員工核心競爭力職業素質培訓

『壹』 酒店總經理應該具備哪些素質和能力

一：極強的對內、對外溝通、協調與平衡的能力與把握酒店發展方向的能力

作為任何一家酒店的總經理，都是從某一個部門的工作崗位晉升到管理崗位，從專業的角度，都不可能是全能型。但是，酒店的總經理是一個綜合型的管理人員，其極強的對內、對外的溝通、協調與平衡能力是其主要職責。我國的飯店業不論是外資、國有、民營性質的酒店，總經理與業主、上級領導、私人老闆的溝通、協調是必不可少的。

如果，總經理能夠很好的就酒店的發展戰略、投資改造、預算管理等與業主或者上級領導進行良好的溝通、達成很好的共識，將得到他們的大力支持與充分的信任和授權，既為總經理實現自身的酒店發展戰略鋪平了道路，又將會為酒店的管理團隊開展工作創造了一個輕松的外圍環境。

同樣，酒店內部擁有很多的部門，需要分工與合作。但是，酒店的工作有效的開展，卻需要各個部門的通力配合；而在酒店日常的實際運營中，因為各自的利益不同、訴求不同，會導致一些摩擦與矛盾，從而影響酒店的整體工作效率與工作推進的力度。

因此，總經理同樣需要站在一個客觀的角度、實事求是的來分析、判斷與指揮，在確保酒店主體戰略目標不變的前提下，盡最大可能的平衡各個部門的利益，從而創造一個企業良性的競爭與合作的氛圍。

觀點二：具有正能量的企業文化引領能力

我們通常講，優秀的企業做品質，卓越的企業做文化。在酒店的運營與管理過程之中，可能很多東西都可以被復制與模仿，但是，可以這樣認為：只有企業的文化是獨特的，企業的文化猶如一家企業的基因，卓越的品牌企業文化是保持企業長遠競爭的核心競爭力，是可以使企業生生不息的。

一家酒店的總經理就是企業的旗幟，他的價值觀、文化觀將極大影響著酒店的企業文化，所以，成功經營的酒店總經理不僅僅需要有正能量的價值觀，才能引領酒店走向積極、健康、樂觀、公平的環境與工作氛圍，而且，不僅自己應該做到，而且需要總經理起到和具有正能量的企業文化的引領能力，這樣，酒店在面對激烈的外部市場競爭的狀況下，才能屢戰屢勝，才能成功實現良好的經營。

美國著名作家約瑟夫、米歇利在其所著的《星巴克體驗》一書中寫道，星巴克的領導人始終將公司發展壯大後，回饋社會作為企業發展的重要戰略計劃與企業的文化，其建立的星巴克的「聾人之聲」、「神聖之家」、「道路之光」等均是星巴克領導者的價值觀，從而使得星巴克發展成為一家全球性的公司。

同樣，享譽全球的奢華酒店代表，麗茲卡爾頓酒店，其領導人倡導的「減輕飢餓與貧窮」、「支持貧困青少年的教育和發展」、以及「保護環境」的文化，最終成就了偉大的企業。所以，一個真正強大和成功的酒店，總經理擁有的正能量的企業文化引領能力，起到了其企業真正成為品牌與走向全球的根本與保證。

『貳』 假如你是一個應屆畢業生,初入職場,你從事的是與自己的專業不匹配的崗位,常常

我覺得其實初入職場的人大部分時候是很難找到與自己專業完全匹配的工作的，所以這個時候你有兩種選擇，一種是在這個職位上好好發展，另一種就是，騎驢找馬

『叄』 大學生黨員應具備哪些基本素質

1．入黨動機不夠端正
在入黨動機上存在狹隘的功利主義傾向，認為入黨是一件有利可圖的事情，狹隘地把入黨與就業、與個人前途緊密相連，認為只要爭取成為一名共產黨員，將來就可以營造自己的錦綉前程，把入黨當作是一種榮耀與資本，這樣，雖然在組織上入了黨，但思想上仍然沒有入黨。
2．對黨的認識膚淺，黨性觀念不夠強
表現在對黨的歷史與基本知識缺乏必要的了解，對中國特色社會主義理論缺乏「信仰、實踐、繼承、發展」的思想深度，面對社會的復雜變化和發展缺少理性，對社會現實把握不準，缺乏全面、正確的分析判斷能力，對改革開放和現代化建設信心不足，對黨的認識缺乏理論的高度和現實的深度；政治敏銳性與鑒別力不夠強，容易受社會不良思想的沖擊而動搖自己原有的信念，在是非之間容易搖擺不定，在關鍵時刻立場不夠堅定，政治信仰尚未形成堅韌性、執著性和穩定性；理想追求世俗、實惠化，道德觀念向自我傾斜。
3．黨員意識不強
在日常的學習、工作和生活中，僅能承擔作為學生的角色責任，在完成國家和學校對學生的思想政治要求上，未能上升到共產黨員的高度去發揮應有的先鋒模範作用，未能時刻意識與提醒自己「我是共產黨員」。
4．自我要求放鬆
認為自己已經進了組織的大門，已經功成名就，從而放鬆了對自己的要求，出現了「入黨前加把勁、入黨後鬆口氣」，入黨前「跑步走」、入黨後「踏步走」甚至「退步走」的現象，放鬆了政治理論的學習，對國內外大事變得漠不關心，不注意糾正自己的缺點與不足，學習積極性與上進心減退，社會工作熱情降低，不注意團結同學，聽不進批評意見，自以為是，個別學生黨員甚至發生違法亂紀的現象，在同學中造成不良影響。
由於以上這些問題的存在，直接影響了我們大學生黨員隊伍的質量和純潔，影響了我們大學生黨員隊伍的先進性與戰鬥力。從1998年至今，因學習成績不及格、考試作弊等原因我校共有20名學生黨員被延長預備期或取消預備黨員資格，有2名學生黨員受黨內嚴重警告以上處分。
二、當代大學生黨員如何結合自身實際體現先進性要求
近年來，我們學校黨委緊緊圍繞培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人這一中心任務，高度重視在青年大學生中培養發展黨員，本著積極和慎重的態度，不斷加大在大學生中發展黨員工作的力度，做到早選苗、早培養、早發展。按照「堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展」和「成熟一個發展一個」的指導方針，及時把大批優秀青年學生凝聚到黨的隊伍和事業中來。通過院系黨課和學校黨校對學生入黨積極分子進行入黨前的系統教育培養，幫助同學們不斷端正入黨動機，使同學們不僅在組織上入黨，更在思想上入黨；積極引導同學們堅定共產主義理想信念，增強政治意識，提高辨別是非的能力。學校黨委不斷加強對學生黨員的教育管理，努力保持學生黨員的先進性和純潔性，通過以學生黨建工作為核心和龍頭，促進了學生工作的順利開展與學生的全面成才成長。在創建優良校風學風、校園文化建設、社區服務、社會實踐等各項活動及各種關鍵時刻（如抗擊非典、搬遷等），學生黨支部起到了堅強的戰斗堡壘作用，學生黨員發揮了很好的先鋒模範帶頭作用，成為了橋頭堡和排頭兵，涌現出了謝錦麗同學等一批學生黨員的優秀代表。他們以自己的實際行動，展示了當代大學生積極向上的精神風貌，體現了新時期大學生黨員的先進性。
胡錦濤同志指出：共產黨員「必須站在社會主義改革開放和現代化建設的前列，努力創造無愧於共產黨員稱號的業績。」他說：「我們每一個共產黨員，大都在一定的工作崗位上承擔一定的任務，這些看來平凡的工作和任務，都是同黨在現階段的奮斗目標和整個黨的事業緊密聯系在一起的。一個黨員的先鋒模範作用發揮得怎麼樣，經常的是反映在本職工作上。我們說共產黨員要站在改革開放和現代化建設的前列，很重要的一條，就是要愛崗敬業，勤奮學習，開拓進取，埋頭苦幹，為周圍的群眾作出表率，努力創造出一流的工作業績。」「共產黨員發揮先鋒模範作用，不是空洞的口號，而是實在的行動要求。各行各業、各條戰線的共產黨員都在各自的崗位上出色地完成任務，作出顯著成績，就會成為一種巨大的帶動和鼓舞力量，影響和激勵廣大群眾，共同推動改革開放和現代化建設向前發展。」廣大共產黨員要充分認識自己從事的職業在社會中的地位和作用，以及作為一個共產黨員在職業工作中應表現出來的表率作用，樹立正確的職業思想、職業責任、職業紀律等觀念，努力掌握一流的職業技能，模範遵守職業道德規范，在本職崗位上爭創一流業績。我們當代大學生是我國青年人中知識較豐富、思想較敏銳的群體，是祖國的未來，民族的希望。而大學生黨員又是共產黨員群體中的高素質、高文化、最年輕、最活躍的部分，我們的職業定位就是新時期的大學生，我們的職業責任就是刻苦學習，掌握本領，將來為國家為社會作貢獻。可以說，能否保持大學生黨員的先進性，關乎科教興國的大業，關乎中華民族的偉大復興，關乎社會主義事業的長遠發展。所以，當代大學生黨員應當有這樣的思想准備：在建設中國特色社會主義道路上，還存在著許許多多無法預知的暗礁險灘，它需要沖鋒在前的共產黨員能夠用自己的聰明智慧率先過礁越險，鋪路搭橋；當代大學生黨員更應當明白這樣的道理：實現中華民族的偉大復興，絕非是一朝一夕的事情，而是一項非常艱巨的事業，它需要走在時代前列的共產黨員能夠用堅強的意志披荊斬棘，勇往直前。要更加自覺地實踐新時期的黨員標准，在學好科學文化知識的同時，努力加強黨性磨礪和修養，時刻保持共產黨員的先進性，樹立起我們學生黨員的先進形象，努力使自己成為刻苦鑽研、勇於實踐、求實創新、奮發成才的模範。具體說來要努力做到如下幾個方面：
（一）牢固樹立黨員先進性意識
先進性意識就是黨的意識，是共產黨員對黨的使命和宗旨的深刻認同，並進而為實現黨的最終目標而努力奮斗、無私奉獻的自覺意識，是對共產黨員最基本、最起碼的要求，是共產黨員永遠保持先進性的基礎和前提。先進性意識強不強，直接關繫到黨員先進性作用發揮好不好。牢固樹立黨員先進性意識，就必須牢記黨員的先進性要求。無數成功與失敗的經驗和教訓證明：沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨；沒有先進理論武裝的共產黨員，也不可能真正發揮先鋒模範帶頭作用。大學生黨員要自覺運用先進的理論武裝頭腦，當前最重要的是認真學習「三個代表」重要思想，要通過學習科學理論不斷校正自己的世界觀、人生觀和價值觀，把共產主義的理想情操、黨性原則和全心全意為人民服務的宗旨內化成自己的信念和行動，堅定理想信念，真正做到思想上入黨，立志成才，報效祖國，在政治上、紀律上、思想作風上為周圍同學作出榜樣與楷模。大學生黨員應該牢記自己的責任，時刻不忘「我是共產黨員」，自覺遵守黨的章程，維護黨的威信，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力學習科學文化知識，一言一行都要展現出黨員的優秀品格和精神風貌。牢固樹立黨員先進性意識，就必須始終立於時代潮頭，與時俱進，開拓創新，做「三個代表」的模範實踐者，要把學習「五種精神」（解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇於創新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神）和學習「三個代表」重要思想結合起來，在實踐中做先進生產力的有力推動者、先進文化的積極傳播者和廣大人民利益的忠實維護者。
（二）刻苦學習，掌握本領，努力提高先進性素質
「擔重任先得強自身，講先進須有高素質」。當代大學生是未來先進生產力的主要締造者，隨著經濟和社會發展對知識的依賴性越來越強，我們只有不斷學習當代最先進、最前沿的科學文化知識，才能跟上時代前進的步伐。知識就是本領，我們的知識越豐富，我們的本領越強，對社會發展的貢獻就會越大，為人民服務的貢獻就會越大。所以，我們要努力學習各種科學文化知識，不斷拓寬自己的知識面，不斷調整自己的知識能力結構。大學生黨員要努力在專業學習中走在前面，做出表率，才能更好地發揮黨員的先鋒模範作用。要用知識來充實自己，用科技來武裝自己。首先，要有善於學習的本領。新的世紀是學習的世紀，知識就是財富，學習就是力量。我們不僅要勤於學習，而且要善於學習，只有善於學習才能善於進步。要掌握科學的學習方法，合理安排好學習內容和學習時間，正確處理好學習、娛樂、交往與社會工作之間的關系。其次，要有創造性實踐的本領。這是未來人才的核心競爭力所在。當今社會，人類創造性實踐活動的能力和手段已經達到了幾乎無所不能的程度，我們要積極迎接挑戰，必須在學習與實踐中鍛煉並提高自己創造性解決問題的本領，努力培養自己的創新能力。再次，還要有持續發展的本領。持續發展作為一種新的價值觀和發展觀，已逐漸被社會普遍接受。要實現持續發展，就要把當前的發展與未來的發展結合起來，以長遠的目光來進行自我設計，努力培養自己終身學習、不斷進取及開創事業等方面的能力，使自己成為刻苦學習、掌握本領的先鋒與模範。
（三）勇於實踐，全面發展，著力塑造先進性形象
黨員的先進性不僅僅是一種思想境界，它更是在實踐中的積極參與及奉獻行為。大學生黨員實踐黨員標准首要的誠然是立足本職崗位，勤奮學習，在學習上做標兵。但單有這樣還不夠，作為學生中的先進分子與骨幹，還必須積極組織和參加各種校園文化活動，帶頭營造「求真務實、學以致用、從嚴治學、學無止境」的良好學風，積極創建文明宿舍與文明課堂，以飽滿的熱情積極參加各種社會實踐活動、科技活動和青年志願者活動等，努力成為學生工作的橋頭堡和排頭兵。要通過積極投身社會工作，一方面使自己的能力得到鍛煉與提高，另一方面也使自己的勞動與工作能為同學們的自我教育、自我管理、自我服務提供服務，從而使自己在實踐中真正達到「受教育、長才幹、作貢獻」，最終促進自己的全面發展，塑造起自己的先進性形象，從而真正體現「一個黨員一面旗」。
我們評價一名學生黨員是否在同學中發揮先鋒模範作用、是否體現先進性的標准就是要看他在學校的全面表現及德智體綜合素質。我們可以把這一標准概括為「六看」：一要看他是不是追求真理，自覺努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是「三個代表」重要思想，認真學習並積極向同學宣傳黨的路線、方針、政策，主動聯系同學，在政治上帶動同學共同進步。二要看他是不是樹立了牢固的專業思想，熱愛科學，刻苦學習，努力實踐，克服困難，盡最大努力取得優良成績，圓滿完成學業，與同學互教互學，在學習上帶動同學共同進步。三要看他是不是堅持集體利益高於個人利益，熱愛學校，關心集體，顧全大局，帶動同學共同建設好先進班級。四要看他是不是能正確對待批評和榮譽，有了缺點、錯誤誠心誠意地歡迎同學指出並勇於改正，榮譽面前不爭功，不自傲，帶動同學共同建設良好的校風、學風和紀律作風。五要看他是不是能廣泛團結同學，包括反對過自己的同學，盡自己所能熱心幫助同學排憂解難，做同學的知心朋友，帶動同學積極開展「講文明，樹新風」活動。六要看他是不是積極響應祖國號召，畢業時服從國家的需要去就業，用黨和人民給予的知識無私為祖國、為人民服務，帶動同學自覺到國家最需要的地方去建功立業。只要我們的學生黨員堅持做到了以上的「六看」中的「是」，他就是合格的學生黨員，就是在體現著大學生黨員的先進性。
同學們，當前，學習、實踐「三個代表」重要思想是保持共產黨員先進性的核心。如果我們大家都刻苦鑽研，勇於實踐，掌握本領，奮發向上，全面成才，學習和弘揚社會主義文化，將來用自己的才能為國家、為人民、為社會服務，這就是我們大學生學習、實踐「三個代表」重要思想的具體表現。只要我們每個學生黨員都從我做起，從現在做起，主動適應時代要求，在日常學習、工作和生活中自覺實踐先進性要求，發揮先進性作用，樹立先進性形象，時刻保持共產黨員的先進性，就一定能在全面建設小康社會的歷史進程中，擔負起我們去發展先進科學技術、傳播社會主義精神文明和維護社會穩定的歷史重任。
同學們，以上幾點是新時期我們學生黨員結合自身實際體現先進性的實踐要求，更是我們作為一名入黨積極分子的目標追求。組織的大門是向大家敞開的，隨時歡迎各位有志於為共產主義事業而奮斗的青年學生。希望大家進一步端正入黨動機，在日常的學習、工作和生活中，以共產黨員的標准來嚴格要求自己，`刻苦學習，勇於實踐，奮發向上，開拓創新，以實際行動積極創造條件，早日加入中國共產黨的光榮行列。

『肆』 企業培訓主要有什麼內容

1.了解企業的文化

員工要積極了解企業的發展戰略、企業願景、規章制度、企業文化、市場前景及競爭；員工的崗位職責及本職工作的基礎知識和技能；如何節約成本，控制支出，提高效益；如何快速處理工作中發生的一切問題，特別是安全問題和品質事故等等。

2.軟技能技巧

軟技能是指為滿足工作上的需要而必備的能力，而技巧是指要通過不斷的練習才能得到的，熟能生巧，像打字，越練越有技巧。企業高層幹部必須具備的技能是戰略目標的制定與實施，在領導力方面的訓練。

3.態度培訓

態度決定一切！沒有良好的態度，即使能力在好也是沒有用的。員工的態度決定其敬業的精神、團隊合作、人際關系和個人職業生涯上的發展，能不能夠建立正確的人生觀和價值觀，塑造職業化精神。這方面的培訓，大部分企業做的是很不夠的。

以上就是企業管理培訓的專家為您介紹的員工在企業中培訓的主要內容，科學的培訓內容，讓企業和員工得到更好的發展。

可以看看企業管理課程

『伍』 計算機信息管理專業就業前景怎麼樣

信息管理專業是一個管理學與計算機科學交叉的專業，是所學的課程一般包括管理學相關課程，信息檢索相關課程和計算機相關課程。現在一個普遍現象是：管理專業不懂技術，計算機專業不懂管理，而企業需要復合型的人才。無疑，只要我們學的夠專業，弱項很可能就成為了我們的優勢。例如信息系統的建設是個復雜性較高的系統工程。不是找幾個技術人員就可以解決的事，沒有管理經驗、技術平台的積累、專業的實施手段是難以達到效果的，復合型人才定義為「既懂管理又懂計算機」。

就業方向一：ERP實施工程師或ERP實施顧問

職業狀況：隨著信息化的廣泛普及和應用，社會和企業對信息化人才的需求越來越大。而既懂業務、管理，又懂技術的復合型人才在中國目前十分缺乏。據ERP專家、清華大學教授侯炳輝估計，目前國內合格的ERP實施顧問不過千人，這相對於我國需要信息化的幾十萬家企業而言，只是杯水車薪。
目前，ERP人才主要在三個方向就業，一是到軟體公司就職，從事軟體實施工
作；二是到軟體應用單位就職，提升用戶的軟體使用效益；三是自己創辦提供軟體咨詢實施服務公司，作軟體公司和用戶之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟體咨詢實施服務的第三方公司。
工資水平：平均薪資不低於3000元/月。象畢馬威這樣的外資大事務所對實施顧問開出的薪資不低於7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
專家建議：想到知名咨詢做做ERP實施顧問，最重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經理楊靖超先生給筆者舉了一個很簡單的例子做說明：每個企業內部的管理和業務千插萬別，當某個企業請你做ERP實施，你必須到該企業每個部門去熟悉人家的業務流程，沒有溝通怎麼做下去？溝通能力的培養可以從大學開始，不要害怕，勇敢的開口把自己的想法告訴別人，並學會傾聽和認錯，溝通真的無所不在。
其次，就是管理和市場、和財務方面的知識。做ERP要整合的是企業所有部門
甚至該企業上下游資源，所以對一個企業運轉的各個部門工作內容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所了解。關於這些，我們可以到專業期刊和網站上看一些實施案例來進行熟悉。你可以不懂實際細節（事實上除了通過實習以外你沒有任何機會接觸這些細節），但你必須明白管理思想和基本市場原則，一個到客戶辦公室詢問為什麼必須有市場公關支出的人，沒有咨詢公司想請來破壞自己的專業形象的。在目前的教材上基本上看不到這些東西，建議同學們看一些《銷售與市場》、《商界》之類的優秀管理期刊，上邊有些實戰類的文章對我們應該有不同於教材的啟發。
最後，我們必須具有一定的計算機應用能力，熟悉一些大型資料庫管理系統（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息產業部和電訊盈科公司合作建立的ERP人才培訓認證——ERP管理咨詢師技術資格證書。還有，金蝶、用友軟體也開發了一個ERP實施的全程培訓課程，有條件的同學可以去參加培訓，拿個證書，對求職有一定的幫助。

就業方向二：管理軟體開發工程師
職業狀況：業界對今年春節以後的IT人才從需求和「錢」景普遍看漲。在這個大
環境下，該職位在2005年及以後的市場情況應是相當樂觀的。
薪資待遇：和IT業界的軟體工程師待遇差不多。根據地域不同分別在3000-6000元左右。華為、金蝶等公司開出的價碼在歷屆畢業生中都是讓人羨慕的。
專家建議：相比無論計算機專業和管理專業的學生，我們都在另外一方面具有一定的優勢。我當初在大學選擇是主攻計算機，然後對財務、管理、市場三門主幹經濟類課程重點熟悉。
除了具備一定的基本的管理學知識外，必須有團隊合作的概念。眾所周知，
現在的大型軟體開發都是由團隊（所謂項目）合力完成的，你的工作和合作能力直接關繫到項目的進程，建議你在校期間找一些關於團隊建設和合作的書來看看，先形成一個概念，然後嘗試著參加一些團隊活動，體驗如何通過合作做成事情。具備使用一種以上的編程工具進行編程的能力，現在主流的開發工具或語言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同時對大型資料庫管理系統的熟悉也是必須的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。還有，軟體工程的思想也很重要。從事該崗位比較辛苦，工作壓力比較大，知識更新快，需要有不斷學習的能力。當具備一定的工作經驗之後，可以從事項目經理，技術總監等管理職位。

就業方向三：軟體測試工程師
職業狀況：隨著市場對軟體質量的不斷提高，軟體測試將變得越來越重要，相應測試人員的地位和待遇將會逐漸提高。在微軟等軟體過程比較規范的大公司，軟體測試人員的數量和待遇與程序員沒有多大差別，優秀測試人員的待遇甚至比程序員還要高。軟體測試將會成為一個具有很大發展前景的行業，軟體測試大有前途。根據有關職位統計資料顯示，在國外大多數軟體公司，1個軟體開發工程師就需要輔有2個軟體測試工程師。另外，網路游戲產業發展很快，這個公認為「朝陽」產業的軟體測試工程師，對很多同學來說都應該是一種誘惑：既可以免費玩游戲，又可以拿到不錯的薪水。不過，這些，都是需要你用良好的專業素質做保證。
薪資水平：初入行的新人大概在2000-4000元/月，據行業專業人士介紹，該職位薪資最高達到8000元/月。
專家建議：精通軟體工程思想，熟悉軟體測試流程，對軟體測試方法和軟體質量保證深刻理解和體會，如果對軟體編程有所了解更好。軟體測試是軟體質量保證的基礎。熟悉測試理論、流程，至少熟練使用一種自動化測試工具或一種測試管理工具。爭取熟練掌握C/C++或Java，ASP，JSP，MSSQL，Oracle資料庫和軟體配置管理工具，最好能參與一些實際項目的開發工作（例如幾個同學組成的業余工作室和假期實習）。
由中國軟體評測中心舉辦的軟體測試工程師培訓班在業內反響較好，如果能有
條件參加類似的培訓項目，對掌握具體、實用的技術都有一定的好處。就業方向

四：信息系統管理與維護崗位
職業狀況：基本上稍微大一點的企業都有自己的網站和區域網——那就需要網路管理人員，所以，人才市場對該職位的需求統計數據也比較漂亮。但目前一般的國內企業設置的網路管理員，還僅僅停留在資源上傳下載和區域網維護、計算機故障排除等簡單操作上，因此待遇也不盡如人意。並且個人發展的空間比較小。但是網頁設計技術純熟、有優秀的設計作品的網路管理師還是有「
錢」途的。專家建議：該崗位人員一般從事計算機設備的管理和維護，因此具有一定的計算機硬體基礎知識和計算機網路知識是必須的。如果具有計算機安全相關知識則更好。在校學習期間如果能接受一些相關培訓並拿到證書（如微軟、思科等認證），就業時會更有優勢。

就業方向五：IT管理類崗位
專家建議：競爭這類崗位，是我們專業的畢業生很不願意卻又不得不面對的事實。許多往屆的畢業生都走上了這條路。我覺得我們可以充分利用我們的專業背景——計算機，在一些IT公司的銷售、管理崗位的應聘中佔得先機。除了有扎實的系統的經濟專業知識外，良好的溝通能力和組織能力也是必不可少，而且豐富的社會實踐經驗也尤為重要。有從事該崗位意向的同學在校期間多從事社會實踐，如果能有進企業實習的機會，千萬不要錯過這種機會。就業方向

六：客戶服務職業行情：

E化程度很高的企業，客服工作對創造企業利潤的貢獻較大，而且往往依賴於電子化工具。亞馬遜服務部門人數眾多，也是最重要的部門之一。由於以前沒有這類專業人員，客戶服務方向的信管專業學生是經過系統訓練的專門人才，擅長利用電子化工具創造顧客滿意最大化，必定受到這類企業的青睞。
主攻課程：大客戶銷售管理、經銷商管理、行業大客戶專業銷售技巧、職業化大客戶經理的良好習慣、重點客戶管理、客戶關系/供應鏈管理、客戶消費心理與銷售行為、內部客戶服務、電子化客戶服務等
職業通道：傳統企業不論行業，不論性質，都將越來越重視客戶服務，電子化手段的使用，將大大提高服務的質量和效率。因此，除了具備傳統意義上的客戶服務知識與技能，客戶服務方向的學生在面對這個人才需求量極大的崗位時，將會突顯競爭力。這種專業素質將會為企業打造服務方面致勝的核心競爭力。最好能在英語口語方面進行強化。首先，應聘好一點的公司，他們會要求英語能力；其次，客服工作本身在面對國外客戶時需要用英語溝通。
建立職業感。盡一切可能熟悉不同類型企業的傳統商務運作流程及特點，從中
尋覓能夠與某些電子商務思想、電子商務技術結合的應用環節。還應當熟悉大量企業電子商務實施案例，用現代企業管理方法、網路技術、項目管理等方法論分析企業電子商務實施的成敗經驗教訓。這樣有助於建立商務尋求技術、技術推動商務相結合的職業敏感與職業素養。
職業培訓：適當參加一些正規的、反響良好的專業化培訓。客戶服務是一項說起來簡單，但實踐起來卻很復雜的職業，更重要的是，對客服重視的企業往往是大企業，他們對這方面的工作人員的素質要求非常高。因此，在客服技巧、語言溝通、流程設計等方面參加一些培訓是可取的。

就業方向七：物流與供應鏈管理
職業行情：在發達城市有比較好的交通基礎和倉儲設施和信息交流的手段，在傳統經濟發達城市前景比中小城市更大一些，同時電子商務的物流是跟電子商務服務的，中小城市電子商務的應用狀態還不是特別好的情況下，還是中心城市多一些，特別是以上海為核心的長三角經濟帶。
主攻課程：供應鏈管理、電子商務物流管理、計算機軟體編程技術等。
職業通道：普遍認為物流是第三方，但如果沒有現代的電子商務，物流應用就有問題，有了電子商務這樣一個現代化的手段，信息共享技術上講，可以做到供貨方式大量消減庫存，減少資金的積壓，提高資金的周轉，提高資金的應用率。立足於技術而不局限於技術，意思是我們可以通過所掌握的技術找到工作，並以技術為平台提升能力，最終達到成為一名優秀管理者的目的。因此，掌握技術電子商務應用技術和完善物流管理知識體系對想在物流行業施展抱負的同學來說，兩者都是非常重要的。
建議主動尋找相關實習機會。這對初次就業非常有幫助。途徑有三條：1.關注著名企業，例如馬士基的網站，他們會招聘一些培訓（實習）生，別認為自己不行，去試試；2.通過學長或其他社會關系，這樣成功幾率會大大增加。3.自己主動上門。
職業培訓：1.報關員、單證員、跟單員等培訓；2.物流師；
3.各種編程培訓其他就業方向 銀行職員、公務員、信息咨詢崗位。

『陸』 潛力的行業 最有前景的十大行業是哪些

女怕嫁錯郎，人怕入錯行」，下面介紹一下未來五年最有前景的十大行業排行榜，大家可以參考一下!

最有前景的十大行業排行榜第一位：電子商務

2015年「雙十一」雙十一網購狂歡節讓世界看到了中國的電商消費能力，僅當日一家公司的交易總額高達912億人民幣。據有關機構調查，電商未來的市場在十幾萬億，因此造就的百萬富翁也會多不勝數，可見電商領域潛力。而從事電商行業相關的職業在這種大的浪潮的推動下必將趁一把好東風。

最有前景的十大行業排行榜第二位：新能源行業

第十八屆五中全會制定能源「十三五」規劃將加快建設安全、清潔、高效、低碳的現代能源體系。新能源的開發利用必定會成為國家能源發展的重點。推廣新能源汽車，電動汽車正逐步走進人們的生活，今年的新能源汽車行業必將會引來很多外來資本投入，新能源的其他相關產業也必將成為能源行業的新寵。

最有前景的十大行業排行榜第三位：教育和培訓

在互聯網時代組織的發展效率加速，因此對人才的需求也在加速，龐大的就業壓力，越來越要求求職者的個人素質不斷提高，據某人才招聘網站2015人才調查報告顯示，2015年研究生學歷求職是本科學歷的1.倍，是大專學歷的4倍之多。因此而必將產生更多的人員去參加培訓，提高自己。2015年高級培訓發展人才將是稀缺人才，同時更多是家長會重視孩子的教育問題，頻繁出現的各種為孩子上學換戶口，走後門可見一斑，所以可以預見未來幼兒教育市場發展潛力巨大。

最有前景的十大行業排行榜第九位：旅遊行業

近年來，生活水平的進一步提高，旅遊條件的完善，國人對旅遊的熱情也是越來越高，同時資本市場對於旅遊產業的投資熱情高漲，也反映出旅遊產業在中國的巨大發展潛力。總的來說我國國內旅遊市場前景廣闊，需求潛力大，同時對旅遊相關產業的從業人員來說也是一次大的機遇。

最有前景的十大行業排行榜第十位：老年用品和服務行業

目前，我國已逐步步入老齡化社會，每年老年用品和服務市場需求不斷攀高。但目前市場上為老年提供的產品卻寥寥無幾，供需之間存在著巨大的差異。由於國內的老年用品和服務產業還欠完善，涉及養老機構、醫療保健產品、旅遊、等領域的老年服務產品急待開發。