㈠ 福建省農村信用社2016年度新員工招聘報考指南
您好，中公教育為您服務。
一、招聘原則
（一）公開、公平、公正、擇優，面向社會；
（二）充實到基層，全部安排在一線工作崗位；
二、招聘條件
（一）身體健康，品德良好，作風正派，遵紀守法，無不良記錄，服從分配。
（二）學歷及專業
1.筆試類
（1）學歷范圍
面向社會招聘類需具有國民教育系列全日制或高等教育自學考試本科及以上學歷。
2009年以前參加服務，且年齡在35周歲以內的系統內勞務派遣人員可放寬至成人教育；2009年始到農信系統服務的勞務派遣人員學歷須為國民教育系列全日制或自考本科及以上，滿兩年的全日制或自考大專學歷勞派人員可破格報考相應類別本科招聘（所在行社須向報考行社提供勞務派遣服務證明），如被招聘錄用，須承諾在3年內取得自考本科學歷。
（2）專業原則上不限（特殊專業除外）。
2．免筆試類
（1）211類畢業生須為：
①全日制211（含分校、部隊系列123所）普通高等院校畢業；
②高考招生分數線不低於我省錄取211高等院校分數線的國家部（委）直屬普通高校及原國家部（委）直屬普通高校畢業（以學校書面函證為依據，並附上辦事處初審意見，由省聯社逐一查對確認）；
③海外排名200名以內大學本科及以上學歷，有關海外高校排名，請參照泰晤士報世界大學排名（網址：http://liuxue.gmw.cn）；
④全日制普通高校研究生。
（2）本一批免筆試類畢業生須為：
①本一批次普通高等院校畢業，即參加高考時錄取高校為本一批次普通高校；
②招生分數線在我省本一批（本一批具體錄取分數線嚴格對照錄取當年的招生簡報）以上的國家部（委）直屬普通高校及原國家部（委）直屬普通高校；
（3）上列生源第一專業須為非藝術類專業畢業。
（4）免筆試類面試比例應不低於1:3（本一批類按不低於1：2），否則相應減少招聘名額。
3．學歷及相關證書必須在2015年8月31日前取得。
（三）年齡
1．本科及以下學歷人員年齡在26周歲（含）以內（1989年1月1日以後出生）。
2．碩士研究生可放寬至32周歲（含）以內（1983年1月1日以後出生）。
3．博士研究生可放寬至35周歲（含）以內（1980年1月1日以後出生）。
4．現在銀行業金融機構工作滿2年的在職正式員工，年齡可按其全日制普通高校第一學歷相應放寬4周歲，如：本科學歷可放寬至30周歲。
（四）高學歷考生均可低報，即符合免筆試條件考生可低報筆試類。
三、招聘人數
共招聘727人，其中免筆試人員296人（含村鎮銀行委託招聘1人），筆試統招人員431人（含村鎮銀行委託招聘3人），具體為：
（一）筆試統招人員（詳見附件1）
1．金融財會經濟本科316人（含村鎮銀行委託招聘3人）。
2．計算機本科66人。
3．法律本科39人。
4. 特殊專業10人。
（二）免筆試人員（詳見附件2）
1．研究生49人。
2．211、985高校本科畢業生237人（含村鎮銀行委託招聘1人）。
3．本一批高校畢業生10人。
四、招聘程序
（一）報名（2014年12月22日8時—2015年1月7日16時）
1.筆試類
網上報名。報考人員直接網上報名、網上繳費、網上自行列印准考證。
（1）報考及繳費：報考人員於2014年12月22日8時—2015年1月7日16時期間登錄福建省農村信用社招聘報名網，提交個人信息及一張規格200K以下的彩色數碼證件照片，並通過福建農信社福萬通卡支付報名費80元(考生應在報名前事先辦理好網上支付卡。咨詢：客服電話—96336)。
（2）資格審查：由各用人單位負責在網上報名期間對報名者進行資格審查，審查時要嚴格按招收類別（金融財會經濟類、計算機、法律）接受報名，原則上不得跨類別報名。
（3）下載准考證：報考人員於2015年1月13日～1月17日登錄報考網站查詢資格審查結果，並自行下載、列印本人准考證。資格審查未通過的，網上銀行將在考試結束後兩周內退還報名費。
（4）其他事項：
①推廣「誠信報考、從我做起」，倡導考生誠信報考、誠信准備、誠信考試、誠信履約。要求報考人員應嚴格對照應聘崗位的條件要求，選擇一個聯社中的一個類別報名，並對在網上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假或在超過一個聯社報名的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
②考試地點選擇：考生在報名時可選擇就近的考試地點，如在福州學習、工作報考其他地區的考生，可選擇在福州考點考試。
③報考人員所留的聯系方式應准確無誤，確保能夠及時聯系。
2．免筆試類
網上報名。考生登錄福建省農村信用社招聘報名網。
手工報名。如報名人數不足，需延長報名時間的，各行社可通過電子郵件、郵寄，傳真等方式自行組織手工報名，請各行社在福建省農村信用社招聘報名網上預留郵箱地址、聯系人及聯系電話。
（二）筆試類考試
考試採取筆試、面試相結合的方式，筆試和面試成績分數設置分別為120分和100分，然後分別按55%、45%折算，相加計為總分。
1．筆試：分為三類：（1）金融財會經濟（A卷）；（2）計算機（B卷）；（3）法律（C卷）。
A試卷內容為金融（50%）、財會（20%）、經濟（10%）、法律（10%）、科技（10%）等基礎知識；B試卷內容為計算機（70%）、金融（15%）、經濟（5%）、科技信息法律法規（10%）等基礎知識；C試卷內容為經濟金融法律法規（55%）、金融（20%）、經濟（10%）、文秘、科技（15%）等基礎知識。
（註：全省農信系統從未委託任何單位或個人出版過有關農村信用社新員工招聘考試的任何書籍，也從未在任何網站發布過任何有關考試復習的資料，請各位考生謹防受騙誤導。）
筆試由省聯社統一組織，全省按設區市設考場，報考人員憑身份證和准考證到所報考聯社所屬地區參加考試。筆試時間初定為2015年1月18日上午9：00——11：00（具體時間以准考證通知為准）。
（2）面試：
①根據招聘類別和男、女崗位及本、外地生源等按招聘人數及成績公布前確定的比例從高分到低分確定面試人數，但考生筆試成績須高於所在地區同類別筆試平均成績。
②如面試人數未達按公布的面試比例計算的所得數時，將按面試人數/面試比例所得數確定擬錄用人數（按四捨五入取整），當出現只有1人入圍面試時，以考生面試成績不低於所在地區同類別面試成績平均線確定為錄取線。
③當入圍本地生源面試名額不足時，本地生源（設區市所在地農商行除外）招聘入圍面試成績可按所在地區相應類別平均成績下調5%，再不足可增加外地生源的錄用名額。
（三）體檢
由各用人單位根據面試或筆、面試總成績分類別和男女特殊崗位從高分到低分按招聘計劃人數等額比例確定體檢人選，並指定專人負責組織其前往縣(市)級以上綜合性醫院以不記名抽號方式體檢。體檢標准按照人力資源和社會保障部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標准（試行）》實行，要求身體健康、相貌端正、口齒清楚、表達清晰、頭部五官及肢體健全。
更多農信社招聘信息請登錄福建農信社招聘網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈡ 你好，請問2014甘肅省農村信用社新員工在什麼時候會得到錄用上崗
您好，中公教育為您服務。
2014年甘肅省農村信用社新員工崗前培訓通知已經下內發
一、培訓時容間
2014年12月8日報到，2014年12月9日至12月19日培訓，共計12天
二、培訓地點
培訓地點：蘭州交通大學、甘肅省委黨校、
培訓完之後就會錄用正式上崗，您可以隨時關注甘肅省農村信用社招聘網農信社欄目
有完整的2014年甘肅省農村信用社招聘進程
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈢ 在新形勢下如何做一名合格的農信社員工
農村信用社是聯系農民最好的金融紐帶，是新形勢下農村金融的主力軍。現在我國經濟進入了新的發展階段，農村信用社關系著農業結構調整、農村經濟發展、農民收入增加等方面的問題，責任重大，任務繁重。在此新形勢下，如何作一名合格的農村信用社員工，成為我們每一位信合人應認真思考的問題。我認為：要真正成為一名合格的農村信用社員工，必須堅持「一個中心、兩個基本點」，即堅持以經濟效益為中心，明確基本職責、抓好基本素質為兩個基本點。基本職責和基本素質具有同一性，兩者相互協調、相融相通。它們保證著信用社業務工作的順利進行，促進著信用社安全、健康、高效地運作發展，有利於經濟效益的創造，從而更加有利於農村信用社發揮其作用，完成黨和國家賦予的神聖使命。 所謂的以「經濟效益為中心」，是指我們在辦每一件事、辦理每一筆業務時，都必須想到和做到創造經濟效益。經濟效益是目的，包括社會經濟效益、集體經濟效益和個人經濟效益三著兼顧。一名合格的農村信用社員工就必須恰當地、正確地處理好這三個經濟利益的關系，既要支持「三農」的發展，又要為信用社創造財富、積累資金，還要為個人創造和積累生存、發展和享受資本。在實際工作中，我們只有堅定為「三農」服務的信念，切實端正經營方向、轉換經營機制；不斷拓展服務領域，增加服務種類，改善服務水平；立足於農業、植根於農村、服務於農民，切實肩負起支農重任，取得農民的支持與信任，牢固佔領農村金融市場，「三農」經濟才能良性發展，信用社才能求得生存與發展，員工才能過上舒適的生活。 所謂「基本職責」，是指信用社員工履行自身職務所賦予的職權與責任。作為信用社員工,從事著不同的崗位，履行的職責也不同，但都應遵循其基本職責。一是遵紀守法、廉潔奉公。信用社的規章制度就是鐵的紀律，必須嚴格地全面執行。作為信用社職工，時刻處於金錢的包圍中，要時時警醒，做到清廉純潔、一心為公，杜絕以權謀私、損公肥私。既要嚴格執行規章制度，又要遵守國家法律法規，才能算得上是合格的信合員工。遵紀守法與廉潔奉公兩相結合，才能促進業務活動的順利開展,否則,信用社就會遭受損失。二是忠於職守、熱愛本職。信用社員工既是目標任務的制定者，又是具體業務的操作者，當然也是經濟利益的創造者，職工是否忠於職守、熱愛本職，關系著目標任務能否完成，關系著業務進度的快慢，關系著工作質量的好壞。因此，合格的信合員工，只有結合不同崗位的具體要求，忠於自己的本職，熱愛自己的本職，才能提高工作效率，完成工作任務，創造出良好的經濟效益。三是竭誠服務、維護社譽。竭誠服務,就是要對客戶提供誠摯、熱情、周到、耐心、主動的服務。它關系著企業的聲譽和經營效果,是建設社會主義精神文明的需要。業績和榮譽都是靠竭誠服務換來的，作為信用社的員工，還一定要具有「社興我榮，社衰我恥」的主人翁意識。信用社曾經在整頓合作基金會時遭受到一定沖擊，社譽受到一定程度的影響。所以要成為一名合格的信合員工，一定要更新觀念，不斷進取，要具有嫻熟的業務技能技巧，誠摯的工作態度，細致文明的工作方式，為客戶提供優質的服務，贏得客戶的信賴，維護集體的榮譽。四是協作互助、顧全大局。農村信用社是一個大集體，他需要各部門，各崗位相互配合，協同一致。作為信用社的合格員工，就應該時時想到信用社這個整體，處處圍繞信用社的整體功能而實施職責。不能發生內耗，要為集體著想，以大局為重，協作互助，發揮整體功能。 所謂的「基本素質」包括思想政治素質、知識技能素質和職業道德修養。員工如果沒有良好的思想政治素質，就不可能順利地完成本職工作，甚至會影響信用社整體發展。因此要做一名合格的信合員工，在思想政治方面就應具有崇高的共產主義理想，要有全心全意為人民服務的思想，要有民主法制的觀念，要有銳意改革的意識。知識技能素質則包括文化知識、經濟理論知識、專業知識及業務技能技巧。這些知識技能是理論與實際的統一，是認識與實踐的統一，是理論向才能的轉化。合格的信用社員工就應該具備這些知識技能。試想,如果一位缺乏文化知識的員工,他怎樣在工作中理解黨的方針政策,執行規章制度?怎樣掌握統計方法,理解財務分析?怎樣合理運用理論去解決工作問題?如果缺乏專業知識與業務技能技巧,那他怎樣應付各種不同崗位的需要,怎樣為客戶服務,為「三農」服務?職業道德修養應該說是前兩者由員工在職業活動中融通運用而必須遵循的道德准則和規范，包括職業理想、職業態度、職業良心、職業義務、職業技能、職業榮譽、職業紀律、職業作風。「愛崗敬業、遵紀守法」是它的基本構成。合格的信用社員工一定養成了良好的職業道德修養，在工作中形成了良好的信合形象和人際關系，才能促進業務工作的順利開展,並充分發揮著支持「三農」發展的職能作用。 綜上所述,要成為農村信用社這個大集體的一名合格員工，就必須堅持上述的「一個中心，兩個基本點」，使基本職責和基本素質都緊緊地圍繞著經濟效益這個中心。同樣，只要農村信用社的員工堅持了「一個中心，兩個基本點」，他就是一名合格的員工。作為農村信用社的一員，一定要不懈努力，從細微做起，從點滴做起，日臻完善，堅持做到「一個中心、兩個基本點」，努力成為一名合格的信合員工。
㈣ 農村信用社對新員工如果分配呢
首先是按照你們的志願分配工作，有特殊情況，會特殊安排，其次，如果不是關系戶，是同等對待；第三，研究生的基本工資多一些，但也不是很多；第四，有可能會分配到那兒，但要看信用社的空缺情況及個人意願。
㈤ 農村信用社銀行監控員待遇
銀行、農信社的來薪酬待遇相對來自說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。
五險一金，國家規定的必然不會少。
以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
另外，銀行的發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。
銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。
㈥ 江西省農信社新員工崗前培訓要多久
一、全套江西抄省農村信用社考試歷年真題試卷參考。
二、江西省農村信用社考試內容大綱分析介紹。
三、江西農村信用社(農商行）考試面試視頻課程與資料。
四、江西農信社申論、行測、金融等全套在線視頻課程。
五、江西農信金融基礎知識在線音頻教學課程。
六、江西省信用社(農商行）考試申論復習資料 。
七、江西省信用社(農商行）考試行測復習資料 。
八、江西省信用社(農商行）考試申論模擬試卷115套 。
需要這資料的丟郵箱給我，我發給大家，我剛剛自己在 花 蘿 卜 裡面下載的。
㈦ 農信社新入職員工查徵信,徵信花沒逾期有影響嗎
不好說，如果擔心，握能直接無痕修改做一份，不用擔心。
㈧ 請問敦煌市農村信用社對新進員工3個月沒發工資，還要求拉存款任務，這合適嗎
估計是被忽悠了，現在的很多單位都是說話不算話,把你騙進去後,就讓你乾死幹活,你還不敢吭聲!....
㈨ 求農村信用社新員工職業規劃一份速求!!!
看你這個問題掛了一晚上了。你要的規劃是一份報告呢，學是純粹想知道之後的路怎麼走？
㈩ 新形勢下作為一名農村信用社員工怎樣愛崗敬業
我的理解是
不過是生活需要罷了
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。
一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。
從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市裡，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。
只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好乾部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當非典疫情襲來，一大批平時並不引人注目的醫生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。
愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。
全面建設小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊樑