① 廠方對新工廠竣工後沒有提前做，安全檢查、環保檢查、就讓員工開工作業這屬於什麼行為，違法嗎
廠方這樣做是違規的，出了事故需廠方負全責。如果安全、消防等設施不及標，經檢查出來，則需停業整改。
② 請問環保總局南京環科所08年新晉員工的待遇將如何（要詳細些）
環保總局南京環科所
2008年新晉員工要求如下
本科以上學歷或者碩士研究生級別
年薪40000元左右,視工作情況而定,無住房
③ 我是新入職員工，怎麼成為一名環保行業優秀采購員采購員的職業應該如何規劃和發展
你從一些大型的環保分類網站比如說環保設備網、水商圈之類的企業庫或者產品庫內裡面進行篩選就好~有時容候也可以直接聯系相關的協會或者搜索一些推薦的企業~
采購員是有資格證的~ 貌似叫做采購師資格證 有國家認證的也有一些國際上認證的~ 你可以自己選擇一下~
采購主要就是市場分析,供應商選擇,采購談判,合同管理,物流分撥,績效考評這幾個方面的知識~ 考試也是考這些~ 書就只能自己去大型書店或者網店找了~ 不過既然有認證和考試這個都肯定不難找的~
④ 化工企業新員工的環保培訓有哪些內容
當然最主要的是怎麼應付環保局那幫爺
⑤ 人事文員主要做什麼
人事文員主要協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作
人事文員。
A． 協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。
B． 負責公司員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C． 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。
D． 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F． 部門主管交辦的其他事宜。
人事文員的工作職責:
（人事文員主要負責:招聘,保險,社保,算考勤卡,培訓新員工(公司制度)
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 接受其他臨時性工作。
13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
14. 社會保險的投保、申領。
15. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
16. 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
相關延伸：
一、文員的定義：
定義
其實所謂的文員也就是文職人員，即主管經理之助理之類的。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等)之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作(公司不同會有具體的要求:就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的)，一些大的公司對語言也有所要求的(普通話，英語之類的)，另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質(工作態度、思想品德、工作能力等)。
二、文員的分類:
第一類，文員即普通意義的文員;第二類，"文員"即非普通意義的文員。
主要分:行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
行政文員主要負責辦公室日常事務。
人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
文案文員主要負現起草文件合同等文件。
檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
資料來源1：http://ke.so.com/doc/6753790-6968368.html
資料來源2：http://ke.so.com/doc/884267-934714.html
⑥ 有誰是食品廠的環保專員嘛，我是新人，求交流！可以的話，留下個QQ哈，謝謝了
環保專員的職責如下：
1. 負責建立並監督實施公司環保及職業健康安全管理體系回。
2. 負責公司環保和職答業健康安全目標制定和實施監控。
3. 負責ISO14000、ISO18000體系建立與貫徹執行。
4.負責工業廢水處理車間的技術管理工作，解決運行過程中出現的技術問題，
5.負責工業廢水處理車間的技術改造項目。
6.負責環保工程項目規劃與實施，對存在的問題提出整改方案，監督並協助完成整改。
7.全面負責公司的「三廢」處理工作，達到國家的各項排放指標處理。
8.負責公司環保事務的對外協調。
⑦ 鄭州環保公司為什麼一直在招人，是不是招人進去工作幾個月又把人辭了，再招新人來節省成本啊
關於這個問題..............
不同的工作需求都會不一樣......
基本上公司都是留下工作的最出版色的..
其實很多公權司都比較卑鄙....常見的是大型商場和超市...
盡量的把試用期拖長....然後等你過了試用期..以不適合或者其他的理由辭退你...然後再招新人...繼續試用..
不過這種情況也看工種~如果是要求專業性比較強的一般不會.....
象你這樣的銷售代表的工作...隨時可以找一堆人來代替.
除非你成績特別優秀.懂得做長期客戶.而且能夠把握住客戶名單不被別人拿走....那你就可以保持住這個工作
還有機會成為合同工
⑧ 有誰知道江蘇潤地環保有限公司的情況嗎新員工待遇怎麼樣年終獎金大概多少
看你工作能力怎麼樣了
⑨ 我是新人 學環境工程的 馬上進入一家環保水處理設計公司 請前輩指教我在短期內該最大化提升自己哪方面技能
CAD熟練么？
⑩ 注冊環保工程師證有什麼用途呢我是環保行業新人謝謝指點啊！
用途大著啊，做工程設計都需要這個證，這個證每年光掛靠就好幾萬，不過好難考