1. 淺談如何做好供水企業員工教育培訓工作
1.有的放矢，抓好員工培訓規劃。
2.結合實際，抓好員工培訓內容。
3.提供保障，抓好員工培訓師資力量建設。
4.更新理念，抓好員工培訓創新。
2. 如何加強供水企業員工教育培訓
增強職業教育人員隊伍高質、優秀以及配置合理的培訓師資力量是確保企業內員工教育培訓質容量的必要保障。面對當前供水企業職工教育培訓師資力量水準參差不齊的情況，企業必須大膽創新，通過多種途徑，完善自身職教培訓體系。一方面企業應當深入挖掘自身內部師資潛力，通過考核選拔，挑選出企業技術骨幹、業務精英等，讓其兼職職教培訓工作，對參訓者提供針對性的技術指導；另一方面，企業可同相關高校開展人才聯合培養，定期選送職教人員到高校進行專業的集中培訓，提升其傳授專業技能知識的能力。同時企業應當積極聘請外部專家學者，締造綜合性兼職培訓師資隊伍，讓社會優秀師資力量進入企業，向一線工作人員傳授相關前沿知識，通過內外結合的綜合培訓，讓員工能夠將所學應用到具體的工作中，從而提升企業效益。