編外教師招聘上崗培訓

A. 編外老師怎麼能參加教招考試呢

編外老師可以參加教師招聘考試的，這個不受限制，主要會受到年齡，學歷，教師內資格證書的影響，比容如很多地方限制考編老師年齡在35周歲以下，甚至出現了30歲以下，所以如果想考請盡快，要好好規劃，這兩年考編競爭比較大。

B. 為什麼2020年招聘教師是統一考試的有的是編制內有的是編制外的呢

基本上是都有編制，也有一些地區根據自己當地的編制情況，進行調整，有的編制已滿，可能會有編外的

C. 教育局招聘的編外教師，好不好

編外教師招聘很好的

D. 通過教師招考考取的編外教師，和沒有考招考的當上的編外教師，有什麼區別

簡單來說編外不穩定性高，待遇方面可能也會有所差異一些。。之和學校簽訂合同，學校決定是否繼續錄用你，要是在編教師則和教育局簽訂合同，不能簡單的被辭退

E. 有誰報過中公教育編外教師招聘的基礎培訓班，怎麼樣考過了嗎求報過的跟我說說

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F. 教師招聘編外合同制可以轉正嗎

正常很難，像之前大量的鄉村教師就是這類，但是有人有路子，這就是比別人強的優勢。

G. 現在招聘這么多編制外教師,編外教師社會以後怎麼處理前途是什麼可以當編制外一輩子老師求助專業人士

這個沒法解釋，編內是通過考試的，編外是考試沒上去的，想和編內一樣就參加考試進入編內。

另外國家層面正在研究教師、醫生社會化，也就是不使用編制，以後具體情況誰也說不準，但是同工同酬應該是大方向。

H. 招教考試在編與編外有什麼區別

你好，招教考試在編與編外的區別為：

①在編教師待遇更好

②在編教師工資更高

③在編教師更有保障

④在編教師評職稱更容易

以上，希望能夠解決你的疑惑~

I. 同是教育局公開招聘的教師編內與編外合同管理有什麼區別

編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；編外教師則是取得教師資格證後，與學校簽訂合同，並不經過教招全國統考。

合同管理區別：

編內的教師享受五險一金，編外教師可能只有社會保險待遇，編內教師退休後享有退休金以及醫療保險、住房等保障；編外的教師則可能不享受這樣的待遇。

編制內的教師是由教育局統一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；而編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。

性質區別：

無編制的學校教師屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資，在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

待遇區別：

編內教師的待遇於編外教師的待遇只高不低，編制內教師有編制可以調動，並且有相應的職稱工資、可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金；編外教師大都屬於學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。