消防演練人員培訓記錄

㈠ 消防安全知識培訓內容

消防安全：「四個能力」建設：

1.消除火災隱患能力

2.撲救初期火災能力

3.組織引導疏散逃生能力

4.消防安全知識宣傳教育能力

六、初期火災現場處置程序：

1.撥打：「119」

2.組織人員疏散。

3.火場警惕。

4.初期火災撲救

5.協助消防滅火

七、消防安全：「五懂」：

1「懂」消防安全法律法規，

2「懂」本單位，本崗位火災危險性，

3「懂」消防安全職責，制度，操作規程，預防火災措施，

4「懂滅火和應急疏散及火災撲救，

5「懂」火場逃生方法

㈡ 培訓的方式方法有哪些

企業培訓學習方式有很多種，為了提高了企業培訓的效率，我們必須要找到好的企業培訓學習方式，如何提高培訓的投資回報率應該是很多企業特別是人力資源管理者或培訓管理者所關注的問題。

我們可以使用以下公式簡單地表示培訓的投資回報率：

投資回報率=培訓產出/培訓成本

根據這個公式，我們可以發現有兩種途徑可以大幅度提高培訓的投資回報率，即降低培訓成本和增加培訓產出。這里有三種提高訓練回報率的方法。

方法一：明確需求，統一預期。

許多人力資源或培訓書籍談到培訓需求分析的重要性。這里我要強調的不僅是需求的分析，更是期望的統一。教科書中提到的需求分析大多集中在確定企業的需求上。然而，在實際訓練中，參與者都是有自己需求的個體。因此，我們的需求分析的范圍應該擴大到這里。我們不知道企業需要什麼樣的培訓，員工需要什麼樣的培訓。只有找到兩者的焦點，才能形成預期的統一，才能使訓練順利進行。同時，訓練後的效果會更好。

例如，高管培訓在過去幾年非常流行。很多企業派員工參加，認為這樣可以提高企業的執行力。然而，這些企業都沒有認真回答這個問題：被派遣員工是否認為自己的執行能力差?你認為你需要這種訓練嗎?如果你問老闆這個問題，他會說當然有問題，當然有培訓，但是說到員工，答案可能就大不相同了。如果真是這樣，那麼訓練效果可想而知!

所以，要想提高培訓的投資回報率，應該從一開始就把事情做好，需要決定什麼樣的培訓，這時，我們會堅持以人為本的原則，雖然原則提了很多年，但是很少有企業認真去做，現在，是時候重新思考了，實質上，培訓問題是人的問題，如果違反了人的基本需要和規律，員工就會用人性去打破它，不管培訓做得多好!

方法二，選擇正確的方式，降低成本。

第二種方法是討論如何降低培訓成本。培訓成本大致可分為兩類：金錢成本和時間成本。在金錢成本上，主要是上課成本、場地成本、差旅費等等，時間成本，要看參加培訓人員工作的重要性。組織中不同層次的人同時創造不同的價值觀。那麼如何才能有效降低成本呢?關鍵在於訓練方法的選擇。

在我國，大多數企業更願意參加現場培訓，而在西方，混合培訓已被企業廣泛接受。什麼是混合訓練?簡單地說，就是在互聯網技術的幫助下，在線和離線學習方法相結合的培訓。對於線下培訓，這里就不多介紹了，因為大多數企業都很熟悉。我想把重點放在利用互聯網技術進行培訓上。據我預測，在未來十年內，這種方法將被中國企業廣泛接受，形成在線學習的熱潮。

有兩個原因：

首先，與線下訓練相比，網路訓練具有獨特的優勢。企業可以通過互聯網技術創建自己的網上商學院，設計適合自己企業的課程體系。員工可以隨時登錄商學院進行學習和分享，不受時間和空間的限制。它還節省了實地培訓的差旅費和其他費用，這突出了在線學習的高成本性能。

第二，學習小組的變化使得網路學習的趨勢不可避免。進入21世紀，越來越多的90後成為各大企業的主力軍。再過幾年，00後一代也將進入歷史舞台。作為一家優秀的公司，要想在競爭中保持領先地位，我們需要走在時代的前列，所以我們必須回答：這些新人是如何學習的?他們喜歡什麼樣的學習方式?我認為答案是顯而易見的。對於新的人來說，互聯網就像空氣一樣不可缺少，而基於互聯網的學習方法肯定會成為他們的第一選擇，這不是由人決定的，而是時代科技進步的必然結果!

在以上兩段中，雖然列舉了在線學習的優點，但並不意味著我們應該放棄離線學習。混合不是剛性的組合，而是有機的結合，既能降低成本，又能提高學習效率，這自然會大大提高投資回報率!

方法三，學習文化，可持續發展。

在我國，很多企業在培訓上功利浮躁，希望通過一次培訓來解決企業多年積累的問題。俗話說：羅馬不是一天建成的!對於企業培訓來說，與其一次花很多錢，不如讓培訓正常化，建立企業的學習文化。我相信只有這樣才能保持企業的成長，提高培訓的回報率。

事實上，很多投資回報的問題都是在投資回報這個詞產生的時候就註定要出現的，因為在投資回報的問題上，人們往往會陷入短期利益的陷阱，變得功利化，特別是對於企業這樣的營利性組織來說，這個短視的孩子更是嚴重。對於自己的問題，只能靠公司來解決，外力多數時候只能採取暫時的解決辦法而不能起到永久的治療作用。

因此，當我們能夠跳出培訓的短期視角，我們就可以找到好的企業培訓學習方式。從長遠和可持續發展的角度來看待組織學習時，我們以十年磨一劍的心態來進行培訓，打造企業的學習文化，我們相信回報會豐富而持久!這就是好的企業培訓學習方式的重要性。

㈢ 求員工消防安全培訓及消防演練的記錄模板

單位、部門對所組織培訓的時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄並存檔。第八條 社會單位消防安全責任人、管理人及員工宣傳教育培訓內容: 1、消防法律

㈣ 保安年度總結怎麼寫

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，也是保安部貫徹公司、管理處指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利於在新的一年裡揚長避短，再創佳績。
一、培訓資料方面：
保安部在20xx年制定了《新員工上崗前的培訓細則》、《班次崗位安排及巡邏路線的規定》、《辦公樓大廳崗管理細則》;重新修改了《各崗位職責》;重新整理了消防《四個能力》、《保安員許可權》、《保安員儀容儀表規范》、《保安員工作紀律》、《保安獎罰制度》等，並定期進行培訓。
二、安全管理方面：
安防管理：本隊嚴抓兩出入崗對外來人員、外來車輛的登記制度，發現有漏洞馬上整改，鞏固安全防範措施;巡邏人員每小時檢查單元門關閉情況，各隊員隨時發現隨時關閉。6:00—20:00每小時巡視園區周邊、地下車庫及外圍，20:00—00:30每小時巡視園區周邊、各樓棟、樓頂、地下車庫及外圍等，00:30—6:00每小時巡視園區周邊、各樓頂、地下車庫及外圍等，並做好簽到及記錄，如需整改以工作聯系單的方式發給管理處派單。不足的是缺少了內部的安全管理，像出租房、公司這一類，此事因各部門配合做好登記、審查工作，以免混進不法人員，下一步進行這一方面的管理及改進。
消防管理：20xx年初本隊在本管理小區的各個消防器材上貼上提示語和使用方法，張貼消防知識於各樓棟明顯處;本隊嚴格落實消防『四個能力』，每月進行1—3次消防演練，讓隊員能熟悉和簡單的使用消防器材;每月一次消防大檢查，每日視查的工作;另本小區因多數消防系統故障，經報告業委會、房管局，20xx年10月份對全部的消防系統進行了維修(現已經接近尾聲)。不足的是辦公樓中控室沒有人員配置，希望能引起重視。
三、車輛管理方面：
本小區現有車輛600多輛，車位路面66個，地下車庫144個。這已遠遠不能滿足車輛的停放，20xx年本隊嚴格落實車輛管理，小區路面劃分車位、車位編號、指示標志，並在牆上張貼單行線標志;車庫人員指揮車輛停放，及時報給門崗小區車位情況;門崗嚴格登記、控制外來車輛進入小區;另各班交接班前後半小時對小區路面的車輛全面檢查有無情況，並記錄。
一年來，通過大家的努力，小區車輛停放基本有序，偶爾幾起的車輛刮擦也在第一時間解決好。但也有個別業主不聽指揮，停在影響別人通行的位置，下一步做好這一塊的溝通、管理。保安部通過對20xx年工作進行回顧和總結，總結過去、展望未來，整改不足之處並制定新一年的提升服務目標，以利於20xx年做的更好。
1、我們將始終貫徹落實「安全第一、預防為主」的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。
2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現為骨幹人員文化修養、專業知識和管理能力等綜合素質高低不一、參差不齊，本隊將針對問題加強教育培訓。
3、反復出現的問題是有個別新保安員儀容儀表不整齊、禮節禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在20xx年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實新隊員的培訓工作。
4、做好消防『四個能力』的培訓、落實。

㈤ 滅火和應急疏散預案演練記錄表怎樣填

根據企業制定的應急預案填寫，這是預案演練的依據。

1、滅火現場的處置，流程如下：內發現火情，某容人持滅火器現場處置滅火並消除火源；
2、應急疏散演練，流程如下：根據疏散示意圖疏散廠區內人員，由相應人員進行疏導，確保全員疏散逃生，核實人數，疏散演練成功；

全體參與演練人員簽字，拍照存檔，根據演練實際情況進行總結，下次演練持續改進，確保演練過程更加完善。

㈥ 消防培訓和演習記錄

你好二、演練地點:鼎豐大廈工地三、組織單位:深圳豫盛投資發展有限公司、中建一局深圳分公司鼎豐大廈項目部四、消防應急預案演練領導小組：組長（總指揮）尚進成員：廖危安郭修旺五、演練時間:2007年9月14日下午六、參加單位:深圳豫盛投資發展有限公司、中建一局深圳分公司鼎豐大廈項目部七、演練類別：消防預案的實際演練八、實際演練內容：各種滅火器的使用方法，報警與接警，初期火災撲滅，人員的逃生、自救、轉移，火災現場的安全保衛。九、消防演練分工：滅火組：符得林、覃恕、姚衛衛。接水組：葉文彬、楊志群。搶救組：王保利、張玉獻、孫營。警戒組：黃小林、江火應。保障組：廖危安、古志東。十、人員培訓和物資准備情況：一、人員培訓情況：從2007年6月開始，全體保安員工每周三、五下午集中學習培訓消防安全業務知識，學習期滿實行閉卷考核，全體人員已通過考試。二、物資准備情況：3Kg二氧化碳滅火器2瓶；4Kg（ABC）乾粉滅火器2瓶，現場設有固定消防水源、消防栓（帶），消防桶6個，液化石油氣一瓶及其它必備消防器材。十一、演練過程描述：一、消防應急預案演練領導小組組長（總指揮）尚進作戰前動員和具體要求；二、演練前由安全總監現場示範講解個人安全防護要求和人員的逃生、自救、轉移；三、安全專職人員講解示範各式滅火器使用要領；四、點燃液化石油氣，滅火組、接水組、搶救組、警戒組人員按照預案布置和地點馬上進行報警與接警及進入實戰情況；五、消防人員迅速取得滅火器和搶險器材跑向著火點，人員自動搶占上風口滿意請採納

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公共娛樂場所消防安全管理制度

一、消防安全教育、培訓制度
1、消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作列入年度消防工作計劃，為消防安全教育、培訓提供經費和組織保障;
2、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓；
3、根據年度消防安全教育培訓計劃，確定培訓內容及授課人，組織義務消防隊開展消防業務理論滅火技能訓練；
4、嚴格按照年度消防 安全教育、培訓計劃，組織員工參加消防教育、培訓。
5、對員工應當每半年進行一次培訓，對新上崗的進入新崗位的員工應進行消防安全培訓，並將組織開展宣傳教育的情況做好記錄
下列人員應當接受消防安全專門培訓：
（一）單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
（二）專、兼職消防管理人員；
（三）消防控制室的值班、操作人員；
（四）其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
前款規定中的第（三）項人員應當持證上崗。
6、消防安全教育培訓的內容
影劇院、歌舞廳應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。每名員工應當至少每半年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容應當包括:
（一） 有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
（二） 本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
（三） 有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
（四） 報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
（五） 滅火和應急疏散預案的分工和操作。
7、影劇院、歌舞廳每年可根據本地區的消防安全活動例如全國「119」消防宣傳日、消防宣傳周等，組織開展有針對性的消防宣傳、教育活動。

二、防火巡查制度
1、 影劇院、歌舞廳應當進行每日防火巡查，並確定巡查的人員、內容、部位和頻次。巡查的內容應當包括：
（一） 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；
（二） 消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；
（三） 常閉式防火門是否處於關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；
（四） 用火、用電有無違章情況；
（五） 消防安全重點部位的人員在崗情況；
（六） 其它消防安全情況。
2、 防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警並及時撲救。
3、 防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

三、安全疏散設施管理制度
影劇院、歌舞廳應保障安全疏散通道、安全出口暢通，對消防安全疏散通道、安全出口暢通，對消防安全標志、設施要進行維護，不得圍占、挪用、遮擋、覆蓋。嚴禁下列行為：
(一) 佔用疏散通道。
(二) 在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
(三) 在營業、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散只是標志遮擋、覆蓋。
(四) 其他影響安全疏散的行為。

四、防火檢查制度
影劇院、歌舞廳應當至少每月進行一次防火檢查。檢查的內容應當包括：
(一) 火災隱患的整改情況以及防範措施的落實情況；
(二) 安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；
(三) 消防車通道、消防水源情況；
(四) 滅火器材配置及有關情況；
(五) 用火、用電有無違章情況；
(六) 重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；
(七) 消防安全重點部位的管理情況；
(八) 易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；
(九) 消防 (控制室)值班情況和設施運行、記錄情況；
(十) 防火巡查情況；
(十一) 消防 安全標志的設置情況和完好、有效情況；
(十二) 其他需要檢查的內容。
防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。

五、消防控制室管理制度
1、消防控制室值班制度
(一) 消防控制中心是消防重點部位。堅持二十四小時值班制度；
(二) 值班人員必須經過專門消防安全培訓，持證上崗。值班人員應熟悉掌握本系統的工作原理和操作規程；
(三) 值班人員到崗後，要利用設備自檢功能對自動消防設施進行巡檢，對巡檢中發現的設備故障，要及時填寫故障通知單交維修部門簽字維修，巡檢結果認真填寫在消防控制室值班記錄上。
(四) 值班期間要保持頭腦清醒，對各種報警提示音要迅速做出反應，按照相應的報警處置程序進行及時准確的確認、處理對確認為誤報的要及時將系統復位；對確認為火警的，要立即啟動火災應急疏散預案，按照應急程序處置。
(五) 值班人員嚴禁違章關閉消防設施、切斷消防電源。
(六) 值班人員要遵守值班紀律， 不得私自串班；不得擅離職守；不準長時間佔用值班電話；嚴禁在控制室內打瞌睡、睡覺；嚴禁喝酒、吸煙、會客和搞各種娛樂活動；嚴禁動用明火；嚴禁酒後上崗。
(七) 控制室內嚴禁外來人員入內。外來人員參觀學習，必須經有關領導批准，方可進入，進入後嚴禁亂動各種設備；廠家的工作人員維修設備必須經主管領導批准，並由維修部門的人員陪同方可進入工作。
(八) 控制室內禁止存放易燃易爆化學危險物品和其它雜物。
2、消防控制室交接班制度
(一) 按班次要求。准時到崗，到崗後逐項交接。
(二) 交接項目：自動消防系統是否處於正常運行狀態；上各班次發生的報警點及處理情況；有無重大設備故障；交接設備操作情況；備品交接情況；各項通知及其他情況。
(三) 交接班過程中，交接雙方要逐項認真填寫消防控制室值班紀錄並簽字，消防控制室值班記錄和有關資料存檔備查。

六、消防設施、滅火器材管理制度
1、室內消火栓系統、火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、防排煙系統等自動 消防 設施應當定期檢測、調試、維修和更換，並按時認真填寫檢查、檢測、維修保養記錄。
2、每年要到專門檢測機構(省、市檢測中心)進行全面檢查測試，並出具檢測報告，存檔備查。
3、未經公安消防機構同意，不得擅自停用消防設施。
4、單位應當按照有關規定定期對滅火器進行維護保養和編修檢查。對滅火呂建立檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位(人員)、更換葯劑時間等有關情況。
5、單位應當保障疏散通道、安全出口暢通，並設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事幫廣播等設施處於正常狀態。
嚴禁下列行為：
(一) 佔用疏散通道；
(二) 有安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；
(三) 在營業、生產、教學、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋；
(四) 其他影響安全疏散的行為；
(五) 火災自動報警、自動噴水滅火系統、防排煙等自動消防設施和滅火器材應當定期檢測、調試、維修和更換，並按時認真填寫檢查、檢測、維修保養記錄。未經公安消防機構同意，不得擅自停用消防設施。

七、火災隱患整改制度
1、單位的消防安全責任人應當組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，即使處理涉及消防安全的操作規程。消防安全管理人應當組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。
2、單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除。
3、單位對下列違反消防安全規定的行為，應當責成有關人員當場改正督促落實：
(一) 違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；
(二) 違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；
(三) 將安全出口上鎖、遮擋，或者佔用、堆放物品影響疏散通道暢通的；
(四) 消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；
(五) 常閉式防火門處於開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用；
(六) 消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
(七) 違章關閉消防設施、切斷消防電源的；
(八) 其他可以當場改正的行為。
違反上述規定的情況以及改正情況應當有記錄並存檔備查。
4、 對不能當場改正的火災隱患，消防工作歸口管理能部門或者專兼職消防管理人員應當根據本單位的管理分工，及時將存在的火災隱患想到我的消防安全管理人或者消防安全責任人報告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，並落實整改資金。
在火災隱患未消除之前，單位應當落實防範措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，應當將危險部位停產停業整改。
5、 火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄寶石消防安全負責任人或者消防安全管理人簽字確認後存檔備查。記錄應當記明檢查的人員、時間、部位、內容、發現的火災隱患以及處理措施等。
6、 對於涉及城市規劃布局而不自身解決的重大火災隱患，以及單位確無能力解決的重大火災隱患，單位應當提出解決方案並及時向其上級主管部門或者當地人民政府報告。
7、 對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規定的期限內改正並寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

八、用火用電消防安全管理制度
1、 安全和維修電器設備線路，必須由電工按《電力設備技術規范》進行操作，安裝接電時須向用電管理部門申請，經審核批准後有點工負責施工。
2、 因工作需要必須架設臨時用電線路的，應由使用部門用電管理部門提出申請，經審查批准後方可安裝，安裝的臨時電氣線路必須符合電氣安裝的有關規定，保證安全用電，用後及時拆除。
3、 臨時電氣線路使用期間，有使用部門監督，電工負責維護，操作人員停止使用時必須及時切斷電源，臨時電器限期使用，最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期審批手續，否則由電工按期拆除。
4、 非電工人員嚴禁拆裝、挪移臨時電氣線路，否則造成事故的，有使用部門負責人與肇事者承擔全部責任。
5、 電氣設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，並定期對設備進行檢查、維護，及時發現問題及時報告，由專業人員負責維修，工作結束後必須切斷電源，做到人走電斷。
6、 每季度對電氣線路進行一次全面檢測、維修，並做好記錄。
7、 明火作業管理
(一) 禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火。禁止在營業期間動火施工。
(二) 因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當辦理《明火作業許可證》，許可中應註明動火級別、申請部門和動火部位、動火人及監護人、明火作業理由、現場實施安全措施狀況、動火時間和地點等內容。不得擅自變更明火作業的時間地點。
(三) 明火作業現場應落實現場監護人，將營業區與裝修區之間進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材專人監護，在確認無火災、爆炸危險後方可動火施工。
(四) 進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的特殊工種操作人員，必須持證上崗。並遵守消防安全規定，落實相應的消防安全措施。
(五) 每天作業完畢，應清理作業寫現場，熄滅余火和飛濺的火星，並及時切斷電源。保衛部門對清理完畢的現場進行檢查。
(六) 未經批准私自動用明火的，保衛部門應責令其停止動火作業。
8、 營業結束後，必須對場所進行全面檢查，確保無遺留火種後關閉營業用電。

九、滅火和應急疏散預案演練制度
1、每半年開展一次整體綜合性演練，演練內容主要包括報警、滅火、疏散、檢查、總結。具體內容按照《滅火和應急疏散預案》進行。
2、滅火和應急疏散演練由消防安全責任人組織，消防安全管理人、崗位消防安全責任人和義務消防隊員參加。
3、滅火和應急疏散演練應擬定好演練計劃，確定參加人員，按照滅火和應急疏散預案開展。
4、演練應填寫<<滅火和應急疏散預案演練記錄表>>，對演練的開展情況進行總結講評，發現不足之處應及時修改和完善預案。
5、滅火和應急疏散預案的編制
滅火和應急疏散的制定，可結合實際情況，區分不同的起火部位，分別編制。
預案包括下列內容：
(一) 組織機構包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組。
(二) 報警和接警處置程序。、
(三) 應急疏散的組織程序和措施。
(四) 撲救初期火災的程序和措施。
(五) 通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。

十、消防安全管理獎懲制度
1、影劇院、歌舞廳將消防安全工作納入內部檢查、考核，評比內容。
2、對在消防安全工作中成績突出的部門和個人應當給予表彰獎勵。
3、對未依法履行消防安全職責或違反單位消防安全制度的行為，應當按照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。

㈧ 公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應當至少多長時間進行一次

公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應當至少每半年一次。

中華人民共和國公版安部第61號令第三十六條權規定：公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應當至少每半年進行一次，培訓的內容還應當包括組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。培訓包括：

一、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

二、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施。

三、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。

四、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。

(8)消防演練人員培訓記錄擴展閱讀：

其他消防培訓：

一、公眾聚集場所在營業、活動期間，應當通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等向公眾宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。

二、學校、幼兒園應當通過寓教於樂等多種形式對學生和幼兒進行消防安全常識教育。

三、單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。

四、消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案，至少每半年進行一次演練，並結合實際，不斷完善預案。其他單位應當結合本單位實際，參照制定相應的應急方案，至少每年組織一次演練。