Ⅰ 西南醫科大學附屬中醫醫院崗前培訓
崗前培訓（Pre-post Training），就是向新員工介紹企業的規章制度、文化以及企業的業務和員工。就其本質來講，崗前培訓只是培訓的開始。培訓指的是發生在工作場所中的教與學的過程——它要教給員工騰訊眾創空間完成工作所必需的知識和技能。在培訓中，不僅要及時地把新信息、新技術、新技能和新程序介紹給員工，還要更新員工的現有技能。崗前培訓也許在新員工報到之前就已經開始了，而且也很難分清什麼時候崗前培訓結束而接下來的培訓開始。員工開發是一個不斷對員工進行教育的過程，確切地講，也是貫穿於員工整個僱傭時期的必要過程。
Ⅱ 一般醫院崗前培訓都培訓點啥。
第一講：醫院新員工企業文化培訓
第二講：醫院新員工必備職業意識
第三講：醫院新員工心態調整
第四講：醫院新員工工作觀
第五講：贏在職場的六大超越
第六講：醫護人員服務形象塑造——為你的成功設計形象
第七講： 醫護人員專業的服務舉止訓練——此時無聲勝有聲
Ⅲ 醫院醫師和護士崗前培訓內容
醫德醫風 住院醫師、護士職責 三基三嚴
Ⅳ 民營醫院員工崗前培訓有具體的培訓課程么
本人只是醫院職員,只知道本醫院具體培 訓 課 程內容如下:(僅做參考)
培 訓 課 程
第一課：1.全面介紹醫院、精神、理念、文化
第十二課：關節鏡技術
2.如何當好民營企業員工
第十三課：斷肢（指）再植
第二課：民營醫院經營管理
第十四課：骨質疏鬆症診治
第三課：醫療市場特點及發展趨勢
第十五課：小兒骨科簡介
第四課：醫療質量管理的重要性
第十六課：帶鎖髓內釘臨床應用
第五課：醫療法規
第十七課：放射技術（含MR、CT）
第六課：醫患糾紛
第十八課：院前、院內急救技術
第七課：醫院感染管理
第十九課：臨床檢驗技術簡介
第六課：醫院感染管理
第二十課：抗菌素合理利用
第七課：如何做好中層領導
第二十一課：神經性疾病及運動性疾病康復治療
第八課：服務禮儀規范
第二十二課: 麻醉學發展簡介及麻醉前的准備
Ⅳ 入職（國營）三甲醫院倉庫管理崗前培訓需要交錢嗎
既然已經入職了，按理說是不需要的。但是不排除有的醫院要收錢。
Ⅵ 新進護士崗前培訓內容
培訓內容
培訓課程有軍事教育、職業體勢禮儀訓練及臨床護理理論和操作。各佔70學時，49學時和104學時。具體培訓課程內容：（1）軍事教育包括院史教育、有關條令條例的學習、參觀部隊一日生活制度和軍事科目的訓練。（2）職業體勢禮儀訓練，主要有禮儀修養、禮儀實務和儀態訓練。（3）臨床護理理論與操作，理論包括有關護理管理制度、護士的心理素質、護理立法、如何正確書寫護理文書、各種導管的應用及護理、呼吸機及氣管插管的臨床應用、院內感染的監控。操作分基礎操作如靜脈輸液、肌內注射、皮內注射、口腔護理、微機基本操作；專科操作如胸管護理、胃管、三腔管護理、心肺復甦的搶救配合及心電圖操作等
也就培訓幾天
Ⅶ 在醫院崗前培訓兩個月今日辭職的時候醫院說要把這斷時間的補貼還給他們,這樣合理嗎
如果用人單位提供培訓，員工在勞動期內主動離職是要退還培訓費的
具體要看詳細情況