教師培訓學校考核指標

⑴ 培訓機構怎麼考核教師比較好

易助教提襲供公平客觀的激勵機制：

1. 通過上課點評，快問快答， 工齡等，可以設置相應的報酬和激勵機制；

2. 可通過學生流失率的數據，學生進步曲線 等數據多維度，建立老師之間的透明競爭機制；

3. 建立機構自身的資料庫，同科目資料 靈活共享（考題、講義）幫助培訓老師，形成老師協作，培養團隊意識；

4. 根據學生效 果數據反饋，增強老師教學能力。

   而且，是可以免費安裝的*^ο^*

   
   

⑵ 培訓機構英語教師考核指標

1，你的專業基本功，很多培訓機構要筆試，看成績。{ 這個可以針對性的提前做做內中考題（容應聘初中段英語老師的話）或高考題 （同）}2. 重點把握。書上或配套資料有寫 3，講課技巧，最好利用漂亮的板書和游戲，如果個人有唱歌繪畫表演特長最好。4，清楚講課流程：（）初中以及以上學段要求會嚴格一些：復習---導入-學習目標-重難點講解或呈現新課---練習重點內容--小結-作業-拓展。希望幫到你

⑶ 培訓班教師獎懲考核制度

1，做底薪
2，班級人數提成
3，中途退出的扣除提成