A. oppo導購培訓這個工作好做嗎
OPPO導購培訓主要工作內容：
根據市場銷售和產品推廣的需求，開展針對一線導購及經銷商的培訓工作。（包括產品知識、銷售技巧、人員培養培訓）
2、開發培訓教材、制定培訓計劃並組織培訓，及時監控、評估並進行改進，提升一線導購的銷售能力
3、優化完善培訓體系，提升區域培訓團隊的專業性，提升一線導購戰鬥力
對於有能力做好的人來說並不難，應人而異
B. OPPO針對剛入職的新人有哪方面培訓，工作中有人帶嗎
有的，OPPO會對新人進行全方面的培訓。像通過校招入職的畢業生進入OPPO之後，會有兩到專三個月的培訓，讓新屬人熟悉公司工作事宜，等到真正進入各個部門之後，還會給新人配上導師，讓員工快速熟悉工作事宜。而在平時工作中，公司還會組織各種培訓，讓員工能力得到提升。現在找一個願意培訓新人的公司真不多，這也是很多畢業生進入OPPO的原因之一。
C. OPPO新員工會經歷哪些培訓從校招進入OPPO的員工，有哪些需要注意的
培訓有很多，當初我們這批人進入OPPO的時候，就接受了2-3個月的培訓，既培養了同版事之間的感情，也更權快融入OPPO。新人進入各個部門之後，會有經驗豐富的導師教導我們熟悉工作流程。在日後的工作中，OPPO還會組織豐富的培訓課程，提升員工的能力。在OPPO工作，你也不要拘束，就像到了家裡一樣。對了，OPPO沒有打卡制度，也不提倡員工加班，這兩點記住啊。
D. 馬上要面試oppo市場培訓專員. 我之前從事了一年的不同行業的銷售工作. 我去面試需要准備什麼東西嗎
主要就是培訓銷售技巧，你主要准備些銷售相關的材料就行。
你還可以參考下招聘信息上面的崗位職責，針對自己的職責范圍，你要有個思路。
E. oppo銷售管理培訓生這個工作怎麼樣
薪資待遇： 3000-5000元 學歷要求： 大專
招聘職位： 區域銷售 (招2人) 工作年限：專 不限 ,可接收應屆生
F. oppo公司促銷員如何培訓
1、臨時促銷無專門的培訓，主要跟著老員工。
2、正式銷售是有培訓的，有專業培訓師進行不定期培訓。
G. OPPO市場培訓專員怎麼樣
可以啊，有兩年的發現前景。你要是個了解手機行業的人自然知道前景怎樣
H. 有誰有oppo新員工培訓總結
這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然後x總還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的整合營銷傳播方面的專業知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓，我們了解了什麼是職業化、什麼是價值觀、什麼是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以後的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。
在職業化的態度方面，每個人都應該有一顆創業的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老闆打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥於一些東西，要善於突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過於個性。然後就是以後在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
在專業方面，廣告行業最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業技能上有著全面的知識，而且要對市場有著准確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有著很大的優勢、但是相對於綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定於市場的反應，我們不僅僅要思考怎麼有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以後的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務，公司員工的知識層面也會更加全面。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，劉總也做了很多的准備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態、更加努力!
I. oppo銷售管理培訓生這個工作怎麼樣有人去過嗎謝謝了！
薪資待遇： 3000-5000元 學歷要抄求： 大專
招聘職位： 區域銷售 (招2人) 工作年限： 不限 ,可接收應屆生
J. oppo應聘培訓專員需要先做手機銷售實習嗎.
你好，都是一步一步做起的喲，通過底層的實踐才能更好的做好培訓專員喲。
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