人員培訓費記賬

① 企業管理層出國進修培訓費用,如何記賬

企業管理層出國進修培訓費用，記入 職工教育經費
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經費

2、發放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：庫存現金/銀行存款

② 縣殘聯單位給我們單位的殘疾人培訓經費20000元，會計記賬可以支出到哪些方面支出發票找誰要

你們是企業嗎？
如是，會計記賬 如果有文件不需納所得稅：借銀行存款專貸專項應付款屬
支出時憑正式發票 借專項應付款貸銀行存款

如果需要納稅借銀行存款貸營業外收入
支出時借管理費用-職工培訓費貸銀行存款

我們單位自己做一份本單位人員工資支出表20000元，這樣支出殘疾人培訓經費20000元合法嗎？

不合法！弄虛作假不足取。

③ 培訓費怎麼入賬

會計制度規定，企抄業應計提襲教育經費，培訓費在此列支

借：管理費用
貸：其他應付款（執行新准則後計入應付職工薪酬--教育經費）

借：其他應付款（執行新准則後計入應付職工薪酬--教育經費）
貸：銀行存款（或現金或應付帳款或其他應付款）

伙食費的發票要記入管理費用--招待費

④ 支付職工培訓費怎麼計分錄

支付職工培訓費會計分錄為：

借：應付職工薪酬—職工教育經費

貸：銀行存款

應付職工薪酬的核算：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(4)人員培訓費記賬擴展閱讀

確認應付職工薪酬的處理：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

⑤ 收取其他單位培訓費（已開票）的40000元，支付酒店培訓人員住宿費20000元，培訓老師5000元如何記帳。

收到培訓費時
借：銀行存款 40000
貸：其他應付款--培訓費版 40000
支付酒權店培訓人員住宿費時
借：其他應付款--培訓費 20000
貸：銀行存款 20000
培訓老師費用時
借：其他應付款--培訓費 5000
貸：庫存現金 5000
借：其他其他應付款--培訓費 40000-20000-5000=15000
貸：其他業務收入 150000

⑥ 我公司請專家給員工培訓每天支付8000元，請問如何記賬

我公司請專來家給員工培訓每源天支付8000元，請問如何記賬-----可用職工教育經費列支。
執行新會計准則的
支付時
借：應付職工薪酬--職工教育經費
貸：庫存現金
計提時
借：管理費用---職工教育經費
貸：應付職工薪酬--職工教育經費
未執行新會計准則的
借：管理費用---職工教育經費
貸：庫存現金
注意：要代扣代繳個人所得稅

⑦ 請問大家新會計准則單位收到一張12000元的財務培訓費發票，財務怎麼記賬，借什麼科目，貸是銀行存款。

借：應付職工薪酬—職工福利費—培訓費

⑧ 職工李雲報銷培訓費900，以現金支付的記賬憑證怎樣填

借管理費用-培訓費900貸現金900

⑨ 公司出錢給員工財務培訓費用怎麼記賬憑證怎麼做

借 應付職工薪酬 職工教育經費 貸 銀行存款

⑩ 我公司的職工培訓費應該怎麼記賬，是不是管理費用

公司發生的職工培訓費可以在職工教育經費裡面列支，如果企業沒有計提回職工教育經費，那答么會計分錄如下：
借：管理費用——職工教育經費
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款