⑴ 涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，每年不少於多少學
具體看什麼資質
軍工一二級要求不少於15學時，三級不少於8學時。
其他資質要求不少於10學時。
這是日常教育培訓；上崗教育培訓沒有具體學時要求，一般至少要4小時
⑵ 非涉密人員可以聽保密人員培訓么
可以聽，如果非涉密人員必須聽，且內容涉密可在培訓前簽保密協議，或做保密提醒
⑶ 涉密人員每年接受保密教育培訓不少於多少學時
一級二級不少於15小時,三級不少於8小時 培訓教育形式有: 會議,參觀展覽,視頻教學,去同行間參觀,講座論壇等
⑷ 涉密人員上崗證哪裡培訓
各市州測繪地理信息行政主管部門，省內各測繪資質單位、有關涉密測繪成果保管和使專用單位：
為落實測屬繪成果核心涉密人員管理制度，根據國家測繪地理信息局有關要求，西南測繪職工培訓中心受四川省測繪地理信息局委託，擬計劃於11月舉辦測繪成果核心涉密人員崗位培訓班，先將有關事項通知如下：
一、培訓內容
國家保密工作面臨的形勢和國家保密法規與政策；涉密測繪果保密管理政策與法規及具體要求等。
二、參加培訓人員
各測繪成果保管單位、涉密成果使用單位、測繪資質單位中負責統一保管涉密測繪成果、負責管理涉密測繪成果資料庫、涉密計算機及涉密信息系統的管理人員等核心涉密人員。參加過崗位培訓的單位，可視情況派員參加。
三、培訓考試與頒發證書
培訓結束後組織統一考試，成績合格者頒發《涉密測繪成果管理人員崗位培訓證書》，有效期5年。崗位培訓證書將作為單位申請領用涉密基礎測繪成果、考核、以及申請辦理測繪資質等基本材料。
你說的這個都是政府機構或相關單位才有權利培訓的！希望能你能參考下
⑸ 涉密人員的什麼主要包括在崗培訓，監督考核和出境管理等內容
涉密人員出入境問題
在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不得因私出國（境），包括香港。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重點涉密人員1．5年；一般涉密人員6個月。屬於一般涉密人員，公司說的登記備案應該是指在保密部門登記備案，以便於今後的保密教育和培訓及人員的動態管理，並不是在公安部門出入境機關登記備案。
17 涉密人員上崗和在崗有哪些保密要求
《保密法》第三十六條規定：涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。首先，涉密人員上崗前應當經過保密教育培訓。在涉密崗位工作，不僅需要具備很強的政治素質、業務素質，還要具備很強的保密意識和相應的保密專業知識技能。任用涉密人員，必須堅持先培訓、後上崗。機關、單位對涉密人員上崗前的保密教育培訓應包括以下主要內容：保密形勢和敵情教育，保密工作方針、政策和法律法規教育，保密知識技能教育，崗位職責教育等。其次，涉密人員上崗前應當簽訂保密承諾書。簽訂保密承諾書對於提高涉密人員保密意識，強化涉密人員保密責任具有重要意義。保密承諾書的主要內容包括了解並遵守各項保密制度、知悉並履行保密義務、自願接受保密審查、承擔法律責任等。機關、單位應當把憨甫封晃莩浩鳳彤脯廓保密承諾書的簽訂和管理作為一項經常性工作來抓，建立健全保密承諾長效管理機制。
⑹ 軍工保密資格認證中涉密人員要參加崗前培訓，法人代表和分管領導包不包括每個月的津貼發放其他考核呢
他們都是涉密人員，只不過是領導崗位，所有的東西都得有。
但是因為領導層一般實行年薪制，實際上補貼也不太可能每月發放給他們。
考核應該是上級單位考核，如果民營單位，這點就只能變成委員會考核了。
⑺ 涉密人員每年接受保密教育培訓不少於多少學時
一級二級不少於15小時，三級不少於8小時
培訓教育形式有： 會議，參觀展覽，視頻教學，去同行間參觀，講座論壇等
⑻ 黃保衛省直單位的涉密人員上崗前應當接受單位開展保密教育培訓主要包括哪些方
黃保衛省是哪兒？北京？
保密形勢，保密法律法規，單位保密規章制度，案例，保密知識技能等，都是上崗前應該培訓的內容
⑼ 組織開展國有企業保密管理專項檢查怎麼寫
按照市行《轉發關於組織開展國有企業保密管理專項檢查的通知》（農銀朝辦發〔2015〕197號）要求，我行對保密管理工作進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
檢查內容包括保密工作領導責任制落實、保密制度建設、保密宣傳教育培訓、涉密人員管理、定密管理、國家秘密載體管理、計算機網路和辦公自動化設備管理、保密要害部門部位管理、涉外工作保密管理等9個方面29項內容。
一、保密工作領導責任制落實情況
支行黨委高度重視保密工作，成立了領導小組和保密工作委員會。帶頭執行保密規定，督促、檢查和落實制度，定期組織召開會議研究解決保密工作中的重大問題；組織開展保密委員會主任講保密的宣傳教育活動；定期或不定期對保密工作進行督促、指導和檢查；為保密工作開展提供了支持和保障。
二、保密制度建設情況
結合實際，支行建立健全了保密制度，與本級全體員工和網點涉密人員簽訂了保密承諾書，明確了責任追究和獎懲措施，並根據情況變化及時修訂完善相關保密制度。
三、保密宣傳教育培訓情況
支行不僅能夠及時傳達學習上級行對保密工作的指示、文件和法規制度，而且在支行定期組織涉密人員進行保密知識技能培訓，使涉密人員掌握保密知識和各項保密管理技能，增強了保密意識，為保密工作的開展奠定了基礎。
四、涉密人員管理情況
為有效提升保密管理工作，支行界定涉密人員並實行分類管理。在涉密人員上崗前，對其進行審查和培訓；按照有關規定對涉密人員因私出國（境）等事項履行審批手續；涉密人員離崗前，監督其清退涉密載體並採取脫密期管理措施。
五、定密管理情況
支行制定本單位保密事項范圍一覽表，根據完整的審核審批手續，科學規范地制定定密程序，並按照保密審查審批程序進行信息發布。通過規范的定密管理，支行的保密工作得以順利開展。
六、國家秘密載體管理情況
國家秘密載體在保密工作中也是一項重要內容，支行對於涉密文件在製作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等方面進行嚴格要求，必須符合保密管理規定。另外，根據工作需要確定了國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出了書面登記。
七、計算機網路和辦公自動化設備管理情況
涉密網路採取符合國家保密規定和標准要求的身份鑒別、接入管控、安全審計、密碼保護、邊界安全防護等安全保密防護措施。與涉密網路簽訂了保密協議並採取保密措施。對涉密網路和計算機維護人員進行保密審查，並建立健全計算機和移動存儲介質登記台賬。涉密計算機採取符合國家保密標準的安全保密措施，未安裝使用具有無線功能的模塊和外國設備。涉密計算機與移動存儲介質能夠做到管理責任明晰，專機專用，辦公網與互聯網完全隔離，無通過NOTES郵箱互傳或向互聯網郵箱傳遞涉密信息及我行敏感信息情況。列印機、復印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密管理規定。
八、保密要害部門部位管理情況
在保密要害部門、部位的管理中，支行採取人防、物防、技防等防護措施。對進入涉密場所和保密要害部門、部位的人員採取相應的保密管理措施。
九、涉外工作保密管理情況
出國（境）團組指定專人負責保密工作，對外提供文件、資料和物品都會按規定經過保密審查審批。
綜上所述，我行在保密管理工作方面能夠做到堅持制度，今後將繼續加強全行員工尤其是計算機人員的保密教育，確保國家和農行商業秘密的安全。
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