㈠ 華為公司新員工入職培訓日程安排有什麼優點
華為公司新員工入職培訓日程，安排的優點是讓你更了解，華為。
㈡ 華為公司的員工培訓詬病問題
你是希望他盡快出國還是希望他在國內多待一段時間？一般派駐海外之前要過了試用期的，這階段就是學習、實習的時間。具體你可以讓你男朋友網路他部門領導，而且去海外還有護照和簽證的辦理期，這個估計時間不會太短
㈢ 華為的員工要經過培訓才能上崗嗎
沒經過培訓是不允許進機房，接觸機櫃的。你那同學一定是做硬體，做硬體沒前途
㈣ 華為 新員工培訓 過程，科目，試題。。
企業文化、管理制度
㈤ 關於華為入職培訓及待遇問題
1、累。華為普通員工平均日工作10小時以上，培訓期稍微好一點，也要開始習慣。
2、培訓結束合格簽試用合同，三個月。特殊情況直接簽正式合同，一至三年不等。
3、試用期一般在當地，不排除調動的可能性，至於錄用率就不好說了。
4、工資待遇具體如何劃分的去看合同，包括住宿公積金等問題都會在合同上體現。