工作並核實如下項目：正反開關是否靈活好用，是否具備試車條件等。檢查無誤方可試車。試車合格正式通過驗收。填寫驗收報告，有關人員簽字後，存檔並移交生產車間開車生產。
重大危險源安全檢測、監控管理制度
為貫徹落實《安全生產法》，加強重大危險源的管理工作和監控工作，防止重大事故發生，特製訂本制度。
一、各崗位人員要了解重大危險源的注意事項等。
二、對重大危險源分布情況進行登記，並建立檔案。
三、制定重大危險源的應急預案，並定期組織演練。
四、配備各種安全設備，如檢測工具，防盜系統，應急工具等，並定期檢測。
五、重大危險源崗位人員，要經過安全技術培訓，考試合格，方能獨立工作，同時要保持人員的相對穩定。
倉庫安全管理制度
一、加強倉庫管理人員的安全意識，健全管理機構，制定安全生產責任制。
二、對倉庫編寫切實可行的事故應急預案。
三、從業人員全部經過安全教育，培訓後成績合格持證上崗，操作時嚴格執行操作規程。
四、倉庫消防配置必須符合國家規定。
五、建立事故檔案，按照「四不放過」要求，認真處理，並保持有效記錄。
消防安全管理制度
一、動火、用火安全管理制度
1、消防工作必須堅持「預防為主、防消結合」的方針和「誰主管誰負責」的原則。
2、新建、擴建、改建工程項目必須與消防安全同時設計、同時施工、同時驗收。
3、本廠除辦公區，其它任何地方禁止吸煙和動用明火，違者罰款100元/次。
4、本廠每位員工都應熟練掌握職責范圍內的所有原料及安全防護措施，做到「三懂、四會」，即懂火災危險性、懂預防措施、懂撲救方法，會使用消防器材、會處理危險事故、會報警、會逃生。
5、必須配備相應的滅火器，並負責維護保養。
二、動火作業六大禁令
1、動火未經批准，禁止動火。
2、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。
3、不清洗，置換不合格，禁止動火。
4、不消除周圍易燃物，禁止動火。
5、不按時作動火分析，禁止動火。
6、沒有消防措施，禁止動火。
三、消防安全20條
1、父母、師長要教育兒童養成不玩火的好習慣，任何單位不得組織未成年人撲救火災。
2、切莫亂扔煙頭和火種。
3、室內裝修裝飾不宜採用易燃可燃材料。
4、消防栓關系公共安全，切勿損壞、圈壓或埋壓。
5、愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。
6、切勿攜帶易燃易爆物品進入公共場所、乘坐公共交通工具。
7、進入公共場所要注意觀察消防標志，記住疏散方向。
8、任何情況下都要保持疏散通道暢通。
9、任何人發現危及公共消防安全的行為，都可向公安消防部門或值勤公安人員舉報。
10、生活用火要特別小心，火源附近不要放置可燃、易燃品。
11、發現煤氣泄漏，速關閥門，打開門窗，切勿觸動電器開關和使用明火。
12、電器線路破舊、老化，要及時修理更換。
13、電路保險絲（片）熔斷，切勿用銅線、鐵線代替。
14、不能超負荷用電。
15、發現火災速打報警電話119，消防隊救火不收費。
16、了解火場情況的人，應及時將火場內被困人員及易燃、易爆物品情況告訴消防人員。
17、火災襲來時，要迅速疏散逃生，不要貪戀財物。
18、必須穿過濃煙逃生時，應盡量用浸濕的衣物披裹身體，捂住口鼻，貼近地面。
19、身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋、壓滅火苗。
20、大火封門無法逃生時，可用浸濕的被褥、衣物等堵塞門縫，潑水降溫，呼救待援。
禁火、禁煙管理制度
一、本廠內生產區、儲存區為禁火、禁煙區域，凡進入者嚴禁攜帶煙火。
二、本廠門衛有權對進入禁火、禁煙區域人員進行相關詢問、確認。
三、凡進入本廠禁火禁煙區域人員可將煙火留至本廠傳達室內。
四、本廠禁火、禁煙應設計醒目的禁火、禁煙標志。
五、凡私自帶煙、火進入禁火、禁煙區域內，罰款100元，造成事故的要追究其法律責任。
職業衛生管理制度
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進安全生產，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本規定。
一、本規定適用於本廠所有員工。
二、職業衛生工作堅持「預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理」的方針，企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。
三、企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。
四、員工在工作中，要穿戴好勞動防護用品，嚴格執行安全操作規程。
五、企業每年組織一次全體員工到縣級以上醫院進行身體檢查，以確保員工的身體健康。
安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度
為了使生產安全得到保障，充分體現「預防為主」的安全管理原則，特製定本制度。
一、本制度涉及本廠內所有崗位、所有設備及與設備相連的線路、正反開關等。
二、本廠實行廠級、車間、班組、三級巡檢，一級對一級負責。
三、巡迴檢查的目的是及時發現和消除事故隱患，貫徹落實安全措施，預防事故的發生。
四、各崗位要針對本崗位的實際情況，制訂出本崗位巡迴檢查方案。
五、維修崗位要配合本廠內各崗位的檢查，做到發現跑、漏電的情況，要隨叫隨到，爭取在最短時間內解決問題。
六、本廠領導不定期的對本廠內各崗位進行檢查，主要檢查各崗位人員對本制度的執行情況。如發現問題，及時糾正並對當事人做出相應的處罰。
安全生產獎懲和責任追究制度
為了保證本廠的各項規章制度貫徹執行，充分調動員工工作的積極性，創造性，實行獎勤罰懶的用人機制，保證安全生產，特製定本制度。
一、獎勵
凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：
1、對於安全生產技術規程執行得好，安全生產、有顯著成績的單位、班組和個人。
2、由於認真檢查，及時發現重大事故隱患、採取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。
3、為保證安全生產積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為生產技術措施項目，實施後，經實踐考核有效者，實現經濟效益的20%歸屬個人。
4、及時制止違章和誤操作並轉危為安者。
5、舉報事故經確認屬實者。
二、處罰
違反《安全操作規程》的個人，本廠嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。
1、各種違章違紀的處罰：
（1）、違反用水、用電和進入設備檢修規定的視情節輕重處罰。
（2）、凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款100元。
（3）、違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，處以罰款。
（4）、凡由於生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工後未修復的責令修復並處以罰款。
（5）、損壞各種生產防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償相應損失。
（6）、各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，處以罰款。
（7）、發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，處以罰款。
（8）、凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標准，造成停機、停產的，根據相關情節對責任人進行相應處罰。
三、凡下列情況之一者，必須進行責任追究
1、對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者。
2、對違章作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。
3、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者。
4、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。
5、對發生事故後，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者。
6、對發生事故後，不認真吸取教訓，不採取措施致使事故重復發生的主要責任者。
7、在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者。
8、以上情況,視情節輕重處理。
四、其它未盡事宜，將按有關規定辦理
安全生產教育培訓考核制度
為了提高職工的安全意識和自我保護能力，增強安全生產責任心和遵章守紀的自覺性，就必須進行經常性的安全教育。安全教育的內容包括幾個方面：安全思想教育、安全知識教育、安全技能教育。
一、新職工入廠分別進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，教育時間在20學時以上。
二、對管理人員要經常進行安全思想、安全生產方針政策方面的教育，並適時參加有關的培訓班學習。
三、在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，要按新的安全操作規程教育和培訓有關人員。
四、定期組織安全活動，如看錄像，模擬演習、比賽等。
崗位化標准操作制度
一、班長崗位
為了全面落實班長的職能及作用，進一步完善基礎管理工作，同時以保證管理的程序化和規范化，特製定本制度。
1、遵守廠紀廠規及上級有關規定。
2、嚴格執行交接班制度。
3、掌握本車間的工藝流程、生產原理，不斷提高管理水平。
4、監督檢查各崗位操作法的執行情況，糾正違章操作。
5、平衡本班生產，協調與其它相關部門及崗位的工作。
二、工人崗位
為規范操作程序，強化安全環保意識，提高操作水平。特製定本制度。
1、遵守廠紀廠規及上級有關規定。
2、服從班長指揮，認真完成指令性任務。
3、嚴格執行交接班制度。
4、掌握本崗位的工藝流程、生產原理，不斷提高操作技能。
安全生產會議管理制度
為了規范、有效的開展本廠安全委員會的活動，經研究決定：
一、每月20日開安全環保例會（有特殊情況時另行通知）。
二、參加人員：本廠安全委員會全體成員（要求沒有特殊情況必須參加，如有特殊情況必須事前向本廠安委會主任或副主任請假）。
三、會後進行安全環保聯查，檢查內容：
1、勞動保護用品。
2、消防器材和安全保護裝置等。
3、職工勞動紀律。
4、各運轉設備的運轉情況。
四、對檢查出的問題，整理成文字材料報總經理並存檔，對有問題的責任部門或責任人下整改通知單，限期整改，保證不能出現問題。在期限日組織驗收，在下一次例會上通報整改驗收情況。對無故沒有按期完成的責任人處以50至200元罰款並限期完成，記錄在案。
五、安全檔案的管理，由本廠安全員負責。
生產安全事故報告和調查處理制度
一、現場發生事故後，現場安全第一責任者，必須立即向本廠領導匯報。
二、發生事故後，所有員工都有向本廠領導匯報的權利和義務。
三、匯報的內容包括：事故單位、發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。
四、事故報告要及時准確，事故單位的安全第一責任者對報告事故的真實性承擔領導責任；事故匯報人對事故匯報的真實性負法律責任。
五、對於遲報、不報、大事小報、重傷輕報或隱瞞事故真相的，一切後果由責任單位承擔，並追究責任單位安全第一責任者的責任。
六、發生事故後，本廠領導必須立即組織人員奔赴現場進行搶救。
七、搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要作出明顯的標記，詳細記錄，並責成有關人員繪制現場示意圖，以便於調查處理。
八、對於人為破壞事故現場或故意製造、偽造事故現場的，一切後果由現場責任人承擔，並依法追究有關領導的責任。
九、調查處理工作按照「四不放過」的原則進行。對事故責任者的處罰按本廠《安全生產獎懲和責任追究制度》的有關規定執行。
安全生產責任保障金制度
為了進一步做好安全生產工作，落實安全生產責任制，保障安全生產的正常運行，特製定本制度。
1、全面落實安全生產責任制，實行責任追究制。
2、本廠法人、主要負責人、安全生產管理人員，按比例提取安全生產責任保障金。
3、安全生產責任保障金要設專戶，由財務部統一管理。
4、本廠每年年終按照安全生產責任書的要求，對以上人員進行考核。對當年安全生產目標成績顯著的，給予獎勵；考核不合格的，安全生產責任保障金將予以扣除，視情節嚴重情況，對相關責任人進行責任追究。
安全生產主管副職持證上崗制度
一、 安全生產主管副職具備條件：
1、安全生產主管副職由企業負責人自行選定。
2、經所在市級或縣級安監部門培訓考核取得資格後登記，並頒發資格證書，做到持證上崗。
3、安全生產主管副職要有3年以上安全生產工作經歷，熟悉本企業安全知識和業務技術，有相關證書，有一定的組織和協調能力。
二、安全生產主管副職職責：
1、協助企業負責人組織學習宣傳貫徹實施安全生產各項法律法規及相關文件、決策和部署。
2、協助企業負責人建立健全、完善和落實安全生產責任制、工作檔案、安全操作規程和檢查措施等，並檢查和督促落實；現場檢查企業，對事故隱患提出整改意見，督促落實整改。
3、提醒和督促企業加大安全投入，安全生產費用提取、指導和督促企業按規定發放勞動保護用品，監督員工按規定使用等。
4、當企業發生安全事故或年度考核安全生產不達標時，安全生產主管副職將連同企業第一責任人一並受到追究。
其它保障安全生產的規章制度
交接班制度
為安全、文明生產，保質保量完成生產任務，避免交接中出現紕漏，特製定本制度。
一、本制度適用於本單位各崗位的交接班。
二、倒班的班長，操作工在交接中執行本制度，單位經理和車間主任檢查本制度的執行情況。
三、各崗位交接班應在崗位上進行，接班者不到，交班者應繼續操作，並向本班班長或接班班長匯報，由班長作出安排。
四、交接班的雙方均在接班記錄上簽字後，作為交接班完成的標志，有一方不簽字，均視為未交班，由交班者承擔責任。在雙方有爭議時，由雙方班長協調，協調不成時，由接班班長作出決定。班長之間的交接班出現爭議，主任不在時，以接班班長意見為准，主任在時，由主任決定。
職工勞動紀律有關規定
根據我國現行法規並結合我本廠實際情況，制定規定如下：
一、職工須絕對服從分配和調動，按時到分配崗位報到，並及時辦理交接手續，不服從分配的予以解除勞動合同。
二、嚴格執行換班制，不遲到、不早退，不準酒後上崗、脫崗、串崗或干與工作無關的私事，不準睡崗、會客、聊天，如發現以下違紀現象，視情節輕重予以經濟處罰和行政處分，直至解除勞動合同。
三、職工因特殊情況需換班的，須請示當班班長和單位負責人，嚴禁職工私自替班及上連班，一經發現，對換班、替班職工和當班班長一並處罰（原則上要求替班要用休班人員）。
四、嚴格履行請假手續，職工無論休何種假期，必須先請假後休班，不經批准休班一律按曠工處理。
五、職工因病或非因公負傷休假，必須到指定醫院（縣級以上證明）開具休假證明，方可休假；如需住院或去外地醫院醫治，必須附有醫療主管部門的轉治證明，經廠領導批准方為有效，否則一律按事假處理。
六、工作時間必須堅守崗位，並認真執行崗位責任制和生產、技術、安全操作規程，工作中必須穿戴好勞動防護用品，及時、准確地填寫工作（生產）記錄，如實反映生產情況，違者嚴肅處理。
七、認真執行交接班制度，接班人未到，交班人堅守工作崗位，並及時向有關領導匯報，妥善後方可離崗。上下工序和各班之間要密切配合，互創有利條件不得人為造成生產事故或工作失誤。如因工作不負責任、互相扯皮、推諉造成工作或經濟損失，必須追究當事人的責任並予以經濟處罰直至除名。
八、廠區內除宿舍、辦公室、接待室、會議室、活動室外，其它地方嚴禁吸煙，一經發現從重處罰。
九、廠區內部嚴禁滋生是非、打架斗毆、擾亂生產秩序，如有違反，給予警告以上行政處分直至解除勞動合同，情節嚴重者移交公安部門處理。
十、生產區內必須著裝整齊，嚴禁衣衫不整及穿拖鞋進入生產區域。
十一、嚴禁盜竊和破壞公物，如有盜竊和毀壞公物行為，一律予以處分直至開除。
Ⅱ 寫字樓新員工消防培訓知識
告訴你們老闆，讓他請專業消防員來培訓三天，一看你就對消防不專業，還是請教一下當地消防部門吧，不然真出事的時候，你培訓出來的東東不一定管用。 有
Ⅲ 中控室新員工上崗培訓內容
消防用品使用方法，攝像監控各個位置，如何防止夜間犯困，如何鑒別是否偷盜行為等
附
消防監控室值機員崗位職責
1. 值機員應提前十分鍾到崗，按規定著裝上崗。
2. 接班時，注意清點檢查室內裝備和物品，檢查消防、監控設備的運轉情況，確認無誤後在交接班記錄本上簽字。
3. 詢問交班值機員在工作中的遺留問題，便於在值機過程中給予留意；交班值機員也應將需注意的情況向接班值機員加以主動、詳細地說明。
4. 電視安全監控、消防報警系統及樓宇自控系統應晝夜24小時開通運行，值機員應全面了解和嚴密監控園區的安全狀況，不得擅自關閉或屏蔽報警信號。
5. 當班值機員要密切注意監控屏幕的狀況，發現可疑人員，要及時採取跟蹤監視和定點錄像措施，並通知有關崗位和保安人員加以注意和詢查盤問，同時向當班領班報告。
6. 嚴密注意監視系統，不放過報警系統反映出的每一個可疑情況，遇有火警信號應立即趕赴現場或通知巡視警員趕赴現場進行確認。如有火災發生按《消防應急程序》中的措施執行；如是誤報，應通知值班值機員復位並進行記錄。
7. 接警時值機員應詳細記錄報警人員姓名、所在單元、報警時間、著火部位、燃燒物質及火勢等情況。
8. 接到報警電話後，應立即趕赴現場進行確認，將現場情況擇要通知消防監控室，同時開始嘗試滅火。
9. 火災確認後，值機員應按《消防應急方案》的要求立即通知保安部和相關部門，並操作相關設備。
10. 值機員值崗期間應認真做好各項工作記錄，做到字跡工整，詳細准確。
11. 消防監控室嚴禁吸煙或存放易燃品，做好室內防火工作。
12. 值機員在無人接班並且單人值機的情況下，無論何種原因，不得擅自脫離自身崗位，有事應向領導請示，必須有人頂崗方能離開。
13. 監控值機員必須時刻精神飽滿，精力集中，認真履行職責。應當保持正確的坐姿，不得瞌睡、看書報、聽音樂、吃零食。
14. 值機員於工作即將結束時，應將當日值機過程中所發現的問題做出總結。並整理當日文件記錄，將各類工作記錄進行匯總，分別納入相關的系統文件夾中，做好交班准備。
15. 交班前做好消防監控室的衛生保持和清掃工作，整理室內裝備、物品，為接班人員營造干凈整潔的值機環境。下班前向接班人交接清楚。
Ⅳ 新員工為什麼需要安全知識培訓
1、盡快了解工廠的概況；
2、了解工廠中存在哪些危險因素；
3、了解這些危險因素的危害范圍；
4、提高新員工安全防範意識；
5、防止各類事故的發生。
Ⅳ 新員工消防安全培訓有學時要求嗎
新員工的三級安全教育培訓一般工貿企業至少24學時，化工、非煤礦山等行業至少要72學時
Ⅵ 消防中控室新員工上崗培訓內容
2.1職業道德
2.1.1職業道德基本知識
2.1.2職業守則
（1）遵紀守法，文明禮貌；
（2）愛崗敬業，忠於職守；
（3）鑽研業務，精益求精；
（4）英勇頑強，團結協作。
2.2基礎知識
2.2.1消防工作概述
（1）消防工作的性質和任務；
（2）消防工作的方針和原則；
2.2.2燃燒與火災基本知識
（1）燃燒的本質和條件；
（2）燃燒過程；
（3）燃燒類型；
（4）燃燒產物及其毒性；
（5）火災的定義和分類；
（6）火災的發生及發展過程；
（7）防火與滅火的基本原理。
2.2.3危險化學品常識
（1）危險化學品的定義和分類；
（2）易燃易爆危險化學品的火災特性。
2.2.4消防水力學基本知識；
（1）水的性質和滅火作用；
（2）消防供水常識。
2.2.5電氣消防基本知識
（1）電工學基礎；
（2）電氣線路、設備防火；
（3）雷電、靜電防火。
2.2.6建築消防基本知識
（1）建（構）築物的定義及其分類；
（2）建築材料的燃燒性能；
（3）建築構件的耐火極限；
（4）建築物的耐火等級；
（5）建築物的防火分區。
2.2.7消防安全檢查知識
（1）消防安全檢查的內容與方法；
（2）火災隱患的認定與整改。
2.2.8初起火災處置常識
（1）火災報警；
（2）安全疏散；
（3）火災撲救；
（4）火災現場保護。
2.2.9計算機基礎知識
（1）計算機系統的組成與功能；
（2）Windows操作系統的基本操作和應用；
（3）文字處理軟體的功能和使用；
（4）電子表格軟體的功能和使用；
（5）網際網路的基本概念和應用。
2.2.10相關法律、法規知識
（1）《中華人民共和國勞動法》的相關知識；
（2）《中華人民共和國消防法》的相關知識；
（3）消防法規、技術標準的相關知識；
（4）其他法律法規的相關知識。
職業功能：編輯
1、消防安全檢查（包括定期防火檢查和每日防火巡查）；
2、消防控制室監控（包括設備狀態記錄與檢查和處置火災與故障報警）；
3、建築消防設施操作與維護
（包括使用與維護滅火器材、使用與維護火災自動報警系統、使用與維護固定滅火系統、使用與維護應急廣播和消防專用電話、維護應急照明和疏散指示標志）。
工作內容編輯
一、消防安全檢查
（一）每日防火巡查
技能要求：
1.能識別巡查區域內的各種火源，並能判定違章用火行為；
2.能識別安全出口、疏散通道、疏散指示標志和應急照明等安全疏散設施；
3.能判斷安全出口、疏散通道、消防車通道是否暢通；
4.能判斷疏散指示標志和應急照明是否完好；
5.能識別防火門、防火卷簾等消防分隔設施；
6.能判斷各類防火分隔設施是否處於正常工作狀態；
7.能填寫《防火巡查記錄》。
相關知識：
1.火源管理的基本內容和檢查要求；
2.安全疏散設施的作用、種類及設置要求；
3.疏散通道、消防車通道的作用及設置要求；
4.應急照明設施的作用、種類及設置要求；
5.防火分隔設施的概念及種類；
6.防火門的分類、構造、作用及設置部位；
7.防火卷簾的分類、構造及檢查要求；
8.《防火巡查記錄》的填寫要求。
（二）定期防火檢查
技能要求：
1.能對疏散指示標志、應急照明進行自檢測試；
2.能對各類防火分隔設施進行功能測試；
3.能填寫《防火檢查記錄》。
相關知識：
1.疏散指示標志、應急照明的自檢測試要求；
2.各類防火分隔設施的工作原理及功能測試內容；
3.《防火檢查記錄》的填寫要求。
二、消防控制室監控
（一）設備狀態記錄與檢查
技能要求：
1.能識別火災報警控制器、消防聯動控制器、消防控制室圖形顯示裝置；
2.能使用火災報警控制器完成自檢、消音、復位的操作；
3.能檢查火災報警控制器主備電源工作狀態；
4.能填寫《消防控制室值班記錄》和交接班記錄。
相關知識：
1.消防控制室的作用及設置要求；
2.消防控制設備的組成；
3.火災報警控制器的操作與檢查方法；
4.《消防控制室值班記錄》和交接班記錄的填寫要求。
（二）處置火災與故障報警
技能要求：
1.能區分火災報警信號、故障報警信號；
2.能通過報警控制器信號顯示、查看報警信息，查明火警報警部位；
3.能在現場確認火警；
4.能處理誤報火警並恢復控制系統正常工作狀態；
5.能在火災確認後，撥打119火警電話報警。
相關知識：
1.火災自動報警系統基礎知識；
2.火災報警控制器的分類、功能、組成及工作原理，報警信息的處理方法；
3.現場判斷火警的依據；
4.誤報警的處置程序；
5.火災報警的基本方法。
三、建築消防設施操作與維護
（一）使用與維護滅火器材
技能要求：
1.能使用簡易滅火工具、滅火器滅初起火災；
2.能核查滅火器是否有效；
3.能對滅火器進行清潔維護。
相關知識：
1.簡易滅火工具、滅火器的使用方法；
2.滅火器有效性的檢查要求；
3.滅火器的清潔維護要求。
（二）使用與維護火災自動報警系統
技能要求：
1.能使用手動火災報警按鈕報警；
2.能夠對手動報警按鈕、火災警報裝置的外觀進行清潔維護。
相關知識：
1.手動火災報警按鈕的分類、工作原理及操作要求
2.手動報警按鈕、火災警報裝置的清潔維護方法
（三）使用與維護固定滅火系統
技能要求：
1.能使用室內（外）消火栓撲救初起火災；
2.能對室內（外）消火栓、消火栓啟泵按鈕進行清潔維護；
3.能對自動噴水滅火系統噴頭進行清潔維護 。
相關知識：
1.室外消火栓的類型及構造，適用范圍、設置及操作要求；
2.室內消火栓設備的組成及操作要求；
3.室內（外）消火栓設備的清潔維護方法；
4.自動灑水噴頭的類型及清潔維護方法。
（四）使用與維護應急廣播和消防專用電話
技能要求：
1.能使用消防專用電話報警；
2.能對應急廣播系統的揚聲器外觀進行清潔維護；
3.能對消防專用電話的分機電話、插孔電話進行清潔維護。
相關知識：
1.消防專用電話的作用、使用及清潔維護方法；
2.應急廣播系統的組成及清潔維護方法
（五）維護應急照明和疏散指示標志
技能要求：
1.能對應急照明的燈具進行清潔維護；
2.能對疏散指示標志外觀進行清潔維護。
相關知識：
1.應急照明設施的清潔維護方法；
2.疏散指示標志的清潔維護方法。
Ⅶ 我需要關於安全培訓的內容
消防安全培訓內容
一.新員工必須接受消防知識及實用技能的培訓,必須做到一懂、二知、三會。
一懂:緊急情況下安全疏散
二知:火警電話號碼119
滅火器材的放置地點和位置
三會:會報火警
會使用滅火器
會撲救初起火
二.結合超市及員工所在崗位的特點,做好針對性的消防培訓。
三.定期做消防演習及消防知識的再培訓。
四.員工須經過保衛消防考核後,方可上崗。
五.培訓內容如下:
A.熟悉本超市特點,消防通道位置及消防重點部位。
B.消防知識培訓包括:報警方法、報警步驟、火情判斷及一般的消防知識。
C.實際技能包括:滅火器材的使用方法,火場逃生法及火災發生後的處理等。
D.觀看火災教育錄像,加強員工防火安全意識。
E.每月針對各地發生的火災事故,有目的、有針對性的對超市員工進行培訓。
六.消防安全知識問答
A.我國的消防方針是什麼?
答:我國的消防方針是:"預防為主,防消結合"。
B.火災的危害是什麼?
答:火災的危害是給人類帶來破壞、苦難、死亡。
C.火災的特點是什麼?
答:火災的特點:(1)突發性 (2)多變性 (3)瞬時性
D.撲救火災的幾種方法?
答:撲救火災的方法有四種:(1)隔離法 (2)冷卻法
(3)窒息法 (4)抑製法
E.燃燒的幾個階段?
答:燃燒共分五個階段: (1)初起階段 (2)發展階段
(3)猛烈階段 (4)下降階段 (5)熄滅階段
F.我超市共有幾種滅火器材和幾種自動報警器材?
答:我超市(武漢太平洋)共有100台乾粉滅火器,100台1211滅火器,3台乾粉拖車。8座牆壁消火栓。自動報警器材有:煙感、噴淋、手動報警器。
G.乾粉滅火器的結構和使用方法?
答:乾粉滅火器的結構為:噴嘴、壓把、保險栓、氣瓶、粉桶、粉管、膠堵等組成。
使用方法:手把滅火器到火場,並上下顛倒幾下,離火點3-4米時,撕去滅火器上封記,拔出保險栓,一手握緊噴嘴,對准火源根部,另一隻手的大拇指將壓把按下,乾粉即可噴出。
H.1211滅火器的結構和使用方法?
答:1211滅火器的結構為:噴嘴、壓把、保險栓、提把器頭、密封機、簡體吸管等組成。
使用方法:應首先拔掉鋁封和安全銷,手提滅火器上部,用力緊握壓把,啟開閥門,儲壓在鋼瓶的滅火器就會噴射出來。
I.火災現場逃生的途徑有哪些?
答:火災現場逃生的途徑有:門、窗、安全出口、消防電梯、疏散樓梯、逃生滑梯、陽台、屋頂、下水管道、緊急出口等。
J.室內逃生的方法?(略)
附:1211滅火器使用方法圖
A.提起滅火器,拔掉鉛封和安全栓。
B.對准火源根部左右掃射。
附:兩盤水帶使用方法圖
A.甩開第一盤,將第一節水帶的一個介面連接在分水器上。
B.將第一盤水帶的另一介面,連接在第二盤水帶。
C.甩開第二盤水帶,將其另一端接上水槍,對准火源根部,左右掃射。
安全生產教育培訓內容
安全生產教育培訓內容
安全生產教育培訓的形式很多，「三級」安全教育是安全教育的一種形式，也是法律明確規定的對新員工的教育制度。那麼，什麼是「三級」安全教育？新員工通過「三級」按教育培訓能學到哪些東西?
一 什麼是「三級」安全教育
「三級」安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。教育的對象是新進廠的人員，包括新進入的員工，臨時工，季節工，代培人員和實習人員。「三級」安全教育是指廠（礦）級安全生產教育，車間（工段，區，隊）級安全教育，班組級安全教育。
二 「三級」安全教育培訓內容
1 廠（礦）級安全生產教育培訓主要內容：
安全生產基本知識
本單位安全生產規章制度。
勞動紀律。
作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施。
有關事故案例等。
2 車間（工段，區，隊）級安全生產教育培訓主要內容
本車間（工段，區，隊）安全生產狀況和規章制度。
作業場所和工作崗位竄的危險因素，防範措施及事故應急措施。
事故案例等。
3 班組級安全生產教育培訓主要內容
崗位按操作規程。
生產設備，安全裝置，勞動防護用品（用距）的性能及正確使用方法。
事故案例等。
三 企業「三級」安全教育的組織實施
廠（礦）級按教育培訓一般由認識部門組織，安全技術管理部門共同實施。車間（工段，區，隊）級安全生產教育培訓由車間（工段，區，隊）負責人會同車間安全管理人員負責組織實施。班組級安全教育由班組長會同安全員，帶班師傅組織實施
四 「三級」安全教育與其他安全教育的關系
「三級」安全教育是最基礎的安全教育，新員工除要接受「三級」安全教育培訓以外，還必須接受經常性的安全教育，復工教育，「四新」教育，特別是要從事特種作業的員工，還必須接受專門的特種作業人員安全教育培訓，取得特種作業人員操作資格證，才能上崗作業。「三級」安全教育不能代替其他教育，其他教育也不能代替「三級」安全教育，員工只有通過這些教育培訓，才能不斷提高自身的安全意識和技能，從而實現安全生產。
五 特種作業教育和其他形式教育
1 什麼是特種作業人員
特種作業人員是指其作業的場所，操作的設備，操作內容具有較大的危險性，容易發生傷亡事故，或者容易對操作者本人，他人以及周圍設施的按造成重大危害的作業人員。由於特種作業人員在生產作業過程中承擔的風險較大，一旦發生事故，便會帶來較大的損失。因此，對特種作業人員必須進行專門的安全技術知識教育和安全操作技術訓練，並經嚴格的考試，考試合格後方可上崗作業。
2 特種作業及人員的范圍
電工作業。含發電，送電，變電，配電工，電氣設備的安裝，運行，檢修（維修），試驗工，礦山井下電鉗工。
金屬焊接，切割作業。含焊接工，切割工。
起重機械（含電梯）作業。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工。
企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭，貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。
登高架設作業。含2米以上登高架設，拆除，維修工，高層建築物表面清潔工。
鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。
壓力容器作業。含壓力容器罐裝工，檢驗工，運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工。
製冷作業。含製冷設備安裝工，操作工，維修工。
爆破作業。含地面工程爆破，井下爆破工。
礦山通風作業。含主風扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全檢測工，測風測塵工。
礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工。
礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電器設備防爆檢查工。
礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上，下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐工。
採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機。
礦山救護作業。
危險物品作業。含危險化學品，民用爆炸品，放射性物品的操作工，運輸押運工，儲存保管員。
經國家局批準的其他的作業。
3 從事特種作業人員必須具備的基本條件
年齡滿18周歲。
身體健康，無防礙從事相應工種作業的疾病和身體缺陷。
初中（含初中）以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核並成績合格。
符合相應工種作業特點需要的其他條件。
4 特種作業人員安全教育培訓的內容。
安全技術理論。包括安全基礎知識和安全技術理論知識。
實際操作。包括安全基礎知識和安全技術理論知識。
實際操作。包括實際操作要領及實際操作技能。
5 特種作業人員復審培訓內容
典型事故案例分析。
有關法律，法規，標准，規范。
有關本工種的新技術，新工藝，新材料。
對上次取證後個人安全生產情況的經驗教訓進行回顧總結。
6 經常性安全教育培訓主要內容。
安全生產新知識，新技術
安全生產法律法規。
作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施。
事故案例等。
7 「四新」安全教育培訓主要內容
按照事實的新工藝，新技術或使用新設備，新材料，對從業人員進行有針對性的安全生產教育培
訓。
Ⅷ 企業要為什麼對新員工進行消防安全崗前培訓
1、證明企業規模不錯（小型企業是不會有這樣的培訓的）。
2、企業重視安全教育回。
總之，安全生產工作是一答項長期而艱巨的工作。只有通過不斷的安全教育培訓，採取形式多樣的教育方式，認真計劃，精心安排，提高職工的安全防範意識和操作技能，才能確保安全，預防和避免各類事故的發生。
Ⅸ 新員工為什麼需要安全知識培訓
安全教育與培訓能提高員工搞好安全生產的責任感和自覺性，有利於貫徹各項安全生產法規和政策，幫助員工抓安全技術知識，提高安全操作水平，掌握緊急情況下的應對措施，從而為避免和減少傷亡事故奠定基礎。