新進廠人員安全培訓管理規定

㈠ 新工人進廠三級安全教育是什麼

三級安全教育內容:
一、廠級安全培訓：
1. 對於新入廠或調動工作的工人，在分配內工作前要進行入廠安全教育，內容容包括：學習有關安全文件、介紹企業安全生產形勢、介紹企業特殊危險地點、進行一般的電氣和機械安全知識介紹和發生事故的應變辦法。
2. 特種作業人員必須到專門培訓機構培訓，特種作業人員必須持證上崗。
3. 組織專項培訓：如廠級、車間級幹部安全培訓；義務消防員消防知識培訓；各單位安全員培訓。
二、車間教育：
新入廠工人或調動工作的工人，進入車間必須進行安全培訓，內容包括：車間概況、生產性質、生產任務、工藝流程、設備特點、安全管理形式、安全生產規程、車間內危險作業區情況、有毒有害作業點情況及必須遵守的安全事項。
三、崗位教育：
1. 新入廠的工人或調動工作的工人要進行崗位教育，內容有班組生產性質、任務、崗位安全操作規程。勞護用品的正確使用和保管、預防事故的措施及事故發生後應採取的應變措施等。 2. 當工人工種變換時，所在班組應進行變換工種教育、介紹設備特點、安全操作規程及事故應變措施等。
安全生產教育

㈡ 新進員工崗前三級安全教育培訓都培訓些什麼內容

新員工的崗前安全培訓分為三階段：

第三個階段：第一階段是公司級安全培訓，主要內容是，安全意識教育、全公司的危險點源分布情況及危險性、公司的安全管理規定等。

第二階段：是部門級安全培訓，主要內容是，安全意識教育、本部門的危險點源分布情況及危害程度、部門安全工作要點及程序等。

第三階段：是崗位安全培訓，主要內容是，安全意識教育、本崗位的安全要求及違規後果、崗位的安全操作規程等。這里強調安全意識教育貫穿始終。

廠級教育內容：

1、主要安全生產法律法規；2、通用安全技術、基本安全知識；3、本企業的安全生產規章制度；4、勞動紀律和有關事故案例。

車間級教育：

1、車間生產特點、工藝流程；2、車間主要危害因素；3、預防事故的主要措施；4、典型的事故案例及應急處理措施。

班組級教育：

1、班組生產特點、作業環境、危險區域、設備性能等；2、崗位操作規程；3、勞動保護用品的性能及正確使用方法。

㈢ 如何開展新員工的入廠安全教育培訓工作

1、企業簡介及歷史沿革；

2、生產工藝流程；
3、危險因素分析及安全意識防範措施；內
4、安全及職業衛生容基礎知識；
5、消防基礎知識；
6、企業安全管理制度；
分開不同課程，穿插培訓，期間帶領新員工參觀企業生產流水線，最後開展知識競答大賽。

㈣ 如何規范開展電廠新員工入廠安全教育

首先是學時
根據國家規定：生產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少於24學時。高危行業不低於72小時。
電廠不屬於高危行業 應該遵守不低於24學時的要求，如果要多那就是企業自己的管理規定。
第二是嚴格按「三級」進行培訓，即廠級 部門級和班組級進行培訓。
廠級可以結合人力資源的入廠培訓一起進行。
部門級就看新員工預計會去哪個部門，由該部門組織。一般新員工都有實習期，可能去生產現場，建議不管以後去哪個部門，都讓生產部門組織。
班組級也是一樣 由該員工實習的班組組織。
第三是教育培訓內容要按規定進行。
按國家規定的培訓內容為：

第十四條廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
（三）從業人員安全生產權利和義務；
（四）有關事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。
第十五條車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一） 工作環境及危險因素；
（二） 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（三） 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（六）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；
（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（八）有關事故案例；
（九）其他需要培訓的內容。
第十六條班組級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）崗位安全操作規程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
（三）有關事故案例；
（四）其他需要培訓的內容。

不管是哪個行業應至少包括以上內容。其他的培訓重點就看行業和企業的特點了。

㈤ 新員工進廠安全教育培訓內容

我在一家工廠做總經理助理,以下是我自己根據我們廠自己整理的,你看有沒有用:第九章 安全須知1. 生產安全1.1 定期清理工作場所,避免工作場所零亂擁擠造成不安全因素;1.2 定期對機台設備進行保養和維護,使其正常安全運行;1.3 嚴格按照機台設備操作程序作業;1.4 嚴格遵照要求使用安全防護用品;1.5 在工作中不嬉戲打鬧;1.6 嚴禁酒後和過度疲勞狀態下操作機台設備.2. 消防安全2.1 燃燒的四要素:燃料、氧氣、溫度、連鎖反應2.2 滅火方法:隔離法、冷卻法、窒息法、抑製法2.3 滅火的基本條件：●足夠有效的消防設備： A．偵測器 B．自動噴灑系統 C．消防栓 D. 滅火器 ●人員的教育訓練與消防編組: A. 搶救組: a.各種消防器材與設備檢點與維護使用;b.公司檔案的搶救;c.滅火行動 B. 拆卸組: a.負責電源的截斷;b.水源的疏通;c.搶救時拆除所有的障礙;d.防火牆的設立 C. 警戒組: a.負責人員疏散和現場秩序維護;b.保持交通順暢;c.四周警戒,防止偷竊行為 D. 救護組: a.負責傷者之搶救及緊急救護;b.應接受特別緊急護理訓練 E. 通訊組: a.對外緊急報案及求援;b.對內部緊急通知全廠員工疏散;c.在火災中期仍有人員被困火場應負責通知求援2.4 火災分類: ●普通火災:如木材、纖維、棉布、紙等固體適用A、B、C乾粉及泡沫滅火器； ●油類火災：如石油或其他可燃性液體、油脂、煤氣等火災，適用乾粉、泡沫、二氧化碳B、C類滅火器； ●電器火災：如馬達、引擎、電爐、電視機等電氣設備之火災，適用A、B、C乾粉、二氧化碳、B、C類滅火器； ●化學火災：需對不同特性之化學成份，使用不同的滅火方法。3.用電安全安全用電就是正確使用電能,避免電流對人體的傷害及設備事故電氣災害的發生.所以員工在用電過程中應做到以下幾點:3.1 遵守電氣操作規程及公司規章制度;3.2 電線掉落地面時,不得用手拾起、移動，也不要靠近落地電線附近；3.3 使用符合安全要求的電氣保護裝置、開關；3.4 不得隨意使用延長線，禁止使用大功率電器，以避免觸電及線路損壞；3.5 不得隨意私拉、搭接臨時電線，生產需要時請向機電部門申請；3.6 不得自己修理電氣設施，如日光燈、電扇、生產設備等，如有需要請向專業人員求助；3.7 提高用電安全意識，對線路異常發熱、異常響動、電火花等應及時報告維修並切斷電源；3.8 發現短路跳閘時，要查明原因排除故障再合閘送電；3.9 發生觸電及電氣火災時,先切斷電源,再行救助; 3.10 觸電急救及電氣火災撲滅方法:發生觸電時,應先切斷電源,切勿在未切斷電源的情況下用手救人及靠近觸電者;對昏迷休克人員,應放在通風平整的地方,清除口中異物,進行人工呼吸(口對口法胸部擠壓法),並及時送往醫院治療;發生電氣火災時,及時切斷電源,再行滅火,若用水對未切斷電源的火場滅火時,滅火人員應穿好勞保絕緣的防護用品,以防地面積水導電引起事故.4.人身安全 4.1 工作時要遵守工業安全規則,照章作業,避免事故的發生; 4.2 晚上盡量不要單獨外出,外出要選擇寬敞明亮之道路,遇急事可找同伴一起去處理; 4.3 外出後要注意周圍環境,不要到陰暗的地方去,防止意外事情發生; 4.4 外出遇到危險情況,要保持頭腦冷靜,沉著處理,避免人身受到傷害; 4.5 外出不得參與嫖娼、賭博、吸毒等違法違紀活動； 4.6 遇有緊要情況要及時求救，發生危險時應向有關部門報案5.財物安全 5.1宿舍隨手關門,要注意保管自己的物品; 5.2 平時身上不要帶過多現金,貴重物品不要亂放,櫃子要上鎖; 5.3 宿舍及櫃子鑰匙不要隨便交與他人,丟失後要及時換鎖並報管理人員; 5.4 外出時財物要注意妥善保管,錢財不可外露; 5.5 到銀行或郵局取錢時要注意周圍環境及人員狀況,要提高警覺性; 5.6 外出手提包等物品要置於身前,注意保護防止被偷、搶、調包； 5.7 個人存摺要設定密碼,丟失後及時掛失; 5.8 於廠內發現可疑之人要及時向安全保衛人員報告,以維護大家的人身及財物安全.

㈥ 新員工入廠的三級安全教育一般規定多少個學時

安監總局3號令是這么規定的，絕對不會錯的，希望採納。
第十五條 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
第十六條 廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括:
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
（三）從業人員安全生產權利和義務；
（四）有關事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。
第十七條 車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括:
（一）工作環境及危險因素；
（二）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（六）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；
（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（八）有關事故案例；
（九）其他需要培訓的內容。
第十八條 班組級崗前安全培訓內容應當包括:
（一）崗位安全操作規程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
（三）有關事故案例；
（四）其他需要培訓的內容。
第十九條 從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。
生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。
第二十條 生產經營單位的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。
特種作業人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規定。

㈦ 新員工入廠的三級安全教育一般規定多少個學時

新員工入廠的三級安全教育一般規定不得小於24學時。

新工人入廠的「三級安全教育」是指：對新的招收的職工、新調入職工，來廠實習的學生或其他人員所進行的廠級安全教育、車間安全教育、班組安全教育。

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廠部教育內容

（1） 講解勞動保護的意義、任務、內容和其重要性，使新入廠的職工樹立起「安全第一」和「安全生產人人有責」的思想[1]。

（2） 介紹企業的安全概況，包括企業安全工作發展史，企業生產特點，工廠設備分布情況（重點介紹接近要害部位、特殊設備的注意事項），工廠安全生產的組織。

（3） 介紹國務院頒發的《全國職工守則》和《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及企業內設置的各種警告標志和信號裝置等。

（4） 介紹企業典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。

廠級安全教育一般由企業安技部門負責進行，時間為4~16小時。講解應和看圖片、參觀勞動保護教育室結合起來，並應發一本淺顯易懂的規定手冊。

車間教育內容

（1） 介紹車間的概況。如車間生產的產品、工藝流程及其特點，車間人員結構、安全生產組織狀況及活動情況，車間危險區域、有毒有害工種情況，車間勞動保護方面的規章制度和對勞動保護用品的穿戴要求和注意事項，車間事故多發部位、原因、有什麼特殊規定和安全要求，介紹車間常見事故和對典型事故案例的剖析，介紹車間安全生產中的好人好事，車間文明生產方面的具體做法和要求。

（2） 根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。如冷加工車間的特點是金屬切削機床多、電氣設備多、起重設備多、運輸車輛多、各種油類多、生產人員多和生產場地比較擁擠等。機床旋轉速度快、力矩大，要教育工人遵守勞動紀律，穿戴好防護用品，小心衣服，發辮被卷進機器，手被旋轉的刀具擦傷。要告訴工人在裝夾、檢查、拆卸、搬運工件特別是大件時，要防止碰傷、壓傷、割傷；調整工夾刀具、測量工件、加油以及調整機床速度均須停車進行；擦車時要切斷電源，並懸掛警告牌，清掃鐵屑時不能用手拉，要用鉤子鉤；工作場地應保持整潔，道路暢通；裝砂輪要恰當，附件要符合要求規格，砂輪表面和托架之間的空隙不可過大，操作時不要用力過猛，站立的位置應與砂輪保持一定的距離和角度，並戴好防護眼鏡；加工超長、超高產品，應有安全防護措施等。其他如鑄造、鍛造和熱處理車間、鍋爐房、變配電站、危險品倉庫、油庫等，均應根據各自的特點，對新工人進行安全技術知識教育。

（3） 介紹車間防火知識，包括防火的方針，車間易燃易爆品的情況，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地點，滅火器的性能、使用方法，車間消防組織情況，遇到火險如何處理等。

（4） 組織新工人學習安全生產文件和安全操作規程制度，並應教育新工人尊敬師傅，聽從指揮，安全生產。車間安全教育由車間主任或安技人員負責，授課時間一般需要4~8課時。

班組教育內容

（1） 本班組的生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況、消防設施等。重點介紹高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業等方面可能導致發生事故的危險因素，交待本班組容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

（2） 講解本工種的安全操作規程和崗位責任，重點講思想上應時刻重視安全生產，自覺遵守安全操作規程，不違章作業；愛護和正確使用機器設備和工具；介紹各種安全活動以及作業環境的安全檢查和交接班制度。告訴新工人出了事故或發現了事故隱患，應及時報告領導，採取措施。

（3） 講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產的要求。要強調機床轉動時不準戴手套操作，高速切削要戴保護眼鏡，女工進入車間戴好工帽，進入施工現場和登高作業，必須戴好安全帽、系好安全帶，工作場地要整潔，道路要暢通，物件堆放要整齊等。

（4） 實行安全操作示範。組織重視安全、技術熟練、富有經驗的老工人進行安全操作示範，邊示範、邊講解，重點講安全操作要領，說明怎樣操作是危險的，怎樣操作是安全的，不遵守操作規程將會造成的嚴重後果。

㈧ 新從業人員安全培訓教育時間不得少於國家或地方政府規定多少學時

事業單位工作人員每年度參加各類培訓的時間累計不少於90學時或者12天，培內訓情況應當作為其考核的內容和容崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。

其中，事業單位新聘用工作人員應當參加崗前培訓；正常在崗的事業單位工作人員應當定期參加在崗培訓；崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當參加轉崗培訓；參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員應當參加專項培訓。

(8)新進廠人員安全培訓管理規定擴展閱讀

各級事業單位人事綜合管理部門要加強統籌協調，對開展培訓情況進行監督。事業單位及其主管部門要按規定和培訓計劃組織培訓，加強培訓管理，注重培訓實效，不得層層委託，不得走過場。此外，事業單位工作人員必須嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，完成規定的培訓任務。

事業單位工作人員因故未按規定參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓；無正當理由不參加培訓或者參加培訓期間違反培訓有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分。

㈨ 新員工入廠的三級安全教育一般規定多少個學時

三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位(工段、班組)安全教育,廠礦企業安全生產教育制度的基本形式.第十五條生產經營單位新上崗的從業人員,崗前培訓時間不得少於24學時.