❶ 結合兩會中提到的就業問題,談談自己的看法以及如何打造自己的就業競爭力
受全球金融危機沖擊的影響，新增就業難度加大，勞動者失業風險增加。如何實施更加積極的就業政策，採取更行之有效的舉措，穩定就業局勢，不僅成為兩會人大代表、政協委員高度關注的議題，也是互聯網上網友熱議的焦點話題。許多網民認為，出台更多扶持政策，增加就業機會，讓更多的人獲取一份穩定的工作，對保持經濟平穩較快發展，具有十分重要的意義。至少能夠緩解一下當前面臨的就業壓力。」 全國政協十一屆二次會議提案組2日提供的資料顯示，由致公黨中央提交的「關於解決國際金融危機影響下我國就業問題的提案」已被列為本次政協會議的第一號提案。這份編號為「0001」的提案指出，由於受國際金融危機影響，目前中國國內經濟增長速度趨緩使得就業供求關系結構性矛盾突出，解決高校畢業生和農民工就業問題已成為促進就業的重中之重。
我認為現在就業問題貌似山重水復疑無路，其實只要開動腦筋想辦法，改變觀念尋出路，就會發現柳暗花明又一村。就業問題是每個成人面臨的第一大問題。沒有工作，就沒有最起碼的生活來源；沒有生活來源，所有的一切，如溫飽、日常生活，就無從談起。因此，就業問題成為第一議案也就十分正常了。希望兩會在就業問題上找出一套解決問題的方法，擴大就業機會。就業問題的確需要引起兩會的高度重視，現在不但大學生就業壓力不斷加大，數以千萬計的返鄉農民工就業問題更是形勢十分嚴峻有不少農村的富裕勞動力人遠赴城裡打工，一下火車站就不知道該怎麼辦，現在找工作成本也很高，甚至一不小心就遭遇了黑中介。這些問題需要各地政府、村委會、企業、個人合力解決好。
今年2月份頒布的《國務院關於做好當前經濟形勢下就業工作的通知》強調，大力發展中小企業，保護和提高中小企業吸納就業的能力。一位網路網友表示，現在中小企業面臨很多難題，遇到很多困難，希望落實鼓勵中小企業發展的各項扶持政策，幫助企業解決生產經營中的突出問題。否則，發揮中小企業吸納就業的主體作用就難以奏效。
❷ 如何回答以下面試中會遇到的問題，答上給高分
面試是一場智力的較量。在這場較量中，只有真正具有實力而有深黯面試技巧和策略的人才能獲勝。面試沒有一個固定的模式，也沒有完美的標准答案，但卻有一個檢驗答案的共同標准—你是否進行了理智的談話。面試是你成功就業的重要環節，也是具有決定意義的環節，有很多人具備用人單位所要求的一切條件，可是往往在面試時發揮失常，造成前功盡棄。那麼接到面試通知時我們該如何准備與發揮呢：
一：善於運用各種語言
第一印象是永久的印象，面試能不能成功，也許在你踏進大門後的最初3秒種就決定了。所以要從怎樣問候、身體語言、其他肢體語言、忌諱的肢體語言等方面加以鍛煉。
二：如何在小組面試中「出彩」？大膽的SHOW自己？
許多公司為考察應聘者的領導能力、語言能力、及合作能力，會採取小組面試法，即將應聘者組織在一起就某個選題進行自由討論，藉以觀察應聘者的綜合素質及良好技能。如何在小組面試中「出彩「呢？
放下包袱，大膽開口，搶先發言
邏輯嚴密，論證充分，辯駁有力
尊重隊友，友善待人，不惡語相向
掏出紙筆，記載要點
逐一點評，最後總結，充當領導者
上交討論提綱，再露一手
三：面試十忌
面試是與招聘單位面對面互相了解、互相展示的時機。有許多細節應該注意。很多職業人士在面試時都會六神無主或者手足無措，出現很多成事不足、敗事有餘的局面，下面列取十大禁忌讓大家參考。
忌遲到和失約
忌說謊邀功
忌准備不足
忌長篇大論
忌語氣詞過多
忌欠缺目標
忌過於謙虛
忌抬出大人物壓人
忌見面就打探薪酬福利
忌將自己包裝成完美的人
四：面試時需要問清楚的幾個問題
對於求職者來說，向面試官提問本就是一種推銷自己的方式，一個好的提問會讓面試官刮目相看。可是有些應試者缺少發問的技巧，要麼問一些與工作無關的愚蠢問題，要麼在不該提問時突然打斷面試官的話發問。要麼在面試沒有足夠的准備，輪到有提問機會時，張口結舌，提不出問題。也有一些人不分場合，不看時機，提出一些對方忌諱或不好回答的問題。當公司有意留用你時，你也千萬別忘了問一些跟你工作密切有關的問題，不然正式上班後，後悔就來不及了。
內容和職責
地點和工作時間
期限和培訓機會
薪水及福利
和個人發展前景及機會
五：面試時常會提的問題
試時要提的問題因人而異，因單位的性質而有所區別，甚至大相徑庭，我們就普遍的規律而鹽，概括幾個問題：
請你介紹一下自己吧。
你怎麼知道我們公司的？
你有什麼愛好？
你為什麼認為自己能做好這份工作？
你對這個職位有何了解/理解？
你的長期目標是什麼？
你未來3~5年的發展計劃是什麼？
六：面試時可能遇到的挑戰
學歷或學位低於應聘要求
太年輕 工作經歷短
背景經驗與職位要求有所偏差
只要正確對待，做到知己知彼，照樣可化險為夷，百戰不殆。