㈠ 公司員工培訓效果調查問卷
我覺得上面的回答就不錯啊!基本都涵蓋了!樓主要覺得不合適，可以在原有基礎上改改，從你的培訓目的，過程式控制制，及要達到的預期效果來找問題。
㈡ 誰能幫我弄一個新員工培訓後行為調查問卷
關鍵是你想了解具體的員工行為有哪些，把這些行為一一列出來，估計就能自己設計一個問卷了。（調查問卷專家 南心網）
㈢ 公司員工培訓效果調查問卷
我覺得上面的回答就不錯啊！基本都涵蓋了！
樓主要覺得不合適，可以在原有基礎上改改，從你的培訓目的，過程式控制制，及要達到的預期效果來找問題。
㈣ 員工培訓效果的評估除了做問卷調查外還有哪些方法
有時候做問卷調查也並不一定能做出有效的評估，你也可以在員工培訓結束後進行相應的測試，最關鍵的還是員工在培訓後工作中的實際表現。