葯品從業人員職業道德培訓

Ⅰ 從業人員在職業生活中應該自覺遵守的職業道德

（1）職業活動在人類社會生活中具有非常重要的地位。 （2）加強職業道德建設版是社會主義道權德建設的重要任務，是社會主義精神文明建設的重要內容。 （3）加強職業道德建設是糾正行業不正之風，形成良好的社會道德風貌的重要手段。 （4）加強職業道德建設是提高從業者素質的重要途徑。 （5）加強職業道德建設是提高工作效率和質量，促進社會生產力發展的必要條件。

Ⅱ 為什麼要對食品從業人員進行職業道德培訓

每個行業都需要進行職業道德培訓的，這是中國特色。

Ⅲ 葯學職業道德的基本原則包括哪幾方面

1.葯學職業道德的基本原則

葯學職業道德的基本原則：是調整葯學工作人員與患者之間、葯學工作人員與社會之間、葯學工作人員相互之間的關系必須遵循的根本指導原則。葯學職業道德的基本原則被概括為「提高葯品質量，保證葯品安全有效，實行社會主義人道主義，全心全意地為人民健康服務」。

(1)提高葯品質量，保證葯品安全有效。

(2)實行社會主義的人道主義。

(3)全心全意地為人民健康服務。必須處理好如下三個方面的關系：

①正確處理醫葯人員與服務對象的關系。

②正確處理個人利益與集體利益的關系。

③正確處理德與術的關系。

2.葯學職業道德規范的具體內容

(1)葯學工作人員對服務對象的職業道德規范

①仁愛救人，文明服務。

②嚴謹治學，理明術精。

③濟世為懷，清廉正派。

(2)葯學工作人員對社會的職業道德規范

①堅持公益原則，維護人類健康。

②宣傳醫葯知識，承擔保健職責。

(3)葯學工作者同仁間的職業道德規范

①謙虛謹慎，團結協作。

②勇於探索創新，獻身醫葯事業。

(3)葯品從業人員職業道德培訓擴展閱讀：

葯學職業道德的基本范疇

(1)葯學職業道德基本范疇的含義：葯學職業道德基本范疇是對葯學職業道德實踐普遍本質的概括和反映，是反映葯學工作人員在葯學實踐中葯學職業道德現象的一些最基本的概念。葯學職業道德基本范疇是一般道德范疇在葯學實踐中的應用，因此，它是一般道德范疇和葯學實踐相結合的產物。

(2)葯學職業道德基本范疇的內容

① 良心：良心就是人們在履行對他人、對社會的義務的過程

中形成的道德責任感和自我評價能力，是一定的道德觀念、道德情感、道德意志和道德信念在個人意識中的統一。

葯學工作人員的葯學職業道德良心就是指葯學工作人員在處理與患者、服務對象及社會的關系時，對自己的職業行為具有的道德責任感和自我評價能力。葯學工作人員應當時刻以職業良心來約束自己，形成強烈的道德責任感和義務感。良心是道德意識、道德情感、道德意志、道德信念相互融合的結果。

② 責任：責任在倫理學中與義務、職責、使命等是同義詞。

責任是指一定社會或階級在一定的社會條件下，對個人確定的任務及活動方式的有意識的表達或規定個人應盡的義務。

葯學職業道德基本范疇的責任是指葯學工作人員對患者、對他人、對社會應盡的義務以及對這種義務的認識。道德責任不能以享受某種權利和某種報償為前提，而是人們自覺自願履行的，不求回報的特殊責任。

③ 信譽：信譽就是人們通過自己的活動所贏得的社會信任和贊譽。一般來說，信譽的獲得主要是行為人或行為團體通過一個個具體行為所贏得的信信任和贊譽，這種信任和贊譽一經獲得則會對行為人的全部其他行為產生深遠的影響。

信譽的獲得主要是通過多種形式的輿論表達，特別是群眾輿論，它表現為一種廣泛性和深刻性的評價能力。信譽同時又是一種行為人或行為團體高尚的道德追求，反映了行為人的意志品質和心理特徵。

④職業理想：理想是人類特有的一種精神現象，是與人生奮斗目標相聯系的有實現可能性的想像，是鼓舞人奮斗前進的巨大精神力量。理想是一個縱橫交織的多層次結構：

a.在內容上，理想分為社會理想和個人理想。在社會理想中分為共同理想和最高理想;在個人理想中又包含著生活理想、職業理想和道德理想。

b.理想在層次上分為最高理想和共同理想。

c.在目標上又可分為專業理想和成才理想。職業理想是理想結構中的重要組成部分，是職業道德的反映。

Ⅳ 為什麼要強調從業人員的職業道德

職業道德
一、職業道德的含義：
（） 職業道德是指從事一定職業的人，在職業活動的整個過程中必須遵循的行為規范和行為准則，也就是社會道德在職業生活中的具體體現。
酒店職業道德是指從事酒店職業的人，在職業活動的整個過程中，必須遵循的行為規范和行為標准。
（2） 職業道德包括以下3個方面的內
職業道德
一、職業道德的含義：
（1） 職業道德是指從事一定職業的人，在職業活動的整個過程中必須遵循的行為規范和行為准則，也就是社會道德在職業生活中的具體體現。
酒店職業道德是指從事酒店職業的人，在職業活動的整個過程中，必須遵循的行為規范和行為標准。
（2） 職業道德包括以下3個方面的內容：
① 敬重本職工作：充分認識本職業在社會生產體系中的地位和作用，認識本職業的社會價值，確定獻身本職工作的決心。
② 熱愛本職工作：熱愛自己的工作對象和勞動資料，樂於為本職工作奉獻自己的青春和年華。
③ 勤於本職工作：在工作中勤勤懇懇，兢兢業業，刻苦鑽研，精通業務，在本職工作中做出成績。
（3） 職業道德的作用：
① 職業道德是推動酒店物質文明的重要力量：酒店業工作的好壞，都直接或間接的影響著酒店物質文明建設的進展。怎樣才能保證員工自覺做好本職工作，為酒店的物質文明建設盡職盡力呢？為此，職業道德起著特殊的，重要的作用。
職業道德的基本要求是忠於職守。當確立了相應的職業道德觀念，並將它變成自己的信念、良心、義務和榮譽感，形成高度的思想覺悟和精神境界時，就能正確地認識和處理個人與同事、個人與酒店、個人與客人、酒店與客人之間的利益關系，在自己的崗位上盡職盡力的工作，從而在物質文明建設中充分發揮自己的積極性和創造性。那麼酒店的效益就可能大大提高。
相反，如果員工的職業道德觀念淡薄或根本不講職業道德，不盡職盡力的履行自己應盡的職責，勢必影響酒店經濟效益和物質文明建設。
② 職業道德是形成酒店良好形象的重要因素：酒店形象是公眾對酒店特色（包括建築、服務質量、客源市場等）的綜合反映。職業道德要求酒店各級人員都為客人服務，講道德，講人際關系和諧，強調履行自己應盡的職業義務。
正確行使自己的權力和責任，為客人提供有酒店特色的優質服務，遵循自己的職業道德規范，那麼就可能在經營和服務的同時，形成一種良好的社會關系和社會形象。相反，如果員工沒有職業道德，就可能在從事服務當中出現不負責任、弄虛作假，以及爾虞我詐等種種不良風氣，並進而影響整個酒店形象。
③ 職業道德可以促使員工在工作和生活中不斷地自我完善：一個員工是否可以成才，能否對酒店做出貢獻，主要依靠在職業生活的實踐中學習和鍛煉。職業道德是員工職業生活的指南，指導員工在具體的職業崗位上，確立具體的生活目標，選擇具體的人生道路，形成具體的人生觀和職業理想，養成具體的道德品質。
歷史和現實生活告訴人們，一個員工能否成才，常常不在於他是否具有優越的客觀條件，而在於他是否真正具備高尚的道德品質。酒店工作中的失職、利己、怯懦、傲慢、虛偽、狹隘、虛榮、嫉妒等不良品質，往往使人碌碌無為，一事無成或走如迷途以致身敗名裂；而忠於職守、無私、勇敢、誠實、謙虛、頑強、堅定等優良品質，則使員工在成才與事業的道路上不斷前進，取得成功。可見，一個員工在酒店工作中學習、培養和鍛煉各種優良品質，相成高尚的職業理想和情操，無論對酒店還是對個人都具有十分重要的意義。
二、職業道德的主要規范：
（1） 熱情友好，賓客至上。
這是酒店職業道德最基本和最具特色的一項道德規范，是酒店熱忱歡迎住客的一種具體表現。其具體要求是：
① 謙虛謹慎，尊重客人；
② 牢記服務宗旨，道德規范行為；
③ 熱情友好，不卑不亢。
（2） 真誠公道。信譽第一。
是正確處理酒店業與賓客之間實際利益關系的一項行為准則。具體要求是：
① 廣告宣傳，恰如其分；
② 包團預定，信守合同；
③ 按質論價，收費合理；
④ 真誠待客，拾金不昧；
⑤ 實事求是，知錯就改。
（3） 「文明禮貌，優質服務」是酒店業最重要的業務要求和行為規范。其具體要求是：
① 儀表整潔，舉止大方；
② 微笑服務，禮貌待客；
③ 環境優美，食品衛生；
④ 保質保量，設施完好；
⑤ 盡心盡責，服務周到。
（4） 團結協作，顧全大局。是處理各部門、企業間長短利益的行為准則。其具體要求是：
① 團結友愛，互相尊重；
② 密切配合，互相支持；
③ 學習先進，互相幫助；
④ 發揚風格，互相關心。
（5） 尊紀守法，廉潔奉公。
① 自覺遵守職業紀律；
② 嚴格執行政策法令；
③ 勤儉節約，廉潔奉公；
④ 反對和糾正帶行業特點的不正之風。
（6） 鑽研業務，提高技能。
① 要有強烈的職業責任感；
② 要有崇高的職業理想和堅強的道德意志；
③ 要有正確的途徑和方法。
三、德道修養
（1） 要加強職業道德修養的實際意義：
① 是提高思想覺悟的需要。崇高的思想境界和動人的先進實際是長期堅持自我修養的結果。酒店工作人員，在工作中要嚴於律己，覺悟要高，是加強修養的起碼條件。
② 是搞好人與人之間關系的需要。接待工作要與來自五湖四海的各種各樣的賓客接觸。如果服務人員不加強自身修養，態度惡劣，語言粗鄙，舉止不雅，儀貌欠佳，酒店的設施再豪華、舒適，也不能完成接待「大任」，還會影響酒店乃至國家的聲譽。
③ 是增長知識的需要。要做一個合格的服務人員，必須具備多方面的知識，而知識的獲取，必須有「鍥而不舍」的毅力來保證。
（2） 要在最基本的道德范疇內自覺加強修養。
① 義務
一般是指個人對社會和他人應承擔的責任。道德義務是個人在內心信念驅使下自覺意識到並無私地去履行的對社會對他人應盡的道義責任。要求服務人員正確處理兩個關系：一個是對賓客的義務和對社會的義務的關系；一個是道德義務和個人愛好、個人願望的關系。
② 良心。
是指人們在履行對他人和社會義務過程中形成的道德責任和自我評價能力。一個有良心的人，當他意識到自己選擇的行為對社會、他人帶來幸福時，會感到自我滿足，反之，如果他意識到自己選擇的行為使社會、他人遭受損害時，就會受到良心的譴責。由此可見，良心對人們的道德行為有著重要的調節作用。
③ 榮譽。
指對一個人的高尚道德行為的社會價值作出的公認的客觀評價和自我意識。
由於人們所處的社會地位、利益不同，需要造成的社會輿論也不相同，因而各有其不同的榮譽觀。以追求金錢為人生目的，其榮譽觀是「金錢至上」，正確評價榮譽的唯一標准，是看員工對酒店、對國家和人民貢獻大小。作為服務業的工作人員，不應當脫離集體的榮譽去單純追求個人榮譽，應該把榮譽看成是對集體多做貢獻的標志，在取得成績後，不要停步不前，讓榮譽鞭策自己更好的履行自己的職責，發揚成績，繼續前進。
④ 節操。
也稱為氣節、骨氣或氣節，指一個人在政治上道德上的堅定性。
在服務工作崗位上，每一個服務人員要經得起時間的考驗和艱苦的磨練，自覺加強道德修養，培養高尚的節操，抵制腐朽思想的侵蝕。
⑤ 幸福。
是指人們在創造物質文明和精神文明生活的實踐過程中由於感受到意識到實現了自己預定的目標和理想而得到的精神滿足和快慰。
幸福是人們長期追求和探索的一個永恆的主題。樹立正確的幸福觀，是服務職業道德修養的一個重要內容。不正確的幸福觀，是從極端自私自利出發，以追求個人幸福、追求金錢為最高目的，為了求得豪華奢侈的物質享受，不惜犧牲他人的幸福。一個人的幸福生活（包括物質生活和精神生活兩個方面），是靠自己艱苦勞動創造所得，不要把金錢看成自己幸福的源泉，而不擇手段的撈取錢財。
四、改造世界觀，樹立奉獻型的職業道德境界
奉獻型的職業道德境界，首先要求員工奉獻於自己的職業，把奉獻精神和做好本職工作緊密聯合在一起。如節假日正是家庭團圓的時候，而服務員在崗位上，默默無聞的為客人服務，把溫暖奉獻給客人，把困難留給自己。在我們社會里應明確，人人都是服務對象，人人都是在為他人服務。這也就是說，各種職業工作者都應該用為顧客服務的思想改造自己的世界觀，指導自己的工作，處理好人與人之間的關系。每一個服務人員都應該懂得，自己所從事的工作是物質文明和精神文明建設中不可缺少的有機組成部分，因此，我們要摒棄那種服務工作「低人一等」的世俗偏見，把自己的榮辱與服務事業緊緊聯系在一起，在自己的職業崗位上竭盡全力，為酒店的發展貢獻自己的一份力量。

Ⅳ 葯品從業人員的職業道德教育

葯事法規

Ⅵ 保險代理從業人員在執業活動中加強業務學習，不斷提高業務技能。這一職業道德所詮釋的是道德原則中的( )

保險代理從業人員在執業活動中加強業務學習，不斷提高業務技能。這一職業道德所詮釋的是道德原則中的( 專業勝任 )

Ⅶ 葯學從業人員的職業道德存在的問題及對策提綱怎麼寫

以患者為中心（一切為了患者，為了一切患者，為了患者一切）
為人民防病治病提供安全、有效、經濟、合理的優質葯品和葯學服務
實行人道主義

Ⅷ 職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的（ ） A行為准則B思想准則C行為表現D思想表現E工作表現

職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的（行為准則）

Ⅸ 人力資源從業人員應有什麼職業道德

1．誠實公正，嚴謹求是。
2．遵章守法，恪盡職守。
3．以人為本，量才適用。
4．有效激勵，促進和諧。
5．勤勉好學，追求卓越。