新員工培訓大會一般說什麼

A. 培訓開場白和結束語

培訓開場白：

各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

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培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。

B. 作為一個新員工去參加會議,會議中需大家討論發言，發言內容如何組織有何注意事項

作為新員工，你應該放低姿態，好好聽，認真記，發言時談談以後的工作打算

C. 新員工4s店誓師大會該說什麼合適

1、充分意識提問的必要性。優秀銷售精英確實是很優秀的傾聽者；但銷售精英除了聽顧客說的，還會主動地有針對性地向顧客提問。
2、學會「犯錯誤」。好的銷售精英對工作非常細致而不致犯錯；銷售精英的確常常「犯錯誤」，這是因為他們勇於創新，不懼風險，敢於「犯錯。
3、發現解決方案。優秀銷售精英善於發現問題；銷售精英願意分享解決問題的方案和對策。
4、了解顧客所從事的行業。優秀銷售精英了解自己公司的商業流程及產品特性；銷售精英不僅站在顧客的立場理解自己產品，同時還非常清楚顧客所從事的行業，做到有的放矢。
5、善於用詞。優秀銷售精英善用合適詞彙來表達；銷售精英則溝通更明智且更審慎。
6、敢於尋求幫助。優秀銷售精英不懼向他們的經理尋求幫助；銷售精英敢於向公司不同領域的人表達困難以尋求不同的解答方法，集思廣益，優中選優。
7、行事力求卓越。優秀銷售精英善用技能和技巧；銷售精英處處時時行事卓越。
8、充分運用銷售指標和資源來獲得成功。優秀銷售精英能分析現有資源但並不一定善於運用；銷售人員能充分利用他們所得資源以促成功。
9、不拘泥於傭金。優秀銷售精英較多關心銷售活動中自己能夠獲得的傭金；銷售精英則更多關注顧客的福利。
10、視自己的產品如生命。優秀銷售精英信任自己的產品；銷售精英視產品如生命，與之同呼吸、共命運。
11、牢牢抓住每個銷售機會。優秀銷售精英只關注成功度高的銷售活動；銷售精英則會主動出擊，抓住每個銷售機會。

D. 職場新人參與會議時該怎樣發言

首先一定要清楚一下自己的身份，自己是新人，發言時一定要注意一下自己的言回辭，你尊重一下那些答職場的老人，因為新人還是需要那些職場的老員工來照顧的，即使自己有很多的想法，也不要說太多，否則會讓那些老員工排擠。

E. 員工大會新員工自我介紹

各位領導和同事：
我叫XXX，來自XX城市。先就職於商場招商部門。我來到商場雖然只有不到一個月的時間，但在這短短的20多天里，卻讓我感到商場領導對工作的精益求精，對員工的無微不至，讓我感到加入本商場工作是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司以前也沒有涉及過招商工作，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的。
在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。 作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
我認為公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與商場一起迎接挑戰一起發展進步。
我的發言完了，謝謝大家。

F. 員工大會新員工自我介紹怎麼說

各位領導和同事：
我叫XXX，來自城市。先就職於商場招商部門。我來到商場雖然只有不到一個月的時間，但在這短短的20多天里，卻讓我感到商場領導對工作的精益求精，對員工的無微不至，讓我感到加入本商場工作是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司以前也沒有涉及過招商工作，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的。
在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。 作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
我認為公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與商場一起迎接挑戰一起發展進步。
我的發言完了，謝謝大家。

G. 新入職員工例會上的自我介紹怎麼說

新入職的員工，可以例會上進行簡單的自我介紹，介紹的內容可以簡單地說下自己的學習經歷、生活經歷、興趣愛好等，最好再表達一下自己希望能盡快地融入公司之類的話語，具體內容如下（後面附有範例）：

1、介紹自己的學習經歷

比如自己什麼時候在哪個學校學習，專業情況，學習成果如何簡單說說，大學里對什麼感興趣，特長有什麼。

2、介紹自己的生活經歷

簡單地介紹生活當中自己是個什麼樣的人，比如熱情友好，積極幫助他人等，讓大家初步對自己有個印象。

3、介紹自己的興趣愛好

有哪些興趣愛好，比如，喜歡打球、跑步、旅遊、游泳、下棋、玩游戲等等，讓大家對自己感興趣，也同時更有利於日後與同事的相處。

4、結束語

最後就是，在介紹完了之後，表達自己希望盡快融入到這個企業、這個團隊當中，也希望有不懂的地方今後大家多多關照，需要向大家多多學習，表達自己的謙虛態度。

範例：

各位領導，各位同事：

大家好！（鞠躬）

我叫XXX，來自西北的甘肅，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我十分高興也十分榮幸地加入到「XX」這個大家庭中來，這里不僅僅為我帶給了一個成長鍛煉、展示自我的良好平台，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。藉此，我十分感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。（鞠躬）

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以後的工作中大家能夠多多指教！

我相信，透過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一齊奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最後，我願能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗！

謝謝大家！（鞠躬）

注意事項：

1、在介紹自己時，應盡量淡化自貶式的謙虛。既然自己能來這個公司，就說明自己能勝任這項工作。所以做自我介紹時應多展現自己的優勢和自己做好工作的信心。

2、另外，千萬別對所有人說「我是新人」——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場「老油條」的趁機欺負也就不足為奇了。所以在做自我介紹時要盡快把自己融入老員工的這一角色里。

H. 我是新員工,公司開會讓我發言,我怎麼說

1. 簡明的自我介紹，說些客氣話；例如，姓名、年齡、愛好等，很開心可以加入貴公司，希望各位同事多多幫忙等。

2. 根據會議內容，從自己的特長和擬任命崗位出發，講些自己的努力方向，制定的相關措施，表明決心等。

3. 總結，展望未來，表示願與公司共成長，誠摯希望公司領導和各位同事繼續給力，請多多關照等。

4. 四百個字，時間三分鍾，不短也不長。
   
   

I. 新員工大會發言稿

新員工代表發言稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好！我是來自調合車間的郭開順，很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享，作為一名昆侖潤滑油人的興奮與幸福！同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們！

現在我最想說的話就是十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，由學生轉變成員工，這一轉變意味頗多，心情很是激動也很是感激。激動的是從今天起，我這個讓父母操勞養活二十多年的兒子也終於可以掙到錢養活他們了。所以，我激動。激動的同時，我也感激，感激領導發現並肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表2006年新入職的新員工，表示對玉門潤滑油的由衷感謝。 激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。玉門潤滑油廠這個家庭，這個將播撒我青春年華的地方，正在熱火朝天的生產和發貨場景中，我看到了昆侖潤滑油事業的龐大，這是一艘國內潤滑油產業的航母，為此我感到自豪和信心十足。眾所周知，在各位領導英明的指導下，玉門潤滑油廠正處於產業的騰飛階段，產業多元化、跨地域經營階段，是調整承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出更大挑戰，同時，也留下了很大的用武之地。作為新到的玉門潤滑油人，我們願意接受這些挑戰，更滿懷信心做好准備和玉門潤滑油一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

正所謂「進取無止境」，對玉門潤滑油了解越多，我們越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。玉門潤滑油給了我們空間，給了我們舞台，玉門潤滑油的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路，我們應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把「玉門潤滑油」五個字印在心裡，把自己的利益和玉門潤滑油的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮斗！

最後，我們堅信，今天，昆侖潤滑油是我們的驕傲，明天，我們必將是昆侖潤滑油的驕傲！謝謝大家！

員工代表：郭開順

2006-9-27

J. 作為一個新員工去參加會議,會議中需大家討論發言,應該什麼時機發言發言內容如何組織有何注意事項

新員工第1次參加會議，如果發言的話，千萬不要談公司內部以及專業知識方面的問題，你應該談一談自己，對將來有什麼打算，如何和同事相處。