㈠ 如何做好績效考核工作
績效考核無非四項工作：設定目標、制定計劃與實施、考核與評估、績效修正。
一、設定目標：包括財務指標、行政指標等。財務指標主要是指與公司利潤與成本掛鉤的數據指標，比如銷售潤利目標、運營成本控制等；行政指標則比較廣泛，比如員工培訓等一般與企業經營戰略同步。目標的設定必須合理，不應由上而下壓指標，而是互動式的。因為目標的完成與員工的收入應緊密結合，完不成的指標會打擊員工勢氣，容易完成的指標不緊提高公司人事成本，而且對第二年的指標調整也會帶來難度。
二、制定計劃與實施：1.制定計劃：量化目標、細化目標，簡單地說，將所有目標量化到數值、公式、表格來考核，比如年銷售額目標是1億，那要分到每個組織、部門、個人，時間上分到每季度、每月、每周，甚至是每天；再如，辦公室行政成本下降20萬元，則要分到每個月下降多少，什麼項目下降，計劃最細最好。2.計劃的實施：實施的總負責人不應該是人力資源部總監，而是公司的最高領導人，一般是總經理與各個部門的經理探討績效指標，達成共識後，由部門經理與下屬溝通實施，人力資源部應該將工作重點放在實施方法上，就是以最簡單明了的方法讓每個員工知道績效收入如何得到，一般用表格方式表達。另外，如果是管理層次比較少的公司，請不要用計分制，所謂360度平衡計分卡，比較適應管理層次深，公司老總看不到下層員工的工作表現的企業，一般員工都在老闆眼皮底下工作的，用計分制反而無效。
因為所有崗位的工作都可以量化，雖然是個不小的工程，但對企業發展而言還是最有效的。
三、績效考核與評估：關鍵是要堅持，理論上的計劃在實施過程一定會遇到各種客觀條件的影響。但考核者必須要有一個堅持的績效底線，績效原則不可打破，績效工資不是員工的固定收入，做不到就是沒有，做得好就一定要獎勵，如果不是影響公司戰略的績效失誤，就算錯也必須錯下去，直到第二年績效修正時再調整。績效考核必須是嚴肅的，不可以隨意變更的。
四、績效修正：根據上年的績效目標完成情況逐一分析，分析結果無非兩種情況，就是目標設定合理與不合理，對不合理部分進行更深層的分析，一層層的剝開，將績效再次細化，再次循環以上步驟。
績效考核是一個專業性非常強的工作，公司應成立績效小組，進行系統性的研究考核
㈡ 政府在履行職責中應該遵循什麼原則
你自己參考下吧
1、《中華人民共和國政府信息公開條例》是什麼時間經過國務院哪次常務會議通過的？
答：2007年1月17日，經國務院第165次常務會議通過的。
2、什麼是政府信息？
答：政府信息，是指行政機關在履行職責過程中製作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。
3、行政機關公開政府信息，應當遵循什麼原則？
答：應當遵循公正、公平、便民的原則。
4、行政機關公開政府信息，不得危及哪些方面的安全和穩定。
答：行政機關公開政府信息，不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定。
5、政府信息公開工作的主管部門有哪些？
答：政府信息公開工作的主管部門有國務院辦公廳和縣級以上地方人民政府辦公廳（室）或者縣級以上地方人民政府確定的其他政府信息公開工作主管部門。
6、行政機關不得公開的政府信息有哪些？
答：行政機關不得公開涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的政府信息。但是，經權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業秘密、個人隱私的政府信息，可以予以公開。
二、個人必答題（18個）
1號選手
1、政府信息公開條例自什麼時間起施行？
答：自2008年5月1日起施行。
2、各級人民政府應當在哪裡設置政府信息查閱場所，並配備相應的便民設施、設備？
答：國家檔案館、公共圖書館。
3、行政機關可以根據需要設立哪些場所、設施，公開政府信息？
答：公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設施。
行政機關應當及時向什麼機構提供主動公開的政府信息？
答：國家檔案館、公共圖書館。
5、行政機關應當將主動公開的政府信息，通過哪些便於公眾知曉的方式公開。
答：通過政府公報、政府網站、新聞發布會以及報刊、廣播、電視等方式公開。
行政機關在公開政府信息前，主要依據什麼法律對擬公開信息進行審查？
答：《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定。
2號選手
行政機關對政府信息不能確定是否可以公開時怎麼辦？
答：應當依法報有關主管部門或者同級保密工作部門確定。
屬於主動公開范圍的政府信息，應當自該政府信息形成或者變更之日起多少個工作日內予以公開？
答：20個工作日內。法律、法規另有規定的，從其規定。
3、行政機關應當編制、公布政府信息公開指南和政府信息公開目錄，並及時更新。請問，政府信息公開指南，應當包括哪些內容？
答：政府信息公開指南，應當包括政府信息的分類、編排體系、獲取方式，政府信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼、電子郵箱等內容。
政府信息公開目錄，應當包括哪些內容？
答：包括政府信息的索引、名稱、內容概述、生成日期等內容。
各級人民政府應當建立健全政府信息公開的哪三項制度，以定期進行考核、評議？
答：工作考核制度、社會評議制度和責任追究制度。
哪些機關負責對行政機關政府信息公開的實施情況進行監督檢查？
答：政府信息公開工作主管部門和監察機關負責監督檢查。
3號選手
1、各級行政機關應當在每年幾月幾日前公布本行政機關的政府信息公開工作年度報告？
答：每年3月31日前。
2、哪些組織適用政府信息公開條例？
法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織公開政府信息的活動，適用政府信息公開條例。
3、公民、法人或者其他組織認為行政機關不依法履行政府信息公開義務的，可以向什麼部門舉報？
答：可以向上級行政機關、監察機關或者政府信息公開工作主管部門舉報。
4、公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以採取哪些救濟措施？
答：可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
行政機關收到政府信息公開申請，應當多長時間內答復？
答：15個工作日內予以答復。能夠當場答復的，應當當場予以答復。
6、如需延長答復期限的，延長答復的期限最長是多少個工作日？
答：延長答復期限應經負責人同意，最長不得超過15個工作日。
三、搶答題（10個）
1、政府信息公開工作機構的具體職責有哪些？
答：政府信息公開工作機構的具體職責是：（一）具體承辦本行政機關的政府信息公開事宜；（二）維護和更新本行政機關公開的政府信息；（三）組織編制本行政機關的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告；（四）對擬公開的政府信息進行保密審查；（五）本行政機關規定的與政府信息公開有關的其他職責。
2、行政機關對符合哪些基本要求之一的政府信息應當主動公開？
答：（一）涉及公民、法人或者其他組織切身利益的；（二）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；（三）反映本行政機關機構設置、職能、辦事程序等情況的； （四）其他依照法律、法規和國家有關規定應當主動公開的。
3、政府信息公開申請應當包括哪些內容？
答：（一）申請人的姓名或者名稱、聯系方式；（二）申請公開的政府信息的內容描述； （三）申請公開的政府信息的形式要求。
4、行政機關依申請提供政府信息是否收費？
答：行政機關依申請提供政府信息，除可以收取檢索、復制、郵寄等成本費用外，不得收取其他費用。行政機關不得通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息。
5、行政機關收取檢索、復制、郵寄等成本費用的標准由什麼部門制定？
答：由國務院價格主管部門會同國務院財政部門制定。
請聽案例：公民張山向有證據證明地稅局提供的與其自身相關的稅費繳納政府信息記錄不準確，有沒有權要求地稅局予以更正?
答：有權要求地稅局予以更正。（地稅局無權更正的，應當轉送有權更正的行政機關處理，並告知申請人。）
7、連線題（請工作人員安排圖板等工作人員安排好後）：請將制定信息公開條例的目的連接起來：
制定《中華人民共和國政府信息公開條例》的目的
1)為了保障公民、法人和其他組織依法
2)為了提高政府工作的透明度
3)促進依法行政
4)充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用
行政機關應當及時、准確地公開政府信息。行政機關發現影響或者可能影響社會穩定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的，應當怎麼辦?
答：應當在其職責范圍內發布准確的政府信息予以澄清。
遵循便民的原則，提高辦事效率，提供優質服務。
請聽案例：公民李石口頭提出向行政機關申請獲取政府信息，是否可以？
答：應當採用書面形式（包括數據電文形式）；採用書面形式確有困難的，申請人可以口頭提出，由受理該申請的行政機關代為填寫政府信息公開申請。
10、除行政機關主動公開的政府信息外，公民、法人或者其他組織還可以根據自身生產、生活、科研等特殊需要，向哪些行政機關申請獲取相關政府信息。
答：國務院部門、地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府部門。
共答題（3個）
1、行政機關對屬於主動公開范圍的政府信息原則上應當在其形成或變更之日起多少個工作日內予以公開？
A.10 B.15 C.20
答：C.20
2、行政機關收到政府信息公開申請後必須在多少個工作日內予以答復？
A.10 B.15 C.20
答：B.15
3、公民、法人或者其他組織向行政機關申請提供哪些與自身相關的政府信息時需要出示有效身份證件或者證明文件？
A.稅費繳納 B.社會保障 C.醫療衛生
答：A.稅費繳納 B.社會保障 C.醫療衛生
五、搶答題（10個）
1、公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的，救濟的途徑是：
A.申請行政復議
B.提起民事訴訟
C.提起行政訴訟
答：A.申請行政復議，C.提起行政訴訟。
2、行政機關不依法履行政府信息公開義務的，由哪些行政機關責令改正；情節嚴重的，依法給予處分？
答：由監察機關、上一級行政機關責令改正；情節嚴重的，對行政機關直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分（構成犯罪的，依法追究刑事責任）。
3、政府信息公開工作年度報告應當包括哪些內容？
答：（一）行政機關主動公開政府信息的情況；（二）行政機關依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況；（三）政府信息公開的收費及減免情況；（四）因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況；（五）政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況；（六）其他需要報告的事項。
4、縣級以上各級人民政府及其部門應當重點公開哪些政府信息？
答：（一）行政法規、規章和規范性文件；
（二）國民經濟和社會發展規劃、專項規劃、區域規劃及相關政策；
（三）國民經濟和社會發展統計信息；
（四）財政預算、決算報告；
（五）行政事業性收費的項目、依據、標准；
（六）政府集中采購項目的目錄、標准及實施情況；
（七）行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況；
（八）重大建設項目的批准和實施情況；
（九）扶貧、教育、醫療、社會保障、促進就業等方面的政策、措施及其實施情況；
（十）突發公共事件的應急預案、預警信息及應對情況；
（十一）環境保護、公共衛生、安全生產、食品葯品、產品質量的監督檢查情況。
5、設區的市級人民政府、縣級人民政府及其部門重點公開的政府信息還應當包括哪些內容？
答：（一）城鄉建設和管理的重大事項；（二）社會公益事業建設情況；（三）徵收或者徵用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發放、使用情況；（四）搶險救災、優撫、救濟、社會捐助等款物的管理、使用和分配情況。
6、鄉（鎮）人民政府應當重點公開哪些政府信息？
答：（一）貫徹落實國家關於農村工作政策的情況；（二）財政收支、各類專項資金的管理和使用情況；（三）鄉（鎮）土地利用總體規劃、宅基地使用的審核情況；（四）徵收或者徵用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發放、使用情況；（五）鄉（鎮）的債權債務、籌資籌勞情況；（六）搶險救災、優撫、救濟、社會捐助等款物的發放情況；（七）鄉鎮集體企業及其他鄉鎮經濟實體承包、租賃、拍賣等情況；（八）執行計劃生育政策的情況。
行政機關製作的政府信息，由哪個行政機關負責公開？
答：行政機關製作的政府信息，由製作該政府信息的行政機關負責公開。
行政機關從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息，由哪個行政機關負責公開？
答：行政機關從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息，由保存該政府信息的行政機關負責公開。法律、法規對政府信息公開的許可權另有規定的，從其規定。
9、有哪些與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位在提供社會公共服務過程中製作、獲取的信息的公開，參照政府信息公開條例執行？
答：教育、醫療衛生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位在提供社會公共服務過程中製作、獲取的信息的公開，參照政府信息公開條例執行，具體辦法由國務院有關主管部門或者機構制定。
行政機關及其工作人員哪些違反政府信息公開條例的行為會被責令改正，情節嚴重的，將被追究行政責任直至追究刑事責任？
答：（一）不依法履行政府信息公開義務的；（二）不及時更新公開的政府信息內容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄的；（三）違反規定收取費用的；（四）通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息的；（五）公開不應當公開的政府信息的；（六）違反政府信息公開條例規定的其他行為。
11、對申請公開的政府信息，行政機關如何根據情況分別作出答復？
答：（一）屬於公開范圍的，應當告知申請人獲取該政府信息的方式和途徑；（二）屬於不予公開范圍的，應當告知申請人並說明理由；（三）依法不屬於本行政機關公開或者該政府信息不存在的，應當告知申請人，對能夠確定該政府信息的公開機關的，應當告知申請人該行政機關的名稱、聯系方式；（四）申請內容不明確的，應當告知申請人作出更改、補充。(作者:曹法東 歡迎轉載 轉載請註明出處:臨邑縣政府法制辦公室)
㈢ 事業單位以後改革和發展的方向
事業單位改革和發展方向：
1、落實事業單位公開招聘制度
一要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出台《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出台事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。
二要完善聘用合同制度。規范合同管理，探索完善聘後管理機制，研究制定聘用合同規定。
三要完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案，做好首批實施准備工作。
四要落實和規范公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查，推動分業分類實施，提高公開招聘組織實施規范化水平。
2、規范央企負責人薪酬管理
一要完善企業工資制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，加快建立企業薪酬調查和信息發布制度，探索發布重點行業工資指導線。同時，積極擴大工資集體協商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標准評估機制，穩慎調整最低工資標准。
二要完善公務員工資制度。研究建立工資調查比較制度，繼續做好公務員和企業相當人員工資水平試調查。
三要完善事業單位工資制度。鞏固義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資成果。
3、職稱制度改革試點啟動
啟動工程技術人員職稱制度改革試點設崗，實行公開奏，加強統籌協調，做到條塊結合、上下結合。要繼續深化改革試點，不斷總結試點經驗，完善相關政策措施。嚴禁突擊提拔幹部、嚴禁超職數配備幹部或違反規定提高幹部職級待遇。切實加強新聞宣傳和思想政治工作，正確引導社會輿論，營造良好改革氛圍，確保社會和諧穩定，確保國有資產不流失，確保公益事業健康發展。
4.事業單位人員納入社保
作為我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規，《事業單位人事管理條例》將於7月1日起施行。屆時，全國110多萬個事業單位，3153萬在編人員將依法參加社會保險，其養老金將面臨保值增值難題。與各省市養老金結余資金、全國社會保障基金同樣面臨著貶值風險與支出壓力，因此加快全社會養老金委託投資模式頂層設計迫在眉睫。
㈣ 鄉鎮衛生院公共衛生服務科的工作制度和工作職責有誰知道呀急急急
十七、婦幼保健人員工作職責
1、在院長領導下，在縣級婦幼保健機構的指導下，結合本鄉鎮實際，制定年度工作計劃和工作目標，並定期匯報工作。
2．負責本鄉鎮孕產婦系統管理和兒童系統管理工作，對高危孕產婦實行專案管理。
3．定期督促檢查和了解村級婦幼保健工作情況，發現問題及時解決。指導和幫助村婦幼保健員開展孕產婦系統管理和兒童系統管理，動員孕產婦住院分娩和高危孕產婦篩查。
4．掌握本鄉鎮婦女、兒童健康狀況和婦幼保健工作的基數和危害婦女、兒童健康的主要因素。
5．定期組織鄉村醫生和婦幼保健員召開例會，做好婦幼保健培訓，不斷提高村婦幼保健員的技術業務水平。
6．負責做好本鄉鎮村婦幼保健人員的思想工作。實行目標責任制，責、權、利結合，充分調動他們的積極性。
7．完成上級交辦的其他工作任務。
十八、疾病預防控制人員工作職責
1．在院長的領導下，在縣疾控中心的指導下，結合本鄉鎮實際，制定年度工作計劃和工作目標，並定期匯報工作。
2．負責本鄉鎮疾病預防控制工作和地方病防治工作。
3．負責疫情統計、分析和上報工作。做好傳染病管理、隔離、消毒工作。
4、負責本鄉鎮兒童計劃免疫和免疫生物製品以及冷鏈設備的管理工作，組織和指導鄉村醫生做好免疫接種，掌握全鄉人群免疫水平。
5．負責收集、整理、分析全鄉地方病（寄生蟲病）的發病情況，進行病源學和流行病學調查，分析流行規律，提出防治措施。
4．了解和掌握全鄉食品衛生管理狀況和人群營養狀況，做好監督工作。
5．開展農葯中毒的防治和其它農業勞動衛生，對中毒者組織搶救，並調查中毒原因。
6．負責本鄉學校的教學衛生、體育衛生。積極開展對學生的健康教育。
7．在全鄉積極開展初級保健衛生工作，提高全鄉居民的健康素質。
婦幼專干職責
1、在公衛院長的領導下和縣婦幼保健站的指導下，全面負責本轄區婦幼保健工作，制定婦幼保健年度工作計劃並組織實施，及時進行半年小結、年終總結。
2、經常下村入戶，督促、指導村保健員落實婦幼保健服務措施和解決村級疑難問題。
3、定期召開村婦幼保健員例會，有計劃地開展村婦幼保健員和村醫的婦幼保健業務培訓。
4、按婦幼衛生信息管理規范，做好婦幼資料收集、整理、統計與分析，並及時准確做好婦幼衛生報表。
5、組織推廣婦幼保健新技術。
6、配合上級開展婦幼衛生專題調查和婦幼衛生科研工作。
7、開展婦幼衛生健康教育，建立和定期更換婦幼衛生宣傳窗，發放宣傳冊、開展健康咨詢等健教活動。
8、做好孕產婦系統管理工作，督促和落實早孕檢查、產前檢查、產後健康檢查等孕產期保健服務，動員孕產婦住院分娩，負責《孕產婦保健手冊》的發放和回收。
9、承擔高危妊娠管理，負責高危妊娠建卡、報告、追蹤和指導分娩地點。
10、組織開展兒童系統管理、兒童體檢和體弱兒管理工作。
11、定期組織開展已婚婦女的婦科防癌普查。
12、按時參加各類婦幼保健會議和培訓班，並及時向單位領導和相關人員匯報或傳達上級精神，提出實施計劃、接受有關檢查、督導和考核。
衛生監督員職責
1、在公衛院長的領導下和縣衛生監督所的指導下，全面負責本轄區衛生監督工作，承擔食品生產經營單位，餐飲業及集體食堂衛生條件衛生行政許可前現場審查。
2、承擔公共場所衛生條件的衛生行政許可前現場審查。
3、督促食品及公共場所從業人員到有體檢資質的縣疾控中心每年進行一次健康體檢。
4、協助縣衛生監督所對轄區從業人員進行衛生知識培訓。
5、對食品生產經營單位、餐飲業及集體食堂的衛生條件、衛生防護設施、生產經營活動及直接從事食品生產經營活動人員健康管理進行衛生監督檢查，查處違法行為。
6、對化妝品、消毒產品、生活飲用水涉及飲用水衛生安全產品及其他健康相關產品的衛生及其生產經營活動進行衛生監督檢查，查處違法行為。
7、對公共場所的衛生條件及其從業人員的健康管理進行衛生監督檢查，查處違法行為。
8、對醫療單位的執業資格，執業范圍及其醫務人員的執業資格，執業注冊進行監督檢查，規范醫療服務行為，打擊非法行醫；
9、對轄區的傳染病疫情報告，疫情控制措施，消毒隔離制度執行情況和醫療廢物處置情況進行監督檢查，查處違法行為。
10、打擊非法采供血行為。
防疫專干職責
1、在公衛院長的領導下和縣疾控中心的指導下，全面負責本轄區疾控工作，收集掌握本地與計劃免疫有關的基本資料；
2、及時准確地掌握本地常住、暫住和流動人口中的接種對象；
3、負責組織實施本轄區疾病預防和控制、計劃免疫工作；
4、負責鄉村計劃免疫冷鏈設備管理，正確使用、保養冷鏈設備和接種器材；
5、做好疫苗的計劃、接收、貯存、分發工作；
6、負責收集、整理、上報接種和疫苗使用情況；
7、定期召開村衛生室工作例會，培訓鄉村醫生；
8、監督、管理、指導村級鄉村醫生各項工作；
9、結合本地實際，開展各項愛國衛生運動，改善環境，提高健康意識；
10、及時准確收集、整理、上報轄區疾病控制工作信息；
11、負責傳染病疫情報告及管理工作；
12、及時報告、處理或協助上報、處理異常接種反應、疫情及突發衛生事件；
13、完成縣級衛生行政部門和上級業務單位交辦的工作任務。
㈤ 公共場所從業人員 健康檢查,衛生知識培訓考核及個人衛生制度 目的 范圍 內容
公共場所從業人員公共場所自身檢查與檢查制度目的，范圍，責任人，內容。
㈥ 鄉鎮衛生院公共衛生工作考核制度
一、考核目的
強化基層醫療衛生機構的責任意識，正確評價各衛生室、相關科室的工作實績，激勵督促其認真履行職責；提高公衛人員政治業務素質、公共衛生服務質量和工作效率，保護和調動其工作積極性、主動性和創造性，保證城鄉居民享有公共衛生服務，促進公共衛生服務均等化。通過考核，加強資金管理，充分發揮資金使用效益，建立和完善分工明確、密切協作的工作機制。
二、考核原則
（一）科學、合理原則。根據公共衛生服務內容，依據各級考核辦法，結合實際，以加強科學指導和符合工作實際。
（二）客觀、真實、公平、公正原則。明確考核程序、內容、標准，所有按照規定承擔公共衛生服務的村衛生室、相關科室均要納入考核范圍，考核過程要堅持實事求是，考核結果要客觀反映出公共衛生服務任務實施和進展情況，考核結果以適當方式向社會公開。
（三）日常考核與全面考核相結合原則。建立和完善相關制度，加強日常考核，通過全面考核促進機構服務能力的不斷提高。堅持日常考核與定期考核相結合，單項考核與綜合考核相結合，重點考核與全面考核相結合。
三、考核內容
（一）國家基本公共衛生服務項目。城鄉居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理以及衛生監督協管服務規范。
（二）重大公共衛生服務項目。15歲以下人群補種乙肝疫苗，農村孕產婦住院分娩補助，農村婦女孕前和孕早期補服葉酸，貧困白內障患者復明，農村改廁及飲水安全集中供水工程水質監測。
（四）項目組織管理、資金管理、目標任務完成情況。包括體系建設、組織協調力度、管理制度制定和落實情況；資金分配、使用和財務管理情況；各項工作任務完成的數量和質量情況等。
（五）項目實施效果評價。轄區內居民對基本公共衛生服務項目的知曉率、利用率和滿意度考核。
四、考核對象
承擔公共衛生服務項目工作的衛生院相關關科室、村衛生室。
五、考核程序和方法
（一）每季度對轄區內村衛生室基本公共衛生服務項目組織情況進行一次考核。
（三）考核採取聽取匯報、查閱資料、現場考核、實地查看、問卷調查、座談或電話訪談等多種形式，逐步實現網路考核和信息化管理。
（六）考核採取量化賦分制，滿分為100分，根據工作數量、質量和實施效果等情況，對應考核標准和方法計分。
六、考核結果的使用
（一）績效考核綜合得分90分（含90分）以上的為優秀，80分（含80分）-90分為良好，60分（含60分）-80分為合格，60分以下為不合格。考核分數與劃撥經費掛鉤；考核等級與獎懲掛鉤。根據考核分數和考核等級，從人均基本公共衛生服務補助經費中按不超過30%的比例統籌安排。
（二）考核成績連續3次前三名的衛生室，全年綜合成績加5分；考核成績連續3次後三名的衛生室，全年綜合成績扣5分；考核成績連續2個月位於全鎮末位的衛生室，給予衛生室室長黃牌警告；考核成績連續3個月位於全鎮末位的衛生室，全院通報批評。
（三）實行督辦制。對同樣問題連續出現兩次未改正的，對衛生室和項目執行科室負責人實行問責。對違規違紀的單位和個人，按照有關法律法規嚴肅處理。
七、工作要求
（一）高度重視，加強對公共衛生服務的組織領導。國家基本公共衛生服務項目、重大公共衛生服務項目實施情況直接關繫到全鎮居民的健康和公共衛生事業的發展，各村衛生室、相關科室要將其作為當前衛生工作重點，切實加大力度，嚴格按照《國家基本公共衛生服務規范（2011年版）》、各重大公共衛生服務項目《實施方案》，強化管理，確保各項工作任務如期完成。
（二）對衛生室和項目執行科室公共衛生服務考核，是落實全鎮公共衛生工作的重要保障，要嚴肅考核紀律，嚴禁編造篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確保考核客觀公正。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經發現，將予以通報、追繳經費，並依法追究責任。