教師學員培訓情況自評

① 《教師怎樣自評一節課》學習感悟

1、處在社來交圈中是一種煩惱，而超脫源出來簡直是一場悲劇。
2、厭倦，就是一個人吃完盤子里的食物後對盤子的感情。
3、參加追悼會的程序常常是，先受一次深刻的人生教育，然後大家一起抽煙喝酒打牌。
4、知識是一種使求知者吃得越多越覺得餓的糧食。
5、愛情是會沉底的，在平淡的日子裡，最重要的是經常輕輕晃一晃盛裝愛情的「水杯」。
6、戰爭：用舌頭解不開就用牙齒咬吧！
7、憎恨別人就像為了逮住一隻耗子而不惜燒毀你自己的房子。但耗子不一定逮到了
8、每個人的一生都有許多夢想，但如果其中一個不斷攪擾著你，剩下的就僅僅是行動了。
9、世上只有想不通的人，沒有走不通的路。
10、幸運之神的降臨，往往只是因為你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。
11、失敗發生在徹底的放棄之後。

② 教師個人自評總結哪兒有

教師自評總結--
2009年6月4日 教師自評總結 我作為一名普通的小學教師，在這一年能始終堅持當代教師職業道德規范，執著杏壇，樂於奉獻，立志進取，追求成功，學
師德自評總結--夢
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雲兒的時空
師德自評總結 2004-3-21 這幾天我再次認真學習了《中小學教師職業道德 7、部分教師受社會環境的影響， 職業理想和職業信念動搖，不能擺正國家、集體和個人的利益
自評總結--chentan教師個人自評總結nxx002的
個人工作總結（教師學期考核用）_個人述職
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教師個人自評總結

③ 在教學評價中,如何處理好教師評價和學生自評的關系

教學過程是教師引導下學生的認識過程，由教師的教和學生的學兩部分構成。教師的教是為了學生的學，因而在教學中教師起主導作用。他的主要任務是幫助學生充分發揮其主動性，成為學習的主人，而不是滿堂灌。學生是有能動性的人，他們不只是教學的對象，也是學習的主體。教師的教固然重要，但對學生來講，畢竟是外因，它只能通過內因起作用，即必須通過學生個人的能動作用下的觀察、思考、運用才會轉化為他們的本領。只有兩者相結合，才能獲得教學的最佳效果。但是部分教師在日常教學工作中常常不自覺地忽視學生的主體地位，重教不重學，一切教學活動從教師的主觀願望和要求出發，我怎麼「教」，你就怎麼「學」，學生只能是如何適應，如何受訓。如果在課堂教學中師生關系處理不當，往往很難收到良好的教學效果。那麼教師要想收到明顯的教學成果，該如何出來好師生之間的關系呢？我覺得老師應該要從以下幾個方面來做：
一、關心學生、愛護每一個學生
教師對學生的關心和愛護是很重要的，教師經常關心學生、愛護學生，把教師關心和熱愛學生的這種感情轉化為學生的學習動力，培養學生良好的感情，那麼他對學習是充滿自信心的、朝氣蓬勃、好學好動、積極向上的，慢慢的，他們會處理好人與人之間的一切關系，從而形成友好、團結、互相幫助的優良品德。讓學生學會尊敬教師的感情，從而建立良好的師生關系。
二、在課堂教學中要充分的調動學生的積極性。 1、角色互換，拉近師生距離
努力改變「傳道、授業」的模式，把主角的位置讓給學生。不要讓學生產生「上美術課是一種負擔，欣賞理解創作是一項任務」這樣的錯覺。教師可以把課堂自己坐到學生中間去，作為其中的一份子參與實踐和討論。從形式上拉近與學生的距離，營造一個愉快教學的氣氛，讓學生放鬆心情，帶著輕松愉快的情緒去感受，才能得到美的體驗。 2、合理評價，獲得學生信賴
學生不管是完成作品還是思考問題,總是希望得到教師的肯定。作為教師首先要對學生積極參與的態度表示贊賞，然後對具體的作品要做具體的分析，做出科學、合理的評價。這樣既保護了學生的學習熱情，又能幫助他們提高思考分析與實踐能力。合理的評價可以建立起學生對老師的信任感，同時也傳遞給學生一種信息——公正、公平的評價方法。評價的方式可以是多種的，可以採用學生自評或互評，再結合教師的點評，最後讓學生通過自己的努力來確立正確的審美理念。比如在素描課中，大部分學生剛開始作出來的作品看起來實在不怎樣，但我首先對學生的學習熱情大加鼓勵，然後對不同的作品分別給予分析與有選擇性的建議，而避免具體教他們怎麼做，教師用意見或建議的方式更善於發掘學生的潛力，這樣使學生總能保持著自信的學習態度。 三、傾聽心聲，教學相長
現代教學論指出：教學是教師的教與學生的學的統一，這種統一的實質就是師生之間的互動，即相互之間交流、溝通及共同發展。通常在上課結束時，我會抽出幾分鍾時間，讓學生相互之間來暢所欲言。學生可以談自己對相互之間的作品的看法；可以討論如何改進等等具體想法。師生間交流對教學的想法，學生會覺得老師的備課中有自己的思路，帶著「這是我的課」的想法，更積極的參與到課堂教學中來。還因為得到教師的尊重而增強
自信心和對教師的親近感。作為教師則從中得到了課堂的反饋信息，得以改進自己的教學。

④ 主講教師應該從哪些方面進行自評

許多教師上復完一節課後心中制無數，
不知自己的課好不好，
是
否符合新課改的要求，
往往要等教研員和老教師點評後才心中有
數。
其實課後只要按照九個問題自問自評就可以了：
符合要求的
就應該是好課，
哪些方面欠缺就應在哪些方面下功夫。
這些問題
同時也可作為評價別人課的參照。
這九個問題可簡化為
27
個字：
明目標、自主學、合作探、精點撥、整建構、找規律、巧組織、
高效率、人人清

⑤ 教師黨員踐諾自評個人自評300字

總結一：2015年黨員自評總結
我就這一年度自己的學習、工作以及生活情況，內談談自己的容感受，剖析自身的不足之處，請各位領導、同事給予批評，以備本人在今後的學習、工作和日常生活中不斷鍛煉自己，讓自己各方面完善和進步。
一、強化思想修養，加強政治理論和業務學習
一是，本人在工作之餘，積極參加黨支部組織的政治學習、業務知識。在學習理論知識的基礎上，學習黨的基本知識，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。二是認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學習中，始終以一名共產黨員的標准要求和規范自己的言行。三是堅決按照上級的指示，對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。

⑥ 如何開展教師自評

《綱要》明確提出，強調教師對自己教學行為的分析與反思，倡導教師評價以自評為主。近年來，教師自我反思能力成為世界各國備受關注的影響教師專業成長的核心因素，反思成為促使教師更為主動參與教育教學、教師教育教學效果提高和專業發展更為積極的重要手段。首先，自評是促進教師反思能力發展的最佳途徑。評價通常會帶來壓力，壓力會促使被評價者進行反思;當評價的權利掌握在自己手裡，自評帶給被評價者的壓力則變得具有建設性。這將有助於教師增強其內省的自覺性，促進其反思能力的提高。其次，自評改變了教師原來消極被動的被評價地位，成為評價主體的一員。這一轉變將極大地激發教師的主體意識，即教師不再是以消極的從事教育活動的技術人員的角色來按照程序復制或照套那些有效的教育教學行為，而是以一種主人翁的方式主動、自覺地研究自己的教育教學，重視自己行為的轉變和學生學習活動、學習行為之間的關系，變得注重教育教學觀念和技巧的內化，促進自己向專業化發展。此外，通過自評，教師對照評價標准，對自己的工作表現、進步和努力狀況進行全面的分析與評價，不僅是一次自我提醒、自我反思、自我教育和促進成長的過程，同時還有助於學校全面掌握信息，客觀分析來自其他渠道的信息，對教師做出公正的評價。
（一）幫助教師對自評及其價值建立正確的認識，創設具有支持性的教師自評氛圍。尤其幫助教師理解自評對其發展的重大意義，同時讓教師感受到學校對教師自評工作的重視，以及科學進行教師自評的原則與工作程序。建議在實施教師自評前，應在教師中進行調查或訪談，了解教師對自評的困惑和疑慮，並以慎重求實的態度和雙向溝通的方式加以解決，幫助教師正確認識教師自評。建議整個過程要富有透明度，面向全體教師進行;建議還可請教師參與教師自評工作方案的制定，在共同商討中建立共識;並建議教師自評工作盡快規范化、制度化，以此為保障將有助於教師顧慮的消除。總之，通過宣傳和身體力行，在全校范圍內創設出健康的具有支持性的教師自評氛圍。
（二）幫助教師掌握科學自評的方法。包括如何理解自評的原則、內容、程序和方式並進行有效執行等，同時注意幫助教師避免在自評中的兩種錯誤傾向。一是無法正確評價自己的不足，因擔心評價的後果而弱化或粉飾自己不足的方面。這是教師自評的大忌。教師自評主要是使教師對自己的教育教學行為和全面發展狀況進行反思，包括自己的優勢和不足，其目的不在於評優評劣，而是在於由此形成改進計劃，促進教師自身的提高。因此，教師應胸襟坦盪、勇於面對不足，以公正、客觀的態度進行評價，並通過認真思考提出改進意見。二是不能客觀評價自己的優點和成績。受傳統文化的影響，一些教師在面對自己的優點和成績時，因謙虛而給了自己較低的評價，造成不公正的結果。這時需要幫助教師學會肯定自己，正確評價自己的優點和成績，這同樣需要坦盪的胸襟。同時，建議評價標准盡可能用清晰、客觀、可測量的目標術語來描述，將有助於減少上述兩種錯誤傾向的發生。可見，評價作為一種技術，本身也是一門學問。
（三）慎用自評結果，不宜與獎懲掛鉤。以獎懲為目的的評價通常是對以往工作表現和業績的評價，是一種針對過去的評價，對教師未來發展的促進作用是有限的。此外，簡單地以獎懲來處理教師自評的結果，容易使教師因追求功利的目標而影響自評的客觀性。自評關注的是教師公正、客觀的參與，只有在這樣的參與中，教師的反思能力才能得以發展，自評才能成為促進教師發展的有效評價方法。因此，要盡可能避免將教師自評的結果與獎懲掛鉤，而著重於與教師未來發展的聯系，制定合理的改進計劃。
（四）與他評結合，促進教師反思能力的提高。職業習慣化的原因，往往會使一些教師在最初進行自評的時候難以看到自己教育教學行為中的「盲點」。與他評相結合，多渠道獲得的信息可以最大程度地減少這種現象的產生，幫助教師發現被定勢和習慣掩蓋的問題。當然，教師需要有坦盪的胸襟，能正確看待別人對自己的評價，尤其是來自學生和家長的意見。這種自評和他評信息相互印證的過程，可以更好地幫助教師公正、客觀地認識自己，促進教師自我反思能力的提高。但還需注意一點，即評價結果反饋時需要有足夠的技巧，如遵守保密性原則，以避免產生不必要的人際矛盾，影響評價的效果。

⑦ 師德師風自評150字

師德師風自評：

作為一名教師，本人能認真參加學校組織的政治學習，進取響應黨的號召，堅決執行黨的方針、政策，忠於人民的教育事業，模範遵守《中小學教師職業道德規范》，愛崗敬業，關心團體，樂於助人。

在工作上兢兢業業，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的教師。

一、做一個學習型教師

教師的從教之日，正是重新學習之時。本人能認真學習教育教學理論，進取投身於教科研工作，大膽進行現代教育技術與語文教學整合的教改嘗試。

在每上完一篇課文後，我都會寫下自我的反思，以不斷督促自我提高。工作之餘，我盡量每一天擠一點時間閱讀專業類的書籍，不斷給自我充電，努力豐富自我的文學內涵。

二、做一個富有愛心的教師

愛學生，就必須善於走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依靠為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。

作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經常找一些不一樣層次的學生談心，努力進入每個學生的內心世界，了解他們真正需要的是什麼。其次，我和家長也進取共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。

三、做一個理念新的教師

目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自我所教的學科，進取探索有效的教學方法。

在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習本事。

使學生的知識來源不只是教師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。

回顧一年來的工作，在得與失中思索，自我一向奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今後的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!

但我從不言棄，我苦苦地耕耘著，辛勤地收獲著，在完成自我本職工作的同時，我也不斷為自我充電。

一年來，我所帶班級的語文在全校評比中屢次獲得第一，為學校撰寫新聞通訊、典型材料三十多篇，其中有近二十篇在《張家界日報》上發表，指導三名學生的習作在報刊雜志上發表，在學校舉辦了文學知識講座；

在縣教育局組織的《中小學生廉潔教育讀本》讀書徵文活動中榮獲二等獎。有論文獲得市、縣一等獎。並於今年上半年被縣教育局評為優秀宣傳員。

總之，這些成績都是微不足道的，我的路還很長，我必須更加努力，爭取在以後的日子裡，爭取做得更好。